爭當模范是組工干部的永恒課題

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組工干部作為管理干部的干部，肩負服務經濟建設、服務黨員干部、服務群眾的三大職責，必然要求其具備很強的政治素質、較高的理論素質、較強的道德素質、較強的能力素質、一定的心理素質等內容。組工干部切實提高素質，樹立公道正派組工干部形象，這既是實踐“三個代表”重要思想，出色完成組織工作任務的客觀需要，也是為小康建設、和諧社會建設提供組織保證的必然要求，更是加強組織部門自身建設、提高組工干部素質的永恒主題。

要爭當好學上進、政治堅定的模范。“低頭讀書，抬頭做人”是成功者的經驗之談。作為組工干部來講，提升自身素質首要的便是學習。學習是一種精神、一種追求、一種境界，是掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段和方法，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的？個基本環節和重要途徑。組工干部只有不斷加強學習，思想才能與時俱進，知識才能不斷更新，能力才能不斷增強，工作才能不斷開創新局面，邁上新臺階。同時，政治堅定是組工干部的首要條件和重要標志，也是堅持公道正派的政治前提和思想基礎。一個合格的組工干部，首先應當是一個政治堅定的人，在任何時候任何情況下都能堅定信念，對黨忠誠。“講政治、善思考”，即要求組工干部必須牢固樹立“學習即工作，工作即學習”的理念，始終堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并堅持不懈地以之作為改造主觀世界的強大思想武器，切實解決好世界觀的問題，夯實堅定理想信念的思想基礎。要堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，善于從政治上判斷形勢、處理問題，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，不人云亦云，不隨波逐流，經得起各種風浪和挑戰的考驗。要堅決維護黨中央的權威，服從黨的領導，聽從黨的指揮，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持立黨為公，執政為民，始終把黨和人民的利益放到首位，為黨和人民的事業奮不顧身地工作，真正把那些身體力行“三個代表”重要思想的優秀干部選拔出來，為黨和人民把好選人用人關。

要爭當嚴謹細致，高質高效的模范。嚴謹細致，是組織部門在長期的實踐中形成并堅持的優良傳統，是對組工干部最基本的職業道德要求，也是組工干部樹公道正派形象的立足點。如果脫離了嚴謹細致，組織工作就會失掉嚴謹性、客觀性和真實性，公道正派出就無從談起。為此，組工干部應從自身做起，不斷地改造自我、提高自我、約束自我，從而使嚴謹細致成為一種習慣，一種自覺，一種職業道德，做到“不因霄厲風行而失之于粗心，不因嚴謹細致而失之于拘謹”，進一步推動樹公道正派形象教育活動深入開展。要增強責任心，對每一項工作，都要努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規范的程序去開展，嚴肅對待，一絲不茍。要時刻有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感和責任感，珍惜組織部門和組工干部的形象和聲譽，自覺把職責的要求落實到我們承擔的每一項任務、從事的每一項工作中去。要時刻保持高度警惕，在慎微上下功夫，注重每件細小的事情，切實做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，從大處著眼，從小處做起，養成從一點一滴做起的良好習慣。組工干部做到高質高效，就是要善于統籌兼顧，使各個方面的工作相互協調促進：對上級部署的工作認真負責，精心組織；對基層要解決的問題做到雷厲風行，不拖不推，以工作的高質量促進工作的高效率。要按照“嚴、準、快、細”四字要求，盡心盡力，盡職盡責，力爭做到“不讓差錯在我手上發生，不讓組織秘密從我口中泄露，不讓辦事的群眾在我這里受冷落，不讓組織部的形象在我這里受影響”，以優質高效的服務溫暖人心，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

要爭當勤奮鉆研、全面發展的模范。同志曾經指出：“組織工作有著自身的特點和規律，是政策性和業務性都很強的一門專業。”古人也說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”這都說明了一個道理，就是知人識人有很大的難度，特別是在新形勢下，選拔人才也面臨著更多的復雜因素，對組工干部的要求也越來越高。組工干部必須切實增強緊迫感、責任感和使命感，樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作習慣和生活常態，把勤奮鉆研、開拓創新作為自己的神圣職責，勤于鉆研、善于鉆研、樂于鉆研，盡可能多地獲得各個方面的知識和信息，盡可能快地成為多方面的行家里手。做到對上熟悉政策，對下掌握情況，注重總結經驗，不斷把握組織工作的內在規律和要求，夯實知識功底，練就過硬的基本功，成為組織工作、干部工作的“業務通”、“活字典”。此外，組工干部還應具有較寬的知識面，努力學習和掌握歷史、經濟、科技、文化、法律等方面的基本知識，還要懂一些諸如人才學、管理學、心理學方面的知識。做到及時了解新思潮，熟悉新學科，并且運用這些知識去分析和認識組織工作中遇到的各種新情況、新問題。

要爭當恪盡職守，無私奉獻的模范。奉獻精神是我們黨的優良傳統，它既體現了共產黨人道德修養的根本要求，又體現了中華民族傳統美德與時代精神的統一。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是處在特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作。組織工作的這一特性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、無私奉獻的特殊素質。要高度重視并努力培養人格力量。沒有一個好的人格品質，從政就失去了起碼的條件。推崇高尚的人格，組工干部應當首先堅持黨性鍛煉，堅持世界觀的改造，努力做到無自私自利之心，萬事出以公心，正確對待權力，正確對待同志，正確對待群眾。要常持一顆平常之心，常保一種淡泊胸懷。組工干部最難得的就是要有一種“物利兩忘”的淡泊心態。諸葛亮有句名言：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。唐代詩人白居易說：“今我何功德，曾不事農桑。吏祿三百石，歲宴有余糧。念此私自愧，盡日不能忘。”古人尚能如此自省，新時代組工干部更應有一個健康的心態和正確的標準。鄭培民長期擔任領導職務，對這一點就有著清醒的認識：“大浪淘沙，警鐘長鳴，不忘宗旨，永葆清白。”廣大組工干部要像鄭培民同志那樣在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在平凡中實現自己的人生價值和追求。

要爭當遵守紀律，公道正派的模范。組織部門特殊的工作性質,決定了組工干部還必須要有嚴格的政治紀律和組織人事工作紀律觀念。因此，組工干部要嚴守黨的政治紀律，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決反對陽奉陰違、搞宗派主義和小團體的行為，嚴守組織人事工作紀律，自覺做講程序、守規矩的模范。要嚴格自律，筑牢公道正派的堅固防線。要堅持原則，實事求是，敢于講真話，敢于反映真實情況，敢于排除各種不正之風的干擾，同時又要遵守紀律，服從組織；慎權、慎言、慎情，嚴守防線，做“手不伸、嘴不饞、心不貪、耳不偏、眼不花”的“五官端正”的干部。要恪守規矩，踐行公道正派的根本要求。要始終不渝地堅持任人唯賢的干部路線，堅持做到用一名干部、暖一片人心；要全面正確地貫徹德才兼備的用人標準，把那些政治上靠得住，業務上有本事，肯干事，干成事的優秀干部，選拔到領導崗位上來；要注重在全面建設小康社會的實踐中考察識別干部的德與才。時刻牢記“自重、自省、自警、自勵”，對照正反典型激勵警醒自己，對照“到組織部為了什么，在組織部干了什么”等問題審視自己，把在組織部門工作看成是一種信任和榮幸，當作是鍛煉提高自己的一個絕好機會，切實做到一身正氣、兩袖清風，真正做個公道正派的組工干部。

要爭當團結協作，顧全大局的模范。團結既是干部紀律，又是機關制度；團結既是個人修養，更是人生境界。組工干部要為人大氣一些，工作多攬一點，心胸開闊一些，悶氣少生一點，思想創新一些，利益少攬一點。善于在團結的氛圍中培養人才，發現干部，以團結的正氣抵制用人上的不正之風。做顧全大局的模范，就是要在大局下行動，一切服從大局，維護和推動大局的發展。同志指出：“胸無全局者，不足以謀一域。無論負責哪一級、哪一個部門的工作，都要時刻胸懷全黨全國工作的大局，堅持以大局為重。”這就要求我們，必須自覺地把組織工作放在國際國內大背景和全黨全國工作的大局下去思考、去研究、去把握。把所擔負的任務與大局聯系起來，緊緊圍繞我國全面建設小康社會的總目標來進行，為我國改革發展穩定的大局服務。要堅持處事以公，待人以誠，與人為善。要把他人利益、他人的幸福置于個人利益之上，推己及人，樂于助人，毫不利己，專門利人，不能一事當前，先替自己打算，甚至損人利己，以鄰為壑。待人處事要襟懷坦白，光明磊落，嚴于律己，寬以待人。要善于團結同志，不僅要團結和自己意見一致的同志，而且要團結和自己意見不一致的同志一道工作。