鎮壓組織工作要點總結

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2010年，是我鎮基本完成災后重建任務的決勝之年，也是我鎮加快經濟跨越發展的關鍵之年。全鎮2010年組織工作的總體思路是：認真學習貫徹十七屆四中全會和上級組工會議精神，以科學發展觀為指導，以推進和服務“雙爭”為主線，以服務鎮域經濟發展、富民惠民為根本，以“三級聯創”為載體，突出提高選人用人公信度、加強干部能力作風建設、強化基層組織作用“三個重點”，在組織工作“引領科學發展、服從科學發展、服務科學發展”上求實奮進、銳意創新，統籌推進各項工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動員全鎮基層組織和黨員干部，為建設新回瀾，加快推進我鎮災后重建提供堅強的組織保證。

一、以構建“四大長效機制”為重點，扎實做好學習實踐活動整改提高工作

扎實做好學習實踐活動收尾和鞏固拓展工作。按照中央和省、市的統一部署，整個學習實踐活動在2月底基本結束。鎮黨委和各支部要搞好總結，開展滿意度測評，抓好“回頭看”，拓展活動成果；繼續堅持“五個始終”，抓實問題整改，辦好群眾最關注的實事好事；深化制度機制廢改立，著力構建保障和推進科學重建、科學發展的“四大長效工作機制”；爭創“學習實踐活動先進示范單位”，并結合“七.一”對學習實踐活動先進支部和個人進行表彰獎勵。

二、以加強能力作風建設為重點，提升各級班子和干部“雙爭”能力

1、深化“四好”班子創建活動。把十七屆四中全會、省市委會議精神納入干部培訓、黨委中心組學習、干部自學重要內容，切實加強領導干部思想政治建設和黨風廉政建設。進一步強化團結協作、開拓創新、勤廉雙優、爭創一流意識，通過創建活動和評選表彰，建設堅強領導班子。

2、實施黨員干部教育重點培訓。圍繞“雙爭”工作目標，以學習貫徹十七大和十七屆四中全會精神，落實科學發展觀，構建和諧社會，統籌城鄉發展為主要內容，重點抓好鎮、村（社區）黨員干部政策、法律法規和理論知識的學習培訓，提高各級干部的理論素養。同時，結合村級組織活動場所和黨員干部遠程教育網絡一體化建設，抓好黨員干部、群眾電化教育和遠程教育，開展如黨員干部實用技能和發展能力的培訓，健全培訓制度，拓展培訓內容，創新培訓方式，以市上各職能部門和鎮農業服務中心為培訓主體，采取學習與實踐相結合，促進黨員干部發展能力和實用技能的提升，開展好學習型黨組織和學習型領導班子創建活動，促進農村經濟發展。

3、堅持重點和從嚴管理干部。以強化全鎮各級黨組織和廣大黨員“雙爭”責任意識、履職意識、決勝意識為重點，扎實開展好各級領導班子運行情況調研督導，全面落實干部談心、談話制度，認真執行鎮、村（社區）領導班子和干部述職述廉、民主評議、民主生活會、函詢、經濟責任審計等制度；著力加強作風建設，把干部作風作為選拔任用的重要依據。嚴格災后重建“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，加大問責、調整力度，切實解決干部不敢堅持原則、不愿擔負責任、工作不在狀態等問題，把鎮、村黨員干部的思想統一到黨委的工作部署上，切實提高各級干部的工作執行力，確保全鎮上下政務暢通，形成齊心協力干工作，一心一意謀發展的良好氛圍。

4、扎實抓好“三級聯創”，認真對照“三級聯創”工作要求，鞏固成果，查找不足，明確工作目標，層層落實責任，鎮村上下聯動，加強軟硬件設施建設，完善工作制度，規范工作行為，鎮黨委和村（社區）黨支部保持“五個好”榮譽。

三、以提高選任用人公信度、強化考核導向作用為重點，激發各級班子和干部的生機與活力

1、深化干部人事制度改革。嚴格貫徹執行干部工作方針、政策，不斷健全用人行為責任追究制，提高干部選任工作的群眾滿意度和社會公信力，根據災后重建和工作需要，配齊、配強各級領導班子，進一步健全完善民主測評制度，認真開展鎮、村（社區）黨政領導班子和領導干部綜合考核評價工作，實行上下結合、左右聯動，嚴格內容公開、過程公開、結果公開，進一步激發各級干部投身災后重建的熱情和活力。

2、健全體現科學發展觀的干部考核評價機制。按照努力構建體現科學發展觀和正確政績觀的考核工作機制的要求，嚴格落實“村（社）干部績效考核管理辦法”，全面推行村（社區）干部坐班制、考勤制，規范去向公示制，記民情日記制等，強化職責，嚴格考核獎懲、表彰，全面落實村（社區）干部報酬，進一步增強對考核結果的分析應用，充分發揮考評工作在干部隊伍建設中指揮棒、風向標作用。

四、以落實“四議兩公開一監督”和“一定三有”機制為重點，切實加強基層組織和黨員隊伍建設

1、切實加強基層組織建設。建立健全“四議兩公開一監督”“定期摸排分析”、“動態考核評價”和“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等基層黨建長效工作機制；深化黨建工作“爭先創優”、“示范村（社區）”、“示范窗口單位”活動，著力建設“四強”基層黨組織。規范黨務（政務、村務）公開，堅持村（社區）黨務（政務、村務）公開制度，提高公開質量，按照“五規范一滿意”要求，落實好對重大事項決策、財務和黨員身份、黨員設崗定責及黨組織建設等情況“五公開”，堅持領導信訪接待制度和定期征求群眾意見制度。

2、扎實做好村（社區）黨支部換屆工作。按照市委組織部的安排，進一步完善“公推直選”和“四強”選人模式標準，扎實開展村（社區）黨支部換屆，優化村（社區）黨支部班子年齡、文化結構，通過換屆，力爭“四強能人”黨支部書記、支部委員分別達95%以上和90%以上；進一步加大機關事業單位“公推直選”試點覆蓋面。

3、切實增強基層黨員干部的服務意識和發展能力。嚴格執行以“績效考核管理”、“雙代服務”和“議事聽證”等為核心的《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，堅持“一定三有”，落實村（社區）在（退）職干部“激勵保障”機制和“黨內互助”機制，深入開展黨內結對幫扶活動，定期開展走訪、慰問老干部、老黨員和貧困黨員活動，幫助解決生產生活困難，切實增強黨員干部的服務意識和發展能力。

4、嚴格黨員管理，切實加強黨員隊伍建設。全面落實流動黨員管理“三管四有”工作機制，努力探索加強流動黨員管理的有效模式。嚴格落實黨員“三會一深”、電化教育、遠程教育制度和民主評議制度，深化“黨員星級評比”，嚴肅處置不合格黨員。大力推行黨員服務群眾承諾制度、農村黨員五組分類管理和機關、企業黨員雙重管理制度，扎實開展黨員示范崗活動，充分發揮黨員先鋒模范作用和示范帶動作用。

5、切實抓好新黨員發展和預備黨員轉正工作。繼續扎實開展好“雙向培養”活動，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格落實《黨員發展工作問責制》，確保每村（社區）每年至少發展1名新黨員，杜絕出現三年以上不發展黨員現象，對到期符合條件的預備黨員及時討論轉正。

五、以強化“四項監管措施”為重點，有序推進“特殊黨費”援建項目實施

1、強化“特殊黨費”使用監督管理。進一步健全市、鎮、村三級監督檢查網絡，細化并落實好各級監督檢查工作小組和社會監督員職責，強化組織監督和社會監督；堅持媒體、鎮村公示欄動態公告項目進展，強化輿論監督；嚴格“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，強化制度監督，確保我鎮特殊黨費援建任務按質、按量、按時完成，建成“優質工程、安全工程、廉政工程”。其中，村級組織活動場所建設項目，力爭5月12日前完工一批、6月20日前全面完工。同時結合陣地建設，全面完成農村黨員干部遠程教育站點建設，通過村級陣地改選建設，提升基層組織的形象，擴大服務群眾的功能。公務員之家

2、推進黨建為民富民經常化。以“雙代服務”為載體，著力構建鎮、村（社區）服務網絡。進一步強化“干部聯村、黨員幫戶”和“黨建富隊，重建美好新家園”活動。積極探索把支部建在產業鎮、協會、基地上，建立健全農戶專業化生產與農業產業化經營有機結合的經營體制，帶動農產品特色種植業、農產品加工流通業的發展。通過支部抓協會，協會帶農戶、農戶造基地，來實現富民增收的目的，擴大“支部加協會”覆蓋面，協調實施好黨員農貸快車活動，發揮助農增收的作用。