社保局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度

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為了強(qiáng)化我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓每名黨員干部、職工增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、責(zé)任感。結(jié)合上級(jí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，特制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核要求如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。（10分）

1、按時(shí)參加局安排的學(xué)習(xí)。缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。

2、按時(shí)完成局安排的學(xué)習(xí)討論文章。少一篇扣3分。

二、認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政要求，依法依規(guī)履職。（40分）

1、遵守上下班紀(jì)律。

遲到一次扣0.5分，中途溜崗一次扣1分，早退一次扣0.5分，無故缺席一次扣2分。

2、優(yōu)化服務(wù)。

發(fā)現(xiàn)錯(cuò)辦一次扣3分，發(fā)現(xiàn)故意拖延一次扣4分，發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要1次扣20分。

3、依規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

發(fā)現(xiàn)違紀(jì)辦理一件扣20分，超越權(quán)限辦理一件扣20分。

三、強(qiáng)化監(jiān)督、切實(shí)轉(zhuǎn)變行風(fēng)、政風(fēng).（50分）

1、現(xiàn)場(chǎng)滿意度評(píng)價(jià)每月匯總1次。每月滿意度低于95%的，扣1分，并由分管領(lǐng)導(dǎo)找其談話；連續(xù)兩月滿意度低于95%的，扣5分，由主要領(lǐng)導(dǎo)找其談話。

2、96960每投訴一次扣5分，縣、市長(zhǎng)（書記）信箱每投訴一次扣5分，意見簿、意見箱每投訴一次扣2分。

3、被媒體曝光：縣媒體曝光（或上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)問題）一次扣10分，市媒體曝光一次扣20分，省媒體曝光一次扣30分。

本考評(píng)細(xì)則由局考評(píng)組根據(jù)每名職工的具體表現(xiàn)考核統(tǒng)計(jì)，凡考核分低于80分的，年度工作考核為不合格，考核分在90分以上的才能參加局評(píng)先評(píng)優(yōu)。