人事局干部中心組學習制度

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加強理論學習，是全面提高領導干部素質的基本途經。新的形勢和任務給各級領導干部提出了新的更高的要求，為此，縣處級領導干部更應該重視和加強學習，不斷提高政治和業務水平。為了更好地落實市委理論學習計劃，提高縣處級領導干部理論水平，健全和完善局機關縣處級干部中心組學習制度，特作如下規定：

一、中心學習組成員

中心學習組成員為：局機關及所屬單位在職的正副縣（處）級干部和調研員、助理調研員。

二、中心學習組的組織領導

為把局中心學習組理論學習落到實處，切實加強領導，局縣處級中心學習組理論學習實行組長負責制。其組成如下：

組長：局黨組書記

副組長：局黨組副書記局機關黨委書記

成員：黨組成員編辦副主任調研員軍轉辦主任副調研員人才人事公共服務中心主任人事考試中心主任、書記

秘書：機關黨委專職副書記

局中心學習組的學習由局機關黨委和人事科負責擬定學習計劃，提供學習資料，掌握學習進度，做好學習、討論記錄，總結匯總學習情況等工作。

三、學習計劃及內容

中心學習組年度學習計劃由局機關黨委制定并確定每月學習專題。臨時性、補充性學習安排，要及時通知中心學習組成員。學習內容的要點是：馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；黨的路線、方針、政策。包括中央文件，中央領導同志重要講話等；中央及省、市委的重要會議精神；各類政策法規和人事編制工作業務知識；上級安排的其它學習內容。

四、集中學習時間

中心學習組每月集中學習一次。平時分散自學，集中學習主要進行輔導和討論。要嚴格學習紀律、不得遲到、早退，不得邊學習邊做其他工作，集中學習時間原則上不得請假。因特殊情況不能參加集中學習的，要事先向召集人說明原因。事先對學習內容進行補學。

五、考勤

中心學習組每次集中學習由本人簽到。人事科負責登記考勤。每半年由召集人通報一次考勤情況。

六、考核

考核主要內容是：出勤情況、心得體會和筆記記錄學習情況，學習紀律情況等。召集人負責考核。每半年調閱一次學習筆記，每年總結一次學習情況并向上級黨委報告。