社會管理創新亮點工作計劃

導語：社會管理創新亮點工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實全市政法工作會議精神，深入推進我局社會管理創新，不斷提升社會管理水平，打造亮點工作，促進社會和諧穩定，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會會議精神，積極推進社會管理理念、政策體系、體制機制和方法手段創新，通過在創新中完善、在創新中鞏固、在創新中發展，不斷提升社會管理水平，建設營造和諧、安定、有序的社會環境，不斷探索和創新社會管理的理念、機制和方法、手段，全面提升社會管理服務水平。達到社會管理控制能力明顯增強;社會管理服務水平明顯提高;社會治安穩定形勢明顯好轉;經濟社會發展環境明顯優化;人民群眾安全感和滿意率明顯上升。

二、創新亮點工作內容

1、穩定工作責任到每一個人，確保單位人人參與。

2、不穩定因素及矛盾糾紛協調處置實行提前介入，確保高處率100%。

三、主要措施

（一）單位年初與每個成員簽訂穩定工作責任狀，把穩定工作落實到每一個人身上，確保人人有責任，個個有任務。

（二）建立預防、排查、督辦機制，發現問題提前介入處理化解。

1、抓好源頭防范，完善矛盾糾紛、不穩定因素排查制度。加大對不安全、不穩定因素的排查力度，定期組織開展矛盾糾紛排查，實行每半月一排查，臨近重大活動、重要節慶日、社會敏感時期，開展重點排查，對排查出來的問題建立臺賬，并逐一明確責任單位、責任人和化解時限，落實專人提前到一線進行調處。

2、加強督辦，落實限時辦結。對不穩定因素、矛盾糾紛調處情況，單位將針對性組織回訪、督查，對未調處好的問題實行督辦及集體討論解決。

3、完善風險評估機制，對于涉及群眾切身利益的重大政策制定之前，進行風險評估，防止決策不檔，引發不穩定因素。