財政局人事科事跡材料

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一、不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為財政工作提供堅(jiān)實(shí)組織保障

人事教育科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持抓隊(duì)伍建設(shè)，把建設(shè)一支“政治上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，業(yè)務(wù)上，一絲不茍，精益求精，作風(fēng)上，干就干好，雷厲風(fēng)行”的財政干部隊(duì)伍作為首要任務(wù)來抓。

一是高度重視新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)工作。近年來，市財政局從中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)等重點(diǎn)院校引進(jìn)和招錄優(yōu)秀畢業(yè)生34人，其中碩士研究生一名，雙學(xué)士學(xué)位4名。為加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)工作，他們通過教育談話，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)政府機(jī)關(guān)工作；通過參觀鐵人紀(jì)念館，組織到雞西煤礦等地進(jìn)行實(shí)地考察，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)立足本職工作為國家為人民多做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識；通過老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老同志傳幫帶作用，促進(jìn)他們健康成長。目前，大部分年輕干部已經(jīng)成為所在科室的業(yè)務(wù)骨干，有2人被提拔為科級干部。

二是高度重視干部培養(yǎng)工作。針對市財政局年輕干部多的特點(diǎn)，他們堅(jiān)持年輕干部優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)秀干部重點(diǎn)培養(yǎng)的原則，狠抓干部培養(yǎng)工作。近年來共組織31名年輕干部到基層單位鍛煉，增強(qiáng)他們的大局意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)他們的調(diào)查研究能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力；組織2名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛職鍛煉，提高他們服務(wù)基層的能力和解決實(shí)際問題復(fù)雜問題的能力；他們認(rèn)真開展干部輪崗工作，每年有計劃地開展輪崗工作，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)能力的全面提高。

三是高度重視局內(nèi)業(yè)務(wù)交流工作。近年來，他們堅(jiān)持開展以科室長講業(yè)務(wù)、優(yōu)秀黨員講經(jīng)驗(yàn)、年輕同志講知識為主題的“三講”活動，共組織交流講座15次。通過業(yè)務(wù)交流鍛煉提高了職工文字綜合能力和語言表達(dá)能力，增進(jìn)了了解促進(jìn)了溝通，提高了工作水平。

二、積極開展教育培訓(xùn)，為財政發(fā)展提供人才保障

人事教育科高度重視教育培訓(xùn)工作，制定和實(shí)施了一系列人才戰(zhàn)略，在更新職工文化理念，提高財政干部文化水平、業(yè)務(wù)水平方面開展了大量工作。

一是實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，提高干部學(xué)歷層次。為鼓勵干部職工適應(yīng)時展要求與財政工作改革發(fā)展需要，接受在職教育，提高學(xué)歷層次，推動財政工作發(fā)展，他們研究制定了《職工在職學(xué)歷教育規(guī)定》，對通過考試取得財經(jīng)及相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位的報銷學(xué)費(fèi)3000元，取得碩士學(xué)位的報銷學(xué)費(fèi)8000元。幾年來，取得研究生學(xué)歷的已有8名，在職的有2名，本科及本科以上學(xué)歷職工占總職工比例超過80%。

二是堅(jiān)持引進(jìn)來走出去戰(zhàn)略，推動干部知識更新。幾年來，他們和局黨總支，通過組織專家講座和短期培訓(xùn)班等引進(jìn)來的方式提升職工知識水平，舉辦局內(nèi)講座7次，組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10次。另外，他們通過外送培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等的走出去的方式，組織干部到國家會計學(xué)院學(xué)習(xí)深造，到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，近年來共組織市外培訓(xùn)200余人次。

三是實(shí)施自學(xué)成才戰(zhàn)略，積極支持職工自學(xué)成才。他們制定了《職工考取中高級職稱與注冊資格獎勵辦法》，對堅(jiān)持自學(xué)，取得財經(jīng)相關(guān)中高級職稱和注冊會計師、注冊稅務(wù)師等資格的職工給予表彰和獎勵，調(diào)動了干部職工學(xué)習(xí)積極性。近年來，市財政局每年參加職稱考試與注冊資格考試職工都在20人次以上，累計考取各類職稱資格達(dá)30多人。

三、認(rèn)真開展文體活動，推動精神文明建設(shè)

他們堅(jiān)持把開展文化體育活動同財政干部形象建設(shè)活動結(jié)合起來，組織了財政系統(tǒng)第四屆職工乒乓球賽和中層干部拓展訓(xùn)練，組織了紀(jì)念改革開放30周年文藝匯演，精心設(shè)計制作了財政系統(tǒng)精神文明建設(shè)成果圖片展，并積極配合黨總支組織職工參加省財政廳和市直機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動，20*年，共有4人在省財政系統(tǒng)文藝比賽中獲獎，3人在市文化比賽中獲獎。

通過一系列的文體活動豐富職工文化生活，促進(jìn)了溝通，增進(jìn)了友誼，營造了團(tuán)結(jié)、和諧、愉悅、爭先的良好氛圍，展示了財政干部良好的隊(duì)伍形象和精神風(fēng)貌。