林業(yè)局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見

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一、指導(dǎo)思想

對機關(guān)作風(fēng)進行以“比奉獻(xiàn)、講正氣、提素質(zhì)、樹形象”為主題的集中教育整頓活動，增強機關(guān)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔勤政、創(chuàng)新作為意識，營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，為實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容

1、健全學(xué)習(xí)機制。結(jié)合季節(jié)業(yè)務(wù)實際，制定學(xué)習(xí)計劃，加強全方位的學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)現(xiàn)代林業(yè)科技和林業(yè)法律法規(guī)，解決學(xué)習(xí)中的形式主義和應(yīng)付思想，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，成為業(yè)務(wù)上的行家里手、業(yè)務(wù)內(nèi)行。確定每周五下午為固定學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以集中學(xué)習(xí)為主，每次學(xué)習(xí)不少于2學(xué)時。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式，通過學(xué)習(xí)，改善機關(guān)干部精神面貌，提高服務(wù)技能和依法行政水平，樹立林業(yè)部門良好形象。

2、活化學(xué)習(xí)形式。實現(xiàn)學(xué)習(xí)形式多樣化，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高時效性，確保學(xué)習(xí)效果。以提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)為重點，加強對林業(yè)工作的前瞻性、理論性問題的研究；開展“我為林業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”主題大討論；組織機關(guān)干部開展為基層、為群眾辦實事、辦好事活動；開展警示教育，通過組織全體機關(guān)干部觀看警示片等形式，引導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)，引以為戒。

3、加強班子團結(jié)。加強民主集中制建設(shè)，定期不定期召開班子會議，對重大問題進行集體研究。班子內(nèi)部倡導(dǎo)識大體、顧大局、講原則、求團結(jié)的風(fēng)氣，努力營造團結(jié)協(xié)作、共同開拓的工作氛圍。班子成員要加強自身修養(yǎng)，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策能力，避免和減少工作失誤，并在各方面發(fā)揮好表率作用。

4、促進內(nèi)部和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要辦事公道、公開透明、伸張正義，關(guān)心職工生活，加強與職工的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決實際問題，讓所有干部職工有自信心、溫暖感、成就感。同事之間要互相學(xué)習(xí)，減少猜忌，共同提高，創(chuàng)造“風(fēng)清、氣正、心齊、勁足”的和諧氛圍，推動林業(yè)工作出特色、創(chuàng)品牌、爭一流。

5、強化紀(jì)律約束。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決組織紀(jì)律散漫、個人主義嚴(yán)重、工作拖沓的問題，確保令行禁止、政令暢通。對機關(guān)干部違反紀(jì)律問題實行“零容忍”，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息，不搞下不為例。

6、提高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、責(zé)任意識，解決工作上責(zé)任心不強、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍了事的問題，努力做到基礎(chǔ)性工作上水平、常規(guī)性工作爭一流、創(chuàng)新性工作求突破。年內(nèi)各項工作都要取得良好業(yè)績，在承擔(dān)指標(biāo)考核、市行業(yè)評比中確保前三名，力爭第一名。

7、深入調(diào)查研究。實行一線工作法，圍繞破解林業(yè)工作中的熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，提出對策建議，拿出解決問題的辦法，解決工作漂浮、被動應(yīng)付的問題。

8、改進工作方式。根據(jù)班子分工、科室職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)安排，改進工作方式方法，提高服務(wù)水平，解決遇事推諉、互相扯皮和無人負(fù)責(zé)的情況。要節(jié)約機關(guān)成本，反對鋪張浪費，保持辦公場所整潔，辦公秩序井然。

9、創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為著眼點，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型“五型”機關(guān)要求，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和廉政勤政教育，提高干部執(zhí)行政策、依法辦事、科學(xué)發(fā)展的能力，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，強化全體工作人員的服務(wù)意識，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)。

10、提高全局凝聚力。進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，對全年目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化分解，層層落實責(zé)任，形成工作流程科學(xué)、問題處理快速、考評獎懲到位的工作機制。強化激勵創(chuàng)新機制，激發(fā)工作熱情，提升工作執(zhí)行力，形成合力，以點帶面，力求整體突破，推動工作強力落實。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

要把機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“以人為本，執(zhí)政為民”活動有機結(jié)合起來，密切配合，共同推進。要注重解決實際問題，確保活動扎實而富有成效。局長作為第一責(zé)任人，主持機關(guān)負(fù)責(zé)人要具體靠上。各科、站、室負(fù)責(zé)人要深入查找存在的問題和不足，敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，認(rèn)真整改，迎頭趕上。要進一步健全和完善規(guī)章制度，最終把整頓成果轉(zhuǎn)化為制度成果，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范化、制度化軌道上健康運轉(zhuǎn)，保持長效。