組織工作如何由封閉走向開(kāi)放

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省委組織部提出，不解放思想，就選不到思想解放的人;不深入基層，就沒(méi)有資格指導(dǎo)基層

近年來(lái)，*省委組織部立足于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，促進(jìn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階。

——推動(dòng)組織工作由封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)放度越來(lái)越高、新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，*在全省組織部門(mén)開(kāi)展了“解放思想、解放人才、解放生產(chǎn)力”大討論，引導(dǎo)廣大組工干部把民主、法治、和諧、開(kāi)放等思想觀(guān)念融入到組織工作中去，樹(shù)立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的發(fā)展觀(guān)、人才觀(guān)、政績(jī)觀(guān)，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和組織工作事務(wù)公開(kāi)。去年黨委換屆結(jié)束后，為加強(qiáng)新一屆市縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，省委組織部在新聞媒體上開(kāi)設(shè)了“市縣委書(shū)記與你面對(duì)面”欄目，組織新當(dāng)選的市縣委書(shū)記談任職感言和工作思路，向社會(huì)作出任職承諾，接受群眾監(jiān)督，并把群眾意見(jiàn)以文件形式印發(fā)各市縣。

——推動(dòng)組織工作方式由行政命令向主動(dòng)抓示范、帶頭抓落實(shí)轉(zhuǎn)變。省委組織部堅(jiān)持示范引導(dǎo)與督查指導(dǎo)相結(jié)合，努力在全省組織部門(mén)形成“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、層層級(jí)級(jí)抓落實(shí)”的良好風(fēng)氣。為加快新農(nóng)村建設(shè)，省委組織部在華西村掛牌成立新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)基地，直接組織全省近2萬(wàn)名鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記分42期赴華西培訓(xùn)，把華西經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的動(dòng)力。適應(yīng)*工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化加速期、市場(chǎng)化完善期和國(guó)際化提升期的發(fā)展新階段要求，在落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)時(shí)，省委組織部組織編寫(xiě)符合*干部學(xué)習(xí)需要的四大類(lèi)14本專(zhuān)用培訓(xùn)教材，提高了干部教育培訓(xùn)效果。

——推動(dòng)工作方法向管理與服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。教育引導(dǎo)組工干部牢固樹(shù)立以人為本和“管理就是服務(wù)”的理念，深入開(kāi)展建設(shè)“三個(gè)之家”活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，增強(qiáng)組織部門(mén)的親和力、凝聚力。一是為工作對(duì)象服務(wù)。先后建立部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨校學(xué)員、拔尖人才制度；在黨委換屆中，省委組織部認(rèn)真督促各地各單位妥善安排好交流干部的生活。二是為基層組織服務(wù)。設(shè)立全省基層黨組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，先后幫助553個(gè)村、200個(gè)社區(qū)黨組織改善辦公和活動(dòng)條件；建立健全基層干部薪酬保障體系。三是為廣大群眾服務(wù)。積極探索推廣黨員志愿者、黨員義工服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)廣大黨員在履行社會(huì)責(zé)任、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

——推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向教育與制度并重轉(zhuǎn)變。在全省組織部門(mén)開(kāi)展“講黨性、講正氣、講紀(jì)律”主題教育活動(dòng)，在部機(jī)關(guān)全體黨員中開(kāi)展“樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)”大討論和征文活動(dòng)。針對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，省委組織部先后修訂和完善了部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、干部考察工作守則、外出執(zhí)行公務(wù)十項(xiàng)規(guī)定等21項(xiàng)制度。實(shí)行“開(kāi)門(mén)評(píng)部”，聘請(qǐng)50多名部風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常聯(lián)系走訪(fǎng)，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議及對(duì)部機(jī)關(guān)工作人員的反映。

——推動(dòng)組工干部隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。省委組織部提出，組織部門(mén)的干部，不帶頭解放思想，就選不到思想解放的人；不緊緊依靠群眾，就選不到群眾擁護(hù)的人；不堅(jiān)持廉潔自律，就選不到作風(fēng)正派的人；不經(jīng)常深入基層，就沒(méi)有資格指導(dǎo)基層。為防止和克服一些組工干部埋頭事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的傾向，全省各級(jí)組織部門(mén)注重加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，近年來(lái)共舉辦組工干部培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班38期，培訓(xùn)2000多人次。為引導(dǎo)組工干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐，省委組織部實(shí)行工作成果通報(bào)和特色工作評(píng)比制度，以書(shū)面形式定期通報(bào)各處室有特色有創(chuàng)新的工作成果；年底組織評(píng)選部機(jī)關(guān)十項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，并在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上投票評(píng)選市縣組織部門(mén)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。