鄉鎮發展黨員工作計劃

導語：鄉鎮發展黨員工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據《縣2014年發展黨員工作計劃》文件精神，結合我鎮實際，制定2014年度發展黨員工作計劃。

一、目標任務

2014年，按照全省發展黨員年度總量調控目標和下達計劃數，全鎮計劃發展黨員16名，比2013年發展黨員計劃下調8%。根據這一調控目標和經濟社會發展要求以及黨員隊伍建設需要，確定各基層黨支部2014年發展黨員計劃(詳見附件)。其中：35歲及以下黨員16名，占總數的100％；高中以上文化程度黨員16名，占總數的100％；女性黨員3名，占總數的18.8％；“五發展”領域(“高學歷、高職稱”人員，非公有制經濟組織和社會組織從業人員，農村青年致富帶頭人，外出務工人員，企業生產一線員工)黨員14名，占總數的87.5％；機關事業單位黨員0名，占總數的0%。

二、具體要求

1、嚴格執行計劃要求。各黨支部要堅決貫徹中央關于“把總量控制好，把質量提高上去”的要求，認真執行發展黨員計劃，切實維護其剛性，不折不扣抓落實。在具體實踐中，各黨支部要根據鎮下達的發展計劃，做到既統籌兼顧，又突出重點。各黨支部在確保每2年至少有1名發展黨員的指標的前提下，指標分配要結合整頓軟弱渙散黨組織工作，重點要向黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發展工作薄弱的黨組織傾斜。要認真落實發展黨員結構要求，從2013年發展黨員實際情況看，部分黨支部未落實結構分布的要求，在非公企業生產一線員工、農村致富帶頭人等類別發展黨員數量偏少，甚至零發展。鎮里針對這一情況，今年對各黨支部在不同類別和領域發展黨員的人數作出紅線計劃，其中機關事業單位為最高控制數，“五發展”領域發展黨員數為最低控制數，其各領域之間可以相互調劑，超出發展。各黨支部要抓緊制定2014年發展黨員工作計劃，于6月10日前上報鎮黨委會備案。

2、注重提高發展黨員質量。各村各單位發展黨員要強化質量意識，注重加強對入黨積極分子的培養教育考察，采取“先上崗、后入黨”等方法，使他們盡快在實踐中成熟起來，根據在不同領域、行業、崗位上的現實思想表現和模范作用發揮情況，突出其在群眾中的先進性和代表性，真正實現發展黨員好中選優、優中選強。嚴格按程序發展黨員，在發展黨員工作中注重擴大民主，采取“三推一定”方式，保證入黨積極分子和“一村—名入黨積極分子”的質量。堅持發展黨員工作預報預審制度，入黨積極分子列為發展對象后，在提交支部大會討論前，各黨支部必須將其入黨材料先報鎮黨委會初核，再報縣委組織部掛點干部審核。凡未經縣委組織部掛點干部審核通過的，基層黨支部不得討論，鎮黨委會不能審批，不發給《入黨志愿書》，嚴把審查備案關。

嚴格發展黨員工作月報制度和《入黨志愿書》編號管理。因各種原因造成損壞或填寫錯誤的，拿原件并出具鎮黨委會書面證明到縣委組織部換領，確保當年計劃數與實際發放志愿書的數量相符。

3、大力推行“一村一名入黨積極分子”重點培養機制。實踐證明，推行“—村一名入黨積極分子”重點培養機制對于緩解農村黨員隊伍年齡老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等問題具有重大現實意義，取得了明顯成效。各黨支部要重點加大對“一村一名入黨積極分子”的跟蹤培養力度，要有意識地安排其到土坯房改造、土地流轉、和諧秀美鄉村建設、森林防火等急、難、險、重一線進行錘煉，促其盡快成熟成長。各黨支部要根據文件要求，結合實際，建立健全黨員發展積分考核、“紅線”管理制度。對入黨對象接受組織教育培養、提升能力素質、發揮作用等情況進行分值量化，實行積分考核。對考核不達標的延期考察，或調整不合格人員。根據縣委組織部通知精神，對于一些文化程度不高、年齡超過30周歲，但致富能力強、入黨動機純的農村優秀青年，各黨支部可書面向鎮黨委說明情況，鎮黨委向縣委組織部匯報，縣委組織部將按全縣5％以內的控制比例，適當放寬條件，擇優將其確定為“一村一名入黨積極分子”。

4、加強發展黨員工作的監督檢查和指導。各黨支部要進—步加強對發展黨員工作的監測、督查和指導力度。要在“五發展”等重點領域設立監測點，尤其要在黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發展工作薄弱的村黨組織，非公有制經濟組織和社會組織黨組織設立監測點，適時監測發展黨員工作情況。建立發展黨員質量監控和責任追究機制。鎮黨委會每季度將對所屬各黨支部檢查指導—次，對檢查中發現的傾向性問題，適時跟蹤問效，對違章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處通報。今年村“兩委”換屆，各黨支部尤其要嚴防突擊發展、違規發展黨員的現象發生。鎮黨委會也將加大對基層黨支部發展黨員工作的檢查力度，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。