街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設暫行規(guī)范第一章

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省街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設暫行規(guī)范--第一章工作職責

全省街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構應按規(guī)定承擔轄區(qū)勞動保障工作，指導管理所轄社區(qū)(居委會、村)的勞動保障工作，承辦上級勞動保障部門、所屬街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政府交辦的其他勞動保障工作任務，業(yè)務上受縣(區(qū))級以上勞動保障部門就業(yè)服務機構的統(tǒng)籌管理和指導。具體工作職責包括：

一、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機

構職責

(一)承擔就業(yè)服務和具體管理工作

1．勞動力供求情況調(diào)查。負責轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)崗位的調(diào)查、收集、建檔、統(tǒng)計和信息工作。

2．就業(yè)與失業(yè)登記工作。具體承辦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的失業(yè)登記、檔案托管和日常動態(tài)管理工作；受委托為符合退休條件的失業(yè)人員辦理退休手續(xù)建立健全失業(yè)人員、下崗職工、農(nóng)村富余勞動力、新成長勞動力的個人基本情況臺帳、就業(yè)再就業(yè)情況臺帳和數(shù)據(jù)庫；負責調(diào)查、統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員情況。并指導靈活就業(yè)人員參加社會保險。

3．農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)與流動就業(yè)工作。承辦轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；承辦流動就業(yè)人員的登記備案、合法權益維護和管理服務工作。

4．社區(qū)就業(yè)工作。負責收集、開發(fā)、公布社區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位；組織實施社區(qū)就業(yè)安置項目：組建勞務派遣組織，提供勞務派遣服務；為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員代辦各類社會保險、代管勞動人事檔案等勞動保障事務服務。

5．再就業(yè)工作。再就業(yè)優(yōu)惠證的申請初審，發(fā)放及日常管理工作；調(diào)查、統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持政策情況；承辦申請小額擔保貸款的資格初審認定工作。

6．就業(yè)援助。負責轄區(qū)內(nèi)“4050”下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員、農(nóng)村貧困戶勞動力等特殊就業(yè)困難群體的調(diào)查、登記、建檔、統(tǒng)計和跟蹤服務管理等工作，掌握動態(tài)變化情況；承辦就業(yè)援助具體工作。

7．職業(yè)介紹。為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務。

8．指導服務。負責為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位提供職業(yè)指導；動員未能升學的初、高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓，指導并組織失業(yè)(下崗)人員、農(nóng)村富余勞動力申請參加崗前和轉(zhuǎn)崗技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定；指導、幫助失業(yè)(下崗)人員、農(nóng)村富余勞動力申請享受各項就業(yè)、再就業(yè)補貼和政策扶持。

(二)承擔企業(yè)退休人員社會化管理服務工作

1．負責接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員勞動人事檔案和黨組織關系，組織開展組織活動；建立基本信息庫和工作臺帳。

2．配合社會保險經(jīng)辦機構做好養(yǎng)老金領取資格認證和發(fā)放工作；提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解退休人員健康和生活等狀況；協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構對退休人員領取相關保險金的資格認定；幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；指導組織社區(qū)開展退休人員文體活動和社會公益活動，開展自我管理和互助服務。

(三)開展勞動保障宣傳咨詢、協(xié)助信訪和勞動監(jiān)察工作

1．負責在街道、鎮(zhèn)村、社區(qū)宣傳國家、省和地方有關勞動就業(yè)和社會保障的法律、法規(guī)、政策，提供政策和業(yè)務咨詢服務。

2．承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保障方面的來信、來訪登記處理和上報工作。

3．協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，參與處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；協(xié)助推薦勞動保障法律監(jiān)督員并協(xié)助日常管理工作；協(xié)助開展企業(yè)工資支付監(jiān)控，協(xié)助監(jiān)督勞動合同簽訂情況，逐步建立企業(yè)勞動保障誠信檔案制度協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛的調(diào)解，排查跟蹤勞動保障下穩(wěn)定因素。

二、社區(qū)(居委會、村)勞動保障工作人員(機構)職責

(一)政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務。

(二)協(xié)助就業(yè)與失業(yè)管理。協(xié)助街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構開展劉本轄區(qū)失業(yè)(下崗)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

(三)就業(yè)援助。對本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員、農(nóng)村貧困戶勞動力等特殊就業(yè)困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

(四)就業(yè)崗位收集。負責調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，會同居(村)委會開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供上門送崗位服務。

(五)協(xié)助退休人員社會化管理。協(xié)助街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構做好本轄區(qū)退休人員健康、生活等狀況調(diào)查；建立社區(qū)退休人員及其供養(yǎng)直系親屬動態(tài)信息臺帳，每月上報退休人員增減變化情況。

(六)完成街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構交辦的其他工作。