淺析當(dāng)前私營企業(yè)主政治思想現(xiàn)狀及其對(duì)策

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政治思想

淺析當(dāng)前非公有制企業(yè)主的政治思想現(xiàn)狀及其對(duì)策

一、問題的提出

改革開放以來，我國的私營經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了起步、發(fā)展、壯大與騰飛四個(gè)發(fā)展階段。目前，私營經(jīng)濟(jì)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)取得了舉足輕重的地位。特別是隨著一大批有一定規(guī)模和檔次的私營企業(yè)的出現(xiàn)，一部分私營企業(yè)主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在不斷攀升，他們所直接管理的人員越來越多，涉及的社會(huì)面越來越寬，他們的政治影響力、文化滲透力越來越大。如何引導(dǎo)、培養(yǎng)他們走正確的道路，做合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者就成了重大的政治課題。特別是總書記“三個(gè)代表”的提出和“七一”講話之后，這個(gè)問題就顯得更加重要、更加突出。而如何正確把握當(dāng)前私營企業(yè)主的政治思想現(xiàn)狀，采取有效措施，有針對(duì)性地開展工作，對(duì)于引導(dǎo)他們做合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、私營企業(yè)主政治思想現(xiàn)狀及分析

（一）對(duì)“致富思源”問題的認(rèn)識(shí)多數(shù)人深刻，少數(shù)人膚淺

總書記對(duì)私營企業(yè)主的政治思想一直十分關(guān)注，“致富思源，富而思進(jìn)”具有重要的政治意義，是對(duì)私營企業(yè)主進(jìn)行政治教育與政治引導(dǎo)的重要內(nèi)容。“致富思源”是前提，是要求，教育私營企業(yè)主，讓他們認(rèn)識(shí)到，他們今天的財(cái)富是黨的開放政策的結(jié)果，他們今天的成就離不開黨的政策上的扶持與引導(dǎo)。從歷史事實(shí)來看，沒有黨與政府的開放政策，就沒有私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、壯大與騰飛。因此，“致富思源”這一政治思想具有深厚的歷史依據(jù)。只有“致富思源”這一前提得到確立，才能有“富而思進(jìn)”，私營企業(yè)主也才能知道怎樣“進(jìn)”，才能知道往何處“進(jìn)”。

“致富思源，富而思進(jìn)”的講話發(fā)表之后，各級(jí)黨委、政府做了大量的工作，如找私營企業(yè)主進(jìn)行座談、開會(huì)、舉辦學(xué)習(xí)班，大大提高了私營企業(yè)主對(duì)歷史的認(rèn)識(shí)及他們的政治思想水平。從最近我們對(duì)二十多家私營企業(yè)的實(shí)地調(diào)查，以及與私營企業(yè)主面對(duì)面的思想交流情況來看，大多數(shù)私營企業(yè)主把自己的成就歸功于黨的改革開放政策，歸功于政府有關(guān)部門的扶持與引導(dǎo)。根據(jù)我們收回的二十多份問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，有80%的私營企業(yè)主認(rèn)為自己之所以成功，首先是得益于黨的改革開放政策，至于個(gè)人的膽識(shí)、經(jīng)營管理等等都處于次要的地位。但同時(shí)，也有不少的私營企業(yè)主認(rèn)為，他們的成功與黨的改革開放政策沒有太大的關(guān)系，從收回的二十多份問卷的分析結(jié)果來看，持這種觀點(diǎn)的私營企業(yè)主占到了20%。可以肯定，實(shí)際上持這種觀點(diǎn)的私營企業(yè)主所占的比例可能還要更多一些。

（二）多數(shù)人能正確認(rèn)識(shí)財(cái)富與義務(wù)、責(zé)任的關(guān)系，但也有一部分人認(rèn)識(shí)不清或不正確

如何認(rèn)識(shí)財(cái)富與義務(wù)、責(zé)任之間的關(guān)系，對(duì)每一個(gè)公民來說都十分重要，而對(duì)私營企業(yè)主來說則尤其重要。從現(xiàn)實(shí)的政治意義來看，由于國有企業(yè)與集體企業(yè)涉及的領(lǐng)域逐步縮小，國有企業(yè)與集體企業(yè)的數(shù)量越來越少，私營企業(yè)已經(jīng)取代了原來由國有企業(yè)與集體企業(yè)所承擔(dān)的角色。也就是說私營企業(yè)已經(jīng)成了稅收、就業(yè)與社會(huì)福利事業(yè)的主要承擔(dān)者。私營企業(yè)主對(duì)財(cái)富與義務(wù)、責(zé)任之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)問題，就成了關(guān)系到政府能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)能否穩(wěn)定與發(fā)展的重大的政治問題。

“致富思源，富而思進(jìn)”的思想，“三個(gè)結(jié)合”的思想，特別是“三個(gè)代表”的思想，為解決這一問題提供了理論上的指導(dǎo)。通過各級(jí)黨委、政府的宣傳引導(dǎo)，一部分私營企業(yè)主能夠正確地認(rèn)識(shí)這個(gè)問題。如佛山光大服裝有限公司董事、總經(jīng)理譚明礦就是一個(gè)例子。十多年前，譚明礦用6000元起家辦起一家私營制衣廠，當(dāng)時(shí)只有42個(gè)工人，廠房面積僅有260多平米，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已發(fā)展成一個(gè)擁有一定規(guī)模與檔次的有限公司。公司的年產(chǎn)值達(dá)1000多萬元，廠房面積13000多平米，員工800多人，產(chǎn)品出口多個(gè)國家，每年賺取外匯400多萬元。在談到財(cái)富與責(zé)任、義務(wù)之間的關(guān)系時(shí)，他認(rèn)為，過去辦廠是為了賺錢這不假，現(xiàn)在有了錢，辦廠就不僅僅是為了賺錢，更不是為了自己，而是為了社會(huì)。他說：“我不飲酒，不抽煙，我能用多少錢？我能吃多少？我能穿多少？我的財(cái)富是社會(huì)的。”南海美思內(nèi)衣有限公司總經(jīng)理吳艷芬也能正確對(duì)待這一問題，在實(shí)際的管理與經(jīng)營過程中做得比較好。據(jù)了解，凡是進(jìn)入美思工作一個(gè)月的普通員工，進(jìn)入公司工作三個(gè)月的管理人員，公司均為其交納失業(yè)保障金、醫(yī)療保險(xiǎn)金與養(yǎng)老保險(xiǎn)金。吳艷芬認(rèn)為，財(cái)富就是責(zé)任，財(cái)富就是義務(wù)，有多少財(cái)富就要為社會(huì)承擔(dān)多少責(zé)任與義務(wù)。廣東五元企業(yè)集團(tuán)董事長戴慶元，在談到私營企業(yè)主如何才能成為合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者時(shí)說，愛國、敬業(yè)、守法經(jīng)營，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，善待員工就是合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，也是私營企業(yè)主應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。

在我們所調(diào)查的二十多位私營企業(yè)主中，絕大多數(shù)都樂意參與、支持社會(huì)福利與公益事業(yè)，約占85%；認(rèn)為意義不大的只占5%；從投資收益考慮而參與公益事業(yè)的占5%；認(rèn)為因參與、支持社會(huì)福利與公益事業(yè)而可以將企業(yè)得失放在邊的占5%。還有一個(gè)重要的現(xiàn)象，就是企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)主對(duì)財(cái)富與責(zé)任、義務(wù)之間的關(guān)系的認(rèn)識(shí)就越清楚、越正確，就越積極地參與社會(huì)福利與公益事業(yè)，對(duì)社會(huì)也越負(fù)責(zé)。但是，第一代私營企業(yè)主受教育的水平普遍較低，又是白手起家，加上目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制還不健全，對(duì)他們來說，這一責(zé)任與義務(wù)來得太突然、還缺少思想上的準(zhǔn)備。因此，還有一部分人對(duì)財(cái)富與責(zé)任、義務(wù)之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清或者不正確。主要表現(xiàn)為：①偷稅漏稅，克扣工人工資，任意延長工人工作時(shí)間而不給工人加班費(fèi)；②不給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和養(yǎng)老金；③不關(guān)心員工的身體健康，員工的工作環(huán)境不好；④污染環(huán)境。

（三）關(guān)注經(jīng)濟(jì)倫理道德建設(shè)

建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的當(dāng)務(wù)之急，就是建立健全的經(jīng)濟(jì)倫理。經(jīng)濟(jì)倫理的核心內(nèi)容包括公平、公開、公正、誠信、仁愛、自由。目前，我國的私營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)全新的階段，特別是我國加入世界貿(mào)易組織之后，私營企業(yè)主已經(jīng)有了建立公平、公開、公正、誠信、仁愛、自由這一經(jīng)濟(jì)倫理的要求與自覺。在我們的調(diào)查中，絕大多數(shù)私營企業(yè)主對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的不公平、不公開、不公正、不講信義、不仁不愛、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不自由等問題，表示出極大的不安與不滿，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)倫理的不健全有可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的崩潰。可見，他們非常關(guān)注經(jīng)濟(jì)倫理道德建設(shè)，并在內(nèi)心深處已經(jīng)自覺地有了一種政治上的擔(dān)當(dāng)。

不少的私營企業(yè)主也以實(shí)際的行動(dòng)來推進(jìn)經(jīng)濟(jì)倫理的建立。我們在美思內(nèi)衣有限公司進(jìn)行調(diào)查時(shí)，正碰上總經(jīng)理吳艷芬就原材料的誤差問題與管理層和員工們開會(huì)。會(huì)后，吳艷芬女士對(duì)我們說，最近由于管理上的疏忽，進(jìn)了一批有一點(diǎn)點(diǎn)誤差的原料。部分員工認(rèn)為，這一點(diǎn)點(diǎn)誤差不影響產(chǎn)品的質(zhì)量，不會(huì)對(duì)顧客的身體造成不良的影響，顧客也很難看出來，因此，主張使用這批原料，否則，就會(huì)給公司造成不少的損失。吳艷芬從誠信的角度堅(jiān)決反對(duì)使用這批原料，認(rèn)為，企業(yè)最大的財(cái)富不是看得見、摸得著的金錢，而是一種精神，這就是誠信。她認(rèn)為，誠信是企業(yè)最大的、永恒的財(cái)富。我們在五元集團(tuán)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，董事長戴慶元將誠信概括為四個(gè)層次：對(duì)國家要講誠信，不能偷稅漏稅，不能做假賬；對(duì)社會(huì)要講誠信，不能污染環(huán)境，不能欺騙民眾；對(duì)客戶要講誠信，不能偷工減料，不能制造偽劣產(chǎn)品，不能拖欠貨款；對(duì)員工要講誠信，不能任意克扣員工的工資，不能不給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金與養(yǎng)老金。他認(rèn)為誠信不僅僅是經(jīng)濟(jì)倫理，同時(shí)也是社會(huì)與政治倫理。

（四）對(duì)企業(yè)的黨建工作由不重視轉(zhuǎn)為歡迎和支持

私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有集體企業(yè)的改制，使得大量的黨員流向私營企業(yè)。如何在私營企業(yè)中建立黨組織，開展黨的正常活動(dòng)就成了一個(gè)嶄新的課題，也是一個(gè)全新的政治思想問題。根據(jù)我們的實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主對(duì)在企業(yè)建立黨組織的態(tài)度有一個(gè)發(fā)展的過程。起初，大多數(shù)企業(yè)主不重視共產(chǎn)黨員進(jìn)公司工作（許多共產(chǎn)黨員只能隱瞞自己的政治身份），更無考慮在企業(yè)成立黨組織。但經(jīng)過各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的宣傳、教育，私營企業(yè)主的思想逐步發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由不考慮變?yōu)楸粍?dòng)的接受，進(jìn)而變成主動(dòng)的歡迎與支持。特別是，絕大多數(shù)共產(chǎn)黨員都具備較高的思想、道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)，是工廠與公司的骨干，對(duì)私營企業(yè)主產(chǎn)生了積極的政治思想上的影響。從收回的二十份問卷分析來看，80%的私營企業(yè)都有黨員，人數(shù)一般在3-7人，有的大中型企業(yè)黨員人數(shù)多達(dá)20-30人，甚至更多。有的私營企業(yè)主本人就是共產(chǎn)黨員（這些私營企業(yè)主不少明確表示永遠(yuǎn)跟黨走）。明確表示沒有黨員的企業(yè)只占5%。總書記“七一”講話發(fā)表之后，有10%的私營企業(yè)主表示準(zhǔn)備申請(qǐng)入黨。有10%的企業(yè)應(yīng)政府部門的要求成立了黨組織，屬被動(dòng)型；有35%的企業(yè)出于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力的需要成立了黨組織；有10%的企業(yè)是由于職工積極推動(dòng)而成立了黨組織。可見，主動(dòng)型占到了45%。在所有被調(diào)查的企業(yè)中，不準(zhǔn)備成立黨組織的只占5%。

（五）部分人對(duì)參政議政問題的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

在我們調(diào)查的二十多位企業(yè)家中，有30%的人擔(dān)任了人大代表或常委，有30%的人擔(dān)任了政協(xié)委員或常委，有70%的人擔(dān)任了工商聯(lián)執(zhí)委、常委或正副會(huì)長。他們大多數(shù)都能正確認(rèn)識(shí)參政議政的意義，但也一部分人在參政議政的問題上發(fā)生認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位。從收回的問卷分析的結(jié)果來看，有65%的人認(rèn)為參政議政是私營企業(yè)主應(yīng)盡的政治責(zé)任。但也有35%的人認(rèn)為參政議政對(duì)企業(yè)經(jīng)營有幫助，把參政議政與謀取個(gè)人利益結(jié)合起來，這樣一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)阻礙了正常的經(jīng)濟(jì)倫理、社會(huì)倫理與政治倫理的建立，是導(dǎo)致錢權(quán)結(jié)合的重要思想根源，也是產(chǎn)生權(quán)力腐敗的一個(gè)重要原因。

三、對(duì)策

從目前私營企業(yè)主政治思想現(xiàn)狀來看，由于各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門在引導(dǎo)私營企業(yè)主自覺地走社會(huì)主義道路，做合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者方面做了不少的工作，大部分私營企業(yè)主的政治思想主流是好的，但仍有一部分人令人擔(dān)憂。如何把他們的整個(gè)群體都引導(dǎo)到社會(huì)主義的正確道路上來，成為合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，還是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考的問題。對(duì)此，我們提出以下幾點(diǎn)建議。

（一）加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)主的思想政治工作，使他們自覺地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)結(jié)合”的要求

引導(dǎo)私營企業(yè)主等非公有制經(jīng)濟(jì)人士做合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，首先要提高他們的思想政治素質(zhì)，使他們身體力行，自覺地實(shí)踐“三個(gè)結(jié)合的要求”：即一是把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來；二是把個(gè)人的富裕與全體人民的富裕結(jié)合起來；三是把遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來。使他們真正做到“愛國、敬業(yè)、守法”，靠自己的誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營和公平競爭，來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，并努力做到義利兼顧，德行并重，為社會(huì)為人民多做有益的事情，在社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。要做到這些，就必須加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)主的思想政治工作。應(yīng)根據(jù)目前私營企業(yè)主的政治思想現(xiàn)狀和特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，揚(yáng)長避短，運(yùn)用黨的思想政治工作這一強(qiáng)大武器，積極消除他們當(dāng)中的不良思想傾向，糾正部分人思想認(rèn)識(shí)上的偏差和誤區(qū)，以保證私營企業(yè)主隊(duì)伍整體思想政治素質(zhì)的提高，符合社會(huì)主義社會(huì)的要求。

（二）做好私營企業(yè)主代表人士的工作，抓好典型示范

做好私營企業(yè)主代表人士的工作具有重要的意義，他們的政治思想如何、言行如何，可以在私營企業(yè)主隊(duì)伍中產(chǎn)生無形的力量和影響。運(yùn)用其榜樣的力量，發(fā)揮其示范作用，可以取得以點(diǎn)帶面，以面帶全局的社會(huì)效果。因此，我們要做好私營企業(yè)主等非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，把他們引導(dǎo)到社會(huì)主義道路上來，關(guān)鍵是要做好私營企業(yè)主代表人士的團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)和教育工作，這也是黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)所在。要建立起一支私營企業(yè)主代表人士隊(duì)伍，重點(diǎn)做好他們的工作，并選擇一批能認(rèn)真貫徹和實(shí)踐“三個(gè)結(jié)合”的要求，愛國、敬業(yè)、守法，為國家和社會(huì)作出較大貢獻(xiàn)的私營企業(yè)主作為先進(jìn)典型人物，通過各種渠道把他們的事跡保護(hù)好、宣傳好。具體的做法可以因人制宜，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)、專長，發(fā)揮他們的典型示范作用，以達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的目的。

（三）正確認(rèn)識(shí)與發(fā)揮黨組織在私營企業(yè)中的作用

我們在私營企業(yè)中建立黨組織，必須吸取國有企業(yè)與集體企業(yè)的教訓(xùn)，給黨組織在私營企業(yè)一個(gè)正確的、符合新形勢需要的定位。黨組織不能干預(yù)私營企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)，其職責(zé)應(yīng)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導(dǎo)向作用；二是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，體現(xiàn)黨的根本宗旨；三是積極提供決策咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展；四是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督，對(duì)其違法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行規(guī)勸，規(guī)勸無效應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，以免給企業(yè)和社會(huì)造成廣泛的不良影響。黨組織開展活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來進(jìn)行，并以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)任務(wù)的完成為前提，精心組織活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真選擇活動(dòng)載體，切實(shí)提高活動(dòng)質(zhì)量，使黨的活動(dòng)為黨員所歡迎，為群眾所擁護(hù)，為企業(yè)所需要，為企業(yè)所支持，體現(xiàn)黨組織應(yīng)有的地位和作用，從而不斷增強(qiáng)黨組織在私營企業(yè)中的的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。

（四）給私營企業(yè)與國有企業(yè)同等的政治待遇

隨著私營企業(yè)實(shí)力的不斷壯大和黨組織在私營企業(yè)的建立，我們應(yīng)給予私營企業(yè)與國有企業(yè)同等的政治待遇。除了不便公開的文件外，黨與政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治和文化方面的文件都應(yīng)發(fā)到私營企業(yè)。一方面，可讓私營企業(yè)主了解黨和政府的有關(guān)政策，把他們的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和行為納入到黨和政府的政策范圍內(nèi)，同時(shí)又能體現(xiàn)出黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷、重視，使他們感到自己有政治地位和社會(huì)，一心一意跟著黨和政府走。另一方面，也助于私營企業(yè)的黨組織開展黨建工作，不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，豐富和繁榮企業(yè)文化，推動(dòng)私營企業(yè)的精神文明建設(shè)朝著正確的方向發(fā)展。

（五）建立政府與私營企業(yè)的聯(lián)系制度

政府要選擇部分較有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有一定規(guī)模檔次、職工和黨員人數(shù)較多的私營企業(yè)作為定點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象，建立政府與私營企業(yè)的聯(lián)系制度。黨委或政府不定期派人走訪企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)查，與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流，及時(shí)把握和了解企業(yè)主的思想狀況和動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性地做好思想政治工作。同時(shí)，不斷強(qiáng)化政府的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)功能，主動(dòng)為他們解決自身不能解決的困難和問題。如做好私營企業(yè)的整體協(xié)調(diào)、規(guī)劃和整合工作，使私營企業(yè)不斷做大做強(qiáng)；主動(dòng)為私營企業(yè)出謀劃策，搞好咨詢服務(wù)工作；不定期地舉行各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，讓私營企業(yè)主及時(shí)了解國家的新政策、新精神，學(xué)習(xí)和掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高他們的綜合素質(zhì)等等。黨委、政府應(yīng)成為私營企業(yè)和私營企業(yè)主的貼心人、知心人，主動(dòng)溝通和密切與他們的關(guān)系，以有利于在市場經(jīng)濟(jì)條件下做好他們的團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)和教育工作，引導(dǎo)他們成為合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者