團委領導班子科學發展觀分析檢查報告

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一、自治州團委深入學習實踐科學發展觀的體會和共識

共青團作為黨的助手和后備軍，歷來堅持以黨的思想為指導方針，以黨的綱領為奮斗目標。通過最近一段時間對科學發展觀的集中深入學習，深深地感到在新的歷史時期，樹立和落實科學發展觀，是自治州共青團首要的政治職責；只有深刻領會和全面把握科學發展觀的內涵和實質，充分認識貫徹科學發展觀對推動共青團事業發展的重大意義，才能牢牢把握共青團事業正確的發展方向；只有自覺樹立科學發展理念，始終堅持圍繞中心、圍繞大局這條主線，著眼于黨和政府關注、青年和群眾關心的實際問題加大工作力度，才能不斷提升新時期共青團組織的工作水平和服務青年的能力，才能不斷創造共青團事業的新輝煌。

按照學習實踐活動的統一部署，州團委領導班子積極征求州四套班子分管領導意見和州直部門、縣市黨委的建議，廣泛發動州直各單位團組織和縣市基層團委建言獻策的能動性，認真總結十六大以來的發展歷程，對完善領導機制、服務黨政中心、創新活動載體、加強組織建設等方面問題進行了調研和討論，在如何實現共青團科學發展方面形成了三個方面的共識：

一是州團委作為地州級團的領導機關在共青團組織各領導層級中具有承上啟下的重要功能，必須進一步健全完善科學的領導運行機制、機關管理機制和基層指導機制，切實加強、改進和規范對共青團工作的領導，才能增強對全州共青團工作的科學領導。

二是我州共青團工作面臨新機遇和新挑戰，必須解放思想、轉化觀念，創新工作和活動的方式、載體、機制，增強有效服務大局和服務青年的能力，特別在助推新型工業化、促進青年就業創業、深化志愿服務等各項團的工作中取得實效，才能推動全州共青團工作的科學發展。

三是我州團的基層團組織建設是全州共青團組織的基礎，必須堅持眼睛向下、重心下移，從優化組織設置、提高組織覆蓋、健全組織機制和強化團干部隊伍建設等方面狠下功夫，才能實現全州共青團組織的科學建設。

二、十六大以來自治州團委貫徹落實科學發展觀取得的初步成效

十六大以來，在州黨委的正確領導下，州團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞州黨委中心工作，積極探索共青團組織在新的歷史條件下服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，努力把握青年特點和青年工作規律，團結帶領廣大團員青年積極投身自治州經濟社會建設，團的事業實現了新的發展，為全面建設小康社會和構建和諧昌吉做出了積極貢獻。

（一）加強思想政治學習，領導水平明顯提高。州團委領導班子始終把加強思想政治學習作為加強自身建設的重要途徑，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論體系內涵，深入學習黨的十六大、十七大和團的十五大、十六大等重要會議精神，著重掌握中央、區、州領導關于共青團科學發展的重要講話要求，并主動加強對團務基礎及團建創新知識的學習，做到了領導班子的科學思維方式能夠與時代步伐合拍，與社會發展并進。通過學習，領導班子的理想信念進一步堅定，政治鑒別力進一步提高，科學發展、服務青年的能力進一步增強。

（二）圍繞黨政中心工作，服務青年成效突出。一是以理想信念教育為核心，引導青少年牢固樹立社會主義核心價值觀，扎實推進了青少年思想政治教育工作。廣泛開展“知榮辱、樹新風”、“民族精神代代傳”等主題教育活動，唱響了廣大青少年愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。積極開展民漢青少年結對互助、互學語言等活動，在全州青少年中形成了團結互助、共同進步的良好局面。深入開展反分裂、反邪教警示教育，增強了青少年的政治敏銳性和維護祖國統一、反對民族分裂的大局意識。二是緊緊圍繞全州經濟社會發展的大局，帶領廣大團員青年助發展、促和諧，有效發揮了生力軍和突擊隊作用。圍繞新型工業化建設，深入實施青工技能振興計劃，大力開展青工創新創效活動，取得了一批生產和管理創新成果，涌現出了一批青年安全生產示范崗和青年崗位能手。圍繞青年就業創業，全面實施“創業庭州•青春行動”，在全疆率先開展了青年創業小額貸款試點工作，成功引進并推廣syb培訓項目，扶持一批青年實現了成功創業。圍繞社會主義新農村建設，扎實開展“青春建功新農村”行動，通過青年學用科技、青年勞動力轉移等載體，發揮了青年在新農村建設中的主力軍作用。注冊成立了青年志愿者協會，注冊志愿者達到11200余人，共為社會提供各類志愿服務10余萬人次。開展“真情暖萬家，青春促和諧”扶貧幫困行動，為弱勢群體提供了切實幫助。三是將竭誠服務青少年作為一切工作的出發點和落腳點，始終堅持以青少年為本的方針，更好地適應和滿足了青少年成長成才的需要。積極開展雛鷹行動、大中學生素質拓展、體驗教育和青少年校外教育，推動了全州青少年綜合素質的提高。大力開發青年人力資源，開展了“五四”青年獎章、“十大杰出青年”、“青年創業之星”等評選表彰活動，為青少年成長成才樹立了榜樣。深化希望工程事業，近年來全州共爭取各類資金893萬元，新建希望小學19所，救助貧困學生6152

人。強化優秀青少年維權崗創建工作，共創建國家級優秀青少年維權崗1個、自治區級12

個。四是以擴大對團員青年的有效覆蓋為目標，堅持“黨建帶團建，團建抓創新”，提升了新時期共青團組織的凝聚力和戰斗力。下發了《關于進一步加強黨建帶團建工作的實施意見》，全面推進團建基礎工程和團建工作創新。在農村積極總結并推廣了“模擬班子”、“評團日”和“聯片成立團支部”等創新做法，基層團組織煥發了新的活力。在街道社區全面推行“三橫、兩縱、一制”工作模式，在機關積極推行青年工作委員會機制，在學校著力開展學生社團建團和學生公寓建團，實現了對青年的廣泛吸引和有效覆蓋。深入開展“五四紅旗團委（支部）”和“團建先進縣市”創建活動，五年來共創建“全國五四紅旗團委（支部）”3個、“自治區五四紅旗團委（支部）”10個，創建“全國團建先進縣市”1個、“自治區團建先進縣市”4個。

（三）嚴格執行民主集中，班子合力顯著增強。州團委領導班子能夠嚴格執行民主集中制原則，維護班子團結，充分發揚民主、堅持平等議事、實行集體決策。進一步規范了決策程序，健全了黨組會議和書記辦公會議制度，使民主集中制的運行機制和操作程序更加科學化、制度化、規范化。班子成員做到了遇事集體協商、充分聽取意見，做到了重大問題及時溝通、日常工作隨時溝通、有了分歧相互溝通，做到了生活中多交心、工作上多通氣、有困難多幫助，營造了團結向上的工作氛圍，確保了民主集中制的貫徹執行。班子成員各司其職、密切合作，創造了班子成員謀事干事的廣闊空間，實現了工作積極、穩妥、有序推進。

三、自治州團委貫徹落實科學發展觀存在的突出問題

近年來，州團委為推動自治州共青團事業發展傾心盡力地做了一些工作，取得了一定成績。但是，更要清醒地認識到，面對新形勢、新任務對共青團組織提出的新要求，面對州黨委的殷切期望和全州廣大青年的迫切需求，州團委領導班子在思想學習、工作推動和作風建設等方面還存在一些問題。主要表現在五個方面：

（一）主動理論學習的精神還不夠足。州團委領導班子作為一個年輕的班子，在日常理論學習過程中，被動學習多，主動學習少；過多強調事務性工作，放松了加強學習的要求；對干部群眾的學習要求多，帶頭學習方面需要加強；學習形式以研讀文件較多，結合工作深入分析、思考、研究相對較少。學習的系統性、全面性需要加強，存在學習淺嘗輒止現象，學習效果不明顯；理論學習與工作實踐聯系不夠緊密；對文件、領導講話學習多，對科學發展觀要求掌握的經濟、社會、文化、科技、管理等現代知識學習掌握不夠深入。

（二）組織動員青年的能力還不夠強。團的基層組織覆蓋面不夠全面，農民專業合作組織、“兩新”組織、青年自組織中，團組織組建率較低，基層團建組織網絡覆蓋面不足。青年工作委員會組建率較低，共青團對青年的手臂延伸不夠。基層還存在一定數量的軟弱渙散團組織，作用弱化，活力不足。部分基層學校少先隊組織不健全，少先隊工作保障機制不到位，導致少先隊工作功能弱化。

（三）教育引領青年的本領還不夠實。青少年思想政治教育工作的針對性不強。在針對不同群體、不同成長階段的青年，進行區分層次，有的放矢的教育方面研究不夠。在實踐活動中，還沒有很好地把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，把教育引導與人文關懷、心理疏導結合起來，對利用互聯網等新型媒體加強青少年思想教育的探索不夠。

（四）關心服務青年的程度還不夠深。團內關懷、激勵、幫扶機制不健全，尤其在建立正確的共青團工作業績公平評價體系方面還有待于進一步完善。在實施幫扶中，臨時幫扶多，經常性幫扶少，僅靠采取送錢物等應急性、“輸血”式的幫扶方式，缺乏智力、技術等方面的“造血”式幫扶長效機制。團的資源獲取方式與市場經濟條件下資源配置方式還不相適應，突出表現在助推新型工業化、統籌城鄉青年就業創業等方面，方法不多、措施不夠全面。

（五）作風建設能力還需進一步加強。下基層調研次數不夠，調研還需進一步深入；眼睛向下的范圍有限，對基層存在的問題把握不準，對問題產生的原因認識不深。對于發揮班子成員之間的監督、經常性地開展批評與自我批評，經常性地開展談心活動還不夠；對整體工作的把握及配合意識需要進一步加強。廉政工作過多地局限在班子自身的廉政方面，對帶動和引領全州青年干部樹立廉潔自律意識、推動廉政建設工作、服務廉政工作大局方面做的不夠到位。

四、存在突出問題的原因分析

產生以上這些問題，從客觀上分析，由于共青團事業的發展既受經濟發展水平的制約，又受領導重視程度的制約。所以，黨委政府的投入力度和重視程度直接決定著共青團事業發展狀況。從主觀上查找，主要有五個方面的原因：

（一）加快科學發展的緊迫感不強。在某種程度上滿足于眼前排位，認為“××共青團工作排在自治區前列”，“已經不錯了”；滿足于比較好的發展勢頭，盲目樂觀；滿足于自治州團委系統的資源優勢、人才優勢和區位優勢，對全疆共青團系統競相發展的形勢認識不足，缺乏危機感和緊迫感。

（二）對科學發展觀的認識不足。盡管對科學發展觀進行了理論學習，但并沒有完全掌握科學發展觀的本質要求和邏輯關系，對科學發展觀的認識還處于初級階段，運用科學發展觀檢查對照衡量和謀劃工作還不夠深入。在具體實踐中，一些工作長期打不開局面，停留在一般化的水平。

（三）深入思想解放的程度不深。解放思想的“總閥門”還沒有完全打開，謀劃發展標準還不夠高。推進工作思路不夠寬、辦法不夠多，改革創新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣。比如，在開展青年文明號創建、青工技能月、青工創新創效活動中，我們一直在沿用多年前的創建方式和評價標準，始終沒有針對形勢任務的發展變化來改革和創新這些活動，使之更有生命力、吸引力和實效性。

（四）健全機制體制的力度不夠。在工作上針對共青團職責的發展和變化，對青年生活、行為、交流等方式發生的變化研究不夠，導致在工作方式上對破解發展難題的辦法措施針對性不強。在營造支持青年、幫助青年干事業的社會環境與工作機制方面決心和力度不大，也沒有形成用制度和機制研究解決問題的強烈意識。具體工作中，對一些已經成熟的品牌工作和活動持久抓、抓持久的辦法和措施還不到位。對一些仍處于摸索和試點階段的工作缺乏有效地抓手和載體。

（五）促進科學發展的本領不強。在思維力上，思想還不夠深入，站在全疆、全州高度對共青團發展現實問題進行理性思考，著眼長遠、用發展眼光認識和研究工作還不夠；在決策力上，對共青團發展大勢的研究和把握還欠“火候”，以科學規劃指導科學發展實踐的本領有待提高；在創造力上，運用理論指導實踐、結合實際創造性地貫徹州黨委方針政策的本領不夠強。

五、推動自治州共青團事業科學發展的思路和舉措

（一）推動工作科學發展的總體思路

當前和今后一個時期，推動自治州共青團工作科學發展的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、國務院32號文件、自治州黨委九屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞州黨委中心工作，牢牢把握“全力推進新型工業化、扎實建設社會主義新農村、統籌社會事業發展、加快和諧昌吉建設”等重大戰略部署，以培育“四有”新人為目標，以學習創新為動力，以服務黨政中心為主題，以促進青年成長成才為重點，以加強團的建設為保障，團結帶領各族團員青年全面參與自治州經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，為奪取全面建設小康社會新勝利貢獻青春和力量。

（二）落實工作科學發展的主要措施

1、大力加強團的基層組織建設。今后一個時期要下大力氣加強團的基層組織建設，認真貫徹落實《關于進一步加強自治州黨建帶團建工作實施意見》精神，于2009年6月底之前聯合組織部等單位，對基層落實黨建帶團建有關政策情況進行一次督查，不斷優化共青團組織的工作和發展環境，筑牢推進各項工作的組織基礎。強化農村團建工作，實施“服務新農村團建基礎工程”，扎實推進鄉村團組織規范化建設，積極探索分區域聯片、在各類專業協會、經濟合作組織中建立團組織的模式。強化“兩新”組織團建工作，在全面鞏固和活躍已建團組織的基礎上，通過獨立建團、聯合建團、依托建團、樓寓建團、網絡建團等形式，進一步提高建團率，擴大覆蓋面。加強學校團建工作，積極探索靈活多樣的學校團建模式，在鞏固院系、班級團組織的基礎上，進一步加強學生社團和學生公寓的團組織建設。積極推進街道社區團建工作，努力構建街道團工委牽頭，青年中心、志愿者組織、青少年社團和轄區單位團組織共同參與的社區團建網絡。加強機關團建工作，力爭在2008年年底前對符合建團和建立青工委條件的州直機關單位，督促其全部建立組織，并指導正常開展工作。健全并完善團干部教育培訓機制，制定培訓規劃，力爭用三年左右的時間把全州基層團干部輪訓一遍，2009年底前完成三分之一培訓任務。（負責人：丁大明，完成時限：2009年6月底，近期目標；2009年12月底，中期目標）

2、切實抓好青少年思想教育。以深入貫徹黨的十七大精神作為各級團組織的首要政治任務，積極開展“立足新起點，創造新業績”、“永遠跟黨走，爭做新一代”等主題教育活動，切實把全州團員青年的思想和行動統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大提出的各項目標任務上來。用中國特色社會主義共同理想團結青少年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神凝聚青少年，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強國情、區情、州情和形勢政策教育，進一步堅定青少年的理想信念。繼續將青少年民族團結教育和反分裂斗爭再教育工作列入全州各級團組織重要工作內容，不斷深化“學雙語、結對子、手拉手”等活動，每年開展青少年民族團結主題教育活動不少于5次，促進各民族青少年融合交流，團結互助，共同成長。繼續加強青少年文化建設，打造內容豐富、形式多樣、具有鮮明時代特征的青少年校園文化、社區文化、企業文化、鄉村文化，推動青少年文化蓬勃發展。（負責人：劉曉剛，完成時限：2009年12月底，中期目標）

3、全力助推新型工業化建設。圍繞新型工業化建設，開展“服務新型工業化，創新創效促發展”活動。按照州黨委發展新型工業化的要求，結合共青團工作實際，制定《自治州共青團助推新型工業化實施方案》，就全州近三年共青團組織如何開展助推新型工業化工作做出詳細安排。深入開展青年創新創效活動，引導青年職工學習掌握新知識、新技能。廣泛開展青工技能大賽、青年安全生產崗和青年崗位能手評選活動，促進青年人才更好地服務企業、脫穎而出。探索建立團委與經貿、發改、招商、就業等部門的聯系協調機制，建立每季度定期聯絡制度，努力在工業發展重點、招商引資方向、項目落地服務、企業用工需求、青年人才培養等方面實現信息共享。充分發揮青聯、青企協內引外聯的作用，積極開展區域廣泛交流與合作。抓住烏昌一體化有利時機，開展“青年企業家烏昌行”等主題考察活動，加強兩地團組織的交流與合作，多方參與經貿考察。深化與兵團各級團組織的融合共進，進一步加強與全疆各地州（市）團組織的交流合作，加強與全國各地團組織特別是援昌福建省各級團組織的交流合作，深入開展項目洽談和招商引資活動，爭取更多的項目和資金落戶昌吉。在自治州共青團網站上，開辟共青團助推新型工業化專欄，設立思想討論、建言獻策、企業需求、人力資源、監督舉報等特色欄目，搭建交流與服務的平臺。建立領導定點聯系制度，州、縣、園區團的各級領導都要有1—2個重點聯系企業，各級團組織都要根據不同產業、不同規模確定重點聯系點，通過深入聯系點進行調查研究，有效幫助聯系點研究解決工作中存在的突出問題。（負責人：鄭敏，完成時限：2009年12月底，中期目標）

4、積極推進城鄉青年就業創業。深入開展“創業庭州•青春行動”，引導青年圍繞自治州經濟社會發展開展創業實踐。強化培訓指導，將syb創業培訓從城市延伸到農村鄉鎮、村組，力爭每年內完成300人的培訓任務。加強與銀信公司和國家開發銀行××分行的合作，加大資金扶持力度，積極爭取青年創業小額貸款，探索建立青年創業基金和擔保基金，為青年創業提供有效幫助。將農村青年的創業納入全團工作計劃，在創業培訓、典型選樹、發放貸款、后續服務等工作中統籌規劃，全面推進。強化青年創業基地建設，建立自治州青年創業園和青年創業項目庫，為青年創業搭建平臺，創造條件。圍繞社會主義新農村建設，開展“青春建功新農村，城鄉協調共發展”活動。引導廣大團員青年積極開展產業結構調整，全面參與現代畜牧業、現代種植業、現代林果業生產，促進農村青年增收成才。開辟農村青年創業實習基地、組建創業指導團等，邀請經濟、財務、法律方面的專家與農村青年開展座談討論，發動成功創業人士為青年提供創業指導和扶持，為農村創業者排擾解難。深入開展“青春智慧獻庭州，青年人才助發展”活動。大力實施青年成才發展計劃，不斷加強青年人力資源開發，努力為青年成長發展搭建舞臺。以重點企業、職業院校和團屬培訓陣地為依托，深入開展青年職工、青年農民和進城務工青年培訓，幫助青年提高職業技能和綜合素質，為各行各業培養更多的崗位能手。堅定正確的青年成才導向，繼續打造“十大杰出青年”、“科技致富帶頭人”、“青年創業之星”等青年人才品牌活動，用優秀青年人才中的典型事例影響和帶動更多青年走上成才之路。（負責人：丁大明，完成時限：2009年12月底，中期目標）

5、深入參與和諧社會構建。不斷深化“愛心•志愿•和諧”行動，把青年志愿服務作為共青團參與和諧昌吉建設的重要載體，在全社會引導和樹立志愿服務理念，繼續健全志愿服務體系，拓展志愿服務領域，創新志愿服務方式，圍繞環境保護、衛生整治、敬老助殘、法律援助、醫療救助、社區服務等方面，深入推進和諧志愿服務行動，帶動更多的青年加入志愿服務行列。強化志愿服務網絡建設，2009年12月底前形成州、縣、鄉（社區、村）志愿服務網絡。積極推進志愿者項目化工作，在社區，以“一助一”長期結對服務為基本形式，重點開展以敬老助殘、幫困助學、司法矯治為主要內容的志愿服務活動，服務內容由物質支持向精神撫慰轉變。在各行各業，以法律援助、金融理財、醫療保健、文化教育、攝影攝像、美容美發、餐飲服務等為主要內容的志愿者服務活動。在農村，深化“三下鄉”活動，重點開展文化助農、科技強農、經濟扶農、信息促農、依法治農等志愿幫扶活動。在學校，積極開展城市公益、社區服務、環境保護、資源節約等志愿服務活動。大力推進“12355”青少年維權網絡建設，開展青少年法律和政策咨詢服務、救助保護等維權工作。深化“送溫暖、獻愛心”和“結對幫扶”等活動，組織團員青年和青年志愿者積極參與城市解困、醫療救助、貧困生幫扶、就業服務等工作，重點做好東三縣弱勢青年群體的幫扶。積極為特需青少年提供幫助，每年爭取各類捐助資金30萬元以上，救助特需青少年500人以上。不斷深化“真情助困進萬家”活動，最大限度地動員和組織團員青年進社區、入鄉村，通過資金幫扶、實物幫扶、技術幫扶、信息幫扶等多種形式，幫助各方面困難群眾改變生活狀況，提高增收能力。（負責人：劉曉剛，完成時限：2009年12月底，中期目標）

六、切實加強領導班子自身建設

落實科學發展觀關鍵在領導班子，要不斷加強領導班子自身建設，提升領導班子的整體素質和領導水平，真正把領導班子建設成為施政本領好、作風形象好、機制創新好、發展業績好、群眾評價好的科學發展好班子。

（一）堅持思想政治學習，爭當理論聯系實際的表率。進一步健全和完善黨組中心組學習制度，把學習科學發展觀，提高綜合理論水平，增強對科學發展的認識作為理論學習的目標、任務和內容，認真加以系統、全面、深入的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。領導班子成員每月集體學習一次，每年至少上一次黨課或講座，每年至少撰寫一篇高質量的調研文章，著力把理論學習的成果轉化為促進共青團科學發展的工作思路和實際能力。

（二）堅持科學民主原則，爭當貫徹民主集中制的表率。進一步堅持并完善書記班子議事制度、周一例會制度、重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。嚴格貫徹落實民主集中制原則，凡是涉及重大問題都要召開黨組會或書記班子會議研究決定，對研究的問題提前半天通知班子成員，不搞臨時動議。在作出重大決策前，要深入調查分析，廣泛征求意見，充分研究論證，認真吸納合理的意見和建議，形成班子各成員之間團結統一，分工負責，協同配合，形成合力的良好氛圍，使各項決策符合科學發展觀的要求。

（三）切實轉變工作作風，爭當密切聯系群眾的表率。班子成員每年都要根據工作重點列出專題調研內容，全年深入基層調研指導工作時間不得少于1個月，堅持并落實好班子成員聯系點制度。尤其是加大團的基層組織建設、助推新型工業化、統籌城鄉青年就業創業等重點工作的調研力度，經常深入基層了解情況、總結經驗、指導工作、解決困難。

（四）加強機關黨建工作，爭當領導和諧班子的表率。以“五好”黨組織創建為抓手，認真做好黨務公開及黨組織和黨員“雙承諾”，

建立健全和落實黨員聯系和服務基層、服務群眾等工作機制，切實加強機關黨建工作，進而提高素質、優化結構、增強能力、促進科學發展。

（五）落實黨風廉政建設，爭當干凈干事的表率。把黨風廉政建設與各項業務工作統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核。制定并細化領導班子成員廉政責任分解方案，明確責任，書記與副書記、副書記與分管科室主任、科室主任與干部層層簽訂廉政責任書。結合黨建黨風廉政建設調查、領導班子民主生活會、民主評議黨員、對領導干部民主考評等方式，自覺接受黨組織、檢查監督部門和群眾的監督。以身作則，帶頭垂范，在住房、用車、接待等方面嚴格執行有關標準，切實做到廉潔自律、防微杜漸。

自治州團委領導班子通過認真分析查擺，在總結以往工作經驗，反思存在不足的同時，對今后工作如何進一步貫徹落實科學發展觀達成了共識，我們堅信，在州黨委和區團委的正確領導下，在全州各級團干部和團員青年的共同努力下，自治州團委一定能夠抓住難得的發展機遇，進一步明確科學發展的思路，緊緊圍繞黨政工作中心，堅持以青年為本，推動全州共青團工作全面、協調、可持續發展，為自治州政治穩定、經濟發展、社會和諧做出新的更大的貢獻。