工會獎勵辦法范文

導語：如何才能寫好一篇工會獎勵辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

有關專家表示，2022年冬奧會是一場國際體育盛會，中央對其重視遠超市場想象，此前之所以低調是因為結果還未敲定。現在結果敲定，各項規劃將真正啟動、落地，未來政策會有所側重，在籌備冬奧會的過程中為相關產業發力。

效應之一：通過投資提升基礎設施建設

北京將成為世界上第一個同時舉辦過夏季奧運會和冬季奧運會的城市。在創造歷史的同時，人們也在關心，冬奧會會給北京乃至京津冀一體化帶來怎樣的發展機遇？專家認為，第一大經濟效應是通過投資提升基礎設施建設規模。

配合冬奧會的舉行，北京一系列的競賽場館和非競賽場館的建設已經開始。由此帶動的交通、環保等一系列的投資也都已經或正在啟動。

根據此次冬奧會財政預算，賽事編制預算花費約為15.6億美元，政府補貼占6%;包括競賽場館和非競賽場館在內的場館建設預算，約為15.1億美元，在這15.1億美元中有65%來源于社會投資。由于有2008年奧運會的遺產，場館建設方面，冬奧會需要的12個場館已經有11個是現成的，只需要新建一個國家速滑館。根據冬奧申委的規劃，北京2022年冬奧會將在北京市區、延慶、張家口崇禮形成三個相對集聚的場館群。

而在交通建設方面，根據規劃，連接北京和張家口的高速鐵路將于2019年前后完工，交通時間縮短到50分鐘。冬奧會的申辦加快推動張家口步入首都一小時經濟圈的發展，助力京津冀協同發展。延慶縣興延高速項目已明確投資主體并獲設計方案批復，京張高鐵八達嶺越嶺段取得可研和初設批復，國道110二期完成工程施工總承包與監理招標，南山環線一期取得立項批復，鐵泰路、世葡園區道路、延下路與110國道連接線竣工通車，今年內將實現京張高鐵、興延高速實質性開工。

在環保投入方面，2013年北京出臺了五年投資1300億美元的“清潔空氣行動計劃”。此舉僅在過去兩年內就使全市的燃煤總量減少了30%，并淘汰了100多萬輛高排放車輛。今年上半年，北京PM2.5的平均濃度比去年同期下降了15.2%。預計到2017年，PM2.5的年均濃度將比2012年下降25%以上。

由此可見，冬奧會的申辦成功對于京津冀地區的交通等基礎設施和環保建設都有著巨大推動。同時，這種效應將衍生到通訊、體育、文化、會展、酒店、建筑建材業、房地產、交通運輸業、通信電子、特許經營等眾多相關行業。

效應之二：新增約60萬個就業崗位

根據日前公布的《北京市人民政府關于加快發展體育產業促進體育消費的實施意見》，2025年，北京市體育產業規模將超3000億元。未來，體育產業和體育消費將成為北京經濟轉型升級新亮點和新增長點，并且在推進京津冀體育協同發展中也將發揮重要作用。以申辦冬奧會為契機，北京到2025年體育產業將實現增加值500億元左右，體育服務業增加值占體育產業增加值的比重達到70%以上。將組建一批集團化、連鎖化的大型體育服務企業，培育三至五家國內一流、國際知名的上市體育企業，不斷豐富體育產品和服務供給，這將產生很多新的工作崗位。

為此，北京市政府將設立體育股權投資引導基金，引導社會資本設立體育產業投資基金。北京將鼓勵銀行、擔保等機構建立針對體育產業的特色支行、體育金融專業服務團隊，不斷創新金融產品和服務，探索債券、信托資金等支持體育產業發展的新途徑。同時，北京市將加快國有體育場館所有權和運營權分離改革試點工作，探索國有體育場館所有權單位在市場化評估的基礎上，以場館資源作價投資入股職業體育俱樂部，并且將國有企業和學校等國有單位的體育場館運營權交由第三方運營機構經營管理，激發體育場館活力。未來，鳥巢、工體、五棵松體育中心這些著名場館將可能入股國安、北京首鋼男籃或其他俱樂部，通過整合，力爭培育出一批有形和無形資產達到幾十億甚至上百億的龍頭體育產業企業，這些企業將會吸納許多人就業。

隨著冬奧會籌辦的順利推進，各項冬季運動在北京、張家口等地的普及與推廣力度也會越來越強。冬奧會的七年籌辦，將有利促進北京體育及相關產業的發展，預計到2025年中國體育產業規模將達到8000億美元。而由此發展的產業將至少能夠新增約60萬個就業崗位。尤其滑雪產業，不僅帶旺了崇禮縣的人氣，大批游客的到來直接拉動了住宿、餐飲、交通等領域的消費，而且還將催生一批以滑雪為服務內容的旅游租賃、器械維修等新興行業。

據統計，崇禮縣12.6萬人口中，有近2萬人從事滑雪及旅游相關產業。據初步估計，冬奧會可為當地帶來3500億元的投資，增加20萬個就業機會。尤其是張家口地區作為京津冀區域內的生態涵養區，休閑旅游優勢將更加明顯。在此背景下，近3億人將受冬奧會影響，進而參與冰雪運動;預計2022年到延慶參與冰雪運動的游客，將達到130多萬人次。

效應之三：促進鋼鐵大省經濟轉型

冬奧會申辦的成功，不僅是給北京，同時也給河北、給京津冀的協同發展帶來了重大利好。作為2022年冬奧會雪上項目賽場所在地，張家口市崇禮縣以前支撐當地經濟的支柱是金礦和鐵礦，冬奧會的籌辦及賽事之后，旅游產業將成為當地的經濟支柱。同樣，舉辦冬奧會將對河北這個產鋼大省、污染大省的產業結構形成重大影響，將加快河北省產業升級的步伐。據介紹，河北將把環保、淘汰落后產能作為重要工作，未來七年全省鋼鐵產能有望下降38%，企業集中度提升至45%。

目前，石鋼搬遷、國豐鋼鐵整合搬遷、武安市冀南鋼鐵及太行鋼鐵退城進園項目，已經河北省政府同意;項目業主單位已與地方政府和金融機構簽署相關合作協議，建設地址和產能置換方案已經落實，開工前的各項準備工作正有序推進。另外，鋼鐵企業整合重組也已取得重大進展。目前在邯鄲，峰峰礦區七家企業已整合成一家，永年八家企業也已實現實質性整合。武安結合壓減產能和圍城企業退城進園，積極推動了企業整合，18家鋼鐵企業將整合成四五家。

在鋼鐵產能大市唐山，建龍鋼鐵并購豐潤新寶泰、津西鋼鐵兼并豐潤正達、遷安津安與軋一的重組已經完成。由國豐公司牽頭，聯合豐南區內其他九家鋼鐵企業組建的唐山渤海鋼鐵集團重組搬遷項目實施后，第一步可實現與貝氏體鋼鐵等四家企業的整合。

目前，河北省有冶煉能力的企業已由2012年的148家減少到112家，36家企業因產能壓減而不再具備鋼鐵冶煉能力，預計今年企業整合重組步伐將進一步加快。

投資應關注五條主線

有關專家分析認為，在投資冬奧會相關產業時，應當關注五條主線：

一是北京和張家口當地的土地開發和場館等基礎設施建設，擁有相關建設經驗、尤其是參與過2008年北京奧運會的公司最為受益;

二是體育產業。2013年體育產業總產出1.1萬億元，僅占GDP的0.6%。中央提出2025年中國體育產業總規模要力爭超過5萬億元，冬奧會作為長期工程將成為體育產業崛起的重要催化劑;

三是文化旅游產業。冬奧會以及周邊開發將為北京和張家口吸引大批游客;

四是環保行業。冬奧會戶外賽事對環保的要求更高;

五是京津冀協同概念。冬奧會敲定之后，京津冀協同規劃細則將很快下發，相關的產業轉型與升級將隨之加速，張家口在京津冀協同規劃中的地位將明顯提升。

以下五類相關產業的上市公司，將會積極參與、分享北京冬奧會帶來的投資機會：

一是基礎建設產業。奧運場館建設和基礎設施投資將是主要驅動因素。建筑建材業、房地產、交通運輸業、通信電子等行業將會出現供給和需求雙邊增長，提升公司的業績;

二是消費服務業。冬奧會前后，大批游客的到來將極大地刺激當地的旅游消費，旅游和服務行業迎來發展的良機。舉辦地龍頭企業的營業收入有望獲得巨大的增長，且這種增長具有一定的可持續性;

三是環保產業將獲得巨大的機會。北京市已明確表示至2022年北京及周邊地區PM2.5將比現在降低50%，環保產業機會明顯增多;

四是體育產業。體育產業必將借此東風，吸引更多的投資;

五是特許經營行業。奧運特許商品也將隨著冬奧會的到來而獲得超額的銷售增長，除了彌補奧運特許權費用之外，還將獲得數量可觀的凈利潤。同時，奧運特許商品銷售企業也可借冬奧會的契機，提升企業形象和產品的知名度，擴大海外銷售市場，提高品牌影響力。

篇2

xx年，是社區充滿合力和挑戰的一年，在我國傳統的新春佳節即將來臨之際，為了使轄區居民和單位職工有一個“大家”的感覺，充分展現出社區熱烈、喜慶、祥和的節日氣氛，社區黨委和居委會定于xx年1月x日下午2時開始，在鋼球小區籃球場舉辦“龍年鬧新春”游園活動。為切實做好各項工作，確保活動順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想：充分展現居民和職工群眾新生活、新風尚、新面貌等時代氣息，大力發展和繁榮社區文化，在社區中形成健康向上、文明和諧的節日文化氛圍。通過組織文明歡慶的游園活動，使廣大居民和職工群眾人人自主地參與游園活動之中，在游園中陶冶情操;在游園中鍛煉身體;在游園中獲取知識，從而讓新一年充滿蓬勃生機，凝聚民心，推進社區文化工作向暨定目標奮進!

二、活動領導小組

1 組 長：

2、副組長：

3、成 員：社區工會聯合會委員、各單位工會主席

三、參加人員：部分戶籍在轄區的居民、單位員工及社

區居干等。預計發出3000張游園券(單位工會1000張)，居民憑戶口6歲以上每人領取2張，先到先領，領完為止。

四、活動時間：xx年1月x日下午2時開始------。

五、活動地點：社區辦公樓(鋼球小區籃球場)

六、活動內容

1、猜謎語100條：游戲規則：參加者記住自認為能猜中謎語的編號，向工作人員作答，正確的中獎，(一票一答)，此條中獎后，工作人員立即上前打紅色的勾，不再續答。

2、端乒乓球行走：游戲規則:來回10米，記時30秒內完成，不掉地為勝出。

3、籃球投籃：兩分線投籃，投進中獎。

4、足球射門：10米距離踢進規定的門內。

5、蒙面敲鑼：用毛巾困住雙眼，相距10米，原地轉3圈，在30秒內敲響掛在墻上的鑼。

6、跳大繩：2人搖繩，1人跳繩10下為勝。

7、超級保齡球：3瓶礦泉水擺成三角形，5米外用足球當保齡球將3個礦泉瓶同時打到即勝出。

8、吹乒乓球：杯子4個，裝滿水排成一豎排，把第一個杯子里的乒乓球吹到2、3、4個杯子里勝出。

9、趣味組詞：從抽獎箱內依次抽出3個字，按先后順序排列，組成有意義的句勝出。

10、圈套實物：一票領3個圈，在一定距離扔向固定的地面實物，如：小吃、酒、煙、肥皂、牙膏等，套中即可領走。

11、套活雞活鴨：把活雞活鴨各放一只在柵欄內，憑票領3個圈，在一定距離扔向活物，套中脖子即可領走大獎。

八、活動要求

1、1月x日前召開各單位工會主席、物業小區負責人和居民組長會議，傳達社區xx年迎春游園活動安排和部署。

2、1月x日在各小區醒目地點張貼游園“海報”并公布活動項目的名稱、游戲規則等，以吸引和激發群眾的活動興趣。

3、1月x日上午布置好活動現場，逢雨照常進行，活動內容將隨機應變。活動現場要布置彩旗、橫幅、音響等，讓現場充滿節日喜慶。

九、注意事項

在活動開始前，社區組織簡單儀式，講明組織這次活動地目的和意義，加強活動紀律教育，做到：

1、自覺遵守紀律，聽從工作人員指揮，按序排隊，做到文明禮讓、歡樂祥和。

2、在游園過程中注意人身安全和現場的治安防范。

3、不亂扔果皮、紙屑和垃圾，保持活動場所的衛生清潔，

4、車輛按指定位置停放。

2017社區春節游園活動方案2

為營造我鎮春節氣氛，豐富群眾文娛生活，我鎮在春節期間舉行一系列游園活動。具體如下：

一、時間：××年××月××日

二、地點：××文化廣場

三、游園活動內容及規則

1、猜謎語

游戲規則：猜中謎語者，不用撕掉謎語紙條，只需要記住謎語編號到領獎臺對謎底。獎勵辦法：猜對者每條可獲5元獎金。

2、挾波子游戲

游戲規則：在裝有水的盤中放入15顆波子，游戲者手拿一雙筷子將放在左邊盤子的波子挾到右邊的盤子里。獎勵辦法：1分鐘內將15顆波子挾完的選手可獲得5元獎金，不能完成的不作獎勵，如果中途有波子掉落的，必須放回原來的盤子里才能繼續比賽，違者則不作任何獎勵。

3、拋圈游戲

游戲規則：在地上擺放2個“不倒翁”，每個“不倒翁”之間的距離為1米(拋中最遠的10元，近的5元)，每位參加者有三個圈子，站在離“不倒翁”2.5米遠的線外,才能向“不倒翁”拋圈。獎勵辦法：已拋中“不倒翁”的總金額進行獎勵。

4、蒙眼擊球

參加者在規定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉三圈，然后走到指定的位置敲擊球。獎勵辦法：擊中者可獲5元獎金，不擊中者不得獎金。

篇3

一、競賽效果分析

1.增強了人們對技能價值的認識技能大賽能起到選拔尖子的作用，是“武狀元”脫穎而出的重要途徑，提升了“技能精英”和“武狀元”知名度。

2.為各路“高手”提供了技能展示的平臺通過競賽彰顯了技術能手、能工巧匠的魅力，是一個技術、技能、技巧的公開、公平、公正的比拼。

3.成為職工晉升、職業資格提升的一種途徑對于參賽并獲獎的選手來說，國家和地方都制定有具體的獎勵辦法和規定，大部分人可借此晉升職業資格，因此競賽成為職工職業提升的一種途徑。

4.企業間的技術交流與合作的紐帶臺上選手獻技，臺下企業之間開展了廣泛的交流和合作。

二、競賽存在的主要問題

1.缺乏強有力的組織機構2008年以前，柳州市人力資源和社會保障局、市總工會、團市委、婦聯等單位各自組織各類技能競賽，導致的問題是：選手重復參加相同工種的競賽，規模過小，質量不高。2008年以來，在柳州市人力資源和社會保障局的牽頭下，由教育局、工信委、科技局、總工會、團市委、婦聯等多家單位聯合成立了“職業技能競賽委員會”，對競賽起到了積極的推動作用，并成功舉辦了多次全市職業技能競賽。然而，由于委員會成員單位之間均為平行機構，缺乏一個強有力的統一領導，導致該組織的運行效率打了折扣，因此目前仍沒有徹底改變以往各自為政的局面。

2.激勵機制不足目前對職業技能優秀選手的獎勵，仍缺乏一套完善的、激發從業者積極主動參賽的政策。現行的獎勵辦法只關注獲獎選手職業資格的晉升和榮譽證書的頒發，對獲獎選手未來職業生涯發展的激勵不足。

3.競賽的影響力、權威性有待提高近幾年來，從參賽的企業和選手來源上來看，絕大部分均來自于國有大型企業，而中小企業特別是民營企業參與程度過低，參賽面小、人數不多，導致了獲獎選手含金量不高，并影響了賽事的權威性。

三、對策

1.在組織層面上，政府應占主導在政府主導下，由市人力資源和社會保障局、市總工會牽頭，團市委、婦聯、工信委、教育局、科技局、交通局等相關部門和部分重點企業作為主要成員，組成職業技能競賽工作委員會，對全市職業技能競賽統一領導、規劃、協調、管理。在這種架構下，運行效率會得到極大提高。

2.加大資金投入要組織一場全市性的技能競賽，沒有資金支撐是無法開展工作的。政府應發揮統籌和主導作用，將職業技能競賽納入財政預算。

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為進一步推動我公全民健身活動的廣泛開展，加強精神文明建設和企業文化建設，提高公司全體職工的凝聚力，向心力，特舉辦本屆運動會。

二、運動會主題：

團結、文明、創新、拼搏。

三、競賽時間：__年__月__日至__日

四、競賽地點：__x

五、舉辦單位：

六、承辦單位：

__公司工會

七、參賽單位：

__x、__x代表隊、__x代表隊、__x代表隊、__x代表隊、__x代表隊共六個代表隊。

八、競賽項目：

籃球、乒乓球、拔河、接力跑、立定跳遠、原地拋實心球、一分鐘跳繩、象棋共八項。

九、參加辦法：

1、各代表隊設領隊1人，總教練2人（男女各1人）。

2、每名運動員最多可報2個項目，每隊每項限報人數按單項規程要求執行。

3、大會將為每個代表隊統一制作代表隊隊旗一面,參加開幕式的運動員服裝必須統一、整齊。

4、如運動員所報的兩個項目的比賽在同一時間舉行，集體項目不得請假，個人項目可以請假。

十、運動員資格：

1、運動員必須是本單位的干部和職工。

2、運動員須體檢合格方可參加比賽。

十一、競賽辦法：

1、各項目設置、參賽人數見單項規程。

2、各項目的比賽辦法按各項的競賽規程執行。

3、根據比賽成績，統計排列代表團單項團體和總團體分名次。

4、比賽采用國家體育總局頒發（或單項運動協會審核）的各項的最新競賽規則或有關特定規則。

十二、錄取名次、計分辦法：

1、大會設團體總分獎、單項團體獎、個人名次獎、體育道德風尚獎、優秀組織獎。

2、大會按團體總分將參賽隊排出名次，總團體分名次以單項分之和，得分多者名次列前，如總分相等，則以各單項第一名多者名次列前，余類推。

3、單項團體分、個人名次錄取和計分辦法詳見各單項競賽規程。

4、大會設體育道德風尚獎1名，優秀組織獎2名，由各裁判組和各代表團推薦，經組委會綜合評估產生。

十三、獎勵辦法：

團體前三名、體育風尚獎和優秀組織獎均頒發獎杯，個人項目獎勵前六名，集體項目獎勵前三名，頒發榮譽證書和獎品。

十四、報名：

1、報名：各單位于__年__月__日前將報名單和電子表格送交公司工會（聯系電話：______x），逾期不報作棄權論。

2、各代表團須將參賽運動員、領隊、教練的身高、體重、鞋碼如實填寫在報名表上，并將領隊和聯絡人的移動電話填寫在報名表上。

十五、經費：

各參賽單位主要負責參賽運動員的交！通、食宿和個人比賽的特殊裝備。入場服由大會提供。

十六、各隊運動員號碼段：

__x代表隊：101-200；__x代表隊：201-300；

__x代表隊：301-400；____：401-500；

__x代表隊：501-600；__x代表隊：601-700；

十七、不詳事宜，另行通知。

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一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。

二、參政、議政，做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商學校大計，使我們學校的內改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。

三、不斷學習，提高業務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在學校的中上游。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

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一、指導思想

2012年全市職業技能競賽活動的目的以“崗位大練兵、技術大比武、技能大提高”為宗旨，本著“崇尚技能、提升水平、注重質量、突出奉獻、推動發展”的工作原則，組織全市各行業勞動者參加職業技能競賽活動，為參加全區職業技能決賽選拔優秀人才。

二、競賽安排

按照自治區組委會文件規定，2012年全市職業技能競賽主要包括：

（一）全市農民工職業技能競賽。

競賽工種：電焊工、砌筑工、挖掘機駕駛員、裝載機駕駛員。

競賽標準：中級工（國家職業資格四級）。

主辦單位：市建設局。

協辦單位：市人力資源和社會保障局、市總工會、市財政局。

（二）全市汽車維修職業技能競賽。

競賽工種：汽車修理工、汽車維修漆工。

競賽標準：高級工（國家職業資格三級）。

主辦單位：市交通運輸局。

協辦單位：市人力資源和社會保障局、市總工會、市財政局。

（三）全市清真烹飪職業技能競賽。

競賽工種：中式烹調師、中式面點師。

競賽標準：高級工（國家職業資格三級）。

主辦單位：市商務局。

協辦單位：市教育局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市財政局。

（四）全市數控職業技能競賽。

競賽工種：數控車工、數控銑工、加工中心操作工。

競賽標準：高級工（國家職業資格三級）。

主辦單位：市總工會。

協辦單位：市人力資源和社會保障局、市教育局、市財政局。

（五）全市煤化工職業技能競賽。

競賽工種：儀表維修工、化工分析工。

競賽標準：高級工（國家職業資格三級）。

主辦單位：市國資委。

協辦單位：市人力資源和社會保障局、市總工會、市財政局。

（六）全市電焊工職業技能競賽。

競賽工種：電焊工。

競賽標準：高級工（國家職業資格三級）。

主辦單位：市人力資源和社會保障局。

協辦單位：市教育局、市總工會、市財政局。

（七）全區地方特色性專項職業能力競賽。

競賽項目：回族刺繡、阿語商貿服務。

主辦單位：市婦聯、市民委。

協辦單位：市教育局、市總工會、市財政局。

三、實施步驟

（一）宣傳發動。

印發實施方案，明確競賽活動的指導思想、參賽對象、競賽方式、競賽工種、競賽標準及自治區的表彰獎勵辦法等。各部門要結合實際，制定具體的競賽活動細化方案。

（二）組織競賽。

全市職業技能競賽活動在2012年7月30日之前完成，并將預賽選拔的參加全區競賽選手名單報市組委會辦公室。在工作學習滿一年的勞動者（含院校學生）均可報名參加。

個別參賽選手較少、地區分布不均的競賽工種（項目），競賽選拔時可不受賽區限制，選手總數達到50人即可進行競賽。參加每個競賽工種決賽的選手不超過6人。

（三）表彰獎勵。

按照自治區寧政辦發【2012】48號執行。同時，市上還進行獎勵，獲得競賽組第一名的獎勵3000元，獲得競賽組第二名的獎勵2000元，獲得競賽組第三名的獎勵1000元。

四、組織領導

為加強職業技能競賽活動的指導和監督，成立2012年市職業技能競賽活動組委會。

組委會辦公室設在市人力資源和社會保障局，謝金海兼任辦公室主任，副主任分別是：市人力資源和社會保障局辦公室主任王萬年、職業能力建設主管王頤，財政局社保處副主管馬玉佳，市總工會經濟部部長丁勇，市教育局教育教學管理處楊澤庭。組委會辦公室負責協調、指導、督促各部門做好職業技能預賽活動的具體組織實施工作。

各主辦單位從職業技能鑒定專家庫、高級考評員中抽調優秀人才組建預賽裁判組，全面負責各項賽務工作，主要職責是：組織制定預賽規則、評分標準及相關預賽技術性文件；負責預賽場地、器械、設備的檢驗、確認及分配；負責預賽各階段的裁判工作等，保障大賽的公平、公正、公開。

五、工作要求

（一）精心制定細化方案。各主辦單位要加強與人力資源社會保障、工會等部門的聯系與合作，會同有關部門及時完成所承擔預賽項目方案的制定工作。

（二）認真選拔參賽選手。各主辦單位要根據每項預賽活動的整體按排，認真組織，專人負責，統籌做好參賽選手的選拔工作，確保各項職業技能預賽活動公開、公平、公正的順利進行。同時，在全區競賽前各主辦單位要將6名參賽選手集中2天的時間強化培訓。

（三）切實保障預賽經費。市財政部門要根據各主辦單位組織開展職業技能預賽的情況，會同組委會辦公室，向市政府申請預賽經費。

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一、進一步明確工會工作圍繞中心、服務大局的工作思路

全面貫徹黨的十七屆四中全會、中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作更好地服務大局的新思路、新途徑、新載體，尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質、保護和激發廣大職工的積極性和創造性。加快經濟發展方式轉變，促進國土資源事業向前發展中充分發揮作用。

二、增強做好新形勢下工會工作的自覺性主動性

1、進一步提高推動科學發展、服務職工群眾的能力和水平，實現好、維護好、發展好職工群眾根本利益，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，不斷增強黨的階級性基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位。

2、繼續抓好工會組織建設和新會員發展工作，堅持以黨建帶動工建、工建服務黨建；工會委員會認真做好調進調出我局的會員登記工作，積極發展我局招聘進城務工人員為工會員。

3、當好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，為職工服務是工會工作的職責，圍繞局中心工作開展服務，按規定為全局職工辦理第七期職工醫療互助,已經百分之百完成任務。堅持職工生日慶賀方式和由工會牽頭看望生病住院職工形成制度。2012年為全局105名職工訂購了生日賀品，上半年由工會牽頭分別與局領導、機關書記、科室領導和工會委員一道前往省、縣醫院看望生病職工十多人次。通過以上溫暖工程體現了我局黨政領導關愛職工，落實以人為本的具體現，

三、圍繞中心中工作開展各項活動

1、今年我局保縣域經濟發展、保土地供應，全系統工作十分繁忙。工會按局領導的要求，組織會員參加縣上組織迎新春元旦長跑比賽，參賽職工團結拼搏。充分體現國土人為發展宜良經濟奮勇拼搏的精神風貌。

2、今年春節前局黨組決定在春節收假的第一天舉行宜良縣國土資源局首屆職工趣味運動會，交由工會組織本屆運動會，在局黨組書記的領導下，局婦女、共青團等部門的配合下，工會利用春節放假期間制定了關于組織開展國土系統職工開展趣味運的實、施方案和獎勵辦法。春節收假的第一天全系統105名職工（含退休職工、臨時聘用人員），迎集賽場參加三個大項的比賽，即籃球、拔河、雙扣比賽。通過一整天的比賽，結出獲獎單位如下：

拔河：女隊第一隊獲得一等獎；女隊第二隊獲得二等獎。

男子第三隊獲得一等獎；男子第一隊獲得二等獎；男子第四隊獲得三等獎；男子第二隊獲得鼓勵獎。

籃球：執法監察大隊獲得一等獎；各所聯合隊獲得二等獎；機關隊獲得鼓勵獎。

雙扣：匡遠國土所獲得一等獎；耕保科獲得二等獎；九鄉國土所獲得三等獎。工會組織了現場頒獎儀式，局領導分別為榮獲獎勵的單位頒發了獎金。本屆運動會的成功舉行,充分展示國土人是能戰勝一切困難的，充分體現局領導班子的堅強領導，干部職工團結拼搏。充分體現國土人為發展宜良經濟奮勇拼搏的精神風貌。

3、工會協助局相關科室下鄉和上省市上報批件。協助局辦組織人員參加縣上安排的衛生掃除活動。服從局領導安排，抽調到縣口普查人辦工作，做到了口普查人工作、我局的中心工作和工會工作三不誤。

四、存在問題

1、工會機制建設有待進一步加強。

2、關心職工、關愛職工，為職工做實事好事還不夠。

篇8

 根據xxxx電力股份有限公司《關于開展2012 年度 “安康杯”競賽活動的通知》（xxx股發〔2012〕28 號文件要求，結合我廠實際情況，開展“安康杯”競賽活動，制訂競賽活動方案如下：

一、競賽主題

弘揚電力安全文化，加強班組安全管理

二、競賽活動目標

確保不發生較大安全生產責任事故、交通事故、山火事故、杜絕重特大事故發生，降低一般安全生產事故頻率，保證電廠安全生產形勢的持續穩定；員工掌握安全規程率達100﹪，特種作業人員持證率達100﹪；施工檢修現場安全措施落實率達100﹪；不斷提高管理人員安全技術和管理水平，提高員工安全生產知識水平和自我保護意識，確保實現電廠年度安全生產目標。

三、組織領導

電廠成立“安康杯”競賽領導小組，組成成員如下：

組  長：xxx（廠長）

副組長：xxxx（副廠長）

成  員：xxxx（生技科科長）      xxxxx（安監科科長）

xxxx（綜合辦主任）      xxxx（電氣專責）

xxxx（機械專責）

競賽領導小組下設辦公室在電廠安監科，由xxxx同志兼任辦公室主任，生技科、電廠綜合辦配合開展好競賽活動

四、競賽活動分工

1.競賽領導小組：總體負責全廠“安康杯”競賽活動的動員組織工作和考核獎勵工作。領導小組組長負責競賽活動的指導工作,副組長、領導小組成員負責抓好競賽活動的開展工作。

   2.競賽活動辦公室：負責競賽活動計劃的制定,實施工作。利用會議、黑板報、文件等多種方式,宣傳競賽活動的目的和意義,主題和考核目標。做好上級部門、股份公司來廠指導、檢查競賽活動情況的準備工作。

   3.電廠全體員工：按照競賽活動的要求和主要內容,積極投入,認真開展活動。

五、競賽活動安排

1、5月份，做好宣傳發動工作。一是傳達公司和電廠開展競賽活動的通知, “安康杯”競賽活動計劃，部署競賽工作，使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。二是在廠內宣傳欄上宣傳“安康杯”競賽活動的主題、活動目標。三是給員工發放《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》進行宣傳學習。四是開展電廠各應急預案學習演練活動。

2、6月份，扎實開展“安全生產月”活動，進行安規考試及競賽活動。

3、7月份，開展班組親情文化建設活動，開展勞動崗位技能培訓活動。

4、8月份，開展勞動技能競賽活動，開展事故及工作崗位事故應急救援知識競賽活動。

5、9月份，開展“十個一”活動。

(1)讀一本安全生產知識的書--《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》。通過學習提高安全法律意識,依法管理安全生產,依法維護安全生產權益,自覺遵守安全生產制度。

(2)寫一條安全生產體會---結合學習安全生產知識和安全生產實際,談你感觸最深的體會，以本科室、本班組為單位進行。 

    (3)提一條安全生產建議---結合本科室、本班組安全生產實際進行，形成人人關心安全,時時注意安全的氛圍,并且通過“建議”發現安全生產中存在的問題。

(4)查一起事故隱患或違章行為---結合本科室、本班組“建議”中提到的不安全因素,認真進行檢查,核實,對涉及科室、班組安全的部位進行安全隱患自查。以本科室、本班組為單位進行。

    (5)做一件預防事故的實事---結合本廠、本部門、本班組安全生產實際,針對“建議”和自查中發現的安全隱患,認真進行整改,防患未然，以各科室、班組為單位進行。

    (6)看一場安全生產錄像或電影---電廠工會統一組織,全體員工參與。

    (7)進行一次安全生產知識培訓---生技科、安監科負責聯系組織,全體員工參與。

    (8)憶一次事故教訓---由副組長負責組織全體員工參與。 

    (9)當一天安全檢查員---由各科室、班組負責組織。

    (10)組織一次安全生產知識測驗---競賽活動辦公室負責組織實施。

6、10月份，開展電廠各類規章制度學習及測驗活動---競賽活動辦公室負責組織實施,全體員工參與。

7、11月中旬組織考評考核和總結表彰活動---競賽領導小組負責組織實施。

六、表彰和獎勵

1.考核辦法:根據競賽活動內容,對參加科室和人員進行考核，競賽領導小組根據參加科室和個人綜合成績進行評分。

    2.獎勵辦法:

    (1)設集體獎兩名,對考評分前兩位的科室或班組進行表彰獎勵。

   (2)設個人獎五名,對考評分前五位的個人進行表彰獎勵。

 

篇9

2011年，是“十二五”的開局之年。今年全區勞動競賽工作總體要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會、市委八屆十三次全會和區委十屆八次全會精神，堅持以科學發展為主題，以全面轉型、加速崛起、興區富民為主線，廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”主題競賽活動，進一步團結動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業，以優異成績向建黨90周年獻禮。為此，今年要重點抓好以下幾個方面的工作：

堅持以科學發展為主題，廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”主題競賽活動

（一）深入推進競賽活動，不斷擴大覆蓋面。圍繞發展創新型經濟和經濟轉型升級的要求，提升傳統制造業勞動競賽水平，探索在戰略性新興產業、現代服務業等領域開展勞動競賽的新途徑，推動產業結構優化升級和現代產業體系建設。積極推動勞動競賽向非公有制企業拓展，開展區域性勞動競賽和重點工程、重點行業勞動競賽，不斷擴大活動覆蓋面。以“五比五賽”（即：比進度，賽質量，加快建設步伐，提高建設質量，爭創優良工程；比管理，賽安全，講究科學管理，增強內部活力，確保安全生產；比效益，賽節約，提高投資效益，節約建設資金；比思想，賽作風，加強思想道德教育和精神文明建設，努力造就一支思想先進、技術精湛、作風頑強、善打硬仗的建設隊伍；比貢獻，賽協作，提倡奉獻精神，加強團結協作，共同促進重點工程建設）為主要內容，充分調動廣大職工的積極性和創造性，促進重點工程建設技術創新、制度創新、管理創新，推動重點工程快速、優質、高效的建成，早日發揮效益。

（二）大力加強職工節能減排競賽活動。繼續深入開展“我為節能減排獻一策”活動，加強節能減排義務監督員建設，引導職工樹立綠色、低碳發展理念，擴大節能減排效果。加大重點領域節能減排競賽組織實施力度，評選一批有推廣價值的職工節能減排合理化建議項目，進一步調動廣大職工在節能減排活動中充分發揮主力軍作用。

（三）全面深化職工技術進步活動。堅持推進職工合理化建議和技能比賽規范化、科學化、制度化建設，不斷創新職工技能培訓內容和方式，著力提升職工隊伍素質，努力提高包括農民工在內的廣大職工的就業、創業能力。結合企業實際，大力開展技術創新、技術改造和新產品研發等活動，引導職工為改進新工藝、開發新產品、拓展新市場作貢獻。積極組織有專業技術特長的勞模先進人物、職工技協積極分子開展技術幫扶活動，為企業提供技術攻關、技術指導、技術培訓等服務，全面推進企業技術進步。

（四）繼續開展“百日競賽”活動。堅持突出重點，堅定信心，奮力攻堅，在第四季度大力開展“百日競賽”活動，掀起各類勞動競賽新，確保優質高效完成年度目標，推動全區勞動競賽工作再上新臺階。

（五）廣泛開展創建“工人先鋒號”活動。堅持以車間、班組（科室）為主陣地，以班組升級競賽和創建先進班組活動為主要形式，廣泛開展創建“工人先鋒號”活動，進一步夯實企業基礎，促進企業全面發展。

大力實施職工素質提升工程，為企業發展提供人才和技術儲備

（一）積極開展職工技能提升行動。鼓勵和支持各系統各行業建立形式多樣的活動載體，圍繞普遍提高職工技術素質與加快培養高技能人才，在職工中掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，為企業發展提供人才與技術儲備。

（二）廣泛開展職工職業技能競賽。圍繞提高職工技能水平，從企業生產實際出發，組織開展多層次、多領域的崗位練兵、技術比武等活動，為職工展示技能水平和風采搭建舞臺。

（三）大力開展合理化建議活動。重點抓好五月份“合理化建議月”活動，發動廣大職工圍繞“保增長、擴內需、調結構”建言獻策，為企業增收節支、挖潛提效、走可持續發展道路做貢獻。

大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，扎實做好勞模服務管理工作

（一）大力弘揚勞模精神。進一步加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳勞模先進人物的崇高思想和先進事跡，弘揚新時代的勞模精神，努力形成尊重先進、關愛先進、爭當先進的良好氛圍。

（二）增強服務意識，努力為勞模辦實事、做好事、解難事。一是加強勞模基礎管理。建立健全我區各級勞模檔案，掌握各級勞模的第一手資料，做好勞模日常來信、來電、來訪工作；二是探索建立關愛勞模長效機制，認真落實市級勞模低收入的生活保障工作；三是“兩節”期間繼續開展向困難勞模送溫暖獻愛心活動。

（三）關愛勞模身心健康，組織勞模療休養。根據省總工會和市總工會的安排，選送部分勞模免費參加勞模療休養活動，繼續組織好我區部分勞模短期休養活動。

評比獎勵辦法

（一）評比辦法：每月由參賽單位自查，各考評部門在每季度第一個月的15日前組織復查，并將復查情況報區工會匯總，年終由區勞動競賽委員會根據每季度評比情況，組織考評并評出年度優勝單位和優秀工作者。

篇10

1、做好新職工的招募、挑選、培訓、分配工作；與企業教育培訓部門共同進行對在職職工、管理人員的技術培訓、崗位培訓和考核工作。做到人盡其才，用其所長。2、編制年度、季度的工資計劃，研究并采用適合本企業的各種分配形式。負責職工的工資調整工作。3、研究并采用適合本企業的獎勵辦法，合理使用獎勵基金，提高職工積極性。4、維護勞動紀律，進行廠紀廠規教育，配合廠長實施獎懲制度。5、搞好勞動保護，開展勞動保護教育宣傳。6、具體辦理勞動保險，生活福利等工作。

二、認真簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者和其所在的企業之間，為實現一定的勞動過程，明確相互權利及義務的協議。企業與職工按照平等自愿、雙向選擇、協商一致的原則，簽訂勞動合同，依法確定勞動關系。企業職工中不再有全民固定工、集體工、合同工等身份界限，所有職工的權益依法受到保護。建立健全勞動合同管理制度，完善管理手段，依法做好勞動合同變更、續訂、終止、解除等各項工作，對勞動合同實行動態管理，認真履行勞動合同。職工勞動合同期滿，企業應根據考核情況和企業生產經營需要，擇優與職工續簽勞動合同。在簽訂時必須遵循兩條原則。1、遵守國家法律和政策的原則。2、堅持平等自愿，協商一致的原則。

企業在與職工簽訂勞動合同時要注意下列幾點。（1）勞動合同的當事人必須具備法定的資格。勞動合同的一方當事人是勞動者，必須年滿16周歲，身體健康，勞動合同的另一方當事人是企業，除必須具備法人資格外，還必須根據國家規定，呈報用工計劃，經政府勞動人事部門批準以后，才取得招收職工、簽訂勞動合同的資格。（2）勞動合同的內容必須合法。其內容應包括合同期限、生產、工作條件、勞動報酬和保險、福利待遇；勞動紀律、勞動權利和義務以及其他需要規定的事項。（3）合同的語言表達要明確、易懂。勞動合同是受法律保護的，它涉及到當事人的權利、責任和利益，能夠產生一定的法律后果。簽訂勞動合同時，在語言表達和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發生爭議。（4）簽訂勞動合同必須采用書面形式。（5）企業招聘工人應貫徹“面向社會、公開招用”的原則，實行全面考核，擇優錄用。

三、妥善處理勞動爭議確保企業和諧發展

勞動爭議是企業常有發生的問題，根據日常所發生的爭議歸納為三類。一是因履行勞動合同發生的爭議，這類爭議，當事人應及時向企業勞動爭議調解委員會（或調解小組）申請調解，也可以直接向當地仲裁委員會申請仲裁；二是因職工違紀、違章被企業辭退、除名、開除的職工發生爭議；當事人應當直接向當地仲裁委員會申請仲裁；三是其他一些勞動糾紛爭議，主要在車間、部門協調解決，解決不成可向有關部門申訴或反映。