創業者范文10篇

專業背景對科技型創業者的創業影響不是線性的，而是波動性的。所謂專業背景影響“波動性”就是指專業背景因素對科技型創業者的影響（積極影響和消極影響）在創業的不同階段（或科技型創業企業自身發展的不同時期）的表現不是呈線性發展，而是具有一定的”波動性”。即使是在同一階段，不同專業背景的影響也具有明顯差別。這種波動性與科技型企業在自身發展的不同階段所體現出的不同特點相關聯，也就是說，在科技型創業者創建科技型企業的不同時期，專業背景因素的影響是不同的。

一、科技企業的生命周期理論

企業成長理論認為，企業既是一個社會經濟組織，同時也是一個生命有機體。企業也像生物有機體一樣，有一個從生到死、由盛轉衰的過程。企業所呈現的生命周期現象是企業的基本活動規律之一。為了描述企業的生命過程及其形態變化，有關學者試圖用企業生命周期模型來描述企業生命過程的一般規律。其中比較有代表性的就是美國管理學家伊查克•愛迪思提出的企業生命周期模型。愛迪思對企業生命周期進行了系統研究，并在上個世紀80年代出版了一本名著《企業生命周期》，他在該書中將企業生命周期劃分為“產生”“成長”“成熟”“衰退”和“死亡”五個階段。本文借鑒伊查克•愛迪思提出的企業生命周期模型，將科技型企業的生命周期劃分為種子期、初創期、成長期、成熟蛻變期四個階段構成。

二、專業背景因素在科技型創業不同時期的影響分析

（一）專業背景因素在創業種子期的影響

種子期是企業生命周期的第一個階段，也稱創意期、創業前期，對科技型企業而言，是創業者提出技術設想（創意），通過其創造性的探索研究，形成新的理論、方法、技術、發明或可進一步開發的成果的階段。這一階段具有強烈的知識創新特征，資金的投入較少，主要的風險是技術風險。對于科技型創業者而言，這一時期的核心投入要素是創業者本人或其領導的團隊的“智力”和“技能”，而這些“智力”和“技能”很大程度上來源于科技型創業者或其領導團隊成員所接受的專業教育。科技型創業者具有的專業知識和能力不僅影響著未來企業的發展方向，也決定著這一階段的研究開發活動是否能最終轉化具有商業前景的項目。目前國外有關資料表明，從創意提出到開發成功的項目僅占5%左右。在科技型創業者中多數人都具有理工類的專業背景，接受的專業教育大多集中在“理、工、醫、農”等專業。在楊德林、王樂等人在北京中關村科技園區對科技型創業者進行調查中顯示具有“理工類”專業背景的科技型創業者在80%以上，并且擁有碩士以上學歷者超過三分之一。這些科技型創業者本身具備的專業知識是他們在創業孵化期最主要核心的創業資本，他們利用自身的“智力”和“技能”投入，通過技術創新提出具有商業潛力的技術設想和創意。即使在其領導的創業團隊中，他們在這一階段往往也是發揮著核心的作用。可以說，這些科技型創業者的理工類專業知識就像肥沃的土壤一樣，不斷孕育著具有潛在商業前景的“創意”。同時，我們也不能忽視在科技型創業者的大軍中還有一小部分人是“非理工類型”的專業背景。在楊德林、王樂等人在北京中關村科技園區對科技型創業者進行調查中顯示，具有管理類專業背景的科技型創業者占到總數的16%，占“非理工類”專業背景創業者總數的80%。這部分創業者雖然沒有接受系統、完整的“理工類”專業高等教育，但大多具有良好的“科技意識”和敏銳的“科技嗅覺”，同時他們管理類、經濟類的專業背景使他們對信息時代全球經濟的發展趨勢和特征能夠更好地把握和理解，這些優勢使他們能夠敏銳地發現或萌發具有科技潛力和市場需求的“創意”。雖然這部分創業者自身的科技開發和創新能力有限，但他們往往能夠有效地聯合或組織起相關的科技人員，形成一個團隊，彌補自身科技能力薄弱的劣勢。我們也必須認識到，對于科技型創業而言，非理工類專業創業者的劣勢是先天性的，其能否通過其他辦法有效彌補具有很大的不確定性，其失敗的風險要遠遠大于具有理工類專業背景的創業者，因此在科技型創業者大軍中，非理工類創業者的人數始終是占少數。總體來說，在科技型企業的種子期，對理工科出身的創業者而言，專業背景因素發揮著重要作用，呈現出急劇遞增的趨勢。而對于非理工科出身的創業者，雖然專業背景也發揮了較為重要的作用，但相對要弱化許多，呈現為緩慢遞增的趨勢。

新世紀十年來，出現了大量以創業者為敘述對象的文學作品，儼然成為一道亮麗的文學景觀。這些作堀記錄了創業英雄的創業軌跡，反映了創業時代獨特的社會文化心理與生活經驗，凝聚了社會大眾的創業熱情。它們在激起為數眾多的瀆者的閱讀興趣之外，還創造了一•個巨大的經濟市場，同樣成為創業經濟的一部分。研究這些以創業者為敘述對象的文學作品，不僅具有重大的審美意義，而_且還具有重要的現實意義。

新世紀文學中的創業者形象多存在于傳記文學報告文學中，而最引人注目的首推傳記文學作品。因為，“好的傳記，是真摯的藝術。它是最動人情思、策人奮進的一種瀆物。”趙建的《馬云傳》、李開復的《世界因你不同(李開復自傳)》、田建華的《創業教父史玉柱》等作品給讀者生動地展示啊r一個個新時代的創業者形象。沉浮創業英雄史玉柱：人物傳記《巨人歸來)(2008年)寫的是中最著名的失敗者史玉柱的“巨人”傳奇，該書回顧了他艱難曲折而又激動人心的創業歷程，從一窮二白的創業青年，到全國排名第八的億萬富翁，再到負債兩個多億的“中國首負”，再到身家數十億的超級巨富，在記錄反反復復的沉浮中，展現了主人公的“執著與毅力”。聯想創業教父柳傳志：《聯想教父柳傳志)(2009年)側重于柳傳志本人的成長歷程，勾勒出立體的、生動的柳傳志，展現他百折不撓的毅力、臨危不懼的果敢、愛同憫人的情愫、重視人刁的柔情、壯志不已的激情、立意高遠的眼界。

農民創業英雄譜。劉輿平的長篇報告文學《腳手架》(2008年)以獨到的眼光與別樣的視角，描寫了農民創業翻身，挖掘出了中國農民的樸實之心與勤勞之美，可以說是當下反映農民題材的作品中較有新意的一部。作拈對新世紀以來創業者形象的塑造是十分典型、深刻的，通過楊祿福、唐玉清、楊木忠等八個典型的奮斗個案，以點帶面、點面結合，依托故事和細節，形象地勾勒了由腳手架這…符號‘所衍生的感慨和哲理：忍不拔、苦盡甜來、時俱進、永不言棄、標新立異、超越自我、造福后人、脫胎換骨等等。創業著形象走進小說體裁，如有令峻的長篇創業小說《夜風}(2002年)、于強新作《創始人~(2009年)等。中國房地產界精英潘石屹曾如是評價創業小說：“職場小說帶給我們的只是生存的技術性手段，而創業小說將和我們分享物競天成的刺激和快感。”矮際h，創業小對于瀆者而言，能夠分享的也并不只是刺激和快感，而是一種創業智慧和啟迪。智慧和啟迪賦予了創業小說更多的時代責任感，使其源于現實，而高于現實，將體現小說本質的“虛構性”與“捕捉人物生活的感覺經驗”表現得淋漓盡致，人物是文學作品的核心與靈魂。塑造鮮活立體的創業人物能給讀者留下深刻的印象，并影響讀者。新世紀文學中描寫的創業者雖然形象各一，但都透射出創業者的共性特征。

1．在挑戰中超越李書文在《創業者筆記》巾寫道：“沒有了一生的執著，缺乏了曠世的激情．縱然活著，又有何滋味?”創業人物骨子里都有著一H殳“野性”，不安于現狀，喜歡超越有時候連創業人物本身都不知道自身的“野性”所在，而是在現實社會的逼迫下。或者說窮途末路之時，他們的“野性”才被激發來。這種“野性”促使他們放棄安逸的生活，選擇了挑戰和超越，也正是這種“野性”促成丫他們創業的成功。可以說，創業的本質就是挑戰和超越．為此，仃阿一•個gJ,lk者身一l’都有荇“挑戰和超越”的影子。文學作品中高潮也正是在創業者的“挑戰和超越”下誕生的，或者說，因為創業者接受了挑戰，敢于去超越，才使得創業活動充滿了神奇色彩，才吸引了讀者的眼球。．華為總裁任正非、草根人物畢悅悅，無論是實實在在的創業人物，還是虛構的小說人物，他們都在不斷“折騰”，并且在不斷“折騰”中成長。創業人物都是不安靜的，他們不安于舒服的現狀，他們喜歡突破傳統的束縛，任正非的數次挑戰與超越成就了他的華為。倘使任正非轉業沒到改革的前沿城市深圳，可能就沒有今天的華為；倘使任正非一直打：亡不創業，可能就沒有今天的華為；倘使任正非一直做，可能就沒有今天的華為。無論是《任正非正傳》還是《軍人總裁任正非》，在記錄任正非創業過程的時候，作者們都不會遺漏這些挑戰和超越，甚至是濃墨重彩地進行渲染。因為這正是創業人物身上的閃光點，也是讀者們喜歡的。

2．在自信中堅韌一個創業者的成功史必然也是一部辛酸史。新世紀以來的一些文學作品中，作者通過展現創業者的自信與堅韌，表現出了創業者的“陽光”：他們在失敗面前保持“陽光”心態，在實際行動中保持“陽光”作風，在競爭對手前保持“陽光”姿態。蒙牛創始人牛根生的生命與成功軌跡中有著卑微、屈辱、挫折、抗爭，不知親生父母，被迫創業，事業紅火時遭人暗算等遭際。也正因為如此，他的成功才更具有啟示意義，給那些仍沉湎于自怨自艾、滿腹牢騷、渾渾噩噩的年輕人以及一切仍奮斗在成功征途上的人以實用的借鑒和指導意義。在新文學史上，特別是2O世紀80年代以來的一段時期，“文學是對社會生活的反映”這個說法被秉持先鋒文學或純文學觀念的人批駁得體無完膚。但是，如果我們承認人類社會在根本上是一種文化的建構，在這個社會上的任何一個人，只要他不是低等動物，也不是神鬼之屬的話，就也應該是這個公共性的社會空間的一分子，從而即使是這些強調文學獨立性與自我表現的先鋒作家與純文學作家，也不可避免地是身在這個社會中從事寫作的，那么，“文學是對社會生活的反映”這個命題的概括力和普遍性，可能就遠遠不至于像反對派所強加的那樣狹隘了。

80年代以來，先鋒文學乘改革開放、解放思想、實事求是的大勢而崛起，以不可辯駁的合法性輕易地擊倒了認為“文學是對社會生活的反映”的“現實主義”文學。但是，二十多年過去了，對當時這種不容置疑的合法性進行一次反思，從而引領一場對文學本質和功能的重新認識，也許是非常必要的。“人們在談論文學邊緣化，甚至文學死亡的話題時，以為文學似乎與當代社會進程無關，這是十分錯誤的。因為，文學是人類價值建構和精神生長的過程，是人類生存意義的自我確證。”⑦我們正處在一個崇尚創業精神的時代，美國創業教育和研究的先驅者蒂蒙斯教授提出：“創業革命對2J世紀所產生的深遠影響將相當于甚至超越工業革命對19世紀和20世紀所產生的影響。”④在這樣的時代背景下，大量出現以創業者為人物主題的文學作品，比較能夠說明新世紀以來中國人的精神內涵和時代使命感，創業者形象符合這個時代需求，滿足廣大讀者需要。閱讀這些作品，能夠得到啟迪和教育，感受時代精神。“什么時候文學不與人民別扭，什么時候才能想我們文學的未來。”@也許，這也是文學的歸旨所在。創業人物形象的塑造傳達著堅忍不拔、勤懇踏實、永不放棄的創業精神，這種精神不是個別人所特有的，而是絕大部分人可以被激發的。當下，大學生就業困難，于是選擇自主創業的人會比較多。實際上，很多學生的創業動力或出發點都是受到成功創業人士的影Ⅱ向而產生的。成功的創業者給了他們更多的激情與自信、經驗與榜樣。不單單是大學生，對于打：翻彈體或者想要擺脫貧困的人來說也具有相同意義。或許他們已有了足夠多的社會生活經驗和工作經驗，但對于自主創業的模式與激情卻比較匱乏。除了隱形的內在精神以外，這些文學作品中還涉及一些商業規則、創業方法及成功秘訣等，可以為讀者提供借鑒。例如《李澤楷傳奇》中就明確地總結了李澤楷成功的幾個秘決：“小超人”的成功除了家族背景和父親的依靠外，更重要的還是他總是能把握時機，眼光獨到，而且十分重視人才，愛護人才，使用人才。新世紀文學中的創業者形象多為一些成功人士，他們或是擁有巨大的經濟財富，或是具有強大的人格魅力，如馬云、李澤楷、牛根生等，如今都是擁有豐厚資產的上層人士，具有廣泛的知名度，令人景仰和佩服；而羅玉英、李金霞等人，或許沒有雄厚的財產，但他(她)們的精神品格也是十分讓人敬佩的。在一定意義上說，他們都實現了自己的人生觀和價值觀。他們敢為天下先的智慧和勇氣，無疑將成為這個時代彌足珍貴的精神財富，他們身上凝練出的美德、勇氣和事跡，無疑將成為改革長卷中動人的樂章。關注新世紀文學中的創業者形象，能深化我們對新世紀文學的理性思考。會組織的核心因素之一。而經過知識分子改造后的新秧歌的表演無論從步法到裝飾、道具都帶有“程序化”的意識形態特征。在東北秧歌劇中，觀眾往往通過他們的穿著打扮就能分清他們所扮演的角色，如戴文生巾，披斗篷，持折扇，沒有“上裝”搭配的一定是“傻公子”；頭上用彩色綢布包裹，戴絨花或紙花，面涂胭脂，鼻上架黑色茶鏡，短上衣，長裙子，手拿彩色手絹的一定是“上裝”；頭戴韃子帽，翻穿皮襖、紅褲、綁腿帶，手拿長煙袋的一定是“老韃子”，等等。

由于職業精神屬于意識形態行為的反映，自然對它的理解和認識都會有所不同。今天，很高興借這個機會和各位朋友一起分享我的職業精神。在聯東創業過程中，最能體現職業精神的，概括起來講，就是忘我的工作奉賢精神和勇于拼搏的狼性原則，還有對新知識、信息的不斷學習、吸收并加以應用的開放心態。

我非常認同職業精神對個人實現理想和企業發展是非常重要的，因為職業精神會影響一個人能力的發揮，會影響工作成果，所以對于創辦企業來講，創業者具有職業精神是非常重要的。如果把企業所希望得到的工作成果作為一個結果函數的話，那么創業者的職業精神就是影響一個人能力發揮（變量）的系數。一個人能力發揮的程度，往往取決于他如何去看待問題、思考問題。職業精神高，能力發揮程度也就高。反之，如果職業精神差，那么再高的職業能力，也無法使企業獲得其所希望得到的結果。而如果創業者本身有著錯誤的思想認識，則更可能為企業帶來難以預測的危害。

對大家來講，成功、失敗、公平、機會等擁有一個比較好的心態，擁有團隊合作、自動自發，忠誠可靠，結果導向等職業素質，那么創業者的道路將會一馬平川，企業發展也將會更穩，更快。

下面請允許我講述一下在我創業過程中職業精神的表現和理解：

一、關于忘我的工作奉賢精神：

在創業歲月激烈的競爭環境中，人們往往會太在意個人的利益得失，而忽視了對其他人應有的寬容和對工作的個人奉獻，其實忽視的這種職業精神對創業者是非常有益的，它可以讓你獲得更多的朋友，獲得更多的支持和幫助，那么就需要嚴以利己、寬以待人，要學會推己及人。

內容摘要：再就業從個人的角度如何考慮邁出艱難的一步？如何創業？路在何方？文章從轉變觀念、營銷自我、什么是創業機會、如何尋找機會、走創業之路等方面做出了營銷學方面的思考和論述。最后，結合下崗職工的特點，給創業者們提出了幾點營銷忠告。

關鍵詞：再就業創業營銷學思考

再就業工作是目前我國政府面臨的一項重大社會課題，各級政府為解決這一問題付出了艱辛的勞動，但離徹底解決問題還有相當的一段距離。從政府和社會的角度而言，大家都在考慮能為下崗職工們做點什么、幫助下崗職工盡快再就業，但從下崗職工者的角度而言，我們也應該考慮；我們自己該怎么辦？我們應該做些什么？具體而言，也就是說下崗職工如何邁出艱難的一步？如何創業？路在何方？

轉變觀念營銷自我

無論什么原因，下崗或失業對一個人而言都是一件不幸的事情，任何人遇到這種事情都會心情不好或是怨天尤人的。但下崗者還必須保持清醒的頭腦，認清自我、轉變觀念、營銷自我。

克服精神緊張和“要面子”的窘境，勇敢地邁出第一步

同志們朋友們：

歡聚一堂，再過幾天就是中華民族的傳統節日春節了新春佳節即將來臨之際。隆重召開縣創業者座談會。參加今天座談會的一部分是返鄉創業的企業家，一部分是外出務工成就突出的老鄉，還有縣政府有關單位的負責同志。平時大家忙于事業和工作，很少有時間坐下來談心交流。為了加強聯系，增進了解，共謀企業和家鄉發展大計，兩年前我成立了籍創業者聯誼會，連續兩年召開了返鄉創業者座談會。兩年來，大家積極宣傳家鄉，推介，帶領朋友來到家鄉考察投資環境，有的已在家鄉開始創業，有的介紹來的朋友落戶。大家對的發展都給予了高度的關注、熱情的支持和積極的參與，為經濟社會發展做出了很多貢獻。借此機會，代表縣委、縣政府和全縣人民，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！并對特意從外地趕來參加今天的座談會的朋友們表示熱烈的歡迎和親切的問候！

同志們剛剛過去的年，國改革開放周年，也是很不平凡、很不尋常的一年，這一年發生的大事多、難事多、突發性事件多。國家積極應對，有效地戰勝了雪災、地震等自然災害，成功舉辦了奧運會，沉著應對經濟危機，促進了經濟社會快速發展。就我縣來說，一年來，關心支持下，經過全縣人民的共同努力，縣經濟社會發展取得了很大進步。初步預計，全年可實現生產總值73.8億元，增長11%規模以上工業實現增加值2.3億元，比上年增長35%社會消費品零售總額達25.4億元，增長22.7%財政總收入2.38億元，增長.7%固定資產投資12億元，增長36.4%城鎮在崗職工人均工資17600元，增長6.1%農民人均純收入2490元，增長18.5%城鄉居民儲蓄存款余額63.2億元,各位朋友。增長22.3%招商引資、全民創業扎實開展，新引進各類項目69個，位資金約18億元，增長73%

較上年增長23%再次被評為全省小麥高產攻關先進縣。現代農業示范工程成效明顯。新建、擴建示范點34個，面積1.78萬畝；新增市級龍頭企業4家、農民專業合作組織家，成立土地流轉專業合作社1家,一是農業和農村工作取得了新成績。糧食產量喜獲歷史新突破。全年糧食總產103.7萬噸。新增規模經營大戶81家，土地流轉面積9.3萬畝。畜牧經濟發展勢頭強勁。新增規模養殖場369個、規模養殖戶1825個，實現產值達27.2億元，再次被評為全國生豬百強縣。林業生產穩步發展。累計植樹3萬株，林木覆蓋率達到17.9%農田水利基本建設成效顯著，榮獲了全省“江淮杯”評比金杯獎。新農村建設扎實推進。實施新村住宅示范點建設43個，新建住房3377戶、面積67.54萬平方米。扎實推進村村通工程建設，改造、新建農村道路324.14公里。

新建了長春路、國強路等6條城市道路，二是城鄉面貌發生了新變化。城市建設步伐加快。完成市政基礎設施投資1.2億元。完成了縣城振興街、富園街和立新巷西段道路改造工程，實施了人民南路、學苑路等8條小街巷改造工程，對國泰路等8條道路和五一廣場進行了綠化。完成污水處理廠主體工程建設任務，并進行了收水、調試。成功舉辦了縣首屆房地產展示交易大會”水晶酈城”和諧家園”博澳華庭”等5個住宅小區建設穩步推進，經濟適用住房和廉租住房建設開始啟動。國有土地資本運營成效明顯，收儲國有建設用地14宗，面積487.39畝；掛牌出讓國有土地19宗，面積415.19畝，土地收益1.52億元。城市管理得到加強，開展了集中整治違法用地、違法建設、違法開發專項行動和縣城環境綜合整治活動，市容市貌得到明顯改善。

比上年增長35%工業園區基礎設施進一步完善，先后投資1.16億元，新建道路3條，擴大園區面積1平方公里，新征建設用地1500畝,三是工業經濟躍上新臺階。規模以上工業實現增加值2.3億元。啟動園區110KV輸變電工程建設,園區承載能力不斷增強。全年新增入園企業18家，完成投資近2億元。目前，入園企業已達45家，21家已投產運營。

“放歌在天堂”外來創業者聲樂大賽是中共杭州市委宣傳部、杭州總工會為貫徹落實中央關于關注、關愛農民工，切實維護農民工合法權益的有關精神，以豐富來杭創業（務工）者的精神文化生活，展示來杭創業（務工）者在第二故鄉的風采為出發點，傾力打造的一個純公益性的全市性群眾文化活動品牌，也是杭州市職工思想政治工作創新的一個有效載體。自*年組織實施以來已成功舉辦了兩屆，今年的第三屆已完成了海選和預賽，決賽將于九月中旬在杭州劇院舉行。此活動的舉辦得到了杭州市委、市政府領導的高度重視、社會各界的大力支持、來杭創業（務工）者的積極響應，引起了新聞媒體和廣大市民高度關注，社會反響強烈，取得了良好的社會效益。中共浙江省委常委、杭州市委書記王國平高度稱贊了此活動，并作出了重要批示：“此事辦得好，精心組織，務求實效，請杭報、文廣報道”。

一、活動的創意

杭州作為一個全國經濟發展較快的地區，近年來吸引了大量來自全國各地的創業者和務工者，據統計，目前杭州外來創業（務工）人數已達200萬，他們已成為杭州建設和發展的一支生力軍。做好外來務工者的思想政治工作，讓他們在杭州愉快地工作、學習、生活，使他們不僅在物質上而且在精神上都融入到杭州的大都市生活中來，這成為各級政府、各級工會、社會各界的重要工作。中共杭州市委宣傳部和杭州市總工會聯合舉辦一個專門為外來務工者量身定做的聲樂比賽，不僅讓外來創業（務工）者用歌聲來抒發對第二故鄉的熱愛，來體現對創業的追求，同時，也為多才多藝的外來創業（務工）者群體提供了展示、交流平臺，提升他們的文化素質，通過活動，還能使他們感受到杭州各級政府、工會組織關愛，從而激發他們熱愛杭州，參與到杭州生活品質之城建設的熱情，通過藝術的舞臺增強自信、挖掘潛能，從而在人生的舞臺上更好地實現自己的理想和追求。

二、活動主要做法

1、確立主題

每年的“放歌在天堂”外來創業者聲樂大賽之前，市委宣傳部和市總工會都圍繞市里的中心工作，圍繞外來創業（務工）者思想政治工作的當前重點，確定主題。如：*年主題是豐富外來創業（務工）者的精神文化生活；*年主題是“文明職工、和諧創業”；今年的主題是“東西南北中同唱品質之城”。鮮明的主題為活動的開展賦予了較強的政治性和時代感，也為開展外來創業（務工）人員思想政治工作創造了條件。

2015年6月，國務院了《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》。在這一政策指引下，廣大青年投入到了大眾創業的進程之中。青年創業者①創業的關鍵一步是創辦企業，而初創企業②需要進行融資來啟動和支持企業的基本運營。

一、初創企業融資風險綜述

（一）青年創業者和初創企業的特征

青年創業者的主體，是各類學校的在校生和畢業生。這類創業人群的主要特點是精力充沛、知識儲備充足，但抗挫折能力稍弱，經驗不足。

（二）融資風險的界定和特點

初創企業融資風險主要指企業在融資前后對于啟動和維持經營可能出現的各種不確定性。由于企業初創，經營管理和公司制度都不完善，尤其是企業的經營管理層都是青年創業者，這一點就表現得更為突出。另一方面，外部投資方的介入，很可能要對公司股權進行再分割，引發均為青年創業者的公司管理層變動，導致公司經營和管理風險。

摘要:創業者身份的形成和建構問題是影響創業動機和行為的一個重要因素，對于自我認知尚不成熟的大學生來說尤為關鍵。基于社會認知理論，以大學生創業者為研究對象，通過縱向單案例研究發現:大學生創業者身份建構經歷創業準備期、創業探索期、創業自我主導期三個關鍵階段。在創業準備期，創業激情和手段導向創業啟動大學生創業者對于身份的探索;在創業探索期，創業者主動性和外界環境壓力激活大學生創業者身份沖突;在創業自我主導期，自我效能感和社會資本促進大學生創業者進行身份重塑，最終跨越身份鴻溝。

關鍵詞:大學生創業者;社會認知理論;創業者身份;身份建構

在大眾創業、萬眾創新的背景下，大學生創業者已成為一股新生力量投入創業洪流。不同于其他創業群體，絕大多數大學生創業者心智尚未成熟，創業激情較高，但創業行為的不確定性較強。作為衡量創業者對自我認知的變量之一，身份是創業者行為的重要驅動力。身份認同意味著個體對自我身份的確認和對所歸屬群體的認知，會引發一系列情感體驗及行為模式整合［1］。創業者對身份的恰當建構與展示又能幫助新企業贏得合法性［2］。因此，創業者身份對于創業過程關鍵階段的選擇有著重要意義。近年來，從過程視角對創業者身份的研究日漸增多。有學者［3］從個體特質出發，認為創業者個人因素會影響創業者身份的建構。也有學者［4］認為，創業活動離不開社會情境，研究身份建構與外部環境的關系非常必要。由于多重因素制約，身份在建構過程中呈現多維度及多狀態的特征。身份認知相一致，會在人們的心中激發一種真實性與自尊［5］;身份認知不一致，產生的身份沖突會引發一系列消極情緒［6］。對創業者身份的認同度越高，個體會表現出越高的創業意愿與越多的創業活動［7］。因此，探究不同身份狀態下創業者認知與決策的微觀機制，對于社會情境下的創業過程研究有著重要意義。已有研究從創業者身份背景出發，研究了“家庭—企業”［8］“社會—商業”［5］等相互競爭導向下創業者身份對創業行為的影響。隨著經濟社會的發展，日益壯大的大學生創業群體對身份理論提出了全新挑戰。由于承擔了不同的社會規范與角色期待，大學生創業者在身份形成和轉變過程中更具有曲折性與內隱性，尤其是在“大學生”和“創業者”身份之間難以平衡［9］，從而對創業行為的可持續性產生重要影響。因此，基于大學生創業情境的獨特性，本研究擬從大學生創業者身份建構的動態過程、影響大學生創業者身份建構的因素、大學生創業者如何跨越多重身份鴻溝順利開展創業活動等來探討大學生創業者的身份建構問題。

一、文獻回顧與理論基礎

(一)創業者身份。身份一直以來被認為是個體持有的一組包含特性、信念、價值觀及經驗的集合，從而形成關于自我的概念［10］。每個人都會形成作為獨特性個體的自我定義作為自我身份認知［11］。對于創業者而言，對“身份”的解讀至關重要。創業者的角色成為個人自我概念的一部分，賦予創業者“我們是誰”和“我們做什么”的意義。因此，個體基于其對創業者意義的理解進行與這一身份相符的行為［12］。對創業者群體的身份認同會驅動目標導向行為，對創業行為的實施產生重要影響［7］。創業者往往具有多重身份。Cardon［13］提出三種不同創業者身份:發明人、創始人、開發者，個人在創業過程中會偏好某種對于其身份具有重要意義的特定角色，從而在創業過程中會更多地投入符合該角色定位的創業活動。學者們從社會身份認同理論的視角切入，分析學術創業者如何整合學者身份和創業者身份而形成社會身份的過程［14］。Shepherd和Haynie［8］基于“家庭—企業”身份沖突問題，展示家族企業創業者如何通過內外部環境交互作用構建創業認同的過程。因此，關注創業者身份的復雜性與內隱性，有利于幫助創業者找準定位，和諧人際關系，保證創業活動順利開展。(二)創業者的身份建構。實證主義觀點認為，創業者身份是創業者人格變量的一個因素，應用于創業者特質的研究中，用以決定創業過程和創業行為［15］。越來越多的身份研究采用建構主義觀點，關注創業者身份形成的獨特的情境性、社會性因素。建構主義身份觀認為，自我身份不是個人的一種特質，而是在其成長經歷中一種自反性認知轉變的結果［16］。這一觀點下，創業者身份不僅是創業者如何自我定義的結果，而且是社會情境下創業者與社會期待、角色、規范等互動作用的結果。因此，身份的建構過程也是創業者感知合法性的過程。在企業創建中，創業者會經歷角色分離、角色調整和新角色生成等角色轉型過程［17］。Hong和Gimeno［18］從創業者角色認同理論出發，描述創業初期身份中心性(identitycentrality)和復雜性(iden-titycomplexity)如何影響個體從工作角色中轉型出來，更好開展創業活動。田莉和張玉利［19］在研究創業者工作家庭沖突問題時發現，從學生身份向創業者角色轉型引發的身份模糊是導致沖突的重要驅動因素，而社會支持有助于緩解工作與家庭沖突。Mathias和Williams［20］的研究表明，創業者的角色需要隨著企業的成長而變化，并發現了三種角色機制:感知創業者角色身份機制、發現新角色身份機制、角色身份印記機制。由此可見，創業者的身份建構會對創業活動的可持續性產生重要影響。(三)大學生創業者的身份建構。作為創業群體中較為特殊的一群人，大學生創業者近年來受到學者的關注［2，21］。這一群體的自我認同尚處于發展階段，仍在摸索“我是誰”和“我想成為誰”等命題。一旦啟動創業過程，就涉及更加多元的角色轉變。有學者［21］基于社會建構主義視角認為，創業行為引發大學生創業者三種身份———自我身份、大學生身份和創業者身份之間的沖突，從而形成新的身份循環。也有學者［9］從大學制度情境著手，綜合大學制度情境一體化程度和身份多樣性水平兩個維度劃分大學生創業者身份識別類型。更有學者［22］從“雙創”教育出發，探討大學生創業者身份形成的關鍵因素。由此可見，越來越多的研究開始關注大學生創業群體，將創業者身份嵌入社會情境。現有研究對創業者身份的多樣性、形成和轉變過程的復雜性等做了充分討論，但對大學生創業者這一群體身份建構的特殊性討論較少，尤其是伴隨著創業過程的展開，創業者身份隨企業成長不同階段而不同的微觀機制有待進一步研究。對于大學生創業者來說，適應創業者角色需求是有挑戰的，要把新角色整合到總體自我概念之中［23］。同時，大學生敢想敢拼的創業激情與學習動機，使個體認知在這一過程中發揮重要作用。大學生創業者通過觀察、學習形成關于自我概念的評價，設定行為目標并勾勒可能的行為軌跡。因此，在已有研究基礎上，本研究希望深入探究大學生創業者如何在創業實踐中發揮主觀能動性，克服外部環境和身份轉變帶來的沖擊，進而保證創業活動可持續開展。社會認知理論為此提供了較好的理論視角。Bandura［24］提出的社會認知理論提供了一種用于表達個體心理行為互惠影響的關系模型。作為解釋人類行為模式的重要理論，該理論強調行為、認知和環境三者之間的相互作用［25－26］。該理論在快速變化的環境中用于理解人類的決策和行為尤其有效，因為它從更廣泛的角度解釋人類行為的復雜性［27］。社會認知理論也強調觀察性學習(observa-tionallearning)的作用，即個體的主動性(proactivity)及這種主動性下個體與環境的互動，行為產生于人們對所處環境的觀察性學習中［28］。在社會認知理論的基礎上，本研究的框架如圖1所示。

二、研究方法與研究設計

第一章總則

第一條為促進創業投資企業發展，規范其投資運作，鼓勵其投資中小企業特別是中小高新技術企業，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中小企業促進法》等法律法規，制定本辦法。

第二條本辦法所稱創業投資企業，系指在中華人民共和國境內注冊設立的主要從事創業投資的企業組織。

前款所稱創業投資，系指向創業企業進行股權投資，以期所投資創業企業發育成熟或相對成熟后主要通過股權轉讓獲得資本增值收益的投資方式。

前款所稱創業企業，系指在中華人民共和國境內注冊設立的處于創建或重建過程中的成長性企業，但不含已經在公開市場上市的企業。

第三條國家對創業投資企業實行備案管理。凡遵照本辦法規定完成備案程序的創業投資企業，應當接受創業投資企業管理部門的監管，投資運作符合有關規定的可享受政策扶持。未遵照本辦法規定完成備案程序的創業投資企業，不受創業投資企業管理部門的監管，不享受政策扶持。

“使更多勞動者成為創業者”

——十七大報告提出解決就業難題新思路

新華網北京10月20日電（記者韓潔、何豐倫）十七大報告提出了實施擴大就業的發展戰略，并強調“促進以創業帶動就業”。作為擴大就業發展戰略的重要內容，報告提出在堅持實施積極的就業政策的同時，“完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者。”這一表述引起很多代表關注。

十七大代表、民營企業家、山東威高集團董事長陳學利說，這一新提法表明創業將成為我國解決就業難題的重要途徑——通過創業增加就業，通過就業減少因失業而導致貧困的人口。我國第一、第二產業的快速發展拉動了第三產業日益蓬勃，為更多人創業提供了市場和機遇。

十七大代表、廣西大學教授陳保善用“昔日就業‘鐵飯碗’，如今就業多元化；自主創業扶持多，市場機制待完善”來描述當前我國通過鼓勵創業增加就業的深層背景。他認為，報告的這一表述表明國家將有更多鼓勵措施推動大學生轉變就業觀念。“就業是民生之本，一方面國家政策在不斷出臺各種鼓勵就業的措施，另一方面，大學生、研究生們的就業觀念也在不斷地轉變更新。”陳保善說。

當前我國就業壓力依然嚴峻。勞動和社會保障部統計數字表明，雖然2006年城鎮安排就業人數創記錄地突破1000萬人，但依然還有1400萬人待業。2007年可提供的就業崗位總計約1200萬個，但新增就業人數將達到2400萬。