Organizatsionnaya Psikologiya
期刊中文名：心理學(xué)組織ISSN：2312-5942
該雜志國際簡稱：ORGAN PSIKOL，是由出版商N(yùn)ational Research University Higher School of Economics出版的一本致力于發(fā)布--研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展，選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志，在國際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。
雜志介紹
Organizatsionnaya Psikologiya雜志介紹
《Organizatsionnaya Psikologiya》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊，中文名稱心理學(xué)組織，本刊主要出版、報(bào)道領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果，介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為0.4，最新CiteScore 指數(shù)為0.5。
英文介紹
Organizatsionnaya Psikologiya雜志英文介紹
Organizatsionnaya Psikologiya is committed to fostering close ties between international and national professional communities in the field of organizational psychology. Its goal is to create an open and interactive exchange platform to facilitate knowledge sharing and collaboration among researchers and practitioners of organizational and occupational psychology. This kind of platform not only provides an opportunity to present research results and practical experience, but also encourages interdisciplinary exchanges and helps experts and scholars in various fields to solve psychological problems in organizations from different perspectives and methods.
Through regular conferences, seminars and training courses, it aims to improve the research quality and practice level of organizational psychology, and promote the close integration of theory and practical application. In addition, it provides practitioners with the latest industry developments, technological advances and research results, thus promoting the overall development of individuals and organizations. Ultimately, the work of Psychology Organizations not only contributes to improving mental health and work effectiveness within organizations, but also drives scientific progress and social impact across the field.
JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）
Organizatsionnaya Psikologiya雜志 JCR分區(qū)信息
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) |
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集：ESCI
分區(qū)：Q4
排名：108 / 113
百分位：
4.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) |
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集：ESCI
分區(qū)：Q4
排名：111 / 114
百分位：
3.07% |
JCR分區(qū)：JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具，為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū)，設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū)，分別為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。
CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）
Organizatsionnaya Psikologiya雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)
- CiteScore 值：0.5
- SJR：0.154
- SNIP：0.321
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q4 | 222 / 249 |
11% |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 278 / 310 |
10% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 209 / 230 |
9% |
歷年影響因子和期刊自引率
投稿經(jīng)驗(yàn)
Organizatsionnaya Psikologiya雜志投稿經(jīng)驗(yàn)
該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志，在國際上有較高的學(xué)術(shù)影響力，行業(yè)關(guān)注度很高，已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，該雜志在綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高，對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高，作為一本國際優(yōu)秀雜志，一般投稿過審時(shí)間都較長，投稿過審時(shí)間平均 ，如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請(qǐng)咨詢客服。
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