幼兒園范文10篇

一、實行目標管理，建立各項規章制度。

幼兒園實行目標管理有利于提高全面貫徹教育方針的自覺性、有利于調動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項工作保質保量完成。首先由園領導與全體教職員工共同商議，形成各方共同承認和接受的工作指向，提出幼兒公務員之家版權所有!園發展的戰略目標和規劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致的目標體系。最后圍繞目標制定計劃，使管理活動按照科學的運行程序向前推進，逐步接近直至實現幼兒園的目標。一流的服務一流的師資一流的設備一流的園舍一流的管理一流的質量建立新型的現代化教育和管理，充分發揮幼兒園、家庭、社區環境整體的教育功能。以陶藝、舞蹈、英語口語為特色，促使幼兒全面和諧發展，努力將我園辦成一流名園。

規章制度是幼兒園的“法”，是為實現幼兒園的目標，對幼兒園各項工作和對各類人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項目標的實施。開園以來幼兒園一直在不斷的完善各項規章制度如全園性的制度有：泰景幼兒園教職工職業道德規范、學習及教研制度、考勤制度、家長工作制度、幼兒作息制度等。部門性制度有：衛生保健制度、財務制度、食堂管理制度、備課及聽課制度等。崗位責任制度有：園長職責、教育主任職責、班主任職責、保健員職責、炊事員職責等。其實制定規章制度并不難，難的是如何堅持嚴格執行。

二、堅持保教并重，注重提高教師素質。

保教工作是幼兒園的中心工作，為了使我們的保教工作的管理與組織有系統、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師、保育員制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監督、檢查、總結。使目標管理落到實處。在保教工作的實施過程還會出現重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育工作的重要性，提高了保育工作的質量。

高素質的保教隊伍是提高幼兒教育質量的重要保證，在新學期里我們把提高保教人員的業務素質作為教育的根本來抓。（1）鼓勵教師通過各種渠道提高自己的學歷。（2）開展園內的教學觀摩活動評比、取長補短、互相提高、共同進步。（3）外出學習時將學習內容記錄或攝影回來，在教研活動時學習、討論。（4）定期召開教研會議，組織教師學習幼教新動態，新理念、搜索新消息。（5）開展教師技能訓練。（電腦、陶藝等）。

平谷區七色光幼兒園章程

(草案)

第一章總則

第一條：本園定名為：平谷區七色光幼兒園。

第二條：本園由苗迎春出資舉辦，是經北京市平谷區教育委員會批準注冊的非企業、開展非學歷教育活動的社會服務組織。

第三條：本園宗旨：遵守憲法、法律、法規和政策規定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，以“傾注真摯愛心、培育純潔童心”為辦園精神，以“教養并重、保教結合”為教育要求，以“貫徹幼教規程、訓練行為能力、鼓勵個性發展、培育德才基礎”為教育思路，努力把我園辦成具有現代化特色的一流幼兒園。

帶著對美好未來的憧憬和希望，我來到了浙江省溫州市鹿城區臨江鎮中心幼兒園開始了我的實習生活。幼兒園高雅的環境，秀外慧中的教師群體給我留下了深刻的印象。

俗話：萬事開頭難。在工作的初期，我感到了很大的困難。剛剛走出學校大門的我除了在學習時期進行過見習之外，可以說毫無工作經驗。面對新接手的工作，面對那么多的孩子，我覺得毫無頭緒，不知工作應該從哪里下手，站在旁邊看著老教師們，輕松的帶著寶寶開展各種活動。于是，我努力學習，努力嘗試自己獨立帶班。經過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸退去。這還是工作的第一步。新教師面臨的最大問題是不熟悉教材，也不知道應該怎么上課。對此我的心里十分著急，生怕因為上得不好而影響了幼兒對知識的掌握以及對我上課的興趣。所以，我每次都認真的備課，查閱資料把自己的教案寫好。

聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新教師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師傅。這學期我聽了許多節課，我的收獲很大，逐步掌握了一些上課的技巧。

除了聽課之外，平時我也經常向我班主班老師以及其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，特別是我所在班里的老師，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不是自己從天上掉下來的，必須發揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一些先進的東西，才能提高自己的水平。此外,我們也組織了集體備課活動，這些活動使我明白了教學的目標和方向。要做一名合格的教師，除了有良好的教學經驗外，最重要的是應具備良好的職業道德。為此，我始終用自己的愛心，去熱情的關懷身邊的每一位孩子。在幼兒的個人衛生方面，不怕臟、不怕苦、不怕累，要象孩子的母親一樣關心和愛護他們。在實習期間我始終以主人公的態度，積極協助班上的老師完成各種工作，遵守實習所在學校的各項規章制度。得到了園領導、指導老師，乃至家長的一致好評，給我自己的工作注入了新的動力。

這次實習令我感受頗多，我不得不承認，新人就是新人。由于經驗的缺乏，我的教學水平與其他有經驗的老師相比是有差距的，這一點在平時的上課紀律上可以看出來。我上課的時候由于講課不生動，所以，往往有時候紀律就不如師傅上課的紀律好了。過后我也時刻對自己的教學方面進行不斷的反思，不斷的改進，通過自己的努力有了明顯的提高。公務員之家:

在組織這些活動時，我看到了自己的一些不足，如：1.我們語言不夠優美，不夠吸引小朋友，表情、動作不豐富，不夠感染小朋友，可能是因為自己放不開，沒有做到適度的夸張。2.評價語言過少，太寬泛，不豐富，不具有針對性。3.沒有照顧到每個孩子，由于不太了解班上的幼兒，因而沒有很好的做到因材施教。4.對于幼兒的意外答案和突發行為和語言，不能迅速地靈活地應答和處理。以上4點是我自己反思后總結才出來的，在組織活動時做得不夠的地方。我們同學之間在一起交流的時候，他們說自己也有這些不足，我也問過老師，得出結論是大部分都是因為我們是新手老師造成的。慢慢的磨練會讓我們這些不足得到改進。我做的好的方面或者是說基本令自己滿意的方面在于：1.對于教學活動態度認真，備課和準備充分。2.虛心地請教和接受指導老師的建議與指導。3.每個活動都能完整地完成，沒有出現沒有組織完的活動。4.組織活動時教態比較自然，語言清楚，聲音和語速適度。5.在組織活動過程中盡量做到以幼兒的興趣為主，在設計和準備教案、教具時，也以這個為出發點。6.大部分活動都能達到活動目標，讓幼兒有所收獲和進步。這幾點也是自己反思后總結的，效度和信度較高。在保育方面，這幾周我做了很多從來沒有做過的事情，也學會不少。比如說：給幼兒扎褲子、喂飯、哄他們睡覺、給他們擦屁股、隔毛巾、梳頭發等等。我們同學聊天時說到，我們是提前體驗做媽媽的生活，為以后做準備。像這些瑣碎的生活常規事情，每天都要做，我覺得可以訓練一個人的耐心、忍耐性、恒心、細心等等，對于人的性格培養確實有幫助。頭幾天覺得很新鮮，做事情很有興趣，很賣力，時間一長，就需要其它方面的東西來支撐自己了，也就是我上面所說的。，保育工作上，經過自己的認真思考和總結，我覺得自己做得比較好的地方在于：能夠很快地適應這些工作，基本上能夠做好。不足在于：還不夠細心，沒有完全做到根據每個幼兒的特點進行保育，最主要的原因是是與幼兒相處時間短，對幼兒了解不夠。在組織半日活動的時間里，我組織過5個上午半日活動。上午半日活動是指從早晨7點30幼兒來園到中午12點30幼兒午睡，包括兩個教學活動和兩餐一點還有日常生活常規活動。在組織幼兒半日活動中，我發現要讓幼兒都做到守紀律，做到按時按量按質完成活動任務很難。老師要照顧到每個幼兒也很難，特別是幼兒人數比較多的班級。所以要想有一個成功的半日活動，需要老師的精心策劃、靈活應變和幼兒的積極配合。幼兒的興趣和特點是半日活動策劃和組織的的依據。我對自己的半日活動的組織不是特別的滿意，主要在于沒有做到讓每個幼兒按時按量按質地完成活動任務，特別是生活活動，可能受到小班幼兒的年齡特點的影響及我作為老師的威嚴和威信不夠。短短的幾周實習，在指導老師精心地指導下，通過自己的努力，我學到了很多，自身的專業素養也得到了很大的提高。在實習期間，我也看到了一些問題，自己也進行過思考。1.幼兒園稱教學活動為上課或者組織活動，它們的區別在哪里，分別有什么效果和影響？2.幼兒能在幼兒園學到什么？3.教師的評價語言如何能做到恰到好處？4.社會領域活動的情感態度目標如何達成？5.如何對待特殊幼兒，比如具有攻擊性行為的幼兒、自閉自卑的幼兒、愛打小報告的幼兒、不合群的幼兒、發展水平較高或較低的幼兒等等？6.如何培養和加強幼兒與教師之間的感情？7.幼兒稱老師為媽媽究竟是好還是不好？8.教師如何做到對所有的幼兒一視同仁？9.如何提高幼兒教師的地位和待遇？10.怎樣做到讓幼兒教師有職業榮譽感和歸屬感？11.配教在教學活動中應該發揮什么作用，如何發揮它的作用？以上這些問題是我在這次實習中看到的或者自己遇到過的。我自己也思考過，可到現在，還有很多問題沒有想清楚的。我還會繼續尋找答案，繼續發現，繼續思考……

改革開放以來，隨著我國經濟社會各項事業的發展，社會力量辦學已成為我國社會主義教育事業的重要組成部分。而對學前教育而言，社會力量辦幼兒園的地位和作用更加凸顯，《國務院關于基礎教育改革和發展的決定》指出：“學前教育以政府辦園為骨干，積極鼓勵社會力量舉辦幼兒園”。但是，當前許多地方的社會力量辦幼兒園在發揮積極作用的同時，還存在著不少的問題。下面，筆者結合所在區現有社會力量辦幼兒園的現狀談一些粗淺的認識和思考。

一、社會力量辦幼兒園發揮的積極作用

八十年代以來，社會力量辦幼兒園從無到有，由少到多，規模從小到大，辦學內容和形式日益靈活多樣，在實踐中發揮了許多積極的作用，充分顯示了其存在發展的必要性。

1、增加了我國學前教育事業的辦學投入，有利于解決國家學前教育經費不足的困難。如我區常住總人口27萬，其中僅3-5歲幼兒7000余人，若以一般小區配套幼兒園6班規模接納200名幼兒計，須辦近30-40個幼兒園，政府每年須投入大量資金用于幼兒園辦學。而目前我區每年政府投入學前教育的資金估計在300萬元以內。為此，單靠政府辦園，必然滿足不了學前教育發展的需要，而社會力量辦幼兒園吸納了大量的社會閑散資金投入學前教育事業，解決了學前教育經費不足的困難，保證了許多地方學前教育事業的發展能基本滿足人民的需要。

2、促進了學前三年教育的普及和托幼一體化的進程，有利于滿足城鄉群眾對嬰幼兒護理和教育的需要。《國務院關于基礎教育改革和發展的決定》提出：相當于全國35%的大中城市和經濟發達地區應“基本滿足學前三年教育需求，重視發展兒童早期教育”。根據這一精神，當前的政府辦幼兒園只能滿足較小部分適齡幼兒的入園需要。而大量社會力量辦幼兒園的存在和發展，不僅基本保證了許多地方學前三年教育的普及，而且推進了托幼一體化的進程，使許多0-3歲的嬰幼兒也能入園。許多幼兒園推出了諸如寄宿制、假日托、延時托、鐘點托等服務項目，均大大滿足了城鄉群眾對幼兒護理和教育不同層次的需要，使他們能集中精力安心學習和工作，促進當地經濟社會的發展。

3、開拓了幼兒園多元化辦學的新路子。適應社會主義市場經濟發展和教育改革發展的需要，當前幼兒園的辦學已明顯呈多元化發展勢頭。如我區的社會力量辦幼兒園有部門或集體公辦形式，有公有民營形式，有公辦私助形式，有民辦公助形式，此外還有聯合經營、股份合作等形式，已基本形成了政府辦園為骨干，各種辦園形式共同發展的格局。在這樣的形勢下，各種辦園形式可相互借鑒、互通有無、互動發展，而且便于各地方和各有關部門找到適合本地、本部門實際的辦園形式，推動學前教育事業的持續發展。

一轉眼，時間過的真快。一個月又過去了回顧一個月來，做了許多工作，現總結如下：

一、規范幼兒園管理

提升幼兒園服務水平和質量。讓家長參與加強政風、行風和作風效能建設，為規范幼兒園管理。進行家長評學校、教師評學校、家長評教師、教師評教師活動。并對家長上交的資料進行分析，作為對教職工考核的依據之一。

浮橋鎮幼教中心瀏家港幼兒園于2011年6月10日召開了全體教師會。為進一步強化教師的語言文字工作規范化。

應依照要求規范使用；大家還進行了中華人民共和國國家通用語言文字》測試；最后園長要求大家要營造一個“人人說普通話，首先園長組織大家共同學習了關于在市幼教中心開展語言文字工作規范學校評估的通知》使大家認識到語言文字工作規范的重要性和必要性；接著學習了關于公文、演講、試卷等文字資料中規范使用序號標點、漢語拼音等的通知》通過學習使大家認識到自己在平時工作學習中存在錯誤。處處見規范字”氛圍，對以前的活動計劃、總結、報道、備課等積極開展糾錯工作，并在今后的文字資料中不再出現不規范的使用，掀起語言文字工作規范的活動高潮，為迎接市語言文字工作委員會的檢查做準備。

二、繼續開展聽課日活動

一、實習目的

培養熱愛本專業，1培養獨立從事幼兒園教育和保育工作的能力。忠誠教育事業，獻身于幼教事業的專業思想;

熟悉適應幼兒園工作2解幼兒園一日生活常規。;

實習幼兒園教師及保育員工作，3解幼兒園教育和保育工作的一般特點。培養初步的幼教實際工作能力;

4通過實習能把所學的基本理論、專業知識和技能、技巧、綜合運用于教育和教學實踐中。

二、實習內容

為進一步規范我鄉民辦幼兒園辦學行為，清理整頓不合格幼兒園，打擊非法辦園，創造有利于幼兒健康、安全成長的良好環境，促進我鄉幼教事業持續、健康、和諧發展，我鄉開展了民辦幼兒園清理整頓工作，現匯報如下：

一、成立機構

經會議研究并通過成立以鄉長為組長，黨委委員為副組長，派出所、綜治辦、衛生院、民政所為成員的民辦幼兒園清理整頓工作領導小組，制定了切實可行、操作性較強的清理整頓實施方案，并及時上報上級有部部門。

二、摸底建檔

為詳細掌握民辦幼兒園辦學的基本情況，我鄉組織專人到本鄉轄區內的民辦幼兒園進行了全面、細致的摸底排查并及時上報，同時建立了詳盡的檔案。經摸排，我鄉共有幼兒園所，確定了限期整改對象2所。

三、宣傳發動

xxxx年是特殊的一年，近一年來，在領導的正確指引和全體教職員工的共同努力下，我園強化質量管理，面對存在的師資老化等問題，堅持不斷地加強教師業務培訓和學習，深化教育教學改革，優化教學手段，樹立創新意識，不斷開拓進取，取得**區**年度教育工作先進單位，**市手足口病防治先進單位等較好的成績。當然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開展工作，現將本學年工作總結如下：

一、優化制度,形成管理體系

1、我園嚴格按照新的《幼兒園教育指導綱要》的要求，堅持保教結合的原則，經過民主討論，制定了幼兒園各項規章制度，形成了一套行之有效的組織管理體系。

2、根據上級要求和幼兒園實際情況，今年我園又辭退一批臨時教師，隨著帶課教師的減少，領導班子充實到了教學第一線。

二、民主理財，各項信息透明

1、對于幼兒園的收支情況，我園帳目實行一月一公布，使全體教職員工對幼兒園的財務狀況清楚明了。

區教育局黨委的關心指導下，園自開展“創先爭優”活動以來。園領導班子相互配合，緊密結合幼兒園工作實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，使全體黨員、教職工進一步深化了對“創先爭優”活動的認識，更加自覺地把“爭創五個好先進黨組織、爭做五個模范優秀共產黨員”活動主旨落實到工作實踐中去，踏實創新地完成各項工作，園黨支部嚴格按照實施方案扎實有序地開展創先爭優活動，從年月開始進入了創先爭優活動第一階段：全面爭創，扎實推進。為了確保創先爭優活動取得扎實成效，園注重從以下五方面開展創先爭優活動，現將第一階段工作匯報如下：

一、加強師德師風建設。

以“統一認識重師德、主題活動促師德、家長參與督師德”為抓手，實驗幼兒園黨支部以“開展創先爭優活動”為契機。以開展豐富多彩的主題實踐活動為載體，不斷創新工作思路，師德建設工作取得了顯著成效。

結合幼兒園工作實際和教師隊伍整體狀況，一、統一認識重師德。實驗幼兒園黨支部十分重視師德建設工作。把師德建設活動物化到實際工作中去，物化到每一細環節中去。一是加強政治學習。組織教師重新認真學習了市中小學教師職業道德規范》進一步增強了教師職業道德規范意識。二是建立長效機制。緊密聯系思想和工作實際，加強幼兒園園風、教職工作風、教師學風、教風“四鳳”教育，建立師德建設長效機制，用制度管理人，約束人。三是規范師德行為。不斷規范教師行為與語言，重視教師的心理健康教育，大力宣傳幼兒園師德典型，促進全園師德水平的提高。

把師德建設工作落到實處。開展了弘揚中華經典文化，二、主題活動促師德。幼兒園黨支部通過扎實有效的主題實踐活動。做一個有道德的人”師德與人性”專題講座，終身學習，讓生活更美好”主題演講“文明和諧班組評選”等師德建設系列活動，不斷加強師德師風建設。進一步引領教師愛崗敬業，踏實工作，無私奉獻，激發教師真正的愛崗情感。豐富多彩的主題實踐活動，促進了園所良好師德師風的形成。

讓家長參與幼兒園師德建設工作。先后開展了有幼兒家長參與的最喜歡的教師”問卷調查和“師德之星”師德優秀班級”評選等活動。教師節期間開展了教師簽名倡議書”活動，三、家長參與督師德。幼兒園黨支部把師德建設與家長滿意緊密結合。全園教師在倡議書上簽名。簽名倡議是對幼兒園師德建設工作起到積極的推動作用，樹立了良好的社會形象。

一、指導思想：

全面貫徹落實黨和國家的教育方針及有關教育的法律法規，學園工作將以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指針。堅持"以德治校、以法治教"以幼教"兩個法規"和《幼兒園教育指導綱要》為依據，以《省各級實驗園評定標準》省幼兒園教育指南》為準繩，實行科學管理，加強教科研力度，更新保教理念，加快教育現代化、信息化進程，全面推進素質教育，不斷提高保教質量，形成良好園風，把學園辦成有特色的學園。

二、主要工作任務和內容：

一政治思想工作：

搞好各項工作的關鍵。本學年將定期組織教職工學習政治活動，提高教職工思想政治素質和職業道德水平。主要學習領會鄧小平理論、江總書記重要講話、"三個代表"重要思想、"十六大"精神，學習政治時事文件、教育法》教師法》教師職業道德準則》等。讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對教育工作者的要求，提高思想政治素質。

教書育人、為人師表的人格教育，2進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育。愛崗敬業、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業文明教育。通過評選"最喜愛的老師"活動，激勵教師自覺塑造良好的教師形象，形成良好的園風。