醫院科學發展觀心得體會（縣）

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發展是我們黨執政興國的第一要務。一個政黨要與時俱進需要發展，保持黨的先進性需要發展，立黨為公、執政為民也需要發展。不發展就會被歷史、被社會、被人民淘汰。同樣醫院要與時俱進，也需要不斷發展。不發展就會落后，落后就會被淘汰。向什么方向發展，怎樣發展、如何加快發展是每個醫院領導都需要不斷思考的問題。黨的十七大提出的“以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀”的觀點，為醫院的發展指明了方向，也使我們明確了醫院的發展不單單是規模的擴大和病床的增加，更重要的是內涵和質量的提高。因此，我們要把科學發展觀貫徹落實到醫院工作的方方面面，不斷探索醫院可持續發展的新途徑。

一、在發展方向上，必須堅持“為人民服務”的辦院宗旨。我國衛生事業是政府實行一定福利政策的社會公益性事業。當前，我國醫療衛生改革與發展的總體目標是：建立起適應社會主義市場經濟體制，適應我國經濟發展水平、適應人民健康需求和承受能力的比較完善的醫療服務體系。在社會主義市場經濟條件下，醫院的發展需要引入市場機制。但我們必須清醒地認識到，醫院是為人民群眾看病、治病而辦的，必須堅持為人民健康服務的宗旨和公益性質，不能把醫院變成追求經濟利益的場所，不能把醫療服務變成牟利的工具，不能用規模的大小、職工人數的多少、醫療收入的增降來衡量醫院的發展，而要用醫療水平、服務質量、科技含量、人均工作量和百元投入產出價值等來評估醫院的發展水平。在醫院改革和發展的重大問題上，一定要堅持貫徹黨的衛生工作方針，堅持社會主義辦院方向，堅持病人利益第一的理念，把維護廣大人民群眾的健康需求作為工作的出發點和落腳點，時時圍繞“為了群眾的健康”這一工作主題。

二、在發展策略上，必須樹立“質量第一，服務第一”的理念。醫院的根本目標就是要讓病人看得起病，看好病，最終讓病人滿意或者放心而歸。要根據群眾的醫療需求開展特需醫療服務，提高醫院醫療資源的最大使用值，增強醫院核心競爭力。要改變過去醫院有什么就服務什么的經營方式，改為群眾需要什么就提供什么，以滿足人民群眾不同層次的需求。同時，要利用醫院各科室的優勢積極引導群眾進行健康消費，使醫院服務不斷向多元化方向發展。同時，在發展目標方面，要科學規劃，近期發展目標與長期發展目標相結合。近期發展目標要合理改善人才、技術、設備和環境、思想文化結構，提供人民群眾需要的醫療服務。遠期目標應著眼于人才、技術、設備、環境、文化的長期效應，走在學科、專業發展的前列，滿足未來服務群體的醫療需求，做到社會化、區域化、個性化等服務形式的多樣化，以逐步提高醫院的整體水平,最終建立有行之有效的監督和約束機制、完善的領導體制、標準化的管理制度。

三、在發展思維上，要堅持不斷改革創新。改革創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的動力，也是醫院創業、興業的源泉，是落實科學發展觀的第一要務。創新是為了更好的發展。因此，要通過觀念創新使醫院管理工作者和醫務人員確立符合現代化目標和管理科學規律的醫院經營理念。要通過技術創新不斷提高醫療技術水平和醫療服務質量，創出特色，以適應廣大群眾不斷增長的醫療保健需求。要通過服務理念創新，樹立以患者需求為導向的服務觀。因為醫療衛生行業是一個技術密集型的高科技、高風險行業。患者在就醫時往往會選擇其所依賴的醫院和信任的醫生，和諧醫患關系的建立會成為患者選擇醫院的關鍵。良好的醫患關系是促進醫院可持續發展的內涵要素。

四、在發展手段上，要做到可持續性發展。以人為本，是現代醫院的管理理念，也是醫院發展的本質。全面協調發展是醫院發展的核心。一方面，我們要以病人為中心，把全心全意為群眾服務、讓患者滿意作為醫院工作的首要任務。另一方面，我們要以醫院職工為本、讓職工滿意作為醫院管理工作的出發點和歸宿，做到尊重職工、關心職工、培養職工，不斷改善職工的物質和精神生活，努力幫助他們實現自身的社會價值和人生目標。同時，要重視醫學科研水平的提高，倡導科技興院，打造醫院品牌，否則臨床工作會缺乏后勁；要重視思想政治工作，否則醫德醫風會滑坡、職工凝聚力會降低；要重視醫院管理思想的更新，否則會管理知識陳舊、管理手段落后、整體效率低下；要重視資源的優化配置和合理利用，盡量節約投資，否則會增加運作成本；要重視人力資源的開發，做到人盡其用，否則會增加人力成本；要重視職工素質教育，塑造新時期醫院文化，充分發揮每個職工的積極性和創造性，為醫院的發展做出更大的貢獻。