能源管理案例范文

導語：如何才能寫好一篇能源管理案例，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

面對以上新形勢，我們必須樹立包括能源供給安全、能源環境與生態安全、能源科技安全和能源經濟安全的新型能源安全觀，加強能源安全保障。

一是樹立以科學供給滿足合理需求的能源供給安全觀。保障能源供應安全必須由單純增加供應，轉向由供給側和需求側雙向制約提供保障的觀念，把抑制不合理需求提升到保障我國能源安全的戰略高度。

二是樹立能源環境與生態安全觀。要由片面強調保供，轉向只能在生態環境治理前提下提高能源服務水平。把解決能源開發利用造成的生態環境問題提升到國家安全的戰略高度。

三是樹立增強國際競爭力的能源科技安全和能源經濟安全觀。發達國家利用科技優勢提高能效、優化能源結構、降低能源成本，形成新的競爭優勢。我國長遠能源安全觀應基于能源科技創新和產業的振興，基于推動能源生產和消費革命，基于提高我國經濟競爭力，牢固樹立開放的有競爭力的能源安全觀。

建設全面的能源安全保障，要經過長期努力，近期需要把能源環境安全放到更重要的地位，著重解決能源清潔化問題，保證合理的能源需求增長。同時也要加快能源技術研發創新，為中遠期的能源技術革命，和實現綠色低碳化發展做好準備。中遠期要通過能源的需求合理化，供應的科學化、多元化、潔凈化、低碳化，實現我國可持續的能源安全保障。

要重視體制機制改革對建設全面能源安全保障的重要作用。必須樹立從消費到供應的整體能源系統優化概念，推動能源生產和消費革命，打破只顧局部利益最大化、忽視整體優化的障礙。要用有力的改革推動能源安全。具體對策建議和量化目標如下：

一是強化節能和能源消費總量控制目標。將2015年的能源消費切實控制在40億噸以內，2017年煤炭消費占比控制在65%或以下，2020年能源消費總量控制在45億噸之內。

引導能源合理消費，提高能源效率，加強節能降耗，限制能源消費過快增長是我國全面實現能源安全的基礎。重點控制煤炭和石油的消費總量，切實降低煤炭消費比例。通過節能和加快天然氣與非煤能源發展，力爭煤炭消費總量基本不增加。若將2017年煤炭消費占一次能源總量調控到64%，實現此目標，必須適度控制石油消費增幅，比重降低到16.5%；增加非化石能源比重，比重提高到11.5%；增加天然氣比重，比重達到8.0%。

二是大力推進化石能源特別是煤炭的清潔高效的開發和利用。在相當長一段時期內，煤炭仍將是中國能源的主體，實現煤炭清潔高效利用，是我國能源安全的基本要求。治理大氣污染，更需要解決煤炭清潔利用問題。

我國煤炭清潔高效可持續開發利用戰略的三大核心目標是清潔、高效、可持續。到2030年，清潔的目標為，燃煤排放的二氧化硫、氮氧化物和煙塵排放量均比2010年降低50%左右；高效目標的平均供電煤耗和煤炭系統效率分別達到310克標煤/度和52%；可持續目標包括消費量控制、開發量控制、科學產能比重，分別要控制在40億噸、38億噸以內和85%以上。

實現上述戰略目標的舉措是：“科技驅動、科學開發、全面提質、輸運優化、先進發電、轉化升級、節能降耗”。通過實施七項舉措，推進實現煤炭開發利用領域的七大轉變：煤炭發展由要素驅動為主向科技驅動方式轉變；是煤炭開發由以需定產向科學開發方式轉變；煤炭由粗放供給向提質后對口配送方式轉變；煤炭輸運由單一輸煤向輸煤輸電并舉轉變；燃煤發電由局部領先向整體節能環保轉變；煤化工由低效高污染向高效清潔發展轉變；高耗能行業節煤由單一技術向結構、技術、管理集約轉變。

三是切實提高天然氣消費比例。

在繼續加大常規天然氣勘探開發力度的同時，要進一步提升非常規天然氣開發利用的戰略地位，積極推動致密氣、煤層氣、頁巖氣和天然氣水合物等非常規天然氣的開發。力爭2020年和2030年前三者分別達到800、500、200億立方米和1200、900、1000億立方米的產量，天然氣水合物分別進行試驗性開采和商業化開發。2020年使國產天然氣總產量達到2500億—3000億立方米，加大國外天然氣引進力度，消費量達到4000億立方米，占一次能源消費的12%以上。2030年國產氣達到4000億—4500億立方米，消費量達到5500億—6000億立方米。

四是把新能源技術和產業的發展作為我國能源安全的長期戰略要點。從科技、政策、體制等幾方面推進可再生能源（含水電、風電、太陽能、生物質能、垃圾資源化利用、地熱、海洋能）和核電等非化石能源的穩步發展，顯著增加它們在我國一次能源中的比重，占領綠色、低碳發展戰略制高點，這是我國能源長遠競爭力的核心，也是保證我國能源安全的長遠大計。應確保非化石能源2020年占比大于15%，力爭2030年大于25%。

加快水電開發，水電是優質可再生能源，我國還有2億多萬千瓦的水電可以開發利用。水電開發宜早不宜晚，早開發早見效。水電開發對環境和生態的影響低于煤炭等化石能源，在開發中可以同步解決。移民問題可以用水電的效益妥善解決。

“核電安全，人命關天”，將“戰略必爭、確保安全、穩步高效”確立為我國核電發展的戰略方針，穩步地發展規模核電。2020年運行容量將達5800萬千瓦，在建3000萬千瓦；2030年達到1.5億—2億千瓦，占總發電量的10%以上；快堆技術逐步商用推廣，建立核燃料閉式循環；2050年達到3.5億—4億千瓦裝機，占總發電量的20%。

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關鍵詞：病案管理；現代化；管理人員；崗位能力；綜合素質

【中圖分類號】R19【文獻標識碼】A【文章編號】1674-7526（2012）06-0311-01

隨著信息技術、計算機技術、網絡技術等的發展，推動了社會建設進程以及經濟發展的速度，同時也給醫院的病案管理帶來了一定的便利。信息化的病案管理系統的建立，成功地提高了醫院病案的管理水平以及病案的利用效率，促使著醫院病案管理向著現代化方向前進。在此條件下，醫院病案人員也應該順應形勢，積極提高自身的管理能力與綜合素質，以適應病案的現代化發展，從而為醫院病案管理水平、利用效率的進一步提升貢獻力量。因此，筆者將著重分析在病案管理現代化發展形勢下，提高病案人員素質的必要性，以及病案人員提高自身崗位能力與綜合素質的途徑，以供參考。

1病案現代化管理狀況

新時期，隨著我國醫療衛生事業的不斷發展，病案管理也在向著現代化、先進化方向發展，這不僅是病案管理發展的需求，同時也是我國科學技術發展的體現。現代化的病案管理主要表現在以下幾個方面：（1）傳統病案管理模式下，病案管理只是單純的保管，對病案的利用管理力度不高；新時期，改革了病案管理模式，使其向著公開化、可利用化、法制化方向發展，提高了病案管理的效率；（2）隨著病案管理模式的改變，管理手段也有傳統的人工管理向網絡管理轉變，同時病案的儲存形式也已經有部分轉變為電子病案，這對接受空間資源、人力資源等都具有重要的推動作用；（3）在現代技術發展的背景下，人們逐漸提高對病案的認識，對于病案的需求也在逐漸提高。因此，病案管理內容逐漸增多，增加了衛生信息、臨床醫學診斷等，病案管理服務范圍也從單純為醫院或者病患提供病例參考，擴展為應用于醫療、科研等研究、決策參考、信息共享等方面，提高了病案的利用效率。

2提高病案人員素質的必要性

病案管理是保證病案質量、病案利用效率的基礎，也是實施安全醫療的保證。因此，必須提高地病案的管理力度。在此背景下，病案管理容易作為病案管理的主體，其素質直接影響著病案管理的效率，所以，也應該適當地對其進行培訓，以提高病案管理人員素質，滿足人的自我價值提高的需要。除此之外，提高病案管理人員素質，使其思想觀念得以更新、專業知識與管理技能得以提高，對醫院的發展也是具有推動作用的。另外，隨著病案管理的現代化發展，其服務范圍的擴展，也要求著必須不斷提高病案管理人員的素質，以提高病案的利用效率與服務質量，從而促進病案社會化服務性質的發展。

3病案人員提高自身崗位能力與綜合素質的途徑

3.1病案人員基本崗位素質：病案人員做好病案管理工作，不僅需要具有較強的專業知識與管理技能，同時還需要能夠遵守職業道德，對病患的合理要求要盡量滿足，學會使用禮貌用語，以飽滿的熱情工作，將提高病案管理水平作為自己的工作的目標，以協調病案管理與安全醫療之間的關系。同時，管理人員還需要加強自身人文知識、精神的學習、修養力度，強化自身的人文素養，這樣才能夠更好地與醫護人員與病患等進行溝通、交流，以適應新時期醫療衛生事業的發展，也促進醫護關系的和諧發展。

3.2病案人員綜合素質提高途徑：現代化的病案管理，不僅要求病案管理人員具備較強的專業知識與管理技能，同時還要求其能夠愛崗敬業，以較高的人文素養、職業道德等進行病案管理工作，這是病案管理現代化對病案人員崗位的基本要求。基于以上要求，病案管理人員必須努力提高自身綜合素質，以適應現代化病案管理需求。

（1）新時期的病案管理，需要病案管理人員更新管理理念，樹立以人為本的服務意識，將解決病患的需求作為自身服務的宗旨，主動服務，做好各項基礎工作，如病案的適當調閱、復印等，使病案的利用效率得到有效提高，進而保證病案管理水平的提高；（2）隨著科技的發展，病案管理理論、技術、服務內容等也在不斷發展，因此，病案管理人員需要與時俱進，努力學習各項專業知識，構建自身完善的知識體系與專業技能，尤其是對計算機技術、信息技術、網絡技術等的應用技能，更是需要病案管理人員積極主動地參加專業培訓，研究先進的管理模式與手段，并加以借鑒，以保證自身信息素質的提高；（3）病案管理不僅關系到醫院與病患對病案的利用效率，同時也關系到其社會化服務性質的發展。因此，病案管理容易需要提高對病案真實性、安全性、可靠性的認識，并加強自身法制素養的建設力度，規范病案的管理工作，嚴把病案質量關，統一病案書寫格式，以提高病案管理效率與水平。

4結語

綜上所述，在病案現代化發展的道路上，作為一名病案人員，必須能夠順應時代的發展，以科學技術武裝自己，并積極學習相關的專業知識與法律知識，進而提高自身的崗位能力與職業道德，以便更好地適應病案管理工作，促進病案管理水平以及病案利用效率的進一步提升。相信，隨著我國對病案管理工作認識的進一步提高，病案管理手段的不斷更新，病案人員必將能夠積極、自主地進行專業學習，提高自身素質，優化病案服務質量，有效解決病案需求者的難題，從而為樹立醫院的社會形象奠定基礎。

參考文獻

[1]陶潤英. 適應病案管理發展需要與提高病案管理人員素質探討[J]. 中國誤診學雜志， 2009，11（04）：67-69

[2]張勇，陳丹霞，林毓群，袁丹，趙璇珠. 新時期病案管理人員的素質[J]. 中國病案， 2006，48（12）：74-75

[3]謝建英，林奕柔，黃亞容，吳英姿，陳惠英. 適應新時期需要與提高病案管理人員素質探討[J]. 中國誤診學雜志， 2006，38（22）：84-85

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關鍵詞： 一卡通；門禁系統；智能鎖系統

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）23-0238-02

0 引言

伴隨著數字化校園的蓬勃發展，校園管理信息化、智能化已經不再陌生，越來越多的校園通過現代化手段實現科學有效的管理，一卡通系統在其中起著不可替代的作用，財務收費、人事考勤、圖書借閱、吃飯、洗澡、購物等方面都與其緊密相連。校園安全作為校園管理不可或缺的組成部分，在信息化的過程中也憑借一卡通系統實現了科學、智能的管理。

1 校園一卡通概述

一卡通是指在有效范圍內，凡有現金、票據和需要身份識別時均使用一卡來完成。校園一卡通是以校園網為載體，以電子信息技術為輔助手段，在校園范圍內將學生以及老師的身份識別證、銀行卡、食堂飯卡、圖書借記卡以及電話卡等統一到一張卡上，實現學校內統一的身份認證、信息查詢及數據共享。

校園一卡通是數字化校園的組成部分，也是校園信息化管理的有效途徑之一。通過一卡通的建設和使用，學校將零散的數據資源統一起來，方便了數據處理和分析，優化了管理。例如，沒有校園一卡通之前，學校財務交費自成體系，現金、銀行卡無法統一，圖書館借書又有自己的一套系統，發放自己的有效卡片，吃飯有飯卡、消費用現金，還有學生證、手機卡等，互不相關，各成一套。圖書館想知道學生的具體信息只能到院系去查，財務需要飯卡的消費信息只能讓部門整理上報，校門口檢查一次證件需要出動數名安保人員。校園一卡通建設使用之后，整個工作得到了簡化，系統內數據共享，身份驗證只需刷卡確認，校園管理工作變的簡單許多，在很大程度上提高了學校的管理水平，減少了人員和資源的浪費。

一卡通系統是校園數字化管理的基礎部分，在其基礎上開發出來的管理系統也為校園的現代化管理增色不少。考勤系統加強人事管理，門禁系統控制人員流動，智能卡系統實現智能開鎖。下面就從門禁系統和智能卡系統兩方面介紹一卡通在校園安全管理中的作用和應用。

2 一卡通實現門禁系統

由于校園管理的開放性，學校圖書館、實驗室等公共區域一直是安全管理的重中之重。如何有效地避免社會閑散人員的進入而造成的物品丟失，防止不必要的人員流通就成了這些區域安全管理的重點。一卡通實現的門禁系統可以有效地進行管理，具體如下：

門禁系統采用一卡通感應開鎖。持卡人通過刷卡的方式將數據傳遞到服務器，服務器驗證身份信息后發送指令到門禁系統，驗證合法則發出開鎖指令，并將一卡通卡號、開鎖時間等信息保存到數據庫以備查詢，否則蜂鳴器發出警報，不予開鎖。具體功能如：

2.1 身份識別功能

這是一卡通的基本功能之一，通過卡上所存信息唯一確定持卡人身份。門禁系統通過刷卡器讀取信息，并將所獲信息與數據庫中本校教職工和學生信息進行比對，確定為本校人員則返回確定信息，執行開鎖，否則返回否定信息，拒絕開鎖并發出警報。

2.2 信息記錄、統計、處理功能

系統通過一卡通對進入管理區域的人員信息進行采集、記錄，并進行統計、處理，對某一時間進入指定區域的人員數據進行分析，以備查詢。如果有不安全事故發生，也可以做到有證可查，將安全隱患降到最低。

門禁系統在各高校圖書館已經普遍投入使用。系統通過一卡通刷卡感應獲得進館人員的有效信息，實施監控館內人數。進館人員的信息被服務器記錄，包括年、月、日和時間段信息，系統對其進行有效分析，確定入館高峰期，例如某大學根據門禁系統記錄分析，晚上6點到7點進館人數最多，占總人數的15,7%，這這段時間是學生吃完晚飯準備上自習的時間，圖書的借閱量最大，而早上7點到8點是學生準備上課時間，進館借閱人數最少，根據這個情況，學校圖書館適時調整工作人員和安保人員的工作時間和人數，在節約人力的同時使圖書館借閱環境更加安全、有序，實現了科學高效的管理。據統計，在使用了門禁系統后，此圖書館一年節約臨聘人員工資6.8萬元，同時圖書等物品丟失事件較上一年減少90%以上。此外，門禁系統的統計分析功能能夠實現對記錄數據分類別統計，可以統計某一專業學生進館人數最多，某一閱覽室的人流量最大，等等。一卡通又兼具借閱卡功能，可以統計流通最好和借閱量最大的書籍類別，這對圖書館的管理工作也有很大幫助，可以與院系對接，定向服務，也可以確定某一類書籍、現刊的需求量最大，適時調整書籍借閱管理制度和發放數目。

門禁系統在圖書館的應用已經初見成效，在提高管理水平的同時大大減少了安全隱患。不少學校也將門禁系統用于考勤，對學校教職工進行管理。從學校安全管理的角度看，此系統亦可以用于學校大門和車庫門禁，實現對進出人員進行身份識別和記錄，設置來訪專用通道，在節省資源的同時最大程度的保證學校安全。

3 一卡通實現智能鎖系統

門禁系統只是一卡通在安全管理上小試牛刀，智能鎖系統更加能將一卡通功能進行發揮，有效節省人力物力的同時，增加管理的安全有效性，實現智能化管理。

篇4

現在已經進入信息化、網絡化時代，知識更新周期越來越短，更新頻率越來越快，作為基層國土資源檔案管理人員只有不斷地提升工作能力，才能適應時展的要求。

在很多基層國土所，對檔案工作的重要性沒有引起必要的重視，有的將檔案工作看做就是裝訂資料的閑職，沒有多大的實用價值。其實，隨著現代化進程的加快，檔案信息的重要價值日益凸顯出來。作為重要的國土資源檔案信息，是國土資源單位開展工作的基礎和成果的見證，因此，應該更新觀念，提高認識，加強對檔案工作的領導與支持。隨著現代化、信息化進程的加快，檔案工作也發生了相應的變化，檔案信息化管理對檔案管理人員提出了更高的要求。領導應該充分意識加強檔案工作人員的培養，是做好檔案工作的需要，因此，必須高度重視，從經費上優先保障，培訓上優先安排，從而促使檔案人員的思想素養和專業素質都得到快速的提升。在基層國土所，應該按照規范化、信息化的要求加強對檔案管理人員的培養。一是構建人才引進機制，選好檔案管理人員。要想吸引優秀人才，就應該想方設法提高檔案人員的經濟待遇、政治待遇等。可以根據工作需要，選擇專業對口、工作能力強、思想素質好的優秀人才從事檔案工作，以充實基層國土所檔案隊伍。二是構建檔案管理激勵機制，激發檔案工作的積極性。要想提高檔案管理人員的工作能力，第一要務是提高他們的工作積極性，提高，切實只有這樣，才能夠最大可能地激發檔案管理人員的工作熱情，從而促使是發揮出最大的潛能。構建績效獎勵機制，實行崗位績效考核，將工作實績與檔案人員的工資待遇、職稱晉升等個人利益相互掛鉤，對于表現突出、績效優異的檔案人員給予獎勵，并在職位提升上予以傾斜；對于因而在工作上造成重大失誤的檔案人員予以一定的紀律處分和經濟處罰。一是加強工作作風建設。根據黨的十新精神，檔案工作人員應該切實改善工作作風，提高工作的主動性、自覺性，提高檔案工作效率，引導檔案人員創新工作方法，以便更好地為基層國土資源工作服務。二是加強職業道德建設。職業道德素養的高低，直接關系著檔案人員的敬業精神，也影響著檔案管理人員工作能力的提升。因此，我們應該高度重視基層國土所檔案管理人員的職業道德修養，增強其提升能力的自覺性。加強政治學習，提高認識，增強敬業精神。沒有愛崗敬業的精神是不能做好任何工作的，檔案工作也是如此。只有讓檔案人員認識到檔案工作的積極作用，讓其感受到檔案工作的實用價值和作用，才會增加檔案人員的責任感和自覺性。

第一，制定培訓計劃，確定培訓內容。根據實際制定培訓計劃，做好三個方面的學習：一是檔案工作方面的專業培訓，重點學習檔案信息化建設的專業知識與技能。信息化是當今社會的特點，檔案工作信息化已經成為必然。檔案化建設能夠提高檔案的工作效率，使檔案服務更加方便、快捷、高效。當時，信息化網絡也具有自身的缺陷，那就是具有很大的不安全性，容易是檔案信息遭到剽竊、泄密等。因此，作為檔案人員，必須加強自身專業知識的學習，積極參與國土資源工作相關業務培訓，提升國土專業知識與能力。二是加強綜合素質培訓。從事國土資源單位檔案工作不僅需要專業素質，也需要一定的綜合素質，從社會學、心理學等方面進行培訓，這樣既能夠開拓視野，又可以活躍思維，從而達到提升檔案人員綜合素質的根本目的。

第二，創新培訓方式，靈活開展培訓。建立以檔案人員自學為主的培訓方式，可以通過網上學習、書本學習來提高工作能力，應該實行長期培訓與短期培訓相結合；重點培訓與全面培訓相結合。可以組織檔案人員走出去進行考察學習，也可以把專家請進來，進行業務培訓。

第三，構建激勵機制，務求培訓實效。安排培訓任務、目標以及達到的培訓效果，對于參與培訓次數多、效果好的人員進行培訓獎勵補貼。對于培訓任務完成不到位的檔案人員要求其補訓，并將培訓結果納入年末考核和職稱晉級的必備條件。

篇5

事故是安全科學研究的主要對象。事故發生后的應急救援是安全管理人員的主要崗位職責之一。在事故應急救援中，考慮的首要因素是減少人員的傷亡。煤礦、化工、建筑等行業由于其危險物質特性、含量及作業性質決定了其具備了較大的危險性，一旦發生事故，會造成大量的人員傷亡。事故后的人員救護是減少人員傷亡，降低事故損害的有效手段。因此，救護技能是當今企業安全技術管理崗位所必需的職業崗位能力之一。

1　加強危險行業安全管理人員救護技能培養的必要性

(1)現代安全生產應急的需要

現代安全生產應急要求事故救援具備更加快速的應急救護能力。危險行業的事故具有突發性，而且較難預測。一旦發生事故，勢必在較短時間內發生較大的人員死亡或傷害。現代急診醫學將受傷后的幾分鐘、十幾分鐘這一搶救危重病人最重要的時刻稱之為救命的“黃金時刻”。在此時間內，如果搶救及時，處理得當，生命就可能被挽救；反之，則生命喪失或者病情加重，有可能導致終生殘疾。根據國家安監總局對事故應急救援的要求，要求確保建筑、礦山和危險化學品等危險行業事故救援生還率要得到大幅提高，這就對現場救護體系提出了更高的要求，建立一支以安全管理人員為主的具備安全救護技能的救護隊伍是實現這一目標的有效措施。

(2)安全職業發展的需要

安全職業是隨著社會進步與社會分工而產生的，現在已經形成一種新型的職業。由于社會背景與歷史文化的影響，西方的安全職業更多的是與健康職業聯系在一起形成的大安全職業，其內容涵蓋職業健康：而我國安全更多的是指生產安全，因而安全職業更強調行業色彩，是某某行業安全職業，如煤炭安全員、化工安全員、交通安全員、建筑安全員、石油安全員、礦業類安全工程師等，屬于小安全職業。隨著國際化進程的加快，安全職業也將快速的與國際接軌。安全健康與救護知識將會成為安全工程師的必備知識之一。因此，在當前的情況下加強安全管理人才救護技能培訓是迎合安全職業發展的重要舉措。

(3)救護新概念發展的需要

自進入21世紀以來，救護新概念正在被越來越多的人所接受并正在積極推廣。在現代社會發展和人類生活新的模式結構下利用科技進步成果，針對生產、學習、生活環境下發生的危重急癥、意外傷害，向公眾普及救護知識，使他們掌握先進的基本救護理論和技能，成為能夠在現場及時、有效地開展救護的“第一目擊者”，從而達到“挽救生命減輕傷殘”的目的，為安全生產，健康學習和生活提供必要的保障。作為從事安全生產工作的一線工作者，安全管理人員理所應當成為“第一目擊者”群體的先導者，推動社會衛生救護運動的不斷發展。

2　危險行業安全管理人員救護技能培養存在的問題

長期以來，由于各種原因，企業的救護能力建設非常薄弱。對危險行業的安全管理人員救護技能培養存在著較多的問題。

(1)過于依賴院內救護力量，現場救護力量建設薄弱

長期以來，由于舊有的觀念和救護資源的限制，危險行業的衛生救護基本都只能等待專業人員到來后才能進行，浪費了現場救護的“黃金時間”。大部分的危險行業及企業的安全管理人員均不具備安全救護的技能。在煤礦、化工、建筑和交通運輸等行業只有大型國有煤礦才建有專兼職的礦山救護隊，且其側重干應急救援，只具備有限的安全現場衛生救護的能力。

(2)危險行業安全管理人才培養缺乏對救護技能的重視

危險行業由于其行業特性，對安全管理人才培養給予了很大的重視。但是對干安全管理人品在現場應急救護中的重要性認識不足。在本能上認為救護是專業醫護機構和人員的職責，忽視了對現場管理人員救護技能的培養。

(3]缺乏有效的救護培訓途徑與力量

危險行業企業確定了培訓需求和內容之后，就要考慮通過哪些途徑對安全管理人員進行培訓，當然也會認真考慮成本與效益的問題。之前的大部分企業的培訓基本都依靠本部所在醫院和部分紅十字會的培訓。由于沒有一個相對固定和有效的平臺，缺乏系統連續的體制，使得培訓無法形成長效機制。同時，由于師資力量主要依靠院內專業人員，使得培訓師資受到限制，無法依企業需求開展救護培訓。

3　危險行業安全管理人員救護技能培養的建議

(1)建立合理的安全管理人員救護培訓技能體系的構想

將安全管理人員救護技能的培訓體系分為三個主體，即：高等院校、企業和各級紅十字會。

通過高校與各級紅十字會的緊密合作，建立高校安全衛生救護培訓基地和企業安全衛生救護培訓基地，并對社會開放。高等院校承擔著安全管理人才培養的責任，我們可在人才培養的源頭上依托所建立的培訓基地進行安全管理人員救護技能培訓，高校可在專業培養方案中設置安全救護課程，并采用國際標準化的救護員培訓的課程和教學模式，在通過紅十字會考核的情況下，獲得“救護員”證，從而在源頭保證了安全管理人才對救護技能的掌握。福建交通職業技術學院已在此方面做出了嘗試，與福州市紅十字會合作，建立了“福州市紅十字會衛生救護培訓基地”，共享資源，取得了很好的效果。

同時，大型企業或幾家企業的聯合體，亦可與各級紅十字會協商建立開放性的安全衛生救護培訓基地。通過對新進安全管理人員和現有安全管理人員的培訓，將安全救護技能培養貫徹到整個安全管理人員隊伍。對新進無救護員證的安全管理人員，在崗前培訓時學習安全衛生救護課程，并進行考證；對現有無救護員證安全管理人員有計劃進行周期性輪訓。在人才培養的過程中，企業可考慮培養具有救護員師資格證的救護培訓師，以利于對企業內的兼職安全員或高危關鍵控制性崗位人員的安全衛生救護培訓。

同時，為確保救護技能的嫻熟和新技能的掌握，高校或企業還應根據救護員師資資格證和救護員證的要求進行繼續教育和復訓。

(2)救護技能培訓的幾個重要方面

①培訓的平臺與途徑

合理利用社會資源，構建開放性的培訓平臺。在危險行業安全管理人員救護技能培養的過程中，培訓的平臺至關重要。應充分發揮各級紅十字會的作用，與各級紅十字會建立合作關系，構建共同培訓的平臺，發揮各自的資源優勢。

同時，該培訓平臺還可向社會開放，適當承當一定的社會培訓功能。為傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字救護精神和基本救護知識，推動群眾性衛生救護工作蓬勃開展，普及自救及互救技能提供良好的平臺。

②培訓內容

在掌握基本技能基礎上，充分考慮行業特性，建立各工種的專業化培訓場所與模擬環境，在充分掌握救護員證要求的基本技能的基礎上，選擇緊密聯系工作行業、崗位實際的培訓內容，以便職工在培訓中真正掌握知識與技能，并針對各地區的特點應增加一些相關專業方面知識的培訓。如化工行業火災、爆炸、中毒事故多發，可對化工行業安全管理人員附加進行此類事故災害應急救護的組織與實施的專項培訓：福建省為臺風、洪水、山體滑坡等災害多發的省份，在對建筑施工企業培訓時，可做專項的災害救護的培訓。

③培訓的長效機制

要想建立健全長效的培訓機制，關鍵要讓大家真正從自身的思想上認識到安全衛生救護長效培訓、學習的重要性和必要性，才能讓大家積極主動地、樂觀地、充分地學習，而非迫于上級或者任務來進行學習。也只有這樣，長效的培訓機制才能發揮其強大的作用。

同時，在已有培訓基地或平臺的基礎上，聯合進行師資培養并實行“資源共享”，建議在高校、紅十字會、企業范圍內設立專兼職教師數據庫，進一步擴大教師隊伍，以彌補本單位兼職培訓教師的不足。

4　結語

(1)根據危險行業安全生產的要求，安全管理人員救護技能培訓需求緊迫。

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關鍵詞：國土資源；電子檔案；管理；智能化

中圖分類號：F301.2；G271 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2013）-04-0054-1

0 引言

近些年來，電子信息技術的發展為人類的生活帶來了極大方便，豐富了人們的商務活動。目前，利用網絡開展交易已經成為人們購物交易的重要組成部分。在傳統的交易管理中，所產生的各種合同檔案等手續，將逐漸被電子文本所取代，這就給傳統的交易檔案管理思想帶來了挑戰。電子檔案的逐漸增多，為檔案的管理帶來了極大不便，采用現代化的電子檔案智能化管理，逐漸成為電子檔案管理的新趨勢。

1 電子檔案管理的特點和現狀

電子檔案管理不同于傳統的檔案管理，紙質的文件逐漸被電子文件所取代，而電子文檔具有虛擬性、復雜性和集成性的特點。首先，電子檔案主要發生在虛擬的網絡空間中，并且電子檔案的各個環節產生的交易記錄和交易信息具有虛擬性。在進行電子交易時，會產生很多虛擬的電子檔案，其檔案管理數量多，虛擬性強，在管理上存在著一定難度。其次，電子檔案具有復雜性，電子商務檔案通過數字信息直接存儲在存儲介質上，人們無法用肉眼識別文件信息，只能借助于計算機才能進行閱讀和記錄。同時，存儲在介質上的信息不盡相同，這在客觀上就造成了電子商務檔案信息的復雜性。最后，相對于單一的紙質檔案，電子檔案信息具有集成性，很多復雜的電子信息可以存儲在同一份存儲介質上。因此，在管理電子商務檔案時，要針對其檔案特點進行合理的管理。目前，隨著計算機系統的發展，電子檔案管理正在朝著智能化管理方向上發展。

2 國土資源電子檔案管理智能化趨勢

2.1 電子檔案信息存儲的智能化

電子檔案的存儲和查詢以及改寫都需要依賴于計算機和網絡系統。電子檔案的智能化存儲主要是通過計算機的運算和控制功能存儲到相應的存儲設備之中。智能化的電子檔案信息存儲系統，通常能夠實現存儲資源的透明式管理和訪問，同時還要能夠完成存儲資源的虛擬化和統一管理，分級存儲管理，存儲安全控制和存儲設備安全預警等一系列功能。在未來，智能化的電子檔案信息存儲可以集存儲與管理與一體，能夠保證存儲的數據能夠被應用系統安全訪問，并確保數據在系統出現故障時可以迅速恢復。對電子檔案而言，電子檔案信息存儲智能化可以有效提高存儲系統的實用性和可靠性，能夠及時發現存儲系統的運行故障，及時保護數據不受損壞。總之，智能化的電子檔案信息存儲功能，將會提高整個電子檔案的管理。

2.2 國土資源電子檔案信息檢索的智能化

電子檔案信息管理智能化不僅包括電子商務信息存儲智能化，還包括電子信息檔案檢索智能化。電子檔案信息的檢索在電子商務信息智能存儲的基礎上，以文獻和檢索詞的相關度為基礎，按照相關度進行匹配排序，在結果排序的同時考慮相關性和重要性，使相關性分析更為準確，更能將與用戶愿望最相關的文獻排在前面，提高電子檔案信息檢索的效率。隨著科學技術的進步，電子商務檔案智能化信息檢索將會更加人性化，利用人工智能開展電子檔案信息檢索會提高電子檔案的管理，為電子檔案管理提供更為智能化的、人性化的管理。

2.3 國土資源電子檔案應用的智能化

電子檔案的智能化存儲和智能化查詢為電子的順利進行提供了重要的作用。借助于電子檔案信息，智能化的存儲和查詢系統可以為企業提供較為便利的數據分析和信息整合。首先，智能化的管理可以有效的將相關資源進行整合，建立相應的數據庫，為企業的營銷策劃提供數據支持。其次，在進行企業客戶資源管理同時，智能化的電子檔案信息管理可以提供智能化的客戶關系管理系統，通過智能化的客戶管理系統來加強對客戶的服務質量，提高客戶的滿意度。最后，電子檔案智能化管理中，智能化的數據分析和資料查詢將會大大節省國土資源檔案管理員工的工作量，提高的工作效率。

參考文獻

[1] 張冬青.電子商務檔案管理的智能化趨勢[J].檔案學研究，2011（6）.

[2] 姚鳳臣.電子商務檔案管理的智能化趨勢探析[J].華章，2012（19）.

[3] 陳一紅.電子商務檔案管理面臨的問題及其對策[J].檔案，2011（6）.

[4] 沈江勝.關于電子商務檔案管理的兩個問題[J].黑龍江史志，2012（12）.

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關鍵詞：職業院校 服務職能 檔案利用

職業院校中的檔案是對學校的歷史的記載，記錄著學校教學、管理、培訓等各方面的檔案資料，形成了大量對學校具有極大保存、利用價值的文獻。對檔案的管理就是對檔案資料分類整理的一系列管理活動。國家設立職業院校就是為國家、為社會培養當今社會所需的高技能人才。因此，國家重點建設發展職業院校，由此院校招生增加，檔案的資料種類繁多，檔案管理面臨著新的挑戰。面對管理的現狀，職業院校的管理工作應該充分發揮自己的各種職能，以更好地為學院服務，讓學院能夠更好地發展。

一、職業院校檔案管理工作現狀

1.檔案利用率低

在院校檔案的管理實際中發現，學校檔案的某些資料利用率并不高，還有一些資料的利用并不均衡，如對教學檔案的利用率達到30%，黨群類的檔案信息的利用率達到35%，而設備儀器檔案、出版檔案、技能鑒定檔案利用率只占1%。

在對學校檔案的推廣過程中，使用了微信這一載體，可其推進的力度并不大，甚至一些教師、學生根本不了解它的作用。學生在查找有關檔案資料時，也不能及時地反饋相關信息。在傳送有關科研方面的資料時，也容易出現被他人改動的重大問題。由于微信平臺水平低，以至于存在各種安全隱患，例如一些用戶會故意散播不利的信息、病毒，甚至會對科研資料進行改動，科研資料的真實性受到侵犯。同時，由于在信息的傳播時，可能會出現無法識別的情況，從而對檔案的信息用戶產生不必要的影響。

2.檔案的服務種類單調

職業院校在提供檔案信息時，必須回到學校，讓工作人員進行查詢，而非是建立檔案庫，對于某些用戶急需的檔案資料，卻又無法趕回學校時，不能及時獲得信息，而且在查詢檔案時也需要出示相關證件。這樣不僅不能滿足用戶的需求，而且嚴重影響工作的效率。

3.工作人員素質低

大多數學校都會建立服務平臺來管理檔案，但在使用過程中，發現有些工作人員，甚至某些高層領導并不重視。因此，在招聘管理人員時，門檻低，工作人員專業知識不夠，素質低。在一些專業性的科研信息管理上立刻就表現出明顯的不足，缺乏相關技術，管理經驗不足，工作效率低，信息傳送慢，進而出現更多的問題。還有一些工作人員的服務意識較差，不能及時解答用戶的咨詢，或者工作人員對相關信息不了解，無法解答。還有的人在用戶進行咨詢時，不注重與用戶的交流、溝通，造成用戶對這一部門的印象極差，部門的形象受損。在服務過程中，工作人員不重視服務方式，工作懶散，服務管理的效果不理想。

二、提高檔案管理服務水平的對策

1.建設網絡信息查詢服務平臺

在開展檔案管理服務工作時，首先要建造網絡信息查詢平臺，來提高工作的效率，當然可以使用微信服務平臺，但在使用時，一定要選擇適于信息傳遞的載體，同時要充分考慮檔案信息的特點，先對可能出現的種種情況進行分析，加以改善，提前預防，也要注意到網絡癱瘓時可能引起的問題，提出解決辦法。建立平臺首先需要考慮到的就是平臺的穩定性，能夠將信息及時發送，同時保障不會出現信息的安全問題，提高工作的效率。

2.保障資料的準確性

要提供良好的服務，信息的準確性是最基本的要求，不僅要對平臺的建設有技術要求，而且還要保證信息的及時性。通過利用現有的技術，過濾出不利信息與帶有病毒的信息，維護正常的信息，職業院校進而對這些信息進行分類，建立獨特的信息系統。

3.加強教育培訓與宣傳

要培養優秀的管理檔案信息的技術型人才，通過各種形式開展檔案信息的培訓活動，幫助管理人員學習更多的專業知識與技能。開展管理人員的交流活動，鼓勵管理人員學習新技術，營造良好的學習氛圍。

加強工作的宣傳，可以通過舉辦各種展覽，來展現檔案資源的文化價值。

4.提高服務管理工作人員的素質

提高檔案管理工作的整體形象，重點是要培養高素質的工作人員。管理檔案，不僅要建立管理機制，而且要對服務人員進行培訓。學校可以聘請專業人員進行管理，也可讓專家定期到學校進行培訓，提高服務人員的專業素質。還可以開展各種優秀檔案管理的學習活動，更好地提高服務人員的素質。加強工作人員的服務意識，為用戶提供更好的服務。

5.提高工作效率

今時代是科技高速發展的時代，所有的工作要求都要高效率、高收益，速度快、效率高必然是未來發展的趨勢。在進行檔案信息的錄入時，為了保證信息的安全性，要建立計算機防護系統，對重要的信息備份。同時建立檔案信息的數字化檔案庫，方便對信息的下載，提高工作效率。

6.增加服務渠道

在網絡時代，我們應該充分利用網絡的各種優勢，豐富我們的服務方式。但這并不代表我們要拋棄原有的服務方式，例如，工作人員親自辦理，或是可委托他人辦理的服務方式都可保存下來。同時增加新的服務方式，可以利用電話、QQ、微信等方式解答用戶的問題，并利用各種傳送介質的載體向用戶發送所需資料，以此節約雙方的時間。我們還可以對檔案管理進行展覽，例如，以設立網頁專題、在學校內展覽區展覽等方式進行，以此來加深大家對檔案管理工作的了解，讓用戶可以通過多種方式來解決他們的問題。其次，工作人員可以將各種信息存入電腦，并編寫好目錄，將信息進行分類整理，方便用戶的查詢。

三、小結

目前職業院校的管理水平不斷提高，院校內的檔案資料種類、數量也更加豐富，雖然各種服務手段也進一步完善，可服務職能仍舊處于低水平的狀態。本文針對各種問題和安全隱患，提出了各種對策，希望有利于改善當前的情況。職業院校在進行檔案管理服務時，首先要對相關工作人員進行培訓，充分利用現代科技對檔案信息進行管理，提供良好的服務，增強管理人員的服務意識，加強工作人員與用戶的交流、溝通，提高使用檔案的效率。

參考文獻：

[1]朱萍.淺議新形勢下的高等職業院校檔案管理[J].商丘職業技術學院學報，2012（6）.

[2]徐偉.淺論高等職業院校檔案管理服務模式的創新[J].華章，2012（3）.

[3]周媛.職業院校檔案管理服務職能及有效發揮[J].蘭臺世界，2016（22）.

[4]章桂F.淺談如何發揮職業院校檔案管理工作的服務職能[J].科技展望，2015（34）.

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關鍵詞：病案編碼員腫瘤疾病分類能力ICD-10臨床版相關對策

【中圖分類號】R-1【文獻標識碼】B【文章編號】1671-8801（2013）11-0544-01

ICD（國際疾病分類）至今已有上百年的歷史，它是世界上最標準的衛生信息分類[1]。DRGS（診斷相關組）是一種病人分類方案，是專門用在醫療保險預付費制度中的分類編碼標準。它是根據病人的實際情況把病人分入若干診斷相關組，在分級上實施科學預算，給予定額付費，DRGS為預付費制度奠定了堅實基礎。現階段，ICD-10體系是國內外用作DRGS分組的主要依據。

1DRGS實施的基礎

為了與DRGS臨床情況的應用需求相滿足，產生了ICD-10臨床版，它是臨床應用的擴充，在內容以及表達形式上別具特色。因為要對ICD的擴充要求嚴格遵從，ICD-10臨床版是完全兼容ICD-10的，運用ICD-10臨床版可以使診斷命名以及對細目編碼進行編制的工作更加趨于規范，以此對DRGS的有效實施進行了保障[2]。

2腫瘤疾病分類標準

2.1含義等同于ICD-10類目亞目。腫瘤疾病在分類上要對ICD-10分類原則進行嚴格遵從，使編碼的前四位完全等同于ICD-10。ICD-10臨床版的腫瘤部位有動態和部位兩個軸心：惡性、沒有肯定、良性、繼發性以及原位等是動態腫瘤；而部位腫瘤則是在動態組當中根據部位進行分類。在少數情況下，類目亞目標題當中血管瘤以及卡波西肉瘤等腫瘤生態學。

2.2使細目得以擴充并升華作用。ICD-10臨床版的腫瘤編碼在對ICD-10的擴充要求進行嚴格遵循的基礎上，為了與臨床工作的需求相滿足，特別規范了乳腺繼發性惡性腫瘤、顱面骨惡性腫瘤、生殖器官繼發性惡性腫瘤以及額面骨惡性腫瘤等部分細目。此擴充是在ICD分層結構的基礎上，在對類目含義進行保持的前提下進行的擴張，有著兼容性。

2.3診斷名稱要統一標準。國家統編教材是ICD-10臨床版腫瘤分類的主要依據，并規范統一了實際診斷名稱。比如，教材當中用子宮頸上皮內瘤變作為子宮頸上皮非典型增生與原位癌的統稱，因此將CIN（子宮頸上皮內瘤變）III級作為編碼為D06.902的CIN（子宮上皮內腫瘤）III級的新診斷。與之相同的還有對編碼為D07.202的陰道上皮內瘤變III級和編碼為D07.102的外陰上皮內瘤變III級進行修改。

3提高腫瘤疾病分類能力相關對策

3.1選擇好主要診斷。在病案首頁當中，主要診斷是非常重要的信息，也是疾病分類的主要依據。病案編碼人員要從臨床醫師正確填寫的基礎上認真核實，對病案的實際內容進行參閱，保證對編碼做出正確診斷[3]。第一，要依照相關標準要求，在醫療當中住院時間最長、危害身體健康最大以及消費最多的疾病診斷就是主要診斷。第二，在主要診斷惡性腫瘤時要從以下幾個要求出發：治療是針對惡性腫瘤；放療和化療惡性腫瘤時，即為主要診斷惡性腫瘤放療和化療；外科手術切除惡性腫瘤，并實施手術前后的放療和化療時，即主要診斷為惡性腫瘤。

3.2編碼查找步驟。在編碼腫瘤當中，病案編碼人員在除去部位外，還要考慮動態與形態學，首先要對字母順序索引當中描述的腫瘤形態學進行參考[4]。查找的步驟是：疾病診斷腫瘤的形態學編碼判斷惡性、良性、原位癌和其他查找原發、繼發和動態未定和動態未知單部位、交搭跨越、獨立的多個部位回到ICD-10臨床版第二章中進行核對。如果只依照臨床進行診斷，沒有通過細胞學抑或病理學進行檢查就確診為惡性腫瘤的，M8010/3應作為其形態學編碼；如果無病理學診斷，而有通過血片抑或細胞學檢查確診為惡性腫瘤的，M8010/3應作為其形態學編碼。要精確進行腫瘤ICD-10的部位編碼，盡量少使用亞目.9。

3.3仔細閱讀分類注釋與類目說明。ICD-10臨床版的腫瘤分類注釋詳盡解釋了腫瘤動態、亞目使用、功能活性、字母順序索引在腫瘤編碼當中的應用方法以及交搭跨越的使用方式等，病案編碼人員要對其進行熟練掌握，在科學分析的基礎上，得出準確編碼，保證上報腫瘤疾病登記。

3.4留意所改變的動態編碼。編碼人員要高度重視交界惡性轉變成惡性的術語，這是由于這些部位編碼在ICD-10臨床版腫瘤分類當中處于動態未知和未定的腫瘤中。其中D45-D47編碼動態已經從以往的/1轉變成現在的/3，在不與ICD-10編碼原則相違背的前提下，D45-D47編碼依然使用[5]。比如，真性紅細胞增多癥的形態學編碼從以往的M9950/1轉變為現在的M9950/3，然而此部位D45編碼仍然使用。

4小結

隨著北京市推廣使用預定額支付方式，作為DRGS分組的基礎，ICD-10在很大程度上影響了保險成本的核算。同時，國際疾病分類臨床版的應用，為DRGS的良好實施打下了堅實基礎。基于此，醫患保機構要想爭取合理的利益，提升ICD-10腫瘤疾病分類的質量是關鍵所在，也是廣大病案編碼員為確保科學實施DRGS的職責所在。

參考文獻

[1]董景五.疾病和有關健康問題的國際統計分類ICD-10第三卷[M].2版.北京：人民衛生出版社，2008：1364-1364

[2]朱士俊.醫療費用支付方式改革-DRGS簡介[J].中華醫院管理雜志，2012，22（10）：664-665

[3]袁江紅，劉翠玲，張娟等.疾病編碼的影響因素及改進對策[J].中國病案，2012，13（06）：26-26

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關鍵詞 DCS控制系統；EPA；信號分配器；信息安全

中圖分類號：TP273 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2013）14-0067-02

為了實現能源的合理利用，達到“節能減排”的目標，一家化工企業決定實施“各車間能源數據采集管理系統”，這家企業各生產車間原先都各自裝有“分布式控制系統（DCS）”，用于車間生產過程控制，車間能源消耗數據也存在于DCS控制系統中，如何能實現各車間能源數據的自動采集，形成工廠級的能源管理系統，又能保障分布式控制系統（DCS）的信息安全，經過慎重考慮，提出了2個實施方案。

1 基于DCS系統上的能源數據自動采集方案比較

方案一：把各車間DCS系統作為能源數據管理系統的數據采集站，每個數據采集站通過OPC協議單向向PIMS服務器傳送能源數據，PIMS服務器對傳送上來的數據進行二次處理，制作成用戶需要的能源界面、形成報表、以及實現設備管理等功能，經硬件防火墻隔離將能源管理界面、數據以WEB形式向局域網絡。系統結構如圖1所示。

方案二：為了徹底杜絕DCS操作站被網絡病毒侵擾的隱患，將能源數據采集系統完全獨立于DCS系統。能源數據采集系統由“浙江中控”領銜制定的EPA現場總線標準產品實現。

1）在原有車間的DCS系統中將能源測點經信號分配器一分為二，一路進入車間DCS，實現車間生產管理的需要，另外一路進入EPA總線系統進行數據集中管理。

2）EPA系統各控制柜安裝24 V開關電源，光纖環網交換機，以及EPA系列模塊。

3）整個EPA系統采用光纖環網冗余的方式，任何一處斷開，均不影響整個系統的正常運行。

4）為保證數據的安全，除了各服務器安裝殺毒軟件之外，在PIMS服務器和Internet之間設立一道硬件防火墻。即便防火墻失效，各服務器被病毒感染，由于DCS與能源管理系統完全獨立，病毒絲毫不會影響到車間DCS的運作，各能源點在DCS操作站正常顯示及控制。系統結構如圖2所示。

綜合比較，方案二能使車間分布式控制系統（DCS）與Internet之間完全獨立，可靠性更高，所以選擇方案二。

2 工業控制系統終端信息安全管理的方法

上述方案二最大的優點在于使車間分布式控制系統（DCS）與Internet之間完全獨立，使工業控制系統規避了網絡安全的問題，只要針對做好工業控制終端（DCS）的安全管理，系統安全性就能得到保障，主要的安全措施有以下幾點。

1）不輕易對操作系統安裝補丁。由于考慮到工控軟件與操作系統補丁兼容性的問題，系統開車后一般不針對Windows平臺打補丁。

2）不安裝殺毒軟件。用于生產控制系統的Windows操作系統基于工控軟件與殺毒軟件的兼容性的考慮，通常不安裝殺毒軟件，給病毒與惡意代碼傳染與擴散留下了空間。

3）加強對使用U盤、光盤的專項管理。由于在工控系統中不輕易對操作系統安裝補丁和安裝殺毒軟件，工控系統對病毒的防護能力很薄弱，必須對U盤和光盤使用進行有效的管理。光盤，規定除本系統的安裝光盤外，不允許使用其他類光盤；U盤，一般在程序更新和維護過程中要使用到，首先保證U盤的專項使用，規定U盤每次使用前要經過嚴格的病毒查殺，并且要有書面記錄和登記。

4）杜絕其他筆記本電腦的接入。工業控制系統的管理維護，沒有到達一定安全基線的筆記本電腦接入工業控制系統，會對工業控制系統的安全造成很大的威脅，所以要杜絕

接入。

5）定期檢查工業控制系統控制終端、服務器、網絡設備的運行情況。對工業控制系統中IT基礎設施的運行狀態進行監控，是工業工控系統穩定運行的基礎。

6）加強身份認證管理，控制系統進行安全登錄和操作的用戶分級進行管理，分為觀察員、操作員、系統工程師這3個不同級別，觀察員只允許觀看系統畫面，不能輸入任何的操作指令；操作員，具有日常生產的操作權限；系統工程師的權限最高，能進入或退出工控運行軟件，能進行程序編寫和變更。

7）對工業控制系統的外設進行管理，比如USB接口、光驅、網卡、串口等，對時貼上封條，每次系統工程師進行維護操作時，拆下封條要進行審批和登記。

3 結束語

國內外發生了多起由于工控系統安全問題而造成的生產安全事故。最鮮活的例子就是2010年10月發生在伊朗布什爾核電站的“震網”（Stuxnet）病毒，為整個工業生產控制系統安全敲響了警鐘。

本文根據工業控制系統安全防護的特點，針對工業控制系統（DCS）與能源管理系統（EPA），通過信號分配器連接的獨特模式，建立了相對獨立、又能信號傳輸的安全體系架構，并通過工業控制系統終端安全管理措施，有效地保證了這種基于DCS系統上的能源數據自動采集系統的可靠、安全運行。

參考文獻

篇10

    由于我校是有60多歷史的老校,地下管道陳舊老化,校區分散,管理難度大,管道暗漏非常嚴重,最高年消耗水量近1100萬噸,遠遠高于同類的兄弟院校;同時,因為管道查漏是一個技術非常強的工作,又沒有專門的儀器設備(單獨購買設備,僅僅在本單位使用,使用率不高,不劃算)。針對這種情況,2009年我們與社會上節能服務公司簽定合同,由他們投入資金在我校供水管道上安裝遠程的監控水表,建立監控平臺,全天對我校的用水情況進行監測,依托他們的專業技術力量進行合同能源管理,采用的是節能量保證型運行模式。通過這幾年的運行2012年我校年耗水量已降到610萬噸,共累計節約水費支出1500多萬元,效果顯著。另外在學校教室通過合同能源管理,引入社會資金安裝紅外線感應設備,控制教室的照明,也達到了節能目的(節能30%以上),實現了雙贏。高校合同能源管理運行流程1.項目洽談學校相關部門與節能服務公司進行業務協商,因為學校不投入任何人力和財力,各節能服務公司的產品,技術力量也不能進行簡單的比較,所以不能完全按招標的方式確定合作對象,只能通過不斷的協商、實地考察最后確定合作對象,根據節能服務的內容制定合同能源管理的運行模式。上述案例中,由于是對地下管道進行檢測,主要任務是全年對管網供水進行監控和查漏,所以在學校用水規模不變的前提下,要保證降低用水量;因此,我們采用的是節能量保證型運行模式,只有達到一定的節能量,學校才支付約定的費用。2.能源的核定和合作方案的設計節能服務公司對學校能源的管理、使用效率、進行審計核定、監測、診斷和評價,通過能源審計可以掌握學校能源管理水平和用能狀況,排查浪費環節,從而制定科學合理的節能管理和改造方案。上述案例中,節能服務公司從我校的辦學規模、學校科研項目用水狀況、公共場所的用水器具、地下管線的使用年限及材質、近幾年的水耗數據及同類兄弟院校的水耗情況等方面進行調查和審計,并且對地下管線進行了初步的探測,認為我校管線暗漏非常嚴重,最后合作的方案就是有節能服務公司投資在我校部分管線上安裝監控設備,對管線供水情況進行監控,同時全年不間斷對我校全部管線進行探測,學校的義務就是盡快組織人員維修漏點,雙方合作共同確保降低用水量,改變了以前節能服務公司按檢測出的漏點數量收費的模式,實行了現在的節能量保證型運行模式,通過節約達到雙贏。3.談判階段通過能源審計核定、診斷并通過選擇試點進行節能測試,得出項目可行性的分析,最終確定節能量、協商項目日常的管理,達到共識后簽定節能合約。總之,我校通過這幾年運用合同能源管理模式證明,基本符合我國各高校實際。首先,解決了高校資金短缺、技術管理力量薄弱及風險承擔的問題,合同能源管理模式最適合高校在缺少資金及專業管理人員背景下節能的實際。同時因為節能服務公司的利益同節能效益掛鉤,節省了用能單位的監督管理,減少了學校管理成本。其次,使學校節能由傳統經驗自我管理轉變到專業管理,充分發揮節能服務公司技術先進、管理專業的特點,再次,節能服務公司擔負風險獲得節能收益,學校無償得到高效節能設備,長期受益,實現了學校與節能服務公司的雙贏。

    高校實施合同能源管理模式存在的問題

    節能量計算方法的認定存在一定的困難目前,各高校公共場所的計量設施都不是很健全,特別是一些建校歷史比較長的學校,計量設施的改造、安裝都還在進行之中,能耗尚未做到分類、分項、分戶計量,也沒有針對各種能耗類別建立相應的能源消耗定額標準和能源消耗標準成本體系;另外,當前節能量的計算也沒有一個統一的標準,有些節能服務公司在節能量計算時,將學校管理過程中的節能以及其他投入方面的節能也計算到EMC的設備節能之中,而學校則認為這部分的節能是學校管理上和部分投入上的成績,不屬于EMC的項目節能內容,造成不少的糾紛。因此建議應用在簽定合同時,明確、細化節能量的計算方法減少糾紛。能源消耗統計比較薄弱,節能的績效考核機制有待建立雖然學校有專人負責能源消耗統計,但大多是兼職的,同時能耗計量點和監測點不健全,能源消費統計制度不完算,對一些耗能大的實驗室等部位的用能情況尚未做到單獨計量和監測,尤其是公共場所水能源的計量有很大的缺少,影響了能源消費統計結果的真實性和可靠性。另外,學校對節能的績效考核體系建設不到位,難以發揮有效的激勵約束作用。缺乏第三方評估平臺由于合同能源管理中,節能的效果受主觀和客觀等諸多條件因素的影響,為保證節能成果的客觀性和準確性,應建立第三方評估平臺,由獨立的第三方(社會上有關能源審計部門和機構)進行節能成果的核定,保證合同能源管理項目的順利進行。