影視專業(yè)畢業(yè)論文范文
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篇1
關鍵詞:市場營銷專業(yè) 畢業(yè)論文 開題報告 中國論文 職稱論文
課題:跨國公司并購后營銷渠道重組和管理研究
merger and acquisition
the research history and situation of sales channel management
關鍵詞:cristal,millennium,并購,鈦白粉,b2b,企業(yè)對企業(yè),營銷渠道重組,渠道管理;
摘要
abstract
目錄:
第一章、緒論(4000字左右)
1、選題背景:
選題依據(jù):國際大環(huán)境(金融危機),行業(yè)環(huán)境(多家大化工公司倒閉,公司間收購、合并)處于大規(guī)模調整階段。
2、研究目的和意義:
總結本公司對于渠道整合的經驗和不足,用理論工具進行分析,并加以改進實施。也對同行業(yè)中類似情況提供借鑒(甚至是國內民營企業(yè)收購跨國公司)。
3、研究的內容、思路和方法:
二、b2b營銷渠道重組和管理的理論基礎(8000字左右)
1、國內外對于b2b營銷渠道重組和管理的研究現(xiàn)狀:
國外研究理論成果;
國內研究理論成果;
2、渠道戰(zhàn)略、設計、評估、重組和調整的理論基礎:
營銷渠道戰(zhàn)略;
營銷渠道結構、設計(設計目的,模式選擇,影響因素等);
渠道權力/力量;
渠道成員選擇、評估;
3、渠道管理的理論基礎:
營銷渠道中的產品管理、價格管理;
渠道成員激勵;
渠道沖突管理;
渠道績效評估;
渠道和諧;
三、產品、行業(yè)、公司簡介(大環(huán)境和小環(huán)境);(5000字左右)
1、簡介:鈦白粉,國內外行業(yè)、市場、競爭現(xiàn)狀(主要是dupont的營銷渠道狀況);
2、cristal和millennium公司基本現(xiàn)狀介紹;
3、cristal和millennium產品類型簡介;
4、公司制定(既定)的營銷渠道戰(zhàn)略、渠道結構設計和選擇;
四、cristal、millennium合并前后的營銷渠道現(xiàn)狀和分析(8000字)
1、合并前雙方各自的渠道情況;
2、合并后渠道沖突問題出現(xiàn),和原因分析;
3、市場、渠道分析;
4、渠道成員評估;
五、營銷渠道重組和管理的實施情況和成果(4000字)
1、產品管理、價格管理;1000字
2、渠道成員激勵;1000字
3、渠道沖突管理;1000字
4、渠道績效評估;1000字
5、渠道和諧;1000字
六、結論(1000字)
參考文獻
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篇2
關鍵詞:高職教育;市場營銷專業(yè);畢業(yè)設計;畢業(yè)論文;質量
高職教育作為我國教育體系的重要組成部分,擔負著為國家輸送“下得去,留得住,用得上”的實踐性人才的重任。作為實踐性更為突出的市場營銷專業(yè),在教學的各個環(huán)節(jié)我們都必須加強學生實踐能力的鍛煉,以就業(yè)為導向,使其適應崗位的要求。作為對學生離校前知識、能力、素質綜合考察的畢業(yè)設計(論文)更是我們實踐性教學的重要環(huán)節(jié),提高畢業(yè)設計(論文)的質量應該作為高職市場營銷專業(yè)教學改革的重要任務。
1 高職院校市場營銷專業(yè)畢業(yè)設計(論文)質量的現(xiàn)狀
1.1 學生畢業(yè)設計(論文)與就業(yè)缺乏聯(lián)系,學生普遍不重視
高職市場營銷專業(yè)畢業(yè)設計(論文)通常安排在第五個學期末或第六個學期初,這個時段正好與學生尋找就業(yè)單位時間相沖突,面對現(xiàn)在嚴峻的就業(yè)形勢,學生將主要精力投入到尋找工作中去了,對于需要進行市場調研才能完成的畢業(yè)設計(論文)重視不夠,有些學生甚至從網上全盤下載,敷衍了事,造成了專業(yè)畢業(yè)設計(論文)整體質量偏低。
1.2 畢業(yè)設計(論文)選題過大,與實際結合不緊密
高職市場營銷專業(yè)的實踐操作性的特點不但體現(xiàn)在教學、畢業(yè)實習等環(huán)節(jié),同樣也要體現(xiàn)在最后的畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)。一個好的設計(論文)選題直接關系到最后完成的質量,然而目前高職市場營銷專業(yè)畢業(yè)設計(論文)選題普遍缺乏新意,不少選題都沿用了很長時間,早已與實際發(fā)展脫節(jié)。有些選題太大,對于高職院校的畢業(yè)生難度太大,無法完成,更沒有辦法進行市場調研,這樣就使得論文泛泛而談,沒有實際意義,同時也失去了市場營銷專業(yè)畢業(yè)設計(論文)的主要特點。學生在完成論文的過程中也不可能與自己的職業(yè)規(guī)劃相結合,對某一行業(yè)進行深入的了解,因此,更加失去了認真完成畢業(yè)設計(論文)的興趣。
1.3 畢業(yè)設計(論文)指導不夠,質量把關不嚴
目前,大部分高職院校的指導老師都負責二十名左右學生的設計(論文),而這些老師又承擔著繁重的教學和科研任務,這樣指導老師的工作量增大,出現(xiàn)了時間、精力不足的現(xiàn)象。還有一些學校的專業(yè)老師缺乏實踐經驗,個別老師責任心不強,不積極與學生溝通,這些方面都影響到了畢業(yè)設計(論文)的整體質量。
2 提高高職市場營銷專業(yè)畢業(yè)設計(論文)質量的對策
2.1 端正思想,引起重視
在專業(yè)教學環(huán)節(jié),專業(yè)老師應有意識地對學生畢業(yè)設計、畢業(yè)實習、畢業(yè)就業(yè)的方向進行引導,讓學生在日后的學習中對自己的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向逐漸形成一個清晰的概念,并且能應用到最后的畢業(yè)設計(論文)中,這樣就能使學生對畢業(yè)設計(論文)引起重視,產生興趣,而且有利于今后的就業(yè)。
2.2 結合實際,優(yōu)化選題設計
學院、系部在畢業(yè)設計工作開展前就應該組織專業(yè)教師向教研室提交畢業(yè)選題,由相關專家和企業(yè)人員對選題設計進行評議,考核是否符合市場營銷的實際要求,是否符合高職學生的特點,以及選題的難度,制定詳細的評議標準,將論文選題規(guī)范化。然后將確定的選題與指導老師通過網絡等方式向學生公布,學生根據(jù)自己的興趣或以后工作需要來確定選題。系部根據(jù)學生的選擇與指導老師溝通,由指導老師確定與學生見面、協(xié)商。這樣學生、指導老師的自主性就更強,能夠更快地做好開展畢業(yè)設計(論文)工作的準備,也能為學生留出更多的時間處理就業(yè)與畢業(yè)設計(論文)之間的關系。
2.3 充分利用校外實習基地,搞好畢業(yè)實習
充分利用現(xiàn)有的校外實習基地,積極聯(lián)系發(fā)展新的實習基地,學生在認真選題的基礎上,帶著畢業(yè)設計(論文)的選題任務在指導老師的帶領下,深入企業(yè),了解行業(yè),實地考察,積極認真地做好市場調研,獲得珍貴的設計(論文)的一手資料,保證畢業(yè)設計(論文)的真實性和時效性。同時,要建立嚴格的實習考核機制,讓學生充分認識到畢業(yè)實習是一次很好的鍛煉機會,對畢業(yè)設計(論文)以及就業(yè)有極大的好處。學校也可以嘗試校企合作的途徑,通過畢業(yè)實習環(huán)節(jié),使更多的畢業(yè)設計(論文)的任務與學生將要從事的工作緊密結合在一起,鼓勵學生到企業(yè)進行畢業(yè)設計,以提高學生的設計興趣,增強學生的適應能力。
2.4 建立指導老師考核制度,加強設計(論文)的指導
指導老師對畢業(yè)設計(論文)完成的質量有著重要的影響,因此在論文指導過程中,學校應該建立和完善指導老師考核制度,將論文指導的細節(jié)量化,并根據(jù)論文完成情況對論文指導老師進行評價,評選出“優(yōu)秀論文指導老師”,給予一定的獎勵,從而也能調動論文指導老師的積極性。同時,也應該對未完成論文指導任務,論文指導效果不好的老師按照教學事故追究責任。
2.5 加強指導老師師資隊伍建設,提升指導水平
在指導老師的選擇上一方面要積極引進高學歷、高職稱、具有市場管理方面經驗的人才增強學校、本專業(yè)的科研能力,另一方面更應該結合市場營銷專業(yè)的特點,聘請校外實訓基地、學生實習單位的行業(yè)專家作為學生畢業(yè)報告的指導老師,結合學生畢業(yè)實習任務、工作指導學生撰寫相關的“畢業(yè)報告”,或者聘請校外實訓基地、學生實習單位的行業(yè)專家與校內專任教師聯(lián)合指導學生,改革過去高職畢業(yè)論文由專任教師單一指導的狀況,增強畢業(yè)報告對職業(yè)能力的培養(yǎng)功能。
2.6 完善畢業(yè)設計(論文)考核制度,答辯形式多樣化
針對很多畢業(yè)生從網上下載與抄襲的現(xiàn)象,在提交畢業(yè)設計(論文)的同時要求提供設計、論文完成中的材料,比如調查問卷,而且將其作為最后考核的重要依據(jù)。同時完善、細化畢業(yè)設計(論文)的評分體系,將選題意義與實際聯(lián)系程度以及設計(論文)的創(chuàng)新性等等指標都作為考核指標,納入評分體系。在考核體系中增加對指導老師的考核,加強對論文指導的監(jiān)督。改變單一的答辯方式,對于就業(yè)單位較遠,無法返校的學生可以采用網絡、視頻等方式進行答辯,學校也可以根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)的地域,集中在異地進行答辯。學院也考慮提高答辯學生的比重,引起畢業(yè)生對畢業(yè)設計(論文)的重視。
畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)是高職教育不可缺少的環(huán)節(jié),而市場營銷專業(yè)的畢業(yè)設計(論文)更加能體現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)的目標,因此,我們應該結合高職教育與營銷專業(yè)的特點,改進畢業(yè)設計(論文)工作的實施。我們也可以嘗試以畢業(yè)技能鑒定代替畢業(yè)設計(論文),以適應高職教育雙證書甚至多證書的特點和社會對高職市場營銷專業(yè)人才素質的需要。
參考文獻:
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篇3
《單向度的人》是德國著名哲人馬爾庫塞最負盛名的一部力作。“單向度”;(one-dimension)這個術語今天已成為最膾炙人口的概念之一。單向度的人(one-dimensional man),即是喪失否定、批判和超越能力的人。這樣的人不再有能力去追求,甚至也不再有能力去想象一種與現(xiàn)實生活不同的生活形式[3]3-5。在此借用馬爾庫塞的這一概念,用“多向度寫作”;指不因囿于同一模式和既成的規(guī)范而形成八股文式的寫作,不以文害意,而是具有創(chuàng)意,有批評和身份意識, 充分體現(xiàn)思辨能力的寫作模式。“多向度”;分為知識向度、技術向度、文化向度和思辨向度,它們是層級升高和互為基礎的關系。
一、現(xiàn)狀分析日前,學界就本科畢業(yè)論文的存廢問題展開了激烈的爭論,有人認為,本科畢業(yè)論文只是一個“美麗的擺設”;,達到了 “人神共憤”;的境地,勞民傷財,應該廢除;有人認為如果因為質量差就取消是因噎廢食,不僅不能取消,而應找到問題的癥結和解決辦法。筆者認為,語言學習的重要技能除了口頭表達,還有書面表達,取消畢業(yè)論文的這種“瘦身運動”;不可取,況且英語專業(yè)生的畢業(yè)論文更擔負著提高學生思辨能力的重任,不可廢除。業(yè)界專家在教學評估和調研過程中發(fā)現(xiàn)了英語專業(yè)本科生思辨能力欠缺的問題,特別突出體現(xiàn)在畢業(yè)論文的寫作上。如黃源深教授在論文“思辨缺席”;[4]18-19,和“英語專業(yè)課程必須徹底改革———再論‘思辨缺席’”;[5]1中進行的跨度十余年的考察的結果仍然是“思辨缺席”;,這不能不引起我們的反思。黃教授指出目前“思辨缺席”;不僅是英語專業(yè)生的痼疾,甚至是一部分英語專業(yè)教師的痼疾,并探討了一些解決方案。王寧教授針對中國的語言文學研究在國際學術界處于“失語”;狀態(tài)的說法,指出“這絕不是一個語言表達的問題,而是我們學會了如何說話和寫作,但卻不知道說什么和寫什么的問題。……所以,我們決不能滿足淺層次的教學工作,而應致力于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。”;[6]1-2
目前對本科畢業(yè)論文的研究多圍繞形式展開,針對如何提高論文的思想含量的研究較少,而針對地方院校英語專業(yè)本科生畢業(yè)論文體現(xiàn)出來的思辨缺席現(xiàn)狀的實證研究和相應的教學改革措施的研究就更少了。探究造成這一現(xiàn)狀的根源,發(fā)現(xiàn)存在著中學與大學英語教學銜接不當,英語教育理論與實踐斷裂的現(xiàn)象。隨著英語學習起始年齡的降低和對英語學習的重視,大部分學生在小學甚至是幼兒園就開始學習英語,經過十多年的英語學習,進入大學后可以說基本解決了英語聽說讀寫的語言技能,特別是英語專業(yè)生,入學的口語測試要達到一定水平才能錄取。那么,大學階段的培養(yǎng)目標還是僅僅定位于語言技能的訓練,那豈不是重復勞動?無形地延長了學生的學習周期。大學生英語學習和中學的根本區(qū)別不是聽說讀寫的流利和準確的程度差別,而是如何表達更深層的思想和更廣闊的視野,所以大學英語教育應該把培養(yǎng)學生的思辨能力和創(chuàng)新思維放在首要的位置。
受主流語言學的影響,目前我國的外語教學仍以語言形式為主。主流語言學強調對能指,即語言形式的研究,而忽略了對具有豐富內涵的所指,即意義的研究。“語言意識”; (即關注語言形式的意識)已得到充分的重視,而對“批評語言意識”;(即關注語言的社會性和思想性)的強調不夠[7]3。在大學階段,學生外語水平的進一步提高就體現(xiàn)在思想的深度和廣度,在這種狀況之下,學生的思辨性寫作問題就凸現(xiàn)出來。目前通過一系列有效措施,基本解決了學生的論文格式和規(guī)范方面的問題,大部分學生的論文語言流暢,沒有語法錯誤,符合格式,但都是一些綜述性的文章,沒有新意,整齊劃一,給人一種新八股文的印象,走向了以文害意的極端。語言哲學家塞爾說過:“沒有感受性的嚴格是空洞的,沒有嚴格性的情感只是浮華的廢話”;[8]155。如何把標準和客觀與批評意識有效地結合起來,如何培養(yǎng)學生的思辨能力和學術意識成了問題的焦點。
二、幾點建議因為本科畢業(yè)論文不是單純的一門課程或某一個教學環(huán)節(jié),而是一個長期的、動態(tài)的系統(tǒng)工程,是把知識片段進行橫向聯(lián)合而且付諸實踐的一個有效手段。因此改革內容與方法應該從宏觀考量,應從人才培養(yǎng)理念、課程設置以及師資培訓和整合等幾個大方面入手。
篇4
應用型新聞人才,主要是指以教學為主的本科院校培養(yǎng)的服務地方的新聞人才,要求學生具有扎實的新聞理論知識、較強的新聞實踐技能和良好的新聞職業(yè)素養(yǎng),并融知識、能力、素養(yǎng)于一體,在新聞工作中熟練運用。它主要包括三個方面的內容:人才是核心,新聞是專業(yè)指向,應用性是基本要求。畢業(yè)論文是應用型新聞人才培養(yǎng)過程中的重要組成部分,這是一個綜合性強的實踐環(huán)節(jié)。通過這個環(huán)節(jié),學生要綜合運用專業(yè)理論知識、專業(yè)技能和科學的研究方法來獨立完成這項具有較大難度的課題。這是對四年來所學知識的一次復習和應用,也是檢驗學生是否是優(yōu)秀應用型新聞人才的試金石。
一、存在問題
根據(jù)筆者近5年來對新聞專業(yè)畢業(yè)論文的管理情況來看,隨著本科教育教學管理的加強,新聞專業(yè)本科畢業(yè)生撰寫的畢業(yè)論文質量逐步提高,但也存在一些問題和不足。畢業(yè)論文選題忽略了新聞專業(yè)的特性——社會性,沒有緊扣社會熱點問題,理論分析過多,實證研究較少;在理論分析的論文中引用他人材料和解釋過多,自己的觀點和評論不足,深度不夠,論文模式依然是“是什么—為什么—怎么辦”的步驟,尤其在“怎么辦”階段,對策拍腦瓜,方案想當然的問題相對突出。學生的畢業(yè)論文以“偽命題”的理論分析為主,科學嚴謹?shù)膶嵶C研究偏少。究其原因,主要有三:一是新聞專業(yè)人才培養(yǎng)方案中大量的理論性課程的設置導致學生掌握的只有理論性知識,實踐課程和實踐環(huán)節(jié)的缺失,使學生游離于實證研究之外,也不懂得運用何種方法進行分析研究。二是師資隊伍的不健全也是實證研究類畢業(yè)論文缺少的原因之一。目前,進行本科畢業(yè)論文指導的教師大部分是從高校畢業(yè)后直接走上講壇的教師,沒有在媒體工作和一線實踐的經歷,師資隊伍的單一性和實踐型教師的缺失直接影響實證研究論文的數(shù)量和質量。即使學生選了實證研究類的題目,老師也指導不了。三是畢業(yè)論文的時間安排對畢業(yè)論文的選題也會產生影響,畢業(yè)論文一般安排在第八學期,這段時間學校基本沒有集中授課的課程,大部份學生忙于就業(yè)、考研,精力難以放在論文寫作上。且有的學生在外地,與指導老師基本上見不著面,論文指導僅限于網絡指導和電話指導,理論性的論文選題更利于畢文的完成。
二、對策思考
一是進一步完善人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的核心和根本,它規(guī)定人才培養(yǎng)的規(guī)格,預期了學生的發(fā)展方向。應用型新聞人才與傳統(tǒng)學術型新聞人才的側重點不同,它強調了學生的應用和動手能力。作為新聞人才培養(yǎng)的綱領性文件,人才培養(yǎng)方案中應用型這個特性應貫穿于學生四年的學習和生活中。應用型不僅是對新聞專業(yè)外在的層次規(guī)定,也是新聞專業(yè)本身內在的要求。新聞學屬于社會科學范疇,其培養(yǎng)的人才大部分工作在社會第一線,接觸社會基層的方方面面,相關社會科學的基本素養(yǎng)對于新聞專業(yè)來說必不可少。因此,在課程設置中,除了必要的理論課程和專業(yè)素養(yǎng)外,還要增加提高學生調查研究能力的課程和綜合的人文社會科學知識,拓寬學生的知識面和視野。這樣,學生才能運用專業(yè)的知識和科學的方法完成畢業(yè)論文寫作這項復雜的系統(tǒng)性工程。
二是加強“雙師型”師資隊伍的建設。一般說來,應用型本科院校新聞專業(yè)籌建時間不長,師資以年輕的教學型教師為主,他們大都是來自高校的畢業(yè)生,不僅在理論教學上有所欠缺,而且缺乏相應的實踐教學經驗。教師是人才培養(yǎng)的重要因素之一,是人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行者,其專業(yè)素養(yǎng)和能力的高低直接影響所培養(yǎng)人才質量的優(yōu)劣。因此,加大對青年教師的培養(yǎng),是十分必要的。一方面,青年教師的培養(yǎng)可以采用做訪問學者或提升學歷、學位的方式,通過進修來更新教師的知識結構,提升教師的理論水平,拓展教師的研究領域,這對于畢業(yè)論文的指導是很有益處的。同時,由于新聞專業(yè)本身的特性和應用型專業(yè)的特點,實踐教學經驗在畢業(yè)論文創(chuàng)作,特別是實證研究類的論文創(chuàng)作中起了很大作用。這就要求論文指導老師本身要具有一線的工作經歷,因此,學校在培養(yǎng)青年教師時,除了注重理論素養(yǎng)的提高外,更要重視專業(yè)技能的獲得,要培養(yǎng)理論與實踐相結合的“雙師型”教師隊伍。另一方面,青年教師的培養(yǎng)要實行“引進來”、“走出去”原則。“引進來”,指聘請媒介一線有實踐經驗的新聞從業(yè)者開設專題講座,為教師講授現(xiàn)實中媒介的管理模式和運營操作,掌握媒介的最新知識;“走出去”,指將青年教師送到媒介單位進行掛職鍛煉,學習各類工作技能和實踐經驗,使得自己更加符合應用型新聞人才培養(yǎng)的需求。
三是加強論文指導過程的管理。論文撰寫是一項復雜性的系統(tǒng)工程,從論文選題到開題報告到中期檢查到論文答辯,環(huán)節(jié)眾多,有效的管理是保證論文進度和質量的關鍵。第一,要加強選題指導。選題是論文寫作的第一個環(huán)節(jié),學生感興趣的選題是論文良好的開端。論文的選題要提前規(guī)劃,可有意識地引導學生在平時的學習中結合自己的課程學習和各類實踐進行思考,而不是要做論文時才開始找論文題目。其次,新聞專業(yè)是一門社會科學,規(guī)劃選題時要從新聞專業(yè)的實際應用性出發(fā),尋找有研究意義的課題,避開似是而非的“偽命題”。因此在選題時,建議學生關注社會熱點,選取實際問題。最后,選擇課題要遵循“小切口,深挖掘”的理念,避免大而空的論題,如果論文的題目“假”、“大”、“空”,那么學生在論文寫作中因沒有切實研究,只能采用“復制+粘貼”的方法來完成論文。良好的開始是成功的一半,論文題目選好選準了,后面的寫作才能扎實有效的開展。第二,要加強過程管理。畢業(yè)論文一般安排在第八學期,大部分學生已經外出實習,在論文的指導過程中,學生與導師面對面地交流的次數(shù)不多,畢業(yè)論文的進程和質量難以管理和監(jiān)控,如何有效地對畢業(yè)論文進行管理是值得思考的。筆者認為,在眾多的流程中,要抓好論文的開題和中期檢查這兩關。撰寫論文開題報告,有利于培養(yǎng)學生的調研能力、分析能力和創(chuàng)新能力。通過開題,學生閱讀大量文獻資料,對前人的成果進行分析和總結,找出創(chuàng)新點和自己研究的方向。在開題的過程中,學生在老師的幫助下構建論文框構,明確論文的研究思路、方法、對策和解決的主要問題,定下論文的基調;在中期檢查過程中,老師對論文寫過程中的研究方法、遇到的困難和問題進行指導,明確下一步的寫作進程。這兩個環(huán)節(jié),指導老師要與學生面對面的指導和交流,落實每一個環(huán)節(jié),這樣不僅有利于學生逐步深入地研究和撰寫論文,而且還避免理論研究論文中的抄襲現(xiàn)象,改變以前的“剪、貼、拼”的論文寫作模式,最終寫出有新意的論文。第三,要重視基地建設。實證研究類論文源于生活,學生只有在大量的社會實踐中才能發(fā)現(xiàn)問題。因此,指導學生撰寫實證研究類的畢業(yè)論文時,需要相應的實習場所和實習基地。對應用型新聞專業(yè)來說,對口的實習基地就是報社和電臺、電視臺、各類網站等媒介單位,要建立相適應的媒介實習基地,特別是網絡媒體等新興媒體的實習基地,保證新聞專業(yè)的學生有大量的、長期的機會在新聞一線接受鍛煉。這樣才能有利于學生發(fā)現(xiàn)問題并進一步做更加深入的實證研究。
三、改革設想
新聞學是一門社會性很強的學科,它的社會性源于自身的實用性。隨著科學技術的迅猛發(fā)展,媒體的發(fā)展也呈現(xiàn)多層次、立體化局面,專業(yè)技術的要求更強,其對新聞從業(yè)人員也提出了更高的要求。因此,在今后的畢業(yè)論文指導中,要引導更多的學生加入實證研究行列,同時考慮以多種方式呈現(xiàn)畢業(yè)論文,進一步提高學生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),為學生的就業(yè)和發(fā)展提供良好的保障。這可從以下兩個方面進行嘗試:第一,引導學生關注社會熱點和實際問題,鼓勵學生撰寫深度報道或調研報告;第二,把論文寫作與分層級、分模塊、分方向教學結合起來,設計多個模塊,如各類影視劇本寫作、廣告策劃與文案、網頁制作與維護等作品替代畢業(yè)論文寫作。經過不斷地探索,新聞專業(yè)的畢業(yè)論文存在的問題將會妥善解決,畢業(yè)論文的實證研究終會呈現(xiàn)新的局面。