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            International Journal Of Organizational Analysis
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            • 數據庫收錄SCIE
            • 年發文量114

            International Journal Of Organizational Analysis

            期刊中文名:國際組織分析雜志ISSN:1934-8835E-ISSN:1758-8561

            該雜志國際簡稱:INT J ORGAN ANAL,是由出版商Emerald出版的一本致力于發布--研究新成果的的專業學術期刊。主要發表刊登有創見的學術論文文章、行業最新科研成果,扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進展,選載對學科發展起指導作用的綜述與專論,促進學術發展,為廣大讀者服務。該刊是一本國際優秀雜志,在國際上有很高的學術影響力。

            基本信息:
            期刊簡稱:INT J ORGAN ANAL
            是否OA:未開放
            是否預警:
            Gold OA文章占比:4.77%
            出版信息:
            出版語言:English
            出版商:Emerald
            評價信息:
            JCR分區:Q3
            影響因子:2.4
            CiteScore:6
            雜志介紹 JCR分區 CiteScore 投稿經驗

            雜志介紹

            International Journal Of Organizational Analysis雜志介紹

            《International Journal Of Organizational Analysis》是一本以English為主的未開放獲取國際優秀期刊,中文名稱國際組織分析雜志,本刊主要出版、報道領域的研究動態以及在該領域取得的各方面的經驗和科研成果,介紹該領域有關本專業的最新進展,探討行業發展的思路和方法,以促進學術信息交流,提高行業發展。該刊已被國際權威數據庫SCIE收錄,為該領域相關學科的發展起到了良好的推動作用,也得到了本專業人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為2.4,最新CiteScore 指數為6。

            英文介紹

            International Journal Of Organizational Analysis雜志英文介紹

            The International Journal of Organizational Analysis is an academic journal dedicated to the field of organizational analysis. This journal aims to provide a platform for scholars, researchers, and practitioners to exchange and share the latest research findings, theoretical perspectives, and practical experiences, in order to promote the development and application of organizational analysis. This magazine studies the types, characteristics, and optimization methods of organizational structures, as well as how to design efficient organizational structures to adapt to the constantly changing market environment; Explore the behavioral patterns, motivations, satisfaction, commitments, and other psychological factors of employees within an organization, and how these factors affect the organization's performance and competitiveness; Study the formation, dissemination, and transformation process of organizational culture, as well as the impact of organizational values on employee behavior and organizational performance.

            JCR分區(2023-2024年最新版)

            International Journal Of Organizational Analysis雜志 JCR分區信息

            按JIF指標學科分區
            學科:MANAGEMENT
            收錄子集:ESCI
            分區:Q3
            排名:217 / 401
            百分位:

            46%

            按JCI指標學科分區
            學科:MANAGEMENT
            收錄子集:ESCI
            分區:Q3
            排名:214 / 402
            百分位:

            46.89%

            JCR分區:JCR分區來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特的多學科期刊評價工具,為唯一提供基于引文數據的統計信息的期刊評價資源。每年發布的JCR分區,設置了254個具體學科。JCR分區根據每個學科分類按照期刊當年的影響因子高低將期刊平均分為4個區,分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區中期刊的數量是均勻分為四個部分的。

            CiteScore 評價數據(2024年最新版)

            International Journal Of Organizational Analysis雜志CiteScore 評價數據

            • CiteScore 值:6
            • SJR:0.822
            • SNIP:1.534
            學科類別 分區 排名 百分位
            大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 56 / 230

            75%

            大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 140 / 478

            70%

            歷年影響因子和期刊自引率

            投稿經驗

            International Journal Of Organizational Analysis雜志投稿經驗

            該雜志是一本國際優秀雜志,在國際上有較高的學術影響力,行業關注度很高,已被國際權威數據庫SCIE收錄,該雜志在綜合專業領域專業度認可很高,對稿件內容的創新性和學術性要求很高,作為一本國際優秀雜志,一般投稿過審時間都較長,投稿過審時間平均 ,如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費不祥。該雜志近兩年未被列入預警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。

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