中國文化與管理雜志

中國文化與管理雜志介紹

《中國文化與管理》雜志創刊以來，致力于弘揚中華優秀傳統文化，匯聚中國文化與管理領域的優秀研究成果，促進中國本土管理理論構建，并推動中國文化核心價值觀在海內外的傳播。涵蓋了廣泛的主題領域，內容豐富多樣。其主要關注點包括但不限于中國本土管理研究、中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業家精神研究等。雜志旨在反映文化改革與發展的最新成果，探索文化規律，為深化文化改革、繁榮文化科學提供服務。

總之，中國文化與管理不僅是學者們發表研究成果的重要平臺，也是企業界人士獲取靈感、提升管理水平的有效資源。通過不斷挖掘和傳播中國傳統文化中的管理智慧，這本雜志為中國本土管理思想的發展和創新貢獻了力量。它服務于學術界的研究者們，也為企業管理者和實踐者提供了寶貴的見解和靈感。本雜志通過發表高質量的研究論文，探討如何將中國古代典籍中的管理智慧與現代企業管理實踐相結合，促進了傳統智慧在當代社會的具體應用。

中國文化與管理雜志征稿要求

1.來稿收到后，編輯部將在兩周內通知作者是否送交匿名外審。外審周期為三個月，無論是否通過都將及時向來稿者反饋評審結果。

2.正文一級標題為宋體，四號，加粗，居中，段前段后0行，固定值18磅。正文二級標題為宋體，小四，加粗，兩端對齊，首行縮進2字符，固定值18磅。正文三級標題按正文內容排版，僅加粗，不單獨成行。

3.摘要及關鍵詞：文中必須附中文摘要，內容包括目的、方法、結果(應給出主要數據)及結論4個部分內容，要求以第3人稱撰寫200-300字為宜，并附3-8個關鍵詞。有條件者，可將文題、作者、單位、摘要及關鍵詞譯成英文。

4.論文中的注釋全部使用腳注。使用序號123…在文中上標“123…”，同時在論文后注釋列表排序123…注釋中凡屬于提供文獻出處的，都歸入參考文獻。

5.通訊作者(第一作者)簡介：包括姓名、出生年、性別、民族（指少數民族）、籍貫、職稱（學位）及研究方向（附Email與電話號碼）。

6.圖、表和公式應通篇分別編號，圖題、表題應有中英文對照。表格應采用三線表形式，內容以英文表述。參考文獻應有中英文對照，并在正文中按順序引用。

7.參考文獻須選用公開發表的文獻，不得引用內部資料、待發文獻。須按正文中出現的先后順序列于文后，并在文中相應位置加注序號。

8.來稿的中文題目限20字以內，題目字體為宋體三號加粗；作者宋體四號；內容提要、關鍵詞楷體五號。

9.引言作為論文的開場白，應以簡短的篇幅介紹論文的研究背景和目的，對相關領域內前人所做的工作和研究進行簡要的概括。

10.稿件的書寫順序為：標題、作者姓名、單位（加括號）、摘要（英文）、關鍵詞（英文）、正文、參考文獻等。文章題名、單位、摘要、關鍵詞務必譯成英文，作者姓名亦請加注拼音。