施工會議紀要范文

導語：如何才能寫好一篇施工會議紀要，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、制劑檢驗工作這是科室領導交給我的主要工作任務。由于自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛生學檢驗只知道個大概；通過不斷學習，參加培訓班，不斷熟悉、積累，已經可以較好地完成檢驗方面的工作。

2、積極參加業務學習由于本人缺乏醫院藥劑方面的工作經歷，對這方面的業務知識需要加強學習。積極參加院里組織的業務學習，并參加市藥檢所的業務培訓一次，參加省藥檢所業務培訓一次；同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己，學習有關的法律法規，臨床藥學知識等等。

3、不斷改進工作方法制劑檢驗工作除了完成每周制劑生產過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進行留樣觀察和穩定性考察這兩方面的檢驗，往往會有未按預定日期完成的情況，我自行設計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，可以方便地知道當月有多少檢驗任務，有利于工作安排。

在這半年的工作中，我能認真遵守單位的各項規章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。

本人自參加工作以來，在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，通過自身的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務不斷提高。工作多年來，我的政治和業務素質都有較大的提高。在藥店工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養護》等相關法規，積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。

篇2

同志們：

今天，我們召開2010年度市教育局機關工作會議的主要任務是，傳達學習有關會議、文件精神，總結09年工作，表彰局機關先進處室、先進個人和優秀黨員，進一步統一思想，振奮精神，開拓創新，確保高質量完成全年各項目標任務。下面，我講三個問題。

一、關于去年工作的簡要回顧

去年，全局同志堅持圍繞區域教育現代化創建這個中心，突出推義務教育均衡發展和素質教育兩個重點，完善現代全民教育、擴大優質教育、建成終身教育三大體系的總體工作思路，深化改革，奮力開拓，全面實現了“九大工作目標”，推動Xx教育躍上了一個新的臺階。

亮點工作可圈可點。比如：1.全市高考成績繼續位居全省前列，本二以上達線人數超萬人，34人錄取清華北大，創歷史最好水平;2.Xx大學籌建工作取得重大進展，省政府正式致函國家教育部商請籌建Xx大學，順利接受教育部高校設置專家組對Xx大學籌建工作的現場評審考察;3.區域教育現代化創建首戰告捷，Xx市、Xx區順利通過教育現代化建設水平省級現場考察評估，被省政府授予教育現代化建設先進縣(市、區)稱號;4.教育信息化穩步推進，出臺Xx市教育信息化三年發展規劃和實施方案，開通教育城域網教學資源共建共享網絡平臺，實施教育城域網專網建設工程，全面啟動數字化校園建設;5.義務教育均衡發展步伐加快，市政府出臺《關于進一步推進義務教育均衡發展的意見》，啟動了“千師百校”結對幫扶工程和特級(骨干)教師送教下鄉活動;6.教育規劃工作成效明顯，基本完成市區中小學和幼兒園中長期布局規劃，市政府辦公室已經印發醫藥高新區、經濟開發區和周山河街區中小學布局調整實施意見;7.教育對外開放取得突破，啟動高中階段學校中外合作辦學項目，省Xx中學、省靖江中學成為首批中外合作辦學學校，5.所職教中心校與韓國**大學開展師生互訪交流活動，留學生數量上升。8.語言文字工作躍上新的臺階，Xx市、Xx市順利通過三類城市語言文字工作省級評估，全市城市語言文字工作全面達標，成功承辦首屆全國中小學生“Xx”夏令營活動，得到中央文明委、國家教育部和Xx省委領導的充分肯定;9.“教育為民熱線”的品牌效應初現，受理群眾咨詢1201人次、接受求助11人次，辦理投訴397人次，按時辦結率、回復率均為100%;10.教育宣傳工作成效明顯，全面改版Xx教育門戶網站，與Xx各新聞媒體建立全面深度合作機制，教育網絡輿情的預見性和正面引導能力不斷增強，教育信息工作繼續走在全省前列，《中國教育報》推出“看Xx教育幸福表情”的整版宣傳，Xx教育報Xx記者站用稿量遠遠高于其他12個大市;等等。

創新精神可贊可嘆。比如：1.全市中小學實行“條塊結合，雙重管理”黨建工作模式，省委在我市召開現場推進會，經驗在全省推廣;2.首次實行全市中考網上閱卷，7門學科42萬份試卷無一差錯;3.首次設立碩士研究生報名考試點，結束我市考生長期以來赴周邊城市報名、考試的歷史;4.Xx電子信息職業教育集團正式掛牌成立，既滿足了企業對專業技能人才的需求，又提升了相關職業院校的專業建設水平，還提高了職校學生的就業率，更探索出了一條機關部門服務大企業大項目的成功路徑;5.幼兒教育“以縣為主”的管理經驗在全省教育工作會議上交流，全省幼兒教育教科研工作現場會在我市舉行，本土文化課程走進幼兒園的經驗被《中國教育報》宣傳推介;6.“主體參與”課堂教學模式的影響進一步擴大，在全省課程改革經驗交流會上作專題介紹;7.首次在全市范圍內選派27名優秀學校干部赴Xx掛職鍛煉;8.深入開展“踐行新規范做人民滿意教師”主題教育活動，舉辦優秀教師師德報告會和師德演講比賽;9.建立14個中小學名師工作室和14個普通高中學科基地;等等。

各項榮譽可喜可賀。比如：1.市教育局被評為Xx市文明單位和安全生產先進單位;2.門戶網站被省教育廳評為優秀教育門戶網站二等獎，列全省省轄市第四名;3.市教育局獲全市“三下鄉”工作先進集體;4.市教育局獲教育部授予的“祖國萬歲”歌詠活動優秀組織獎;5.市教育局獲得Xx市內部審計工作先進單位、Xx市市級部門決算編制先進單位;6.市教育局被省教育廳評為Xx省現代教育技術應用先進單位;7.書記信箱辦理工作收到市委辦發來的賀信，市長信箱辦理工作被評為2008-2009年度先進辦信單位，市教育局被表彰為建議提案辦理工作先進單位和工作先進集體;8.非學歷教育考試完成省下達任務的210%，被省教育考試院評為4個特別獎之一，市考辦被省教育考試院評為06-09年度全國計算機等級考試優秀承辦機構;等等。

以上成績的取得，是全體同志共同努力的結果，是大家開拓創新的結晶。在此，我代表市教育局領導班子全體成員向大家表示衷心的感謝!

回顧一年的工作，我感到，市教育局機關呈現出這樣幾個明顯的特點：一是想做事、干成事的氛圍正在形成;二是和諧、合作成為機關工作關系的主旋律，處室配合的意識和能動性不斷提高;三是組織協調能力進一步提升，網上閱卷、招聘教師等工作已成為“精品工程”、“放心工程”;四是中層干部宏觀思維、創新能力不斷增強，工作思路比較清晰;五是工作目標意識和敬業精神大大增強。不少處室、不少同志滿負荷運轉，默默無聞，加班加點，不計報酬，不叫苦叫累，令人感動;等等。

在肯定成績的同時，我們也應看到存在的問題與不足，主要有：學習氛圍比過去濃，但學習的針對性不強，部分人學習的自覺性不高，學習的實效性不強;工作的創新意識比過去強，但整體創新能力偏弱，出彩的招數不多，一些崗位業績平平;大局觀念比過去強，但主動性發揮不夠，一些環節協調不到位，部分人責任心欠缺，影響機關工作整體合力的形成;制度建設逐步規范，但執行不到位，有令不行、有章不循的情況還不同程度地存在，也發生了一些影響機關形象的事;辦事效率有明顯提高，但立說立行不夠，在有些時候、有些工作上仍然存在敷衍、拖拉、推諉的現象。

二、關于今年工作的總體要求和階段性特征

2010年，全市教育工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，以全面完成“十一五”目標任務為總攬，突出區域教育現代化創建、義務教育高位均衡發展、全面實施素質教育和積極籌建Xx大學四大重點，努力實現“事業發展取得新突破，教育質量實現新提升，隊伍建設邁出新步伐，統籌管理得到新加強，教育為民展現新形象”五大奮斗目標，為全面開啟“十二五”教育發展規劃奠定堅實基礎。

2010年，是一個重要的年份，準確把握這一重要時間節點的階段性特征，對于我們理解全年工作總體要求，進而高揚發展主題，突出工作重點，實現既定目標，至關重要。

首先，準確把握沖刺之年的階段性特征，始終保持加快發展的強烈意識。今年，是“十一五”計劃的收官之年，也是基本實現區域教育現代化的關鍵之年，同時還是市委提出的“三年再來一個大變化”的沖刺之年。全面實現“十一五”教育改革發展的各項目標，基本實現全市教育現代化，展示“大變化”，關鍵看今年，成效在今年。我們必須以高度的政治責任感和時不我待的緊迫感，加大工作力度，加快工作節奏，加強統籌協調，堅定不移地完成既定的工作目標，努力向黨和人民交上一份滿意答卷。

其次，準確把握教育發展的方向感，努力構筑Xx教育發展的新優勢。全面推進義務教育均衡發展，是黨和國家對義務教育發展提出的方向性和制度性要求。今年，我們必須緊緊依靠各級黨委、政府，發揚“攻堅克難、務求必成”的精神，按照國家提出的推進義務教育均衡發展的“時間表”和“路線圖”，在義務教育階段標準化學校建設、“四獨立”改制學校清理、規范義務教育階段學校招生行為和探索縣域內、城鄉間校長、教師的交流機制等方面取得重大突破，邁出堅實步伐。

第三，準確把握教育轉型提升的重要契機，在改革創新上尋求新突破。2010年，基礎教育發展方式將面臨新變化，即從外延式發展轉向內涵式發展，從擴大規模轉向全面提高教育質量，從粗放轉向規范。全省“五嚴”規定已經實施半年，倒逼機制開始形成，新的發展模式有待探索，我們必須果斷地轉變教育發展方式，毫不動搖地把提高教學效率、關注學生全面發展作為教育轉型的主要著力點，更加聚焦課堂，更加關注教學，更加追求有效，以高度的文化自覺，切實推進教育質量增長方式的轉變，真正走出一條輕負高效的新路來。

第四，準確把握教育發展新階段的歷史任務，高起點謀劃“十二五”發展。“十二五”時期，Xx將全面建設更高水平的小康社會，向基本實現現代化邁進，Xx教育將由基本現代化走向全面現代化。在這樣的大背景下，我們要認真總結“十一五”教育發展的成績與經驗，認真學習即將公布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，認真研究分析“十二五”Xx教育面臨的形勢與任務、背景與環境，廣泛聽取各方面意見，科學制定“十二五”Xx教育發展專項規劃，凝聚和激勵全市教育工作者奮勇前行，推進Xx教育率先發展、科學發展和可持續發展。

三、關于今年機關建設的任務

(一)進一步提升學習力。學習力是學習動力、學習能力和學習毅力的綜合。對于我們機關干部而言，學習力是最可貴的生命力、最活躍的創造力和最本質的競爭力。不學習的人，思想缺乏靈氣，講話缺乏底氣，行動缺乏朝氣，工作缺乏銳氣。近幾年來，我們提出了建設學習型、創新型、效率型、服務型、廉潔型機關的目標，學習型首當其沖。當前，我們在學習型機關建設中還存在這樣那樣的問題，主要是學習的自覺性有所提高，但忙于事務，勤學不夠;急用先學，淺嘗輒止，深學不夠;學用脫節，善學不夠。提升機關的學習力已成為機關作風建設的突出問題。如何提升同志們的學習力?我認為：一是要解決學習動力問題。當前機關工作人員最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識本領恐慌，最大的挑戰是能力的挑戰。無論是從適應形勢、履行職責的角度看，還是從增強素質、提升能力的角度看，學習對于我們每一位機關工作人員，都顯得十分迫切和必要。每個同志都要把讀書看作是一種享受，是一種生活方式，是一種風度，把學習作為一種使命、一種境界、一種追求，融入人生和事業之中，做到生活學習化、工作學習化。去年，到我們這兒作報告的南通教科所的馮衛東所長曾說：讀書還是一種“健康的生活方式”，它可以使我們忙碌的身心得以調節，可以使我們浮躁的靈魂得以靜養，可以使我們空虛的日子得以充實。二是要解決學習能力問題。關鍵是要處理好三種關系。一是博與專的關系。博，就是廣泛涉獵;專，就是深入鉆研。同志認為，“為學之道，先博而后約，先中而后西，先普通而后專門”。當今時代知識更新速度快、生活節奏快的特點，更決定了處理好博與專關系的重要性。如果知識面過窄，就很難適應實際需要;但如果攤子鋪得過大，就很難學有所成。二是學與思的關系。“學而不思則罔，思而不學則殆。”著名人口學家提出，學習要解決兩個“不良”，其中之一就是“消化不良”，即對于書本知識，不能全信，不能人云亦云，而要深入鉆研、獨立思考。三是學與用的關系。強調這一點，不僅是因為學習的目的全在于運用，而且是因為只有自覺地去運用，才能更好地理解掌握學習的知識、鞏固學習的效果。所謂“學以致用、用以促學、學用相長”就是這個意思。比如，中央要求領導干部要讀史，就是因為領導干部讀史有修習立身處世之道、分析總結經驗教訓、借鑒工作方法等多方面作用。三是要解決學習毅力問題。學習，必須做到勤和恒，勤，就是勤奮刻苦;恒，就是持之以恒。孔子說，“學而時習之”、“溫故而知新”。學習還必須注重積累，厚積而薄發。四是要建立學習的促進機制。機關要邀請專家舉辦素質教育、依法行政、人文素養等專題學術報告，通過活動促進學;要定期組織知識競賽、政策法律知識檢測和學習報告會、研討會、交流會，通過考試考查促進學;要形成鼓勵學習的氛圍，把學習成果作為年度先進個人和先進處室評選的重要內容，通過獎勵促進學。總之，“腹有詩書氣自華”，作為機關干部，學習應當成為一項基本功，成為一種人生態度，一種充實更新知識的重要方式。希望大家力戒浮躁，減少應酬，擠出時間多讀書、讀好書，學而不厭，學而樂思，學以修身，學以資政。

(二)進一步提升執行力。新年上班第一天，市委書記張雷同志在全市機關作風建設大會上提出：以執行力的大提升推動發展的大變化。在新的一年里，我們要大力倡導一抓到底的執著精神和敢于碰硬的認真態度，在執行力上比精神，在執行力上見高低，在執行力上看水平。全市教育工作會議、市直學校工作會議已經召開，市教育局2010年工作要點和各處室工作要點也都已印發。現在關鍵就是要狠抓落實。要通過我們的行動，將目標化為措施，將措施變為成績。今年有許多處室都換了處長、主任、工作人員，大家應該在學習工作要點、目標和要求的基礎上，抓好這些目標任務的落實。過去有人講我們跟先進地區的差距是：我們想到的，人家做到了;我們做到了，人家做到位了;我們做到位了，人家做出特色了;我們做出特色了，人家做得更有文化、更富魅力、更具影響了。差距產生的原因，有我們創新力不強的問題，更有堅守精神和執行力不夠的問題。抓落實有三種境界：“做”、“做了”和“做好”。抓落實首先是“做”，但不能滿足于“做”，要“做了”，也就是要完成任務，更要追求“做好”，“做好”就是要做到位，體現在及時和高質量完成任務。“做”是一個過程，是“做了”的基礎，是“做好”的前提。“做好”是“做了”的升華，是做事追求的目標。有些事情，雖然“做了”，但是在“做”的過程中，敷衍了事，不講求質量，事是“做”了，但與做事的初衷、預期的目標相差甚遠。有的事情，在“做了”的同時，就已經埋下了隱患，出現了失誤;有的事情，“做”是“做了”，但是在“做了”的同時，引發新的矛盾，引起了投訴。如此“做了”等于不了。如何達到“做好”的境界關鍵決定“三心”，即：要真心，就是要對所承擔的工作高度負責;要用心，就是要思考如何提高“做”的質量，思考與做好這件事有關的關聯問題;要盡心，就是要投入，竭盡全力。做事要有“做”就要“做了”，“做了”就要“做好”，做不好不算“做了”。總之，提升執行力就是要做到立說立行、有效執行、創新執行。就機關整體而言，一是要在強化制度建設中提升執行力。重點抓好辦事公開化、責任明晰化、監督常態化、追究過程化。二是要在領導帶頭示范中提升執行力。領導要帶頭解放思想，拓展思路;帶頭身先士卒，靠前指揮;帶頭敢抓敢管，直面各種矛盾。三是要在解決突出問題中提升執行力。要重點解決好“慢作為”、“中梗阻”、“踢皮球”、“二傳手”問題，要在實際工作、項目推進、解決難事、應對復雜問題中鍛煉干部、考察干部。

(三)進一步提升創新力。在教育部2010年度教育工作會議上，袁貴仁部長對辦好人民滿意教育的新要求做了闡述：一是隨著知識、技能的價值越來越充分顯現，教育對改變個人命運、創造幸福生活越來越重要，人民群眾對優質教育的渴望從來沒有像今天這樣強烈;二是隨著社會主義民主法制不斷完善和公民權利意識的不斷增強，人民群眾對教育公平的關注從來沒有像今天這樣突出;三是隨著社會經濟、文化和群眾生活的日益豐富，人民群眾對多樣化、個性化教育的需求從來沒有像今天這樣迫切。在新形勢下辦好人民滿意的教育，我們必須積極回應社會關切，切實解決群眾反映強烈的問題。而要實現這樣的“回應”，關鍵是要提升我們的創新能力。提升創新力重點是增強創新意識、提高創新本領、營造創新氛圍，最根本的是要靠解放思想。Xx教育一直在改革中發展，Xx教育改革發展的歷程，就是一個不斷解放思想、實事求是、與時俱進、科學發展的過程。Xx教育改革發展的實踐充分說明，思想解放的深度、改革開放的力度、開拓創新的程度，往往決定著發展的實際進度。建設教育強市、基本實現教育現代化是一項全新的事業，我們必須按照十七大提出的新要求，以思想解放推動改革開放，以開拓創新促進科學發展。機關干部既是建設教育強市的組織者，更是建設教育強市的實踐者，務必按照科學發展觀的要求，緊密結合教育強市建設的重點難點，緊密結合建設創新型機關的目標，重新審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的認識能力和認識水平，重新審視自己的工作目標和工作規范，始終保持與時俱進、昂揚向上的思想品質和精神狀態。如何解放思想?一是要在學習中解放思想。要通過科學發展觀的學習、教育法律法規的學習和教育政策文件精神的學習，在促進教育發展的新課題、深化教育改革的新命題、維護學校穩定的新難題、人民群眾關心的新問題等宏觀思考方面有新思路。二是要在調研中解放思想。全體機關干部要緊緊圍繞全市教育改革發展具有戰略性、全局性的重大問題，切實抓住新時期影響和制約教育進一步健康發展的難點熱點問題，大興調查研究之風，深入基層、深入學校、深入實際，在“問需于民、問情于民、問計于民、問政于民”的過程中激發創新的靈感，生成具有前瞻性、系統性、針對性和可操作性的思路與措施。三是要在實踐中解放思想。要善于在實踐中把思路化為行動，善于在總結反思中，把行動提升為創新的經驗。

(四)進一步提升服務力。提升機關服務力，重點要在改進服務態度、優化服務方式、提高服務效率三個方面下功夫。一是要切實改進服務態度。要堅決克服推諉扯皮、效率低下、服務不力等現象，努力做到熱情、主動、有效。即：對群眾和基層反映強烈的問題，要迎難而上“主動辦”;對一些政策規定尚不明確，但對發展有利的問題，要更新理念“創新辦”;對一些涉及多處室、政策性較強的問題，要集思廣益“會同辦”。要把加強誠信建設作為機關作風建設的重要內容，強化機關干部的誠信意識，培育言而有信、有諾必踐的從政道德，切實兌現對人民群眾的承諾，不斷提升政府公信力。二是要切實優化服務方式。通過明確職能、理順關系、加強溝通，著力解決因處室和單位之間協調不順導致的服務效率不高的問題，形成多部門協同辦理相關事項的整體合力。積極推進行政事務網上辦理。要合理歸并辦事程序與環節，努力實現“一站式”、“一條龍”服務。要堅決減少會議和文件。堅決少開會、開短會、開小會，開解決問題的會，提倡現場辦公。堅決控制會議規模，壓縮會議時間，控制各類評比。經過局同意的檢查評比要統籌安排，避免多頭檢查、重復檢查、增加基層負擔。各處室要沉下去發現問題、研究問題，幫助基層解決問題，特別要善于總結基層的經驗，尊重學校的首創精神。三是要提高服務效率。各部門各單位要切實提高即辦率和辦結率，嚴格執行服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結等制度，進一步縮短辦事時間，提高辦事效率。要提高運用現代信息手段和網上辦理服務能力，提高行政管理效率，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。要全面深化大工作格局，精心打造“教育為民熱線”，通過實行上下聯動和交辦、反饋、跟蹤、督查一條龍機制，暢通辦事渠道，提高工作效率，努力使“教育為民熱線”年內建成文明優質服務品牌。

篇3

同志們：

在我市創優工作進入沖刺階段的關鍵時刻，市政協組織政協委員，深入到各創優責任單位，對創優工作進行全面、細致的視察。這充分說明了市政協對創建中國優秀旅游城市的重視和支持。在此，我代表市委、市政府，對市政協為全市創優工作所作的工作表示衷心的感謝!

剛才，市政協六個視察小組分別通報了視察情況，對創優工作取得的成績給予了充分肯定，一針見血地指出了存在的問題，對下一階段工作提出了很好的意見和建議，既為我們開闊了工作思路，也使我們進一步增強了工作的緊迫感和責任感，必將對全市創優工作起到極大的推動作用。

下面，我就借政協視察的東風、落實政協提出的對策建議、切實抓好沖刺階段的工作，講五條意見：

一、進一步加大宣傳造勢力度。創優工作是促進**發展、造福**人民的好事，只有廣泛動員、組織廣大市民群眾參與和支持才能取得成功。前一階段我們雖然做了不少工作，但像宣傳“一節一會”那樣做到家喻戶曉、深入人心，我們還需要作大量的宣傳發動工作。下一階段，各部門、各單位、各新聞媒介，特別是各個城區辦事處、居委會，要充分運用各種宣傳手段和形式，廣泛深入地宣傳“創優”工作的重要性和緊迫性，要在宣傳的針對性、深入性、多樣性上再下功夫，做到豐富多彩、生動活潑，通過扎實有效的宣傳發動，使廣大干部群眾更好地支持創優、參與創優，形成強大的創優工作合力。要結合公民道德建設年、宣傳月、實踐日活動，繼續在全社會廣泛宣傳“二十字”公民道德建設基本規范，大力倡導文明、熱情、誠實、守信的良好風尚，善待外地客、嚴律自己人，堅決杜絕欺生宰客等損害**名聲的不良行為，重塑**良好形象。特別是要在機場、車站、涉旅企業等窗口行業大力開展精神文明創建活動，深入開展優質文明服務，牢固樹立“人人都是**形象、個個都是旅游環境”的城市意識，為創建中國優秀旅游城市、大力發展旅游經濟創造一個良好的環境。

二、進一步加大硬件建設力度。根據市政協通報的情況，目前，硬件建設還有不少問題。我們要根據政協視察反饋的情況，對所有硬件建設項目進行全面梳理，搞清已完成多少、正在施工或還未施工的有多少，做到心中有數。要督促責任主體單位和實施主體單位加強對項目的建設管理，抓緊建設施工，確保4月底前所有硬件建設項目全部竣工。對于市政府安排的五一前要求完成的18項重點城市建設工程，也要責成有關單位加快進行。目前項目資金缺乏是個普遍問題，政府不能也不可能大包大攬下來，只能采取三種途徑加以解決：一是各單位自籌一部分。各建設項目建成后直接受益或受益最大的還是本地或本單位，所以主要資金還要靠各單位想方設法解決。高新區建設一個三星級廁所、魚梁洲建設的兩個旅游廁所，資金都是自籌的，在這方面帶了好頭;二是政府投入一部分;三是通過市場運作方式解決一部分。我想，只要肯動腦筋、肯下功夫，資金問題總會有解決辦法的。

三、進一步加大規范指導力度。創優工作時間緊、任務重、要求嚴，要在短期內見到成效，必須不斷加強規范指導，保證工作不走或少走彎路。首先要進一步加大對創優檔案資料歸集的指導，市創優辦要經常深入各責任單位，按照“寧多勿少、寧嚴勿松”的原則，督促各單位加強檔案收集整理，缺什么補什么，努力形成全面、規范、完備的創優資料。其次是這次通報會后，迅速組織技術監督、公安、消防、城建、城管、工商、旅游等職能部門深入各創優責任單位，特別是深入失分較多的景區景點、賓館、飯店及旅行社，按照創優要求指導設立規范的公共信息圖形符號，落實安全保障措施，規范商品價格管理，抓好社會環境綜合治理，指導旅游行業抓好貫標工作，確保軟件和旅游行業規范化工作少丟分。

四、進一步加大環境整治力度。環境問題是直接關系一個城市形象的大問題。正如視察中所反映的，目前，我市市容市貌環境確實存在很多問題：如背街小巷及城鄉結合部垃圾不能及時清理，出店經營、占道經營、游散攤點較為普遍，中巴車、出租車、三輪車亂停亂靠及發展無序嚴重影響交通秩序，城市“牛皮癬”前清后貼、經常反彈等等，嚴重影響了**形象，同時也直接危及創優驗收。對于這些問題，近一時期我們將重拳出擊、標本兼治、集中治理。一是進一步理順城市管理體制，還權于城區，堅持“條塊結合、以塊為主”和“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮塊塊在城市管理上的重要作用;二是改革城市管理方式，實行市場化運作，對一些重要路段的經營管理權向社會發包，如解放路、明珠廣場等由實體單位承包管理后，環境衛生明顯好轉;三是嚴格落實部門責任制。工商、公安、城建、城管、交通等部門要充分發揮職能作用，密切配合，協調作戰，加強監管、查處力度，嚴厲打擊危害市容環境的行為。今后涉及哪個部門的問題多，要追究哪個部門的責任;四是集中整治。近期要集中整治景區景點、星級賓館、飯店、旅行社及兩站地區周邊環境，嚴厲打擊亂停亂靠、亂擺亂放、占道經營等違規行為。

五、進一步加大督辦協調力度。一方面我們市創優委的領導同志要經常過問檢查，幫助解決重點問題、疑難問題，為各責任單位當好后盾。另一方面，市創優辦要把督辦協調作為工作的重點來抓，對涉及部門多，需要多個部門協助完成的工作，通過經常督、反復督推動工作發展。特別是要結合這次市政協視察中提出的景區景點建設任務、旅游廁所和創優廣告牌在供水開口費和電力搭伙費方面的政策優惠等需要協調的問題，迅速召集有關部門研究解決。對工作中仍推諉、扯皮影響工作，或對創優工作不支持、不配合、不協助的單位和部門，要予以通報。再一方面，各主管部門也要對所屬單位創優目標任務的落實情況進行嚴格的檢查督辦。總之，要通過強有力的督辦協調，保證創優整體工作順利進行。

篇4

1、上午9：00，洽談會準備工作結束

2、上午10：30，會場播放迎賓曲，主持人提示、引領廠商代表和來賓就座3、上午10：38，主持人致歡迎詞，介紹廠商代表和公司參會領導

主持人：尊敬的各位領導、各位來賓，上午好！

在這樣一個鮮花綻放的春季，在這樣一個陽光明媚的春天，我們歡聚一堂，舉辦XXX醫藥物流（湖南）有限公司首次商業洽談會。其目的是聯絡老朋友，結識新朋友，共謀廠商發展雙贏大計。本次會議共邀請到了六十多家生產企業和商業（大中型批發）客戶代表，下面由我向大家隆重介紹出席今天會議的生產企業和商業客戶。

出席XXX醫藥物流（湖南）有限公司首次商業洽談會的生產企業和商業客戶有：

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讓我們以熱烈地掌聲對出席XXX醫藥物流（湖南）有限公司首次商業洽談會的生產企業和商業客戶表示誠摯地歡迎和衷心地感謝！

下面我們有請老百姓大藥房全國管理機構采購總監、XXX醫藥物流（湖南）有限公司總經理XXX先生致辭，大家歡迎。（鼓掌）

XXX醫藥物流（湖南）有限公司從去年下半年開始籌備，20xx年12月29日取得《藥品經營許可證》，20xx年1月4日取得《營業執照》，并于20xx年2月16日正式營業。XXX成立的時間并不長，但是，大家的精誠合作和肝膽相照的鼎力支持，給予了我們無窮的力量和前進的動力，激勵著我們不斷的拚搏。XXX的發展，傾注了在座各位的極大的幫助和支持。下面，我們有就請XXX公司作為廠商代表講話，有請XXX公司副總經理XXX先生，大家歡迎。（鼓掌）

XXX的講話鼓舞人心，今后我們將進一步加強廠商之間的合作伙伴關系，精耕終端，共同將分銷渠道做深做透，做大做強！

各位領導、各位來賓：優化供應鏈管理，減少配送環節，加快分銷速度，降低交易成本，是當今企業面臨的共同課題。本次商業洽談會的一個議題就是探討在市場競爭日趨激烈的醫藥流通領域，如何加強工商合作，實現優勢互補，達成共生共榮的目的。接下來我們有請XXX醫藥物流（湖南）有限公司營運總監XXX女士講話。

篇5

一、新時期下基建會計和醫院會計的內涵

基建會計是一種應用于基本建設范圍內的建設單位的專業會計職稱，進行會計運算時主要是以貨幣為計量單位，對建設單位的經濟活動是長期的、連續的、完整的、系統的監控和記錄。為了跟隨時展的腳步，從管理基建資金、提高財務管理效率等角度出發，新時期的基建工程需要以最低限度的投資獲得最大限度的收益，而基建會計就能監督工程進行中資金的運轉狀況。

醫院會計主要是通過對醫院內部日常開銷的記錄、核算，以報表的形式反映出來，起到推進醫院日常工作的開展、控制監督醫院的醫療成本、合理的支配醫院財政的作用。新時期下，醫院的財務管理需要對內部的醫療器械、日常開銷等一切醫療成本進行嚴格把關；對醫療項目的投入也需要多方面核算再下放資金，包括器材的利用率、回報率、損害率等方面。

二、基建會計和醫院會計銜接工作的必要性

從我國目前的情況來說，絕大多數的事業單位還是沿用1996年1月1日頒布的《國有建設單位會計制度》條例，這個條例雖然在計劃經濟時揮了推動我國經濟飛速發展的作用，但是現在的經濟體系已經不適合這種核算方式。首先它對于反映事業單位的完整經濟開支方面有著信息遺漏的缺陷，不同的部門有著自己單獨的報表，這不便于了解單位整體的收支情況和收支過程；其次，它不符合我國目前財政預算的管理制度，在舊的核算體系下，財務報表會出現一個賬戶擁有兩種預算方案，兩套預算報表的情況，和中央財政部要求的一個賬戶一個方案一套報表的體制不一致；再者，降低了固定資產的管理水平，對于已經使用的資產在入賬時存在時間上不一致的問題；對于掛賬的帳外資產，核算時會出現單位的實際資產和固定資產出入甚大的局面；最后，我國的經濟發展方向趨于多元化，并且在不斷的發展和壯大，資金的來源也在增多。通常情況下，是將一部分財政劃入基建會計核算，另一部分會劃入事業會計核算。這種單一的核算體系會造成因核算方式、報告方式的不同而導致財政信息的不完全，并且由于計量單位也有出入所以會使財政情況沒法進行對比。所以筆者認為將基建會計和醫院會計并入是最好的決策也是時展的需要。

三、新時期要求下做好基建會計與醫院會計銜接工作的措施

（一）提高財務工作者的素質

財政人員是進行財政管理的基礎，他們的職業道德素質在某種程度上決定了財政管理的水平。對于財政人員應當定期對其進行培訓考試，在平時的工作時也需要設定工作考核制度，方便隨時了解他們的情況。

（二）增加會計科目

每一項財政工作都應當有相應的職能小組，也就是會計科目來督促。目前來說，會計科目還處于過于籠統的狀況，一個部門分管多個項目的情況是普遍存在。所以在新時期下，醫院會計管理下面需要多劃分幾個管理小組，然后對小組進行統一管理即可。在設立分管小組時要合理的設置崗位，對小組內的成員素質進行嚴格的把關，要保障小組內部成員的優良，這樣才便于日后優化內控制度的開展。

（三）設立專項賬戶

一個賬戶上存在兩種或兩種以上方案的情況會導致單位賬目不全的問題，所以在新時期下，應當做到“專款專用，轉款專戶”的目標。對一個項目下的多種活動開銷要設立多個賬戶，一個賬戶對應一個活動，在查賬或總結時就可以一目了然。

篇6

一、宣傳貫徹縣委經濟工作會議情況

縣委經濟工作會議后，我鎮于2月1日及時召開了政府班子會議傳達縣委經濟工作會議及主要領導講話精神，對鎮相關工作進行了初步安排；于節后，又召開相關人員會議，安排一周時間分片進行調研，聽取各條圍繞2019年工作創新思路，繼續保持爭先領先的設想和重點實施措施。各辦公室、各村高度重視，于3月25日召開了我鎮經濟工作會議，各村將參會對象擴大至駐村工作隊村班子主要成員及第一書記，全面傳達縣委經濟工作會議精神，并組織討論，消化吸收大會精神，圍繞鎮下一步工作部署，明確了2019年發展目標，細化、量化了各項規劃指標，排出重點規劃和重點項目，明確了責任人，落實了相關責任，做到了及早謀劃分解、從頭抓緊落實，努力確保2019年各項工作做實做好。

二、落實情況

根據《關于開展2019年縣委經濟工作會議政府主要領導講話精神貫徹情況督查的通知》（隆政辦督字〔2019〕2號）文件精神，接收工作任務，理清工作思路，做到心中有數，確保欣慰經濟工作會議精神得到不折不扣的貫徹落實。

1.大力保障和改善民生。為讓脫貧成效得到有效鞏固提升，我鎮扶貧辦牽頭，各村積極配合，以打破“等靠要”思想牢籠，激發脫貧內生動力，是全面決勝脫貧攻堅的重要基礎，我鎮把群眾思想教育工作始終納入到脫貧攻堅工作的重要內容，堅持每月走村入戶，讓貧困群眾激發自身發展動力，把“要我脫貧”轉化為“我要脫貧”。成立XX鎮鎮脫貧攻堅政策宣講組開展“扶志”“扶智”活動，上半年累計深入轄區村30余次，受益群眾達3000余人。截止目前，全鎮12個行政村以將擺脫“等靠要”思想寫入村規民約。充分利用當地企業的優勢，積極聯系宗那運輸隊以及華鈺礦業，努力發展道路運輸產業，帶動沿線四村近百余人參與，為農牧民群眾增收創造良好有力的條件。

2.優化種植結構，改善居住環境，促進農牧民群眾增收。優化種植業結構調整，2019年我鎮糧食播種面積達17393.36畝，在保障結構調整的基礎上，確保2019年情況總產目標任務。積極抓好農牧民群眾增收工作，我鎮成立了以政府鎮長XX同志為組長的增收領導小組，緊緊圍繞六大增收渠道，上半年累計勞務輸出922人次，出售改良黃牛69頭，兌現扶貧資金39971.24元，依靠政府樓房建設、219國道施工等項目實現農牧民群眾本地務工200余人次，依靠扶貧產業解決固定就業11人、階段性就業13人，逐步使農牧民群眾的錢袋子鼓起來。高度重視環保工作，我鎮環保辦工作人員隨鎮領導多次入村，定期不定期的對各村環境衛生進行督導檢查并提出整改意見，檢查結果納入環保督查登記臺賬，嚴格按照要求，開展環境衛生清理大掃除3次，累計給各村發放垃圾桶2347個，并組織鎮干部及各村群眾累計植樹26633棵。

3.做好安全維穩工作，進一步提升干部隊伍建設。積極做好宣傳工作，上半年我鎮各辦公室積極開展道路交通安全教育宣傳、防火及安全用電宣傳3場次，節前維穩工作宣傳2場次，掃黑除惡宣傳37場次，累計發放宣傳海報及手冊1756件。努力做好安全隱患排查工作，截止目前累計開展食品安全排查3次，公共場所安全隱患排查11次（排查出隱患已全部當場整改），下訪排查矛盾糾紛81次（發現糾紛2起，已全部調解完畢），對重點區域、重點路段排查2次，均未發現重大糾紛及隱患。努力營造“風清氣正”的政治環境，我鎮認著貫徹落實各級紀委工作精神，為層層壓實紀律責任，鎮黨委書記與班子成員簽訂了《XX鎮黨政班子成員落實黨風廉政建設責任書》，鎮黨委書記和政府鎮長與各黨支部書記簽訂了《XX鎮各黨支部書記落實黨風廉政建設責任書》。目前，我鎮領導干部工作清正廉潔，為人務實清廉。干部職工，政治面貌積極健康，工作作風踏實謹慎，一定程度上提升全鎮工作效率，確保各部門工作順利推進。

三、存在不足

1.按照上級要求，我鎮全年勞務輸出人口應達到2300人次，上半年需完成指標的65%，為1495人次，而我鎮上半年只完成勞務輸出922人次，僅完成全年指標40%，下半年，我鎮將積極宣傳，爭取在年底完成全年勞務輸出指標。

2.扶貧產業方面，需進一步完善利益聯結機制，確保建檔立卡貧困群眾實現穩定就業。產業分紅方面需要進一步細化，明確分紅方式，確定分紅時間。

3.招商引資力度不夠強，鎮內部分村雖有特色手工產業，但是因不集群、產量或其他原因打不到規模化，吸引投資亮點不突出。

四、下一步工作計劃

全面貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展新理念，解放思想，全面深化農業農村各項改革，全面推進農村法治建設與社會主義新農村建設，全面鞏固精準脫貧成果，全面推進小康建設，全面發展農業現代化，推動農牧業發展由粗放經營向數量質量效益并重、注重提高競爭力、注重農牧業科技創新、注重可持續的集約發展轉變，依托科技，轉變增長方式，穩定提升糧油產量，提高糧食自給率，發展壯大特色產業，提高農業效益，增加農民收入，活躍農村經濟，確保農產品數量與質量安全，農業生態安全，農業與農村經濟可持續發展，農民素質顯著提升。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇7

【摘要】隨著時代的發展，社會生產力不斷提高，設計不再是單純的滿足于人的使用價值，在經濟價值領域也逐漸體現出它的重要性。展示設計是一個綜合的設計門類，是世界進入工業時代后經濟飛速發展的產物，旨在向人們展示或宣傳一種產品、一種理念、一種文化。本文通過對展示設計中各要素的展開進行分析，以促進展示設計行業的發展。

【關鍵詞】展示設計；湯姆斯；空間；造型；色彩；燈光；材料

當今社會，會展已成為推廣產品、交流文化的重要途徑，會展包括各種類型的博覽會、展銷活動等，不同主題類型的會展有其不同的特色。但總體來說會展是具有時間性的，它是某個時間某個地點聚集各種人或企業集中進行交流信息的活動，時間或長或短。這一特性也導致了會展展示的特殊性，它的材料應該是環保的、輕巧的、便于拆卸、可多次利用的。而它的整體應該是醒目的、特別的、可以引人關注的。

一、會展展示設計的意義

會展是指會議展覽等大型活動的簡稱，其概念內涵是指在一定地域空間，許多人聚集在一起的群眾性社會活動。它提供一種方式讓人們便于交換信息。隨著人們審美的提高，我們會發現商業和藝術是可以融為一體的。商業行為的藝術化無疑可以提升自己的企業文化和形象。會展展示設計就是在這樣一個大環境下孕育而生的。一個好的會展展示設計可以增強企業在同行中的競爭力，把企業所想表達的精髓和展示的物品更完美地呈現在人們面前，讓人印象深刻，這對企業來說無論是當下還是將來都是一件有意義的事情。

二、會展展示設計要素

在會展展示設計中各個要素之間互相影響、相互呼應，營造出了會展展示設計的整體和亮點。這些要素包括空間、材質、造型、色彩、照明等要素。

（一）空間：會展通常是在一個固定的空間內舉行的展覽，由于受到場地經費的限制，展館所占面積是有限的，如何在這個有限的空間內完整地展示產品并給人帶來舒適體驗成為設計的主要目的。對平面區域的分類和立面區域的設計，成為設計空間的基礎。在平面區域中通常會劃分出展示區、交流區這些基本區域，在這些基礎上還可設休息區、服務區等區域。立面區域的設計主要是為了突出展示主體，并考慮到照明、造型等元素。在區域設計時還要充分考慮到人流因素。

（二）材質：由于會展展示的持續性不長，流動性較大，在使用材質時應考慮到經濟原因、環保原則，使用輕巧、便于運輸和拆卸的材質。但不能因為這些原因而降低設計的標準，隨著科技的進步，越來越多的新材料運用到設計中，成為那些有出眾裝飾效果而又笨重的完美替代品。材質的選擇和使用會影響著設計的最終效果，設計師應該掌握材料特性，充分運用材料特點，營造特別的主題來襯托主體。

（三）造型：在會展中的展示設計，一個造型別致且具有視覺沖擊力的設計容易吸引人們的眼球。在眾多的展位中脫穎而出，更容易聚集人氣，給品牌形象加分不少，并達到最原始的宣傳目的。一個好的造型可以結合企業文化、時代走向等各個方面進行設計，可以表達出與時俱進、開拓創新等理念，將設計者最精髓的想法凝集其中。

（四）色彩：在整個會展展示設計之中，色彩的搭配也有著舉足輕重的地位。它可以營造氛圍，詮釋企業文化，包含設計理念。與造型結合，一個出色的色彩搭配可以將造型的優勢最大化。色彩的搭配需要結合企業自身特色，最關鍵的是首先要和諧，讓人看后可以有身心愉悅的感覺。整個展廳需要有一個主要的色彩基調，在色彩搭配中可以采用相近色柔和過渡，補色點綴突出主體。

（五）照明：光是人們產生視覺感知的必要條件，同時也是藝術表現形式的基礎因素。良好的燈光設計對于展覽風格的確定起著十分重要的作用。展覽燈光設計的目的是為了突出展品的特征，吸引客戶，促進商業活動的完成。照明在會展展示設計中不僅是照亮展廳這一作用，還是最好的氛圍調劑師，在色彩和材質不足的地方，可以用燈光來補救。燈具本身也是一種裝飾品，根據不同的照明用途選擇不同的燈具，應該考慮到節能環保這一原則。

三、湖州湯姆斯食品有限公司會展展示中的設計要素

湖州湯姆斯食品有限公司成立于1995 年，以“新鮮、美味、健康”為宗旨。主要以生產蛋糕、西式糕點和中秋月餅為主的食品加工、銷售企業。在湖城不僅開設專賣店，還在周邊設有加盟連鎖店，形成一個快捷、方便的服務體系。

（一）外觀造型設計

展廳外觀遠觀形似一個吐司，恰好符合湯姆斯作為西點品牌的企業形象，主體的兩個幾何體對比強烈，主次分明。三個面采取了鏤空或利用墻的材質的透明性增加了整個展廳的通透性。右面墻體采取了曲直交替的墻面，外墻面做了品牌標識，內墻面有一個斜著的品牌吸塑字十分醒目。

（二）內部空間設計

展示空間的作用是展示和推廣產品，給企業帶來人氣，最終提高效益。而展示空間最大的特點是開放性和人員流動性。湯姆斯會展展館設計內部空間設計劃分為4 個區域，其中主要的是產品展示區和品嘗洽談區。大面積的展示區可以較為完整地展示其產品，品嘗洽談區營造出高級餐廳的氛圍，給合作洽談營造良好環境。展示臺的擺放又恰好可以對人員進行分流，不易造成擁堵。

（三）色彩設計

色彩作為一種特殊的視覺功能,具有極強的感染力,能影響人們的心理,喚起人們的情感,增強觀眾對企業和產品的印象,給觀眾留下深刻的記憶,將產品信息與觀眾溝通,促進產品的銷售。湯姆斯會展展廳采用的是橘黃色和白色這兩個主色調，代表著符合時代氣息的簡約色調，黃色的主色調與湯姆斯的標志相符，并且有促進食欲的效果。溫暖的顏色讓整個展廳顯得格外耀眼奪目。

（四）燈光

在展廳中依據不同場景使用不同的燈具，展廳的主要照明源來自展示區上方的正白光LED 筒燈，節能環保的LED 燈符合了綠色設計的原則。而在品嘗洽談區則使用了奢華的水晶燈來提高整個展廳的檔次。展架區域用射燈照射，以確保展示品的視覺效果。

（五）材料設計

不同的材料具有不同的質感。在商業展示設計中，要善于發現和發揮各種材料自身合理的美學因素，運用形式美的法則去發揮和組織起各種美感因素，以達到色彩、造型、質感的完美統一。湯姆斯會展展廳的主體材質是木方三夾板，它的優點是可以做復雜的造型。招牌采用彈性織物營造出玻璃的效果，輕便環保，造價低廉，易于拆卸和攜帶，帶來了意想不到的視覺感官。

四、結語

湯姆斯會展展示設計方案不僅體現了企業文化，也考慮了經濟環保等原則，它從各個方面入手較為系統完整地闡述了從構思到方案形成的原因和過程。在經濟飛速發展的今天，展示設計漸漸體現出它日益重要的地位，時代的進步和人類審美的提升，將會促進展示設計的蓬勃發展，使它進入一個新的高度。

參考文獻：

[1]牟夏.展覽中的燈光設計與藝術[J].青年文學家，2010（9）

[2]韋文權.色彩在會展設計中的應用[J].美術界，2009（2）.

篇8

2021年上半年，我區全面貫徹《市委重點工作部署會會議紀要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進步伐，加大南昌“人才10條”落實力度，吸引更多大學畢業生來青山湖就業創業，為奮力建設現代產城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強有力的人才支撐、智力支撐。現將有關情況匯報如下：

一、具體舉措

1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進人才

今年以來，青山湖區先后在江西財經大學、華東交通大學理工學院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學畢業生招聘活動，并舉辦民營企業招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網等專業人才招聘網站崗位需求。截止目前，青山湖區通過線上和線下的各類招聘活動已累計招錄大學畢業生和技能人才5225人。認真組織做好2021年度“三支一扶”大學生招募前期工作，計劃為我區鄉鎮招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習活動，為青年人才提供村社暑期見習崗位27個，并全力做好見習人才的崗位安排和物資保障。

2.強力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果

我區以大學生、技能人才為重點，通過深入機關事業單位、企業、村社進行專場宣傳活動，共發放南昌人才“10條”宣傳折頁共計38680份，張貼宣傳海報10350份，在全區公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進行政策宣傳。實現了對全區106個社區，60個村、2700家大中小企業、100余家機關事業單位實現了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區鎮兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區新錄用公務員、事業編人員、黨建宣傳員、企業高管和技能人才等各類人才1200余人，進行政策講解，并進行了現場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報道欄目以青山湖區引育青年人才情況為重點，對青山湖區人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進行了專題新聞報道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進行南昌人才10條政策宣傳。

3.加大人才政策兌現力度，激勵人才干事創業活力

做好各類人才認定、青年人才生活補貼、購房補貼等受理發放工作。上半年，我區共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補貼、購房補貼方面的優惠達2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區為青年人才500余人，發放生活補貼、購房補貼等各類補助共計1200余萬元。對我區高新技術企業、市級工程技術研究中心等人才培育主體進兌現人才獎補資金達565萬元。

二、意見建議

1.加大人才招聘活動進校園的開展力度。為進一步加強南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進大學高校、走進職工技校的開展力度，持續開展以“春風、夏雨、秋實、冬暖”為主題的“春風行動”、“民營企業招聘周”、“送崗、送服務進社區”、“大學生服務月”、“赴外招聘會”等公共就業活動，同時有針對性地對部分企業人力資源部門負責人進行政策內容培訓，以宣傳惠企利民政策、現場互動解答等形式，幫助更多的應屆大學畢業生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實現政策宣傳“全”覆蓋、優惠條款“入”人心的目標而不懈努力。

篇9

大家下午好！

植根一線，協調生產，為企業發展保駕護航！

自我介紹：我叫張光睿，遼寧省朝陽市人，現年41歲，畢業于沈陽黃金學院，專業是會計電算化，大專學歷。我自1987年在遼寧省朝陽市黃金冶煉廠參加工作，參加了四座礦山的建設。分別是遼寧黃金冶煉廠、昌黎黃金冶煉廠、遼寧排山樓金礦、還有咱們這的華泰龍礦業。我是從車間工人做起，先后由班長、段長最后到生產調度，都是一步一個腳印、踏踏實實地去開展工作的。08年7月我調來公司工作，所從事的崗位還是調度一職，在這個艱苦而又高寒缺氧的地區與來自中國黃金集團公司不同礦山的同事以及一大批新畢業的大學生共同建設著甲瑪礦山，我感到十分榮幸。今天我競聘的崗位是調度室主任一職。

工作業績：08年7月至今，我在調度室工作，從最初的工程部調度組到現在的公司總調度室，從最初的車輛、食堂管理到現場的項目總協調、調動，我與同志們都付出了很多，也取得了驕人的成績，這源于領導對我工作的肯定，以及同志們對我工作的支持，在這里我表示誠摯的感謝！

根據對自身條件的客觀分析，我認為自己從事調度室主任具備以下優勢：

1．調度工作牽扯面廣、巨細，礦山調度更是如此，必須熟悉采、掘、供、充、選等各個生產環節，還需對采掘總量、出礦量、貧化率、損失率、作業成本等各項生產指標明確掌握，另外，在生產中貫徹“安全第一”的方針也尤為重要。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，積累了豐富、扎實的專業知識；

2．具有較豐富的實踐經驗。我曾從生產一線做起，從事生產調度工作四年，深知調度在礦山生產中的地位、作用，明白調度的職責、任務和規范，熟悉整個礦山生產系統運營狀況，并悟出了一些搞好調度工作的方法、策略；來公司從事基建調度工作近兩年，現場協調解決問題諸多，例如現場協調施工道路問題、施工場地問題、材料問題、施工機械、設備問題、施工用水電問題、用工用車問題，并且多次主持參加調度協調會，解決一些施工協調問題，從中我認識到調度工作在礦山基建期的重要性，同時也掌握了一些施工現場協調、管理的方法和技巧。

3．具有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠推動總調度室工作創一流業績。

4．具有較強的吃苦精神。為了保證現場施工的正常進行，確保公司早日投產、達產，我們調度室總要及時應對施工現場的一些突況，例如：處理施工現場矛盾糾紛、拖拽被陷車輛、協助設備部驗收入場設備等，為此選廠土建施工現場、銅鉛山施工現場、主平窿施工現場都留下了我的足跡，晝夜加班，不能按時吃飯，對我來說都是常事。

5．具有嚴謹細致的工作作風。調度室負責日報、周報、月報等各種統計報表的編制，還負責綜合調度例會等各類會議紀要的撰寫，以及調度指令、通知等各類文件的編制工作，為了保證上報統計數據及文字資料的準確性，我總是經反復檢查、指正，確保萬無一失后，方才上報。這些數據、資料使公司領導得到了施工進度以及質量管理等方面的第一手資料，為其決策、計劃提供了一定的依據和保障。

一、初步設想

第一，是從成本節約上來考慮的。現階段調度部門外部協調主要是平板車輛和吊車。據我分析使用時都從市里現調，每次來回都要算時間，費用相當高。如果從建設之初購進一輛75噸吊車，現在早就把吊車錢掙回來了。現在主要缺乏是各種特殊車輛如叉車、平板車等。

第二，如何使信息暢通。時至今日我們與礦山的有些區域和選廠的壓濾車間的溝通就是不通暢。現在礦山運輸和壓濾的干堆又是生產的關鍵環節。因此我的愿望是無論是監控系統還是通信系統都要完善起來。以保證生產正常運行。

第三，單人的值班運作。主要是夜間值班，如何做好單兵作戰。一是有發達的監控系統；二是每個人員都要熟悉生產運行系統；三是要有強烈的責任心。

以上三點只是我的初步設想，不是很成熟。從解決的辦法來看都是需要資金的。

二、自身要求

從事調度工作至今，我刻苦努力，認真嚴謹，敢于嘗試，服從領導安排，與同事相處融洽，在做好本職工作之余，積極參加公司組織的各項活動，2012年是我公司基建轉生產的一年，也是投產、達產年，如果此次競聘成功，我將盡自己的最大努力作好本職工作，以最為飽滿的熱情投入項目建設，具體我將從以下幾點出發：

1．嚴格遵守、執行公司各項規章制度及調度室崗位職責，并以身作則；

2．加強自身思想政治修養，掌握在特殊地區工作的能力；

3．定期召開部門內部會議，了解人員想法，處理好各成員的分工及協作關系，搞好內部團結，保證工作順利開展；

4．做好外協、內管工作，本著一切為“項目早日投產、達產”的思路、原則去開展工作；

5．經常深入施工、生產一線，了解情況，解決問題，對于自身不能解決的問題，及時上報公司領導；

6．督促做好統計報表、會議紀要、記錄各類臺帳以及其他一些文件資料的編制、上報工作，并不斷探索、改進；

7．督促收集好本部門各類檔案資料，并及時歸公司檔案室；

8．帶領部門人員利用項目正式投產前的有效時機，學習、掌握各類有關生產調度的知識技能，為公司正式投產做準備；

9．積極參加公司黨委、工會組織的各項活動，放松身心，增強團結，為更好地開展工作打下堅實的基礎；

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關鍵詞：成本管理；重要環節；解析

Abstract: the project is the enterprise production elements of the rendezvous, cost center, the benefit source and credit window, is the management of the center of gravity and the foothold, and how to project around the work key, the key link, the key departments, the key position, the thorough solid performance in check, pays special attention to the breakthrough point, each project is the focus of the daily work.

Key words: cost management; Important link; analytical

中圖分類號：C36文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

工程項目是企業生產要素的集結地、成本中心、效益源頭和信譽窗口，是管理的重心和落腳點，如何在工程項目圍繞工作重點，關鍵環節，關鍵部門，關鍵崗位，深入扎實開展效能檢查，抓好切入點，是各個工程項目部日常工作的重點。具體解析如下：

1、作業隊伍的錄用及合同管理的簽訂與履行

由項目工程部牽頭組織對近三年內勞務方進行調查評價（見近三年錄用外部施工隊伍評價表），優先選用評選為甲級的工隊，其次乙級，丙級不予考慮，經過項目部會議決定錄用哪家作業隊，留有項目部重大專項研究決定會議紀要。在施工前簽訂工程施工合同、廉政合同、安全生產合同，同時合同單價由總工會同相關技術人員，以重大會議研究決定的方式來進行決定。并監督考核其所簽合同是否符合《合同法》的規定，各項條款是否規范，責、權、利是否明確；合同簽訂人是否具有簽約資格，有無《法人委托書》或授權書；外部施工隊伍營業執照、資質證書等各種證件是否齊全，是否存在 “皮包”公司和超價承包等問題。2、工程成本控制的監督管理

為加強工程成本管理、節能降耗,有效控制成本費用,避免經濟效益的流失，項目工程部應對“工程施工精細化管理”專門進行了立項，強化管理,逐月進行監督檢查，對每日上報的《工程人工施工日報表》進行認真核實，且不定期的檢查各作業層施工人員情況，核查人工施工報表的內容是否屬實，對現場實際人員和上報人員出入大的日報表將以實際查看人數為準，對發現的問題分析原因、整改，且對涉及到的有關人員進行責任追究處罰；對每月上報的《中間計量表》進行認真核實，組織有關技術員、領工員、現場工程師、作業層負責人進行現場工程量驗收核定，核定的工程量作為結算依據，對上報工程量和驗收核實工程量數據相差大的《中間計量表》上有關人員進行責任追究處罰，進一步完善工程管理成本管理制度.

通過對結算過程用工量的核查、工程量的核實以及施工中的浪費情況、施工質量以及結構層的斷面尺寸等的認真核對，從發現問題、分析問題原因所在、提出整改建議，制定整改措施及對責任人的責任追究等手段，在很大程度上可以避免工程費用資金的流失。

3、材料采購、保管與使用的監督管理

材料部在采購方面嚴格按效能監察立項內容執行，首先項目材料部對要采購的材料進行市場調查，然后經集體研究、會議決定材料供貨方和材料的單價。材料市場價格發生變動的時，及時調整材料單價，真正做到陽光采購，保證材料的質優價廉。

在材料采購數量的方面嚴格控制，按照工程部提供的材料需求計劃數量購買，杜絕無計劃采購現象。材料的節約通過材料部的嚴格控制進料，同時還要加強施工現場過程控制，現場施工人員做到“不浪費半方混凝土，半截鋼筋”，從而減少材料的浪費。在施工結束后，對未消耗完材料，進行登記清點庫存。對可回收及周轉性材料進行回收再利用，對不能回收的材料要實行誰領用誰承擔，以達到節約材料、提高經濟效益的目的。通過采取諸多節約材料的措施與辦法，材料消耗都控制在合理材料消耗定額內，可以收到直接的經濟效益。

4、機械設備的租賃、使用、結算各環節的控制管理

(1)由機務部組織各相關部門，成立合格租賃方評審組、進場設備驗證組，對機械市場進行了多方調查，對每個租賃方嚴格審核，對每臺進場設備認真評審驗證，經檢驗合格后才能與其簽訂租賃合同，尤其是特種設備的租入，人員、設備必須證件齊全，設備完好，操作人員合格。

(2)機械、設備實行定人定崗，專人負責，組織安全培訓與專業學習，經考試合格后才能上崗。通過培訓與學習，增強了操作人員安全意識，提高了司助人員的操作水平，對自己所駕駛操作的機械設備做到心中有數。

(3)成立高效專業的機械設備維修班組，有計劃地組織修理人員與操作人員對機械設備及時進行維修保養，并做好維修記錄，準確了解機械設備狀況。為工程節約成本，提高機械設備的使用率和完好率，做好有力的保障。例如在我司某高速公路項目施工中新購置的柴油發電機組，根據施工現場風沙大、油料運輸遠的實際情況，與生產廠家緊密配合，對進氣系統和燃油系統進行了改造，實際效果相當明顯大大延長了使用壽命，此舉也得到了生產廠家的高度認可。

(4)認真考核機械設備的燃油消耗，指派專人加油，認真記錄加油時間與加油量，長期跟蹤考核，準確解機械設備耗油情況，為制定燃油考核標準提供了準確的依據。對發電機等耗油較大的設備，對其油耗進行專項考核，了解不同負荷功率下的油料消耗標準。設置油箱并派專人鎖定，油路接頭全部鉛封，有效地防止了燃油的泄露與丟失。小型汽車實行一車一卡，指定加油站加油，每月定期與行駛公里對照考核。

(5)機械設備所需材料配件等，做到多方調查了解市場，貨比三家，可以修復的堅決不購買新的，能利用的在不影響機械性能的情況下想辦法利用，有計劃的購置儲備常用易損件，保證機械設備在短時間內修復，確保工程進度。

(6)與機械使用單位密切協調配合，準確了解機械施工動態，合理調配機械，對使用率不高但又不可缺少的機械設備采用臨時租賃方式，對利用率不高的機械設備及時予以清退，有效降低工程成本。

(7)機械設備的結算嚴格按照合同要求與結算程序進行結算，認真審核機械施工日報、燃油考核標準，超出標準的堅決予以扣除，并找出原因。對燃料節余較大的機械設備，查明原因，按考核標準結合日報平均工作時間予以扣除。具體做法是；超出正常節油數量÷考核標準÷日平均工作時間＝扣除天數。

(8)內業管理分為機務會計與機務統計兩部分，各項管理辦法、合同、臺帳、表格、報表、結算資料做到了詳細、準確 及時、有序，為工程結算提供準確的依據，使機務工作中的每個環節有據可查，有法可依。

5、財務資金管理

為了有效控制工程成本費用支出，財務必須對已發生的成本費用進行正確的計算和記錄，進而通過有關記錄對工程費用支出和成本的形成進行分析、考核。按月準確、及時登記發生的實際成本、已辦理結算的工程價款和實際已經收取的工程價款，并根據工程施工進展情況準確計量和確認當期的收入成本費用。建立、健全工程成本核算的原始統計記錄，并保證原始記錄的真實性、準確性和及時性，財務部門在收到結算資料時，可根據需要要求相關部門提供相應原始記錄，作為成本核算的基礎資料加以對比、審核。通過計劃成本與實際成本相比較，有效控制成本，真正做到對工程成本的動態管理、動態控制、糾偏堵漏，確保項目利潤目標的實現。

對大額資金支付嚴格報批制，嚴格會議研究集體決定制。對大額資金使用形成會議紀要上報公司財審部。

6、安全生產與質量管理 針對項目部人員情況,成立項目部安全生產委員，全面負責項目部的安全生產工作。安委會下設各專項安全工作領導組，承擔相應的安全職責。項目部設立安全生產部，設有專職安全員，負責日常安全生產管理工作，各部門和各作業層設有兼職安全員，完善了以項目部、各部門、作業層為主框架的三級安全機構，逐級簽訂安全生產責任書，認真履行項目部各級人員安全生產責任制。制定《****公路*合同段項目部安全生產管理辦法匯編》，編制《項目部安全生產事故應急預案》，并進行了演練，對危險源進行了辨識，制定《重大危險源管理辦法》、《重大危險源控制方案》，嚴格安全教育與培訓，并在施工過程中嚴格檢查落實，有效保證了工程施工的安全進行。