工會財務計劃范文

導語：如何才能寫好一篇工會財務計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

篇2

一、社聯財務部管理的指導思想

貫徹國家有關法律法規制度，執行社聯有關的財務制度和財經紀律，正確處理社聯與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。

二、工作宗旨

“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務部基本任務

1、做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建 立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。

2、合理地使用資金，促進增收節支，監督執行社聯章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監督。

四、財務職責

制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創設、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續。

五、主要工作內容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我系社聯 有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生的各項工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數：待定

四、招新對象：XX屆我系學生

五、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現優良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。

2、協調好各社團財務工作。

3、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作 。

4、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做登記，情節輕者自行處理,情節重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學樓中間

四、參加對象：

全院學生

五、活動概要：

“跳蚤市場”活動，主旨聯絡培養同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市場”的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內實現資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市場”，同學們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯系校廣播站，作為活動準備的最后;

2、活動開展

在活動前一周開始聯系和篩選報名者，各級負責人為活動當天細節點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內容方便配合。

(2)、 前期各方材料及時匯總，分析。做好后續工作的數據。

(3)、軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、后期清理現場。

六、財務部成員工作任務

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

3、服從社團聯合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到場。

4、有嚴謹的工作作風和正確的工作態度，以飽滿熱情的心態待財務工作。

篇3

關鍵詞：基層工會 財務會計管理 規范化

為深入貫徹落實科學發展觀，全面推進工會財務會計管理規范化，切實提高工會財務會計管理水平，收好、管好、用好工會經費，為工會工作的開展提供可靠的物質保障，2009年全國總工會按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《工會會計制度》以及全國總工會的有關規定制定并印發了《工會財務會計管理規范化》，為切實加強各級工會財務會計管理，規范財務會計行為，提高資金使用效率，保證資金安全提供了依據。并要求自2010年至2012年用3年的時間，使各級工會財務會計管理達到規范化的要求，并在此基礎上不斷完善規范化工作。根據這一部署，各級工會廣泛開展工會財務會計管理規范化建設活動，認真組織貫徹落實，對工會財務會計管理規范化實施考核、驗收。

背景：基層工會財務會計管理中存在的問題：

一些基層工會未按規定設置會計機構，配備會計人員時也比較隨意；在財務管理、會計核算方面，未按規定建立、健全財務會計管理制度，工會經費的收繳、劃撥不及時，工會經費收支無計劃或計劃性不強，違背不相容職務相分離原則，費用支付依據不完備、缺乏合法性，大量使用現金、忽視資金的安全，會計業務處理不及時，使用虛假原始憑證、會計信息不真實，形成的會計資料未按國家規定整理歸檔、會計資料不連續甚至流失的現象等等。

結合實際工作，本人認為要切實加強基層工會財務會計管理規范化應著重做好以下幾個方面的工作：

一、在會計機構的設置和會計人員的配備上：

1.應根據《工會會計制度》《工會財務會計管理規范》的要求，設置財務會計機構、配備具有一定政治業務素質的專兼職會計人員或者委托經批準設立從事會計記賬業務的中介機構記賬。

2.設置會計人員工作崗位，明確崗位職責，會計人員調動或離職應辦理交接手續。

3.基層工會會計人員必須持有會計從業資格證書，每年必須接受繼續教育培訓。

二、在財務會計管理上：

1.應根據財務會計業務的需要，建立健全內部財務會計管理制度，主要包括：收支預（決）算制度、貨幣資金管理制度、票據管理制度、財務收支管理制度、專項資金管理制度、債權債務管理制度、賬務處理程序、內部會計控制制度、經費定額（包干）管理制度、財產清查制度、財務會計分析制度、會計人員崗位職責、會計檔案管理制度等。

2.根據有關制度規定，及時、足額上繳工會經費，劃撥留成經費，經費的收入、支出符合有關規定。

3.嚴格執行《工會預算管理辦法》，按規定程序編報、審批工會經費收支年度預（決）算（包括調整預算），認真組織預算的執行，各項收入、支出應全部列入預（決）算，年度預算、決算按照規定程序審核、報批。

4.按照《現金管理暫行條例》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《支付結算辦法》等辦理貨幣資金的收支業務。基層工會不得將工會經費以個人名義在金融機構存儲，不得擅自多頭開設銀行賬戶，不得出租出借工會銀行賬戶，沒有私設“小金庫”或賬外設賬的行為。

5.按照內部會計控制制度的規定，堅持不相容職務相分離原則：出納人員不得兼任稽核、收入、支出、債權債務賬目登記和會計檔案的保管，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，不6.得由一人保管支付款項所需全部印章等。

按照財務收支管理制度的規定，建立經費收支處理程序和授權審批制度，重大開支須經過集體研究決定，財務審批實行“一支筆”審批制度。

7.嚴格執行上級和地方財政、工會的有關規定，從上級工會、銀行統一購領、使用和保管票據（包括發票、收據、銀行票據和《工會經費收入專用收據》等）。

8.根據資產管理的有關規定，建立和完善資產管理制度，設置專門機構或配備專職人員，對工會資產按照制度要求進行管理和運作，加強工會資產清查工作，防止工會資產流失。

三、在會計核算、會計報表和會計檔案上：

1.原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序等要符合規定要求。

2.記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證、科目運用、錯賬更正、裝訂等符合會計法規要求。

3.會計賬簿（包括總賬、明細賬、日記賬、輔助賬、備查賬等或基層工會經費收支日記總賬）的設置和使用符合《會計法》和《工會財務會計制度》的要求。

4.按規定做好結賬工作，做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符，保證工會資產安全完整。

5.會計報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

6.會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料應按照國家規定，定期整理歸檔、妥善保管，調閱和銷毀符合規定手續，確保會計信息安全完整。

參考文獻：

[1]《中國工會財會》，2011年5期

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一、工會財務會計工作現狀

從當前工會財務會計工作實際情況來看，確實存在一些不規范的現象，主要表現在以下幾方面：

第一、機構設置和人員配備。沒有按照有關規定設置會計機構，配備會計人員，而是將會計業務放在辦公室或者行政財務部兼職處理，導致工會會計崗位不穩定，人員變動頻繁，會計人員執業能力和時間得不到保障，嚴重影響工會會計職能的發揮。

第二、財務制度欠完善。內部財務控制制度不健全，管理松弛，制度建設流于形式。工會經費的開支范圍和報銷流程及簽字手續不明確，原始憑證不符合規定，對不規范的單據不予以拒絕。缺乏系統的內部牽制制度，記帳、稽核、財務主管同為一人，崗位不明確、責任不清楚。

第三、會計核算基礎工作薄弱。賬務處理不及時，會計科目使用較隨意，銀行未達款項較多且不及時清理，付款審核不嚴，存在未制證先付款的現象。原始憑證不符合規定，收款沒有使用稅務部門印制的發票，外部發票填寫信息不詳細，購買實物沒有驗收證明和入庫單。對外轉賬付款無對方完整的銀行賬號信息。部分賬戶只登記總分類賬，不登記明細分類賬。經費臺賬與明細賬不符，未建立固定資產卡片賬等。

第四、會計報告不完整。會計報表編制不及時，不在規定期限報送財務報告，常在年中或年底一次性編制6個月或12個月的月報，不利于動態掌握工會財務狀況。會計報表內容不完整，報表附注不詳盡。

第五、會計檔案資料易遺失。不按規定及時將會計憑證裝訂成冊和歸檔工會財務會計資料。沒有專人負責會計資料的保存和歸檔工作，導致會計在制證后，隨意放置會計憑證，用時亂翻，有時1、2年才裝訂一次憑證，加大了憑證遺失的風險。

二、工會財務會計不規范的原因

工會財務會計工作中存在以上問題的主要原因有以下幾點：

首先，工會領導對財務工作重視不夠，對會計基礎工作缺乏足夠的認識。由于工會與企業不同，財務會計的作用不象在企業體現得那么明顯。他們認為，工會的主要工作是作為全黨工作大局為企業發展服務，肩負著組織、引導、服務職工和維護職工權益的重任。財務會計工作只是為工會服務的，對工會會計核算工作規范化不重視，導致會計機構不健全，約束機制不完善，管理要求不到位。

其次，工會會計素質不高，責任感不強。大部分工會會計由行政會計兼任，他們只有在閑暇時才處理工會業務，加之會計崗位變動頻繁，干多干少、干與不干沒啥區別。因而對工會活動、工會會計業務知之甚少，關心不夠，工作上敷衍了事，缺乏責任心，導致工會財務會計規范化建設工作無所適從，影響了會計基礎工作質量。

最后，主管部門對工會財務會計工作監督指導力度不夠。工會經費收支的合規性，會計人員的適當性，會計基礎工作的規范性、財務會計制度的健全性，都應當通過監督檢查來確認。然而實際上，上級工會對下級工會普遍缺乏監督指導。有的雖然有檢查，基本上也只是例行檢查“走過場”，經費審查委員會審計也流于形式，并未起到實質上的監督檢查。

三、加強工會財務會計規范化建設的建議

第一、加大宣傳力度，為工會財務會計規范化建設創造良好氛圍。首先要提高認識、加強領導。各級工會領導干部應當帶頭學法、懂法、守法，認真貫徹落實全總、省總關于工會財務會計管理規范化建設的有關制度規定，充分認識開展工會財務會計管理規范化建設的重要性。把推進財務會計規范化建設工作列入工會重要議程，及時研究解決實施中遇到的困難和問題，加強工作指導，切實抓實、抓細、抓出成效。其次要廣泛宣傳，營造良好工作氛圍。充分利用公司網站、電子屏、宣傳欄等多種途徑宣傳工會財務規范化建設的目的、意義和要求。通過培訓班、座談會、案例分析等多種方式學習宣傳財務會計規范化相關知識。最后要健全機構，保障人員。主動爭取黨政支持，在組織機構、人員編制上給予保證。大力支持財務管理人員的工作，正確采納會計人員提出的合理化建議和措施，為加強工會財務會計規范化建設工作創造有利條件。

第二、加強財務會計管理制度建設。一是財務機構和人員建設。凡具備獨立社團法人資格的各級工會組織都要設置財務機構、配備業務素質相適應的財會人員，單獨開立銀行賬戶，實行獨立核算。工會會計人員必須具備從業資質，定期接受后續教育。二是財會制度建設。根據《會計法》、《工會財務會計制度》、《工會財務會計管理規范》和上級工會的有關要求，結合基層工會的實際情況，制定和完善預決算制度、財務收支管理制度等財務會計制度，建立“以制度管人，以制度管事”的管理機制。三是標準流程建設。梳理各項業務的標準流程，在具體辦法和制度中做出詳細規定。如嚴格執行“領導先批示，會計后審核，出納再付款”的報銷程序，杜絕手續不全予以報銷等違規現象的發生。

第三、建立科學的考評激勵機制。首先要明確考評范圍和標準。一是制定科學的考核細則、考核辦法和具體的考核內容，且考核內容要量化。二是實行百分考核制。建議可以分為基礎會計工作管理、收支管理、預算管理、資產管理和票據等其他管理五個方面進行考核，分值分別為30分、30分、15分、15分和10分。每一方面又可以細分為若干個具體項目，如收支管理可分為：按時劃繳工會經費，金額準確，入賬及時，支出范圍得當，手續齊全，票據合規等。其次是精神獎勵和物質獎勵相結合。對在工會財務會計管理規范化建設中，作出突出貢獻或取得優異成績的有關人員，精神獎勵可以授予優秀工會工作者稱號，推薦給干部管理部門予以提職或重用，同時給予立功獎勵，并采取相應形式予以表彰；物質方面可以設立專項獎勵，以建立工會財務會計管理規范化的長效機制。最后是實行責任追究。對考核達不到要求的，要明確責任人，該追究責任的就要追究，該限期整改的就要限期整改，絕不能走過場。只有這樣，才能確保工會財務會計規范化建設有效進行。

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一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

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【摘要】公開財務會計信息生產社會化是政府對會計信息監管的新途徑，是在會計監管問題上的創新。本文對這一問題進行深入探討。

會計失真是一個長期未解決的問題，但是又不能為了保證會計信息真實性而不計成本。在現有技術條件和網絡條件下，公開財務會計信息社會化生產已經成為可能。利用政府搭建的信息平臺和企業上傳的基本數據，可以依靠軟件自動生成資產負債表等公開財務會計信息，對企業會計信息的真實性進行有效的監管。

一、政府會計監管的邊界

（一）政府對會計信息的真實性和公允性負有監管責任

部分企業和單位在會計信息生產和披露上存在弄虛作假問題，這是不爭的事實。在我國目前的經濟、市場、法制等環境下，企業缺乏提供真實會計信息的內在動力和外在壓力。換句話說，在短期內依靠企業自我約束、自我完善、自我凈化來解決會計信息失真問題是不現實的。但是，會計造假又是必須解決的嚴重問題。政府作為公共利益的代表，自然會被認為負有會計監管的責任。同樣的問題在食品衛生、環境保護、生產安全等領域都存在，解決辦法都是由政府成立專門的機構來解決靠企業自律無法解決的問題。

查閱國內外相關文獻，基本上沒有研究者反對政府對會計信息負有監管責任。只是有一部分研究者認為，在會計信息失真問題上，依靠市場沒有解決的問題，依靠政府未必能夠很好地解決。

（二）政府對會計信息進行監管不應該有限制

政府對會計信息真實性和公允性進行監管是必然的。目前，我國提倡建立社會主義市場經濟和企業自主經營，那么，政府對企業會計活動的監管是否需要有一定的限制，以免妨礙企業的獨立性，影響社會主義市場經濟的活力呢？

筆者認為，政府對會計信息進行監管不應該有任何限制，這是由會計的職能決定的。我們知道，會計的基本職能是反映和監督，它只是從財務方面反映企業經營活動的結果，會計本身對企業經營活動沒有反作用（企業管理者根據會計信息調整企業經營管理是在行使管理職能，而不是行使會計職能）。市場經濟是企業具有自主經營的權利，企業有權根據市場情況，作出有利于自己的經營決策，政府應該盡量避免干預企業的自主經營。政府只對會計業務的真實性和公允性進行監管，而會計業務本身只是反映企業的經營結果，政府會計監管對企業自主經營沒有影響，完全符合市場經濟的方向。企業有自主經營的權利，但是沒有弄虛作假的權利，也不應該有弄虛作假的空間。因此，政府對企業會計信息進行監管不應該有限制，其最終目的就是杜絕企業有任何弄虛作假的可能性。

（三）成本效益問題決定政府會計監管的邊界

如果政府對會計信息的監管沒有限制，那么，理想模式就是實施公共會計，全面鑒證企業會計資料憑證和會計核算過程的真實性與合法性。由政府為各經濟單位生產會計信息的成本買單，是指各級政府以財政資金作為后盾，設立專門的核算機構或者直接派出會計人員，按照企業注冊登記的管轄關系，為所有企業無償提供會計核算和監督服務。這種完全意義上的公共會計應該能夠提供真實、可信的會計信息。因為在這種情況下，會計信息失真的可能途徑只有一條，就是企業對為政府工作的會計進行賄賂以實現會計造假，而這種賄賂行為既屬于嚴重違法，也比較容易發現。這樣，自然會杜絕大多數企業做假賬的企圖，也會大大提高會計人員做假賬的心理防線。

但是，為什么世界各國都沒有實行上述公共會計呢？劉國強認為有三個原因：第一，真正實施“公共會計”將是一項非常復雜的浩瀚工程，難度肯定非常大；第二，認為沒有必要；第三，也可能是不經意之間出現的理論和結論錯位。筆者認為，沒有實施公共會計還有一個重要原因，那就是成本問題。

大家知道，會計核算有簡單與復雜之分。就會計科目而言，有的單位只有一級會計科目，有的單位有二級、三級甚至更多級的會計科目。如果政府只提供簡單的會計核算模式，這樣自然會無法滿足很多企業對會計核算的要求，勢必會另外雇傭會計人員做一套適合自身單位核算的會計賬目，這樣，就會有兩套班子做同一件事情，造成社會資源的浪費。如果政府和企業共同商議政府提供的會計服務的模式，那么，可以想象絕大多數企業都會堅持要求政府提供最為復雜的會計核算，提供盡量多而準確的會計數據（即使很多數據企業并不需要）。這樣，也會造成整個社會在會計核算上耗費過多的資源。無論采用上面哪種方式推行公共會計，都會造成社會資源的浪費，耗費較大的監管成本。因此，筆者認為成本問題是沒有實施公共會計的另一個重要原因。

政府對會計信息監管沒有限制，并不是政府為了保證會計信息真實性就應該什么都做，而是有一定邊界的。筆者認為，政府對會計信息的監管邊界取決于監管的效率，即監管成本和監管效果的比值。

目前的情況是，政府的某些部門對于特定企業、特定時期的賬目進行直接檢查（例如稅務部門）。對于全部企業會計信息的監管機制是社會監管，即社會獨立審計。但是，這種會計+審計的監管模式還是沒有完全解決會計信息失真問題。因此，政府對會計信息的監管還應該不斷尋求制度創新和技術創新，以解決會計信息失真問題，這也是會計學界長期研究的一個重要問題。

二、公開財務會計信息生產社會化是在新技術環境下政府會計監管的新途徑

（一）公開財務會計信息生產社會化

從前文論述可知，無法實施完全意義上的公共會計的一個重要原因是由于其成本過高。那么，有沒有辦法來降低實施公共會計的成本呢？通過對公共會計成本構成進行簡單分析，不難發現，會計人員的人力成本是實施公共會計的主要成本。能否采取一定方式，既能實現會計信息的社會化生產，又可有效控制會計的人工成本呢？

在現有計算機技術、信息技術和網絡技術環境下，對公開財務會計信息進行社會化生產已經成為可能。公開財務會計信息生產的社會化是指由政府組織建立一個公開財務會計信息生產機構，通過法律強制要求企業向該機構提供反映其自身情況的各種財務信息，由該機構對企業提供的信息進行查驗、匯總后按用戶級別向用戶提供作為公共產品的公開財務會計信息的信息生產方式。公開財務信息生產社會化與上述公共會計的區別是：前者并不希望取代企業自身的會計活動，也不會重復企業所有的會計核算過程。公開財務會計信息生產社會化的產品是作為公共產品的公開財務會計信息，例如企業的資產負債表、利潤表、現金流量表等等。用過財務軟件的人員都知道，目前企業的資產負債表、利潤表、現金流量表等報表都是在會計憑證的基礎上，依靠財務軟件自動生成的，并不需要耗費會計人員的人工作業。也就是說，利用現在的信息處理技術，只要提供每個單位的憑證信息，就可以讓計算機軟件自動生成社會大眾需要的公開財務會計信息。那么，生產公開財務會計信息需要的原料――會計憑證從何而來呢？這就得益于現在網絡技術的極速發展。現在，網絡技術在經濟領域中已經有眾多應用，例如，企業納稅通過網絡申報，企業的年度統計信息表格也通過網絡下載等。在公開財務會計信息社會化生產模式下，企業只需要定期向政府搭建的信息平臺上傳會計憑證數據，再利用統一的會計核算軟件，就可以生成公眾需要的公開財務會計信息。關于憑證信息上傳問題，對于已經使用財務軟件的企業，只需要軟件開發商增加一個數據上傳的接口程序即可實現，也不需要更多的人力成本；對于沒有使用財務軟件的企業，可以下載免費的憑證錄入工具軟件，完成上傳工作。

可見，公開財務會計信息社會化生產不需要過多的會計人員進行會計事務的處理工作，核算工作都由計算機程序統一進行。推行公開財務會計信息社會化生產所需要的成本無非是搭建信息平臺、一次性編制通用的會計核算軟件和少量的管理人員。這些投入總量也許比較大，但是分擔到全國為數眾多的企事業單位上，可以說是微乎其微的。相對于前文關于完全意義上公共會計的建議，需要為每個企業指派會計人員進行會計核算工作，公開財務會計信息社會化生產大大節約了會計監管的成本。

（二）公開財務會計信息生產社會化的監管效果

公開財務會計信息社會化生產可以耗費較小的監管成本，那么，它可以起到什么樣的監管作用，能否有效抑制會計造假現象呢？為了回答這個問題，先來回顧一下會計核算的基本模式，如圖1所示：

會計信息生產的流程基本上是沿著憑證賬簿報表的模式進行的。會計憑證是進行會計核算的起點，也是數據基礎。公開財務會計信息生產社會化要求企業定期上傳憑證信息，可以從兩個方面保證憑證信息的真實性。

1.對于企業（或單位）提供的外部憑證，必然在另一個企業（或單位）有一份憑證與之相對應。也就是說，企業的外部憑證總是和另一個企業的內部憑證成對出現的。而所有的憑證信息都會存儲到政府的信息平臺上。這樣，可以編寫計算機軟件對外部憑證進行自動比對。基本上可以杜絕企業偽造外部憑證的可能性。

2.對于企業提供的內部憑證，要求企業定期上傳，實際也是一種信息備案機制。如果企業對憑證進行修改，系統會留下企業修改的痕跡。也就是說，企業一旦上傳了會計憑證，要想再弄虛作假就會非常麻煩，也很容易被發現，這正好克服了企業對會計數據隨意修改的給會計電算化系統下審計帶來的困難。

有了企業上傳的憑證數據，根據憑證中的科目信息，完全可以利用計算機軟件自動生成企業的賬簿和報表。而這個過程是計算機自動完成的，不受企業的影響，甚至不受人為的干預，這樣的核算過程自然是可信的。

需要說明的是，從會計核算基本模式可知，會計賬簿和會計報表的生成還會受到企業慣用的會計方法和會計職業判斷的影響。因此，利用公開財務會計信息社會化生產系統產生的會計報表和企業提供的會計報表可能會有區別。但是，這種影響往往只會影響到明細科目，利用公開財務會計信息社會化生產系統產生的會計數據和企業出具的會計數據在總分類科目這個層次上應該是一致的，這就在很大程度上保證了企業提供會計報表的真實性。

另外，在公開財務會計信息社會化生產系統中存放的所有數據都可以提供給為企業進行審計的相關事務所，可以極大地方便審計證據的收集，也會在很大程度上降低審計的難度，從另一個方面也可促使企業提供真實、公允的會計信息。

（三）公開財務會計信息社會化生產實施的原則

會計造假是一個嚴重問題，但是政府對會計監管又不能不計成本。為了讓公開財務會計信息社會化生產更加具有可操作性，必須有效地控制成本。這就要求必須充分利用現有的信息技術和網絡技術，讓憑證信息的驗證過程、會計信息的生產過程都自動進行，壓縮人力成本，從而控制實施公開財務會計信息社會化生產的總體成本。因此，筆者認為，構建公開財務會計信息社會化生產平臺應該遵循以下原則：

1.自動化原則。對于企業上報會計資料的驗證和公開財務會計信息的生成，應該盡量利用軟件來實現，不耗費人力成本。

2.通用性原則。一個驗證模式，一個驗證軟件，能夠盡量適用于所有企業，或者至少適用于一個行業。這樣，可以減少前期軟件的開發成本。

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關鍵詞：信息化時代;財務工作;財務會計;工作創新;創新途徑

對于加強財務會計工作創新的途徑進行探索的前提是系統明晰財務會計以及財務會計工作的概念及含義。財務會計是指財會專業人員對于企業或公司已經去玩不完成的資金活動作出全面且系統的核算以及對相關程序作出監督管理，并且相關人員也需要將企業或公司的經營情況、負債能力、盈虧狀況等已經有所記錄的經濟類管理活動和企業內部的財務情況向與企業或公司有利害關系的人員和部分進行上報，其中包括債權人、投資人以及政府相關部門等。通過這一些工作的進行，能夠向公司的持續發展提供有利的數據信息，從而使得公司及企業中的相關負責人做出正確且及時的決策，以推動公司或企業的持續健康發展，從而穩定社會發展秩序。

一、分析探討對財務會計工作進行創新性改革的必要性

首先，隨著信息化進程的發展和深入，科學技術的發展也在時刻跟隨著時代的腳步而無法松懈。與此同時，帶來的也包括企業中競爭的加劇，而公司的發展與財務會計的統計和管理是具有緊密聯系的，因而在信息化的要求下，對財務會計工作進行創新性改革就具有十分重大的意義以及時代必要性。其次，財務會計工作的創新化不僅有利于財會本身工作效率的提升，同時會推進科學技術以及信息技術的發展。而科學技術以及信息技術的發展與進步也會發作用于公司或企業建設中來，不僅給企業或公司帶來機遇，但與此同時也伴隨著企業經營方面的難度和挑戰，對于企業在經營過程中存在著經濟損失的風險，這種風險尤其會轉化為財務會計人士的壓力，由于以往的傳統財務會計的工作模式不足以應對這種形勢下的機遇與挑戰，因而對財務會計工作進行創新性改革之舉迫在眉睫。最后，對于財務會計工作進行創新性改革是適應以及推動全球化發展的基礎，同時也是與國際經濟發展相融合的必然要求。由于我國在財務會計方面的專業起步較晚，同時在發展的過程中速度也較為緩慢，因而在多年以來的進程中，與世界其他國家的差距也較為明顯。隨著經濟全球化進行的推進和深入，國家之間的經濟往來項目也越發頻繁，而倘若我國保持原有的傳統財務會計的運營模式則很難與國際經濟的處理相吻合，會存在著銜接上的困難，并且在進行內外往來的過程中也會存在困難和無法企及之處。

二、現階段財務會計工作中存在的問題及弊端

首先，我國在資源配置方面存在著不合理之處，根據我國的社會主義市場經濟體制可知，市場在我國資源配置的過程中占據基礎地位，而財務會計的工作則是決定著市場能否順利地發揮其作用。而目前我國的形勢是并沒有根據不同的地域、不同的企業、不同的行業進行資源配置的調整和變動，因而就會產生資源配置不合理的情況，同時沒有在最大程度上滿足經濟發展的需求。其次，隨著時展的需求，部分傳統財務會計的工作內容已沒有了存在的必要，工作內容亟待更迭。最后，隨著信息化時代的到來和深入，信息技術不斷地發展和更新，由此產生的電子商務技術便開始融入人們的日常生活，這也同時給傳統財務會計的工作帶來了新的挑戰。而其對于相關技術知識的欠缺，便會轉化成為其解決實際問題時的阻礙，這同樣也是財務會計工作亟待創新化改革的關鍵之處所在。

三、信息化時代下加強財務會計工作創新的途徑

信息時代的到來給企業經營以及企業管理帶來了新的機遇與挑戰，作為基業經濟運營過程中的重要環節，企業的財務會計的工作應該在新時代的背景下迎難而上，而企業在進行財務會計工作的改革方面，不僅應該對工作內容進行改革，同時在財務管理工作方面也應有創新性的設計。所以，只有在符合時展特點的基礎上，對于財務會計工作的創新管理進行不斷的加強，才能夠保證企業的持續健康發展，不斷增強其市場占有率及企業競爭力。首先，作為財務會計人員要在自己的專業技術的領域有所建樹，不僅應該具備符合時代要求的財會知識，同時也應始終遵循財會工作過程中的各項法規要求，在工作過程中做到謹慎認真，對于每一項數據進行準確核算，確保每一項數據的真實有效，這樣才能由小見大地看出其在大數據時代的分析整理能力。對于數據的高質量處理，不僅能夠向外界直觀展示公司實力，同時對于提升公司的信譽度有著極其重要且積極的意義。其次，對于我國現有的財務會計工作的相關法律條文進行創新化的更新和處理，以便適應財會工作的調整，以提供相應的法律制度方面的保障。此外，作為相關管理人員，也應對本公司內部的財務會計工作中創新管理方面作進一步的強話，不斷推進更新理念，從而提升更具時代意義的執行力和認知力。最后，提升對于財務會計在工作實施過程中進行內部監督和審查的力度。為保證在信息化時代下，企業經濟發展的持續進行，在進行財務會計工作的創新管理方面，應以結合實際為基礎，從實際狀況出發，建立更為完善的監督審查制度，以加強對于財務會計工作的創新化程度的監管。

四、結語

綜上所述，信息時代的到來，對于經濟結構的影響是十分深遠且廣泛的，因而財務會計的工作作為我國企業經濟運營過程中極其重要的一個環節，應在對符合實際條件的基礎上，力求創新和變革，以適應社會發展的需求，從而保證公司或企業的健康持續發展。

作者:楊冰雁 單位:四川城市職業學院

參考文獻：

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[2]徐毓婉.信息時代下加強財務會計工作創新的途徑[J].知識經濟,2015,18:76.

[3]唐超.探究信息時代下加強財務會計工作創新的途徑[J].中外企業家,2015,32:78-79.

[4]劉梅玲.會計信息化標準體系研究[D].財政部財政科學研究所,2013.

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一、充分認識加強村級財務管理和深化村務公開工作的重要意義

加強村級財務管理和深化村務公開工作的重要性和緊迫性，主要體現在以下四個方面：

（一）加強村級財務管理和深化村務公開工作是貫徹十六屆四中全會精神，進一步提高黨的執政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會把提高社會主義民主政治能力作為加強黨的執政能力建設的重要內容之一，并指出發展社會主義民主，必須進一步擴大基層民主。加強村級財務管理和深化村務公開是基層民主政治建設的重要內容，是落實和保障廣大基層群眾知情權、參與權和表決權的基本要求。加強黨的執政能力建設，提高基層民主政治能力，其中很重要的一項內容就是加強村級財務管理、深化村務公開工作。因此，加強村級財務管理、深化村務公開工作是落實黨的十六屆四中全會精神的一個重要內容。衡量對這項工作的重視程度和工作力度，體現了我們對貫徹十六屆四中全會精神的態度，體現了我們對黨和事業的責任性，也體現統籌城鄉發展，全面建設小康社會，維護農村社會穩定，確保集體資產保值增值的一項重要舉措。

（二）加強村級財務管理和深化村務公開工作是推進黨風廉政建設，維護農村社會穩定，構筑和諧社會的需要。在分析我區社會穩定工作存在的問題、矛盾和薄弱點時，我們深深體會到農村基層組織各方面工作不夠規范，制度化水平不高，特別是村級財務管理和村務公開不夠規范是影響當前農村社會穩定的一個很重要的因素。推進黨風廉政建設，解決突出問題，構筑和諧社會關鍵在農村，根本的是要提高農村基層的制度化、規范化水平。這幾年來，我們在加強村級財務管理和深化村務公開方面做了大量的工作，取得了不少成績，但存在的問題也不少。從來信來訪反映的情況看，60％左右是反映基層工作存在的問題，這其中大部分是有關村級財務或村務公開方面的。當前，我區突出問題特別是赴京去省重點問題，有很大一部分也是來自基層農村。從紀委近幾年查處的案件看，村一級干部為數不少，絕大多數都是由經濟問題引起的。在被查處的村干部中，不少是很有能力，也是為村里作過貢獻的，非常可惜。他們出問題，內因是主要的，自身不過硬，但外因也不可忽視，就是我們在村級資產管理上還有漏洞，還有不足，對他們的監督制約不夠。因此，加強村級財務管理和深化村務公開工作是推進黨風廉政建設，保持和鞏固農村社會穩定的需要。

（三）加強村級財務管理和深化村務公開工作是總結經驗，不斷提高村務公開、民主管理工作水平的需要。村級財務管理和深化村務公開工作已經抓了多年，積累了許多好的經驗，取得了許多好的成效，對農村經濟的發展、基層民主政治建設的推進、村級基層組織建設的加強、村民自治管理的發展、黨群干群關系的密切、黨風廉政建設的好轉，起到了明顯的促進作用。但是，從面臨的新形勢、新任務看，這兩項工作還需要進一步加強和提升。為抓好這兩項工作，最近，中辦、國辦專門制定下發了有關文件，十六屆四中全會也提出了新的要求，特別是當前農村形勢已經發生了新的變化，面臨統籌城鄉發展的新要求，面臨農村社會發展的新水平，面臨農民民主法制建設的新提高，因此，做好這兩項工作，難度會更大，要求會更高，這就是我們今天為什么要開會并且把會議規模開得這么大的原因。大家千萬不能有這項工作已經抓過，并且抓得差不多了的思想，要克服厭倦自滿的思想，克服無所作為的思想。按照新形勢的要求，進一步總結工作經驗，創新工作方法，提高工作水平。

（四）加強村級財務管理和深化村務公開工作是調動廣大農村干部群眾積極性，進一步提高農村工作水平的需要。我們之所以要加強村級財務管理和深化村務公開，根本的目的是更好地調動廣大農村干部群眾積極性，為農村工作注入新的活力，更好地解決“三農”問題，更好地推進率先發展。因此，無論是村干部還是村民，都應該對加強村級財務管理和深化村務公開工作有一個正確的認識。實踐證明，只要村干部行事規范，處事公道，通過村務公開，能夠還干部一個清白，給群眾一個放心。這有利于密切黨群關系，有利于調動廣大農村干部積極性，有利于更好地推進農村各項事業的發展。

二、認真總結經驗，分析存在問題

前段時間，就村級財務管理和村級資產狀況區兩辦作了專題調研。從調查情況看，近年來，我區村

級集體發展迅速，村級經濟的實力比較濃厚，村級財務管理的水平在不斷提高。據調查統計，到2003年底，我區164個村村級財務資產負債情況如下：（1）資產總計141461萬元，即約14個億。（2）總負債合計33736萬元，即約3.4個億。（3）所有者權益合計107724萬元，即約11個億。這些數據都是帳面值，實際上這幾年固定資產增值很快，如果經過資產評估，我區村級總資產還將大大超過14個億。因此，總體上看，我區村級財務管理工作是比較好的。表現在三個方面：一是收支平衡，支出較合理。2003年全區村級支出約1.6億元，盈余約0.5億元。總體上支出符合有關規定要求，得到大部分村民認可。二是制度健全，管理較規范。絕大部分鎮街都出臺了村級財務管理制度，建立了會計中心并較好地發揮了作用。村級財務公開都做得比較好，建立了財務監督小組。三是認識統一，工作到位。廣大村干部普遍認識到該項工作的重要性，認為加強管理有利于村級資產保值增值，有利于約束和規范自己的行為，還自己一個清白。應該說我區村級財務管理已經有了一個很好的工作基礎和思想基礎。

但是，我們也應該看到村級財務管理方面還存在一些問題和不足，有些還比較突出。一是不平衡性。從鎮街層面看，總體上鄉鎮管理力度大于街道。從村一級層面看，遠郊村管理強于城郊村。二是存在一定程度的“失管”現象。有的村對外擔保未能收回。一些村出租房產的租金沒有按合同要求去收。一些村隨意地無目的過多組織外出旅游考察活動。三是監管效果有待提高。村級財務監督小組人員素質參差不齊，影響監管效果。鎮街財務審計力量薄弱。四是財務公開透明度不夠高。帳目公開，過程公開程度不高，不夠規范。在村務公開方面，也存在著一些問題，主要是認識還不夠到位，工作還不夠規范，效果還不夠理想，表現在內容上單一，時間上不及時，參與上不夠廣泛，數目上不夠具體等等。五是不合理開支依然存在。主要是部分村的招待費支出偏高。我們必須高度重視這些問題，采取扎實有效的措施予以改進和完善。

三、進一步深化制度建設，加強和提高管理水平

為了切實加強村級資產管理，區委區政府制定了《關于加強村級財務管理的意見》和《關于加強村級財務管理的若干規定》。這兩個文件是根據中央、省、市有關政策要求，結合我區實際特別是鎮街的工作實際制定的，也征求了方方面面的意見，具有一定的政策性、可操作性。文件一旦出臺，就具有嚴肅性，必須不折不扣地執行。有關加強村級財務管理的意見，等一會區財政局還將作進一步的說明。希望大家認真學習領會。這里，我就如何正確理解和貫徹這兩個文件強調三點：

第一，要領會精神實質。區委區政府出臺這兩個文件，既是為了約束，更是為了激勵。所謂約束，就是通過嚴密的制度，約束村干部的行為，確保村級財務管理嚴格規范。所謂激勵，就是村干部的報酬、待遇要與村集體資產保值增值掛鉤，激勵村干部在規范的前提下為集體資產保值增值而努力。要正確理解“約束”。首先，約束和激勵一樣，都是為了一個目的，就是保值增值。并不是說出臺制度約束大家是為了管死大家，捆住大家的手腳，該花的錢不花，該上的項目不上，該發展的不發展。如果這樣，出臺這兩個文件就沒有了積極意義，反而會影響村集體經濟的發展。約束的目的是在規范、嚴密的前提下，確保村集體資產保值增值，推進村集體經濟更快更好發展。其次，約束必然會帶來“不方便”。沒有制度約束的時候，村干部說了算，權力大，辦事“方便”，但實踐證明，越是“方便”越容易出問題。所以，大家一定要從積極的、有利于工作的角度去看待、去認識這兩個文件，從而增強貫徹這兩個文件的自覺性。

第二，要注重標本兼治。所謂標本兼治，就是要從源頭上、制度上加強管理。制度建設具有方向性、穩定性、長期性，要切實抓好各項制度的落實。特別是文件中規定的民主決策和公開招投標、財務公開、會計、村民民主理財監督、村級財務審計等制度，必須按照文件要求切實建立健全。各地要對照區委區政府的意見，認真查漏補缺，不夠完善的要完善起來，還沒有建立的要建立起來。這里要強調一下村級會計制。會計制是落實村民自治、加強村級財務管理的一種很好的形式，是實踐證明了的一種很好的經驗，是深受廣大群眾歡迎的一種很好的制度。浙委辦〔2004〕51號文件要求大力推廣村級會計制。從我區情況看，絕大多數村都進入了鎮街會計中心，有力地促進了村級財務管理的規范。但目前還有少數幾個村尚未進入鎮街中心，區委區政府要求這些村統一思想，提高認識，盡快進入鎮街中心。

第三，要確保令行禁止。為了確保關于加強村級財務管理的意見落到實處，區委區政府配套出臺了關于加強村級財務管理的若干規定，共15條。如果說《意見》是原則性的，指導性的，那么《規定》就是操作性的、指令性的，是必須不折不扣地執行的。這15條規定，都是針對村級財務管理中的突出問題、苗頭性問題、群眾反映比較強烈的問題而制定的。比如，村里組織的外出考察活動，不是說外出考察不可以，但問題是現在存在著過多過濫的現象，群眾意見很大，如果不控制，必然造成集體資產流失，必然影響黨風，影響社會穩定。又如村民福利發放，本身是一件好事，但凡事都有一個度，如果過度發放，必然影響村級集體經濟可持續發展，損害村民長遠利益。現在，村與村之間互相攀比福利的現象已經開始抬頭，有的愈演愈烈，實際上一些村干部也感到壓力很大，區里出臺這樣一個規定，實際上也是為村里減輕壓力。所以，區委區政府出臺這樣一個規定，既是為了規范，也是為村干部減輕壓力，更是為了保護村干部。希望大家正確看待這個規定，切實落實這個規定。

四、加強領導，落實責任，共同抓好村級財務管理工作

加強村級財務管理、深化村務公開工作是一項系統性、綜合性工程，需要各級各部門齊抓共管，進一步加強領導、落實責任。區委區政府成立區村級財務管理工作領導小組，由分管農業的副區長擔任組長，成員由組織、紀檢監察、農水、財政、審計、民政、經貿、土管等部門組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在財政局。各成員單位要切實履行職能，發揮作用。各有關部門要各司其職，分工協作，密切配合，共同推進村級財務管理工作。

各鎮街黨委、政府（辦事處）是加強村級財務管理的責任主體，要進一步落實責任，健全制度，加強監管。要明確分管領導，加強工作力量，落實管理責任，切實承擔起應盡職責。要以經發辦為主體抓好農村財務管理體系建設工作，以財務公開、會計、民主理財和村級財務審計為主線，實行規范化管理。要將村級財務管理和深化村務公開列入村干部崗位目標責任制考核，積極探索建立把村干部報酬、福利、養老保障與村級集體資產的保值增值捆綁起來的激勵機制。要根據區委區政府總體要求，結合本地實際，完善村級財務管理制度，深化村務公開。要增加科技投入，并充分利用現有的設備和專業人員，進行合理配置，推行會計電算化。要加強鎮街農經隊伍和村級財務管理隊伍建設，穩定和配齊鎮街農經工作人員，加強農經業務培訓。

同志們，加強村級財務管理、深化村務公開工作，制度建設是根本。下一步，如何加強領導，落實責任，共同抓好村級財務管理和深化村務

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一，堅持不懈地抓思想政治工作，建設學習型科室。

加強隊伍建設，樹立良好的干部形象。牢固樹立“低調做人，高效辦事，規范管理，廉潔理財”財務工作理念，不斷加強財政隊伍建設。

一是組織科室黨員、干部深入學習區“環境提升年”文件精神，主動學習財務業務知識，開展批評與自我批評的基礎上，比照“六查六看”主要內容，逐項進行對照查擺，全力提高科室干部的法律素質和依法執政的能力。二是扎實開展四德建設大討論活動。通過學習座談，科室干部思想認識得到進一步深化，工作標準有所提高，學習風氣更加濃厚，工作效率大大提高，理論素養、工作能力明顯增強。三是以制度建設為抓手，以學習“劉淑紅”同志事跡為契機，進一步改進科室工作作風，提高服務質量和水平，增強科室干部的事業心和責任感，力爭樹立科室干部信守承諾、務實高效的形象。四是扎實開展黨風廉政教育，認真落實我局《關于年反腐倡廉工作責任分工的實施意見》相關要求，積極建立健全財政系統內部懲防體系。進一步規范科室自控制度，加強自我監督。

二、抓住機構改革契機，全面加強制度化建設:

財務和基金監督科是個新科室，成立伊始，按照局領導的統一布置安排,牽頭制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產管理制度;制定了會計電算化工作規范,制定了科室年工作要點。使科室內部管理進一步規范化、制度化。同時，建立健全和完善有關財務制度和工作崗位責任制的過程中，把科室管理職能與重在向科室工作人員中宣講強化制度理財的重要性和必要性相結合，明確科室人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規范

三、做好日常規范，積極推進財務管理工作。

一是抓財務基礎工作規范，強調提高基礎工作質量，各項財務工作中上要求作到舉一反三，對以前發生的技術差錯認真地進行整改調賬，使財務基礎規范工作質量有所提高。二是吸取經驗教訓，做好各項基礎工作上下功夫，按照各類相關單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續，財務監督從源頭上抓起，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是積極做好人事局和勞動局賬務合并工作，進一步規范我局資金使用和管理，下發了資金使用情況統計摸底通知，對有收費許可證的科室，統計票據的收入情況并登記造冊。根據碑財發[]4號文件，與編制管理辦公室分割人事局固定資產，并編制資產財務移交清冊。四是配合區財局，認真做好“小金庫”自糾自查和“非稅票據”改革工作，同時，傳統工作聯系方式的基礎上，設立人社局工作群，大大提升了工作效能，提高了辦事效率。

四、集中人力物力，全面開展固定資產清查工作。

組織了全局各科室負責人業務培訓，擬寫了財務報賬整理原始憑證的有關要求和說明》對各科室負責人，局司機班的各位同志進行了統一的培訓，保障了局財務報賬工作制度化，程序化發展。同時，科室按照財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”原則，全面推進行政事業單位資產管理科學化、規范化、法制化、信息化，對全局所屬科室的固定資產進行了徹底清查。為切實加強國有資產監管，全面徹底摸清我局“家底”打下了堅實基礎，目前此項工作已圓滿結束。

今年是深入學習實踐科學發展觀，著力推進全區“環境提升年”目標實現的關鍵一年。總結上半年的工作，充分認識到存在不足，下半年，財務科和基金監督科將繼續按照工作重點，圍繞中心、服務大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結合下一階段的工作，提出安排意見如下：

一、要進一步加強依法理財的觀念。財會管理基礎工作有待進一步規范，內控制度有待進一步健全,綜合業務工作能力有待進一步提高,

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【關鍵詞】施工企業；財務會計；管理會計；一體化

隨著我國市場經濟體制的不斷發展與完善，我國建筑行業的發展取得了質的飛躍，但是隨著我國建筑工程項目的增加，我國的施工單位越來越多，我國的建筑市場競爭越來越激烈，在施工企業的發展過程中，越來越多的施工企業出現了經濟管理方面的問題，其中，比較嚴重的就是施工企業中財務會計和管理會計兩者之間的工作任務分工不明確，在施工企業財務管理過程中經常出現互相扯皮的現象，嚴重影響了我國施工企業的戰略目標的實現，給施工企業的經濟發展造成了巨大的資金浪費，如何提高施工企業財務管理的有效性、如何實現施工企業財務會計及管理會計的一體化受到了國家和政府前所未有的關注，文章就目前我國施工企業中財務會計及管理會計工作過程中存在的問題進行了系統的分析，并針對我國施工企業財務會計和管理會計工作過程中存在的問題提出了幾點建議，力求能為實現我國施工企業財務會計及管理會計的一體化提供適時的參考。

一、財務會計及管理會計

（一）財務會計

從管理學角度來講，企業會計包含兩個方面，一方面是指財務會計，另一方面指的就是管理會計，財務會計作為企業會計的重要組成部分，因為在管理過程中所使用的方式、手段過于傳統，又被成為“傳統會計”，財務會計在工作過程中的重點主要側重于企業外部決策財務管理，財務會計在工作過程中主要通過財務報表的定期提供為主要手段進行相關工作的開展，財務會計在企業在生產運營的決策階段發揮著十分重要的作用，對提高企業的公開性和透明度，提高企業的經濟管理效用，提高企業的經濟效益和社會效益起著十分重要的作用。

二、管理會計

管理會計（Management Accounting）作為企業會計的重要組成部分，又被成為“內部報告會計”，管理會計在企業生產運營過程中所承擔的工作任務和財務會計有一些的區別，管理會計在工作過程中主要的工作任務就是加快企業的經濟發展，為企業管理者在對企業內部進行相關的經濟管理及決策時提供適時的參考，同時，需要確保所提供參考信息的真實性和有效性，管理會計在工作過程中主要由兩大部分組成，分別是成本會計和管理控制系統，管理會計工作的有效性對企業今后的成本規劃和控制所起到的作用是十分重要的。

三、施工企業財務會計及管理會計一體化的可行性

在我國，近些年來，我國的施工企業在發展過程中遇到了很多的阻礙，其中比較嚴重的就是施工企業財務管理的問題，很多的施工企業在進行財務管理的過程中，將財務會計和管理會計分立，施工企業這樣做在很大程度上限制了財務會計和管理會計有效性能的充分發揮，對施工企業的經濟發展是十分不利的，財務會計和管理會計的分立，無法確保施工企業的生產運營過程實現全程、全方位的財務監督和管理，給我國施工企業經濟的健康持續發展增添了不小的難度。

（一）管理會計屬于財務會計的補充與延伸

在我國的施工企業發展過程中，施工企業最早采用的財務管理方式就是財務會計的管理方式。但是隨著我國市場經濟體制的不斷發展與完善，施工企業所采用的財務會計管理已經不能符合我國不斷發展和變化的國情的需要，無法適用于競爭越來越激烈的建筑市場，施工企業為了實現自身的發展和壯大，也在對自身的體制不斷地進行著深入的改革，以求加強對施工企業的財務發展進行全面的預算和管理，以求能達到施工企業在生產運營過程中所期望獲取的經濟效益和社會效益，管理會計應運而生，管理會計擴充了原有的財務會計的工作內容和工作職能，但是管理會計的工作內容和職能都是以原有的財務會計為基礎進行的豐富和擴展，因此，我們可以將管理會計看作是財務會計在發展過程中的補充和完善，管理會計屬于財務會計的延伸。

（二）財務會計和管理會計相互聯系、相互制約

財務會計和管理會計作為我國企業會計的重要組成部分，同屬于會計管理體系，財務會計和管理會計兩者在工作過程中相互聯系、相互制約，財務會計對施工企業的外部發展進行財務方面的管理，管理會計則是對施工企業的內部經濟發展進行規劃和管理，面對我國經濟和社會的飛速發展，無論是財務會計還是管理會計，都需要進行不斷的改變和創新，可以說，財務會計和管理會計兩者之間的聯系是十分緊密的。

（三）財務會計和管理會計兩者的最終目標一致

雖然財務會計的工作重點是實現施工企業的外部經濟發展，而管理會計的工作重點則是提高施工企業的內部經濟管理，但是，無論是財務會計還是管理會計，兩者的工作任務可能不盡相同，但是，兩者之間的最終工作目標是一致的、相同的，都是為了提高施工企業財務管理的有效性，提高施工企業的經濟發展水平，為施工企業的發展提供真實、有效的信息，實現施工企業生產經營的戰略目標，為施工企業帶來更多的經濟效益和社會效益，為我國建筑行業的可持續發展提供保障。

四、施工企業財務會計及管理會計一體化的途徑

1.加強會計基礎工作的細化力度

為了實現我國施工企業財務會計和管理會計一體化，施工企業首先要做的就是加強會計基礎工作的細化力度，在財務管理過程中，加強對會計憑證的規范化管理，確保施工企業發展過程相關的經濟業務記錄的可靠性，使施工企業生產運營過程中的經濟責任落實到每一個人的身上，為施工企業的財務會計和管理會計工作的開展提供真實的、有效的原始記錄，為實現施工企業財務會計工作和管理會計工作的高效、有序進行提供保障。

2.加強施工企業信息化管理

在我國，很多的施工企業為了節約成本，在對企業進行管理過程中經常縮減企業的管理機構，我國要想在真正意義上實現施工企業財務會計和管理會計的一體化發展，就一定要運用好信息化這一有效的平臺，隨著我國科學技術的不斷發展和創新，信息化技術在我國迅速的普及開來，信息化技術的普及為我國施工企業財務會計和管理會計的一體化發展提供了十分有利的技術支持平臺，通過網絡通信技術，能夠確保財務管理部門及時的了解施工企業在生產運營過程中財務數據的變化情況，為施工企業管理決策的科學性和合理性提供了真實、有效的參考資料，減少了施工企業的資金浪費，提高了施工企業的經濟發展效率，為施工企業的經濟的可持續發展保駕護航。

總 結：

總之，雖然在施工企業的財務管理過程中，財務會計和管理會計屬于不同的工作領域，但是，兩者之間相互聯系、相互制約的關系又為財務會計和管理會計的一體化發展提供了可能，當然，施工企業的財務會計和管理會計一體化的融合是一項長期的工作，更是一項系統的工程，施工企業的財務會計和管理會計一體化的發展任重而道遠。

參考文獻：

[1]張世興，劉成立.論財務、會計、審計概念框架的共建[J]中國海洋大學學報（社會科學版） ，2011（12）.