計生委人事工作半年小結范文

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我委的人事工作，在委黨組的正確領導和上級業務主管部門的指導下，認真貫徹落實上級的工作部署，努力提高工作水平，扎實開展實踐科學發展觀活動，強化整體素質，強化管理機制，強化激勵機制，圓滿完成了上半年的工作任務。為我委開創計生工作新局面，奠定了良好的組織保證，現將情況總結如下：

一、抓好學習教育，進一步解放思想

根據上級部署，我們以開展“實踐科學發展觀”活動為契機，集中抓好學習教育。一是抓好集中學習，按照學習計劃和階段日程安排，認真組織學習了“實踐科學發展觀”活動所要求的一系列文章和文件；二是抓好自學，布置所學篇目要求，利用網絡優勢，工作人員在業余時間學習，深刻領會學習的必要性，積極參與實踐科學發展觀活動，進一步解放思想，增強改革創新意識，激發改革動力，適應改革大潮，緊跟時代的步伐；三是抓好學習效果的檢驗，對每位黨員的學習筆記和心得定期抽查，學習筆記都在10000字以上，學習心得每人不少于20篇；四是參與大討論，采取邊學習邊討論的方式，充分讓廣大黨員發表意見和建議，集思廣益，切實解決工作中遇到的困難和問題，體現學習教育活動的成效；五是舉行了科學發展觀活動演講大賽，讓每個股級干部結合自身工作圍繞科學發展觀發表演講，取得了很好的觸動作用。

二、抓好干部培訓，強化整體素質

一是按照上級“十一五”期間計生部門干部培訓計劃的要求，結合我縣計生系統干部隊伍實際，制定出臺了2009年教育培訓工作計劃，切實加強了教育培訓工作的領導；二是抓好本級干部培訓，上半年組織全委計生工作人員進行了2期培訓，由黨組副書記孫愛榮同志親自主持輔導，每培訓一次組織一次考試，進行一次通報，全委共培訓干部職工480人次；三是抓好鄉村計生干部的培訓。上半年培訓鄉級計生工作人員和村級計生管理員1期，參加培訓人員256人次。鄉鎮落實季度培訓制度，上半年共培訓16期，參加培訓人員498人次；四是開展了基干民兵培訓工作，于4月10日-12日、5月14日-16日分別在和興鄉、陽豐鄉開展了民兵帶頭計劃生育培訓，組織基干民兵學習了人口國情、計生法律法規、生殖健康知識和農業致富技術、信息等內容，兩期共培訓民兵學員318人次；四是積極參與上級組織的各類專業培訓和技術人員的繼續教育。為他們提供便利和優惠。

三、抓好隊伍建設，強化管理機制

一是在實施《關于加強干部作風建設的意見》基礎上，制定出了《實踐科學發展觀活動實施方案》，制定出臺黨員廉政建設和反腐敗等規范性文件，經常組織職工干部觀看反腐倡廉警示教育影視片；二是扎實開展職業化建設，在完善全縣計生事業機構職業化分類工作的基礎上，強化教育、定崗定責，建立計生隊伍職業化建設的長效機制；三是加強了干部隊伍規范化建設，依據干部隊伍規范化建設的內容，對全系統干部選拔、職業分類、崗位培訓、職業資格培訓、考核評估、人員進出、村級干部隊伍管理等依據程序，實現規范化管理；四是強化村級管理員隊伍建設。我縣現有207個行政村（居委會），全部配備了女性計生管理員，其中進兩委班子的管理員就有171人。根據省市區域劃分需要，我縣新增兩個居委會，我們及時對兩名管理員進行了錄用、聘用工作，并對全縣207個村級計生管理員重新進行了審查。公務員之家

四、抓好績效考核，強化激勵機制

按照工作崗位職責，分類進行績效考核，逐崗位逐人評定考核等次，并記錄在案，作為年終評先評優、選拔任用、待遇獎懲的依據，考核結果與工資掛鉤，實行了績效聯酬，年終根據半年考核、年終考核結果，一次性兌現績效工資。激發了計生工作干事創業的積極性。

五、落實了單位職工的工考工作

根據人事勞動保障局的安排，進行了一年一度的工考工作準備工作，我們對單位職工進行了認真篩查，3月份對符合條件的人員進行了材料的搜集和審核工作，4月份把符合工考條件的人員按要求上報人老局工資股。

六、解決了新黨員的發展工作

根據縣直工委的要求，進行了一年一度的入黨積極分子的審核和上報工作。四月份對于符合條件的6名同志完成了調查取證工作，對每一位同志進行了家訪，落實了實際情況。五月份機關支部、藥具站支部、培訓中心支部分別召開了黨內及黨外人員生活會，對6位入黨積極分子進行了考核，六月份按照要求上報縣直工委。

七、進一步完善了PADIS的錄入和修改工作

按照上級業務部門的要求，我們對于每個計劃生育工作人員信息進行再摸底，對于信息不完整的進行補錄工作，力求做到錄入信息準確無誤。