工會年終工作總結

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20*年xx工會在公司工會的領導下，在公司領導的關心和幫助下，完滿完成了年度工作。在全站職工的支持下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”十七大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞公司工會爭創學習型組織、爭做知識型職工、樹立新時代職工形象的”兩爭一樹“工作要求

，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本年度工作總結如下：

一、完善自身建設，常規工作有序進行

每季度起始到結束之時，工會及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，每季度的工作安排、內容告之于會員，認真聽取會員意見，改進不足，力求工作做得更好。團支部定期召開班子例會，會議有記錄，工會檔案的管理力求清楚、明了，各種上級工會下發的文件，工會計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

二、加強政治理論學習，增強政策觀念，發揮工會的自我教育功能。

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織職工學習黨的”十七大“報告，貫徹落實科學發展觀，同時根據中心收費站工作的特點，組織全站職工開展職業道德教育培訓，學習《廣東省公路條例》、《廣東省收費公路管理條例》、《廣東西部沿海高速公路營運有限公司收費管理獎懲規定》等有關法規，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業心，開創了收費員敬業愛崗，后勤工作人員樂于奉獻的新局面。根據公司工會的安排，我們在全站職工中開展了”七學“系列的教育學習活動，組織學習《高速公路營運管理專業知識與實務》，組織職工收看安全辦錄制的安全生產影片，組織職工參加《超越平凡的人生》培訓講座通知，組織職工開展讀書活動。通過活動從正面培養職工正確的生活、工作態度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風氣。定期召開工會小組長會議要求班組管理人員要關心和幫助班員，尤其要關愛90后的新職工和收費業務技術稍弱的職工，圍繞關愛”90·技弱“開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍，使全站職工在自學、討論、相互交流的過程總結經驗，共同學習，共同進步。

三、發揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是公司、中心站聯系職工的重要紐帶。xx工會組織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發工作的積極性、主動性，又使中心站工作得以順利貫徹執行。我們先后召開班長督導座談會，伙食委員座談會，新職工座談會議，來了解職工的思想動態，積極做好維穩工作，并配合公司各團隊做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業務素質才能跟上時代的發展，不辱歷史負于我們的使命。要求各班組利用業務余時間充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續教育，有力地推動了中心站的發展進程。

計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，xx工會積極配合公司計生辦做好計劃生育的宣傳和管理工作，把計劃生育政策宣傳到每一個班組，每一個職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立職工計生檔案，組織育齡婦女婦檢、準時完成計生辦函調任務，一年來我站職工沒發生一起違反計劃生育政策的現象，多次得到上級的表揚和獎勵。

四、落實教育培訓職能，開展班組管理改革實驗和勞動競賽

一年來，工會積極圍繞收費管理工作，落實教育培訓職能，組織勞動競賽和開展班組管理改革實驗。在今年的三月份成立了機動班組，優化了班組管理資源，為車流高峰期做足保暢通的人員調配做好準備。開展勞動競賽不僅有利于青年職工的業務水平的提高，還有利于促進全站職工的服務水平和質量的提高。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高收費業務水平和發現人才的很好方式，既促進了提高業務技能的積極性，也提高了自身素質和能力，是創建優秀、學習型團隊的基礎，希望公司工會把競賽的獎勵機制進一步優化。各工會小組積極參與，參賽職工崗前、崗后認真備戰，對業務理論知識做了充分的準備工作，未參加比賽的職工能夠主動學習，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。在今年公司工會組織的第二、第三季度職工業務技能競賽中，xx工會做了周密的安排和大量的組織工作，創造性包攬了第二、三季度勞動競賽的前三名及團體第一，侯松惠更是因為業務技能突出而被選派參加集團的勞動競賽，獲得團體第三名的好成績。

五、開展豐富多彩的職工文體活動。今年，xx工會配合公司工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產之余，組織職工進行羽毛球、籃球和乒乓球活動以及隊列匯操活動。在”三八“節期間我會在積極參加公司工會舉辦的”慶三八，我與奧運同行“同時還自行組織了站女職工舉行了”爭當巾幗標兵“收費技能與讀書競賽活動。積極提倡職工多寫、多練、多向《沿海之窗》投稿，到目前為止發表各類文章23篇。在

文娛方面，今年上半年xx工會自編自演的”七一“晚會的情景劇《生命的禮贊》、《微笑多一點》獲得領導和同事們高度贊賞，把職工文體活動推向了高潮。這些活動不僅從多個側面展示了我會職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎與上級領導的好評。

六、關心職工生活，為職工排憂解難

工會真正體現群眾性的特點，是有凝聚力、號召力的組織，是困難職工的”第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責任人“。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計申請溫暖基金2800元。對因病住院的職工，工會都到醫院或致電慰問，使職工感受到了組織的關懷。每逢惡劣天氣和節假日期間，工會領導都要陪同有關領導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產工作，每逢職工生育，工會領導都贈送一份禮物，并親自表示祝賀，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。及時進行幫扶救助，工會組織從工作、生活等方面也予以關心照顧。如：及時向公司工會為生育職工申請生育補助；及時為困難職工申請溫暖基金，助他們解決燃眉之急，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖；今年中秋xx工會與京珠東線收費站聯誼，為職工安排了一個周到、歡樂的中秋晚會，使職工感受到工會這個大家庭的溫暖，暢享節日的溫馨……

總結一年來的工作，xx工會在車流大，任務重的情況下，在發揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監督方面還沒有做到經常化、制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：1、積極發揮工會的職能作用，繼續大力推進民主管理工作，做到經常化、制度化。2、加強工會組織的自身建設，提高工會干部的政策理論水平和工作能力。3、積極參與各項改革和企業文化建設工作，協助黨政部門做好宣傳教育工作。4、緊緊圍繞收費管理這個中心開展工作，積極配合，主動服務。5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的”十七大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，不斷探索和創新，把xx工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力構建模范職工之家。