黨委組織工作半年總結(jié)

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2014年上半年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心幫助下,在全體黨員和干部群眾的共同努力下，鄉(xiāng)黨委始終以突破工作難點、創(chuàng)新工作機制、豐富活動載體、拓寬發(fā)展思路、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提升全鄉(xiāng)形像為目標(biāo)，以深化基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，以培養(yǎng)會致富、能致富、帶致富的村干部為抓手，重點培養(yǎng)村干部的個人發(fā)展能力，配備一支發(fā)展眼光好、發(fā)展能力強、發(fā)展思路清的村級干部隊伍，從而加快發(fā)展型黨組織建設(shè)，真正實現(xiàn)以成果見證發(fā)展，以發(fā)展促進建設(shè)，以建設(shè)鞏固成果的循環(huán)發(fā)展模式。今年，又逢基層組織建設(shè)年活動的開展，我鄉(xiāng)黨委舉全鄉(xiāng)之力，借“三送”之力，扎實推進基層黨組織建設(shè)，力爭在去年的基礎(chǔ)上有所突破、有所創(chuàng)新，力求全鄉(xiāng)各級黨組織都達(dá)到“五好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn)。

一、明確工作目標(biāo)，加快發(fā)展型黨組織建設(shè)

2014年，為使全鄉(xiāng)各級黨組織改變發(fā)展意識，提高發(fā)展能力，我鄉(xiāng)黨委始終堅持以“一村一品”的工作思路，著力打造一批具有較強影響力的特色產(chǎn)品，利用品牌效應(yīng)占領(lǐng)市場，促進農(nóng)民增收，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展。通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，推廣水稻種植面積，建成了生姜種植基地、辣椒種植和中藥材黃梔子種植基地等一系列的促進農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實讓群眾得到了實惠，保證了農(nóng)民的持續(xù)增收。

我鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析實際情況，結(jié)合全鄉(xiāng)特點，找到適合的發(fā)展路子，制定了合理的發(fā)展規(guī)劃，明確了全年的發(fā)展目標(biāo)。自開年以來，全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞十大工作目標(biāo)為重點，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，把各項工作目標(biāo)落實到人，切實做到有人抓、有人管、有人問、抓進度、要質(zhì)量、重落實，全力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，同時加大其他各項事業(yè)的發(fā)展力度，強化全鄉(xiāng)干部和村黨支部的發(fā)展理念，扎實抓好基層黨組織的建設(shè)，努力構(gòu)建一支戰(zhàn)斗能力強、凝聚能力強、發(fā)展能力強、業(yè)務(wù)能力強、致富能力強的基層干部隊伍，為的后發(fā)趕超提供強有力的人力和組織保障，讓的趕超有勁、有效、有名、有實。

二、實行“四大工程”，著力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）實施強基工程，建設(shè)和諧干事型班子。

一是堅持鄉(xiāng)黨建工作例會和鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度。黨建工作例會每月一開，黨員干部設(shè)立駐村黨建工作聯(lián)系點。二是完善黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職制度。黨支部書記黨建工作述職半年一次。三是實行黨建工作項目申報制。各支部結(jié)合實際，共創(chuàng)特色，同時申報黨建特色工作項目，以增強支部抓黨建工作的積極性和主動性。四是完善黨建工作考核評價機制。以考核促競爭，以競爭促工作，切實保障黨建工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效有序、充滿活力。五是切實加強廉政建設(shè)。落實廉潔自律民主生活會和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按制度辦事，實行“責(zé)任追究”、“一崗雙責(zé)”。

（二）實施創(chuàng)新工程，激發(fā)黨員隊伍活力。

1、創(chuàng)新黨員教育管理辦法，保持黨員先進性。

一是開展踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動，積極探索構(gòu)建和諧，打造邊貿(mào)大鄉(xiāng)的科學(xué)發(fā)展途徑。二是深入實施“一冊一線”管理措施，黨員人手一本《黨員管理服務(wù)手冊》，黨組織對黨員的日常行為用“紅線”進行管理，使黨員教育管理具體實在，永葆黨員先進性。三是建立流動黨員動態(tài)管理機制，對流動黨員在“政治上”關(guān)心、在“生活上”關(guān)愛，印發(fā)《致全鄉(xiāng)流動黨員的一封信》和流動黨員活動證，推行流動黨員“行前教育”和“返鄉(xiāng)教育”管理。四是建立農(nóng)村發(fā)展黨員群眾向上推薦、支部自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的“三級推優(yōu)”制，預(yù)備黨員和入黨積極分子“實踐鍛煉”制，確保農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。五是實施農(nóng)村黨員干部素質(zhì)能力建設(shè)“過關(guān)”制，按照培育“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”新型農(nóng)村黨員的要求，以黨校、村部、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，對農(nóng)村黨員實施“學(xué)分制”教育培訓(xùn)，強化專業(yè)知識技能培訓(xùn)。

2、創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮的實踐平臺，服務(wù)群眾、促進和諧。

發(fā)揮黨員作用，黨員服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋。建立健全了鄉(xiāng)、村、社區(qū)三級黨員服務(wù)中心、站、室，吸收黨員干部以及農(nóng)村一線黨員作為為人民服務(wù)的主體，依據(jù)需求，設(shè)崗定責(zé)，實現(xiàn)一人一崗、一崗一責(zé)，著力構(gòu)建鄉(xiāng)黨員服務(wù)中心，村黨員服務(wù)站，社區(qū)黨員服務(wù)室及黨員服務(wù)崗四級為民服務(wù)體系。同時，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，充分發(fā)揮服務(wù)體系凝聚黨員、凝聚群眾的職能，對農(nóng)村困難黨員、老黨員進行造冊登記，開展組織關(guān)愛幫扶和黨員互幫互助，全鄉(xiāng)已有40多名黨員享受了不同程度的補助。

3、創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容，增強黨建工作活力。

一是建立鄉(xiāng)、村“二級聯(lián)扶”工作機制，在鄉(xiāng)、村二級選派以黨員為主體駐點農(nóng)村和新農(nóng)村建設(shè)點，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。二是在機關(guān)單位深入實施黨員向社會公開承諾為民服務(wù)事項、機關(guān)黨員向單位黨組織遞交服務(wù)承諾書，創(chuàng)建群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意機關(guān)的“兩承諾三滿意”活動。

4、創(chuàng)新基層民主管理舉措，實現(xiàn)黨內(nèi)民主。

一是建立健全鄉(xiāng)村重大事務(wù)黨內(nèi)通報制，鄉(xiāng)黨委、村黨支部對重大事項的處理堅持事前征求黨員的意見、事中邀請黨員參與、事后向黨員通報，建立黨員監(jiān)評鄉(xiāng)村工作制度，推行村級重大事務(wù)質(zhì)詢制，在全面實行村務(wù)公開的基礎(chǔ)上，由村民對村級重大事務(wù)決策、執(zhí)行情況向村班子和村“兩委”干部提出質(zhì)詢。二是建立新型社區(qū)民主管理新模式，打破原有的村小組設(shè)置，按照地域相近、產(chǎn)業(yè)趨同的原則，建立農(nóng)村新型社區(qū)，成立社區(qū)“三會兩組”，民主選舉“三會兩組”成員。三是完善民主議事決策機制。在鄉(xiāng)建立健全了《鄉(xiāng)黨委議事決策規(guī)則》，使黨委議事決策更加民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。在村一級全面實施村級重大事務(wù)“五步?jīng)Q策法”，規(guī)范決策內(nèi)容和程序、健全決策監(jiān)督和責(zé)任追究制度，切實保障村民對村級重大事務(wù)的參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）實施拓展工程，擴大基層黨組織的覆蓋面。

鄉(xiāng)黨委在發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟的同時不斷擴大基層黨建組織的覆蓋面。在發(fā)展經(jīng)濟過程中，做到以黨建促經(jīng)濟發(fā)展。在“三會兩組”的基礎(chǔ)上進一步科學(xué)設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨小組，著力實施“三鏈”建設(shè)（即把黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈，把黨員、能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈，把產(chǎn)銷農(nóng)民富在產(chǎn)業(yè)鏈），全鄉(xiāng)已在企業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會、西瓜協(xié)會、新農(nóng)村建設(shè)點設(shè)立6個黨小組，已建成了生姜之中基地300畝、筍竹兩用豐產(chǎn)林基地30000畝，西瓜基地500畝，水稻制種基地700畝、辣椒種植基地50畝和中藥材黃梔子種植基地50畝。

（四）實施幸福工程，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一是解民難。累計投資200多萬元，解決了涉及群眾切身利益的水、電、路、汛和醫(yī)保、教育等方面的困難。二是保民安。健全了邊界聯(lián)防體系，成立了鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調(diào)處中心，全鄉(xiāng)社會治安滿意率達(dá)95%以上，有力維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是促民富。廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮“雙帶”作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整結(jié)構(gòu)、全民創(chuàng)業(yè)、輸出勞務(wù)，促進了農(nóng)民增收，全年農(nóng)民人均純收入較上年增長了10%。

三、堅持以人為本，著力加強黨員干部隊伍建設(shè)

1、加強培訓(xùn)鍛煉，著力提升干部隊伍整體素質(zhì)。主動適應(yīng)“贛粵湘三省邊貿(mào)大鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，采取舉辦培訓(xùn)班、上掛鍛煉等方式，理論與實踐相結(jié)合，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。以市場經(jīng)濟知識和十七大、十七屆三中全會精神為重點，堅持請進來與走出去相結(jié)合，集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮縣外培訓(xùn)基地和各級黨校的作用，多渠道、多形式開展培訓(xùn)，不斷更新廣大干部發(fā)展經(jīng)濟理念，提升勇于創(chuàng)新、勇于開拓的能力和善于發(fā)展、駕馭發(fā)展的能力。全年共舉辦各類培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)741人次。同時，強化干部的實踐鍛煉，加強市選拔生及“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)，幫助他們開拓視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

2、扎實推進農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程。主動適應(yīng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的需要，在認(rèn)真在抓好“三陪兩帶”、“一冊一線”、“農(nóng)民知識化工程”及農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育的基礎(chǔ)上，強化對黨員干部的經(jīng)常性、針對性教育，提升綜合素質(zhì)。繼續(xù)實施了“一村一名大學(xué)生”計劃，認(rèn)真開展了村干部任職培訓(xùn)，在村兩委換屆結(jié)束后，及時對名村兩委主要干部進行了任職培訓(xùn)。同時，組織相關(guān)涉農(nóng)部門強化對農(nóng)村黨員的“雙技”培訓(xùn)。全年共開展實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)場，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部余人次。

3、有效發(fā)揮黨員電教作用。在全面完成鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)的基礎(chǔ)上，注重抓好站點的“管、學(xué)、用”工作，制定了遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)、設(shè)備維護管理等制度，初步形成了以制度管人、管設(shè)備、管學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作機制。同時，積極爭取在5個行政村建設(shè)黨員遠(yuǎn)程教育接受終端，配備專職管理員，為每個村免費提供寬帶遠(yuǎn)程教育服務(wù)，以充分發(fā)揮黨員電教在提升農(nóng)村黨員素質(zhì)上的作用。

4、強化農(nóng)村黨員干部激勵保障。一是強化對村干部的激勵。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，提請鄉(xiāng)黨委研究同意，制定出臺了村干部激勵保障機制暫行辦法和村班子、村干部績效考核暫行辦法，進一步規(guī)范了村干部的工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和考核，充分調(diào)動村干部的工作積極性。二是強化對黨員的激勵。制定了黨員結(jié)對幫扶制度，明確了黨員結(jié)對幫扶的對象和具體措施。為全鄉(xiāng)名生活困難黨員和老黨員建立了臺帳，落實了幫扶單位和幫扶人，以及時將黨組織的溫暖送到困難黨員手中。“七一”前夕，對全鄉(xiāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，走訪慰問了困難黨員，發(fā)放了慰問金。對充分調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的促進作用。

四、堅持統(tǒng)籌推進，著力加強黨的基層組織建設(shè)

1、加強村級組織建設(shè)，抓好村級組織活動場所建設(shè)。強化村級活動場所內(nèi)部軟件建設(shè)，建立村級活動場所動態(tài)電子檔案，并建立了管理制度、運行機制，開辟了學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺、民主議事平臺、服務(wù)群眾的平臺等，農(nóng)村黨員群眾的活動陣地得到加強。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，堅持全程聯(lián)名推薦、票決、預(yù)審和責(zé)任追究等制度，不斷提升新發(fā)展黨員的質(zhì)量。全年共發(fā)展黨10名，確定入黨積極分子16名。在黨員管理上，認(rèn)真落實黨員承諾、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)和流動黨員管理等制度，對流動黨員的信息進行了維護更新。并每年結(jié)合民評，對黨員兌現(xiàn)承諾和履職情況進行測評，督促黨員認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用。

3、加強鄉(xiāng)機關(guān)黨建。今年，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，我們在全鄉(xiāng)黨員中開展了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、系列講話精神、八項規(guī)定和解決“四風(fēng)”問題等四項專項活動。通過活動的開展，進一步夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)，提高了黨的執(zhí)政力，增強了黨組織與人民群眾的血肉聯(lián)系，提高了黨員干部為民服務(wù)的能力，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

五、堅持制度促進，著力加強基層黨建的規(guī)范化建設(shè)

1、規(guī)范村級組織活動場所建設(shè)。繼續(xù)按照《關(guān)于加強村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的通知》要求，強化對村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)。在全面實現(xiàn)村村有村部大樓的基礎(chǔ)上，要求各村級組織加強內(nèi)部軟件建設(shè)，充分發(fā)揮村部大樓的陣地作用，杜絕空殼現(xiàn)象。對村部管理不到位、制度不健全、作用不發(fā)揮、服務(wù)不跟上的村級組織進行通報，并作為村級組織及村“兩委”班子年終考核的依據(jù)。

2、規(guī)范村干部檔案建設(shè)。以換屆后的村“兩委”成員為建檔對象，明確了檔案材料收集、歸檔、維護工作的內(nèi)容和責(zé)任。統(tǒng)一配置了村干部檔案柜、檔案盒，規(guī)范村干部檔案的建立。同時，建立了村干部信息管理系統(tǒng)，將村干部檔案的相關(guān)內(nèi)容錄入電腦，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，方便村干部相關(guān)信息的查找和管理，提升村干部檔案建設(shè)的水平。著力為落實村干部“三位一體”激勵保障機制，規(guī)范村干部教育管理和選任提供真實可靠的依據(jù)。

3、規(guī)范村級后備干部隊伍建設(shè)。制發(fā)了《關(guān)于進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)的通知》，明確了后備干部配備的比例、條件、程序和管理使用的具體辦法，著力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的村級后備干部隊伍，確保村干部隊伍后繼有人，為不斷加強村級組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)共確定村級后備干部名。

六、堅持公道正派，著力加強組織部門自身建設(shè)

以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，大力加強組織部門自身建設(shè)。一是注重能力的提升。有計劃安排機關(guān)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野。同時，開展了農(nóng)村基層組織建設(shè)集中調(diào)研月活動，組織全體機關(guān)干部深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)開展調(diào)研，使機關(guān)干部親身體驗經(jīng)濟發(fā)展的氛圍，感受廣大干群的發(fā)展激情，不斷提升機關(guān)干部服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力。二是注重活力的增強。市委分派了選拔生及一名“三支一扶”大學(xué)生到鄉(xiāng)工作，增強了干部隊伍活力。鄉(xiāng)黨委特別重視對年輕干部的培養(yǎng)，讓年輕干部多鍛煉。三是注重對外的宣傳。成立了專門的組工干部隊伍，負(fù)責(zé)及時傳遞上級加強黨的建設(shè)的新部署、新要求，同時宣傳我鄉(xiāng)黨的建設(shè)的新動態(tài)、新成果，進一步擴大我鄉(xiāng)黨建工作對外的影響力。

一年來，我鄉(xiāng)組織工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是組織工作創(chuàng)新的力度仍不夠；二是黨員干部和人才隊伍的整體素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展要求尚有差距。著眼未來，我們將進一步加強對新形勢下組織工作新情況、新問題的研究，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。