審計干部教育工作計劃

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堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照審計署、市有關部門的規(guī)定和要求，結(jié)合上海審計工作發(fā)展和審計資源整合的需要，切實加大培訓力度，重點抓好處級領導干部和審計業(yè)務骨干的培訓，增強培訓的針對性和實用性，進一步拓寬審計干部的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高審計干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應審計工作發(fā)展需要的審計干部隊伍。

主要任務：

一、審計業(yè)務培訓

(一)部門預算執(zhí)行審計和決算(草案)審簽

時間：二季度。對象：市局處級干部和部分業(yè)務骨干。

(二)效益審計

時間：三季度。對象：市局、區(qū)縣局處級干部和部分業(yè)務骨干。

(三)審計案例培訓。主要內(nèi)容為審計署下發(fā)的《較量》、《責任》、《為了人民的金庫》視聽教材。

時間：一季度。對象：市局、區(qū)縣局審計干部。

二、法律法規(guī)知識培訓

(一)《行政許可法》培訓

按照市有關部門的文件規(guī)定和統(tǒng)一部署，上半年分別組織市局處級干部和處級以下干部學習《行政許可法》。區(qū)縣局干部按有關部門統(tǒng)一部署進行。

(二)審計項目質(zhì)量控制辦法培訓

上半年分別組織市局、區(qū)縣局審計業(yè)務干部學習審計署新頒發(fā)的審計項目質(zhì)量控制辦法(審計署6號令)。

(三)審計準則培訓

下半年組織市局、區(qū)縣局審計業(yè)務干部學習審計署新頒發(fā)的審計準則(審計署5號令)。

三、計算機應用技術(shù)培訓

(一)處級干部計算機管理信息系統(tǒng)與計算機審計應用技術(shù)培訓

時間：上半年。對象：市局處級干部。

(二)計算機應用技術(shù)中級強化培訓

時間：四季度。對象：市局、區(qū)縣局具有一定計算機基礎的青年業(yè)務骨干。

四、專題研修與培訓

(一)審計管理工作專題研修

時間：四季度。對象：市局處長、區(qū)縣局局長。

(二)組織部分市局處級干部和區(qū)縣局局長赴國(境)外學習考察，主要內(nèi)容為國外的先進審計技術(shù)和管理方法。

(三)青年審計專家論壇

每季組織市局青年業(yè)務骨干開展業(yè)務學習交流(活動計劃另定)。

(四)選派培訓

選派市局部分處級干部、優(yōu)秀青年業(yè)務骨干參加審計署、市委黨校及有關部門組織的政治理論、業(yè)務技能培訓、境外學習考察、中長期培訓。

五、公務員培訓

(一)處級干部任職培訓

根據(jù)《國家公務員暫行條例》和市人事局有關規(guī)定，年內(nèi)將分批安排市局近年新晉升的處級干部參加市人事局、市行政學院舉辦的處級干部任職培訓。

(二)根據(jù)市委組織部、市人事局的統(tǒng)一部署，組織市局機關干部參加雙休日公務員實用能力專題講座。區(qū)縣審計局按有關部門統(tǒng)一部署進行。

(三)公務員初任培訓

根據(jù)《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，三季度組織審計系統(tǒng)的新進人員開展審計公務員初任培訓。

(四)MPA核心課程培訓

按照市人事局的要求和統(tǒng)一部署，適時組織市局機關干部參加“8+X”模式的MPA核心課程的培訓，其中“8”為MPA核心課程，“X”為經(jīng)濟管理部門必修課程。區(qū)縣審計局按有關部門統(tǒng)一部署進行。

六、審計專業(yè)職稱資格考試輔導

根據(jù)審計專業(yè)任職資格考試大綱規(guī)定的內(nèi)容組織本市參加今年審計專業(yè)任職資格考試的人員的考前輔導。

具體分工：

一、培訓中心主要負責：

部門預算執(zhí)行審計和決算(草案)審簽培訓、效益審計培訓、公務員初任培訓、MPA核心課程培訓、審計專業(yè)職稱資格考試輔導。

二、信息中心主要負責：

處級干部計算機管理信息系統(tǒng)與計算機審計應用技術(shù)培訓、審計干部計算機應用技術(shù)中級強化培訓。

三、法規(guī)處主要負責：

《行政許可法》培訓、審計項目質(zhì)量控制辦法培訓、審計準則培訓。

四、人事處主要負責：

處級干部審計管理工作專題研修、處級干部任職培訓、境外學習考察、青年審計專家論壇、優(yōu)秀青年業(yè)務骨干選派培訓、審計干部雙休日公務員實用能力專題講座。