審計局黨風廉政建設工作要點

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一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

（一）統一思想，提高認識。以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨組統一領導，黨政齊抓共管，各股（室）各司其職的工作格局，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入年度干部職工績效考核內容。

（二）明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨組履行主體責任，明確局班子成員和各股（室）負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責。同時，班子成員和股級干部向局長遞交黨風廉政建設責任書，進一步明晰任務清單和履責要求，以推動全面從嚴治黨責任落到實處。

（三）嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨組強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力；對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

（一）加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、審計形象微信群、短信平臺、局網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不記初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

（二）加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨組組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展政教育專題活動，定期專題學習中央和省、市、縣關于黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析；專題開展黨組書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為

（一）不斷完善廉政建設制度。2018年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，修訂完善《縣審計局領導班子成員2018年黨風廉政建設職責》等，進一步明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責；繼續完善日常工作管理制度、休假制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

（二）開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審；組織對各股（室）開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

（一）加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決抵制享樂主義、奢靡之風、形式主義、官僚主義，認真開展違規收受紅包禮金專項整治行動，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。局黨組落實好全局每周1次以上的作風建設督查制度，重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為；重點關注黨組會決定執行、項目計劃進展等情況，及時對督查情況進行通報，督查結果關聯干部職工的績效考核，促進機關工作作風進一步轉變。

（二）深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制、末尾表態等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”；定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議；以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

（三）認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對征地拆遷、民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、落實過程監督和考核，形成有效預防機制

（一）堅持政務公開。嚴格按職能和程序辦事，努力為縣域經濟社會發展提供高質量的服務，為全縣營造風清氣正的良好政治生態添磚加瓦。嚴格執行政務公開、推進黨務公開、嚴肅財經紀律、控制“三公”經費支出，接受干部和群眾的監督，樹立誠信、高效、廉潔的審計形象。

（二）拓寬監督渠道。建立和健全黨內外監督機制，通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”，公開舉報電話等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現，對于群眾反映的問題及時進行處理。

（三）嚴格實行考核。依照年初所制定的目標任務，年底前對全局干部職工進行全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評優評先的重要條件，對違風廉政建設責任制規定的行為進行嚴肅處理。