縣人事局編辦關于創建學習型機關的實施意見

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各科（室、中心）：

為進一步推動我局（辦）學習型機關建設活動，努力建設一支高素質的人事編制干部隊伍，現就創建學習型機關有關事項提出如下意見：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以提高機關干部職工綜合素質為目標，創新學習形式，深化學習內容，豐富學習載體，全面提升全局（辦）人員整體思想理論素質、現代知識素質和專業技術素質，為實現人事編制人才工作的新跨越提供知識、智力支持和動力保證。

二、學習內容

1、政治理論和時事政治知識。深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹《黨章》，學習科學發展觀理論、社會主義新農村建設知識、和諧社會構建知識、社會主義榮辱觀、黨風廉政建設以及中央和省、市、縣文件精神、上級提出的其他政治學習內容，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強機關干部的政治理論素質。

2、經濟、法律知識。認真組織學習社會主義市場經濟與管理、世界經濟與政治、對外經濟貿易和國際交往等方面的基礎知識，提高機關干部服務經濟發展的能力。根據“五五”普法要求，深入學習社會主義民主法制理論，憲法和國家基本法律制度，規范公權力運行、規范市場經濟秩序、維護社會穩定、促進社會公平正義的法律法規，努力豐富機關干部法律知識。

3、人事編制人才業務知識。根據形勢發展的要求，結合人事編制部門工作需要，認真組織學習《公務員法》及其配套法規，學習上級關于人事編制人才工作的系列政策，不斷提升做好本職業務工作的能力。積極組織開展有利于提高文字表達能力和口頭表達能力的學習，切實提高全體工作人員的公文處理能力、服務能力和人際溝通能力。

4、現代工作技能。認真組織學習適應現代社會工作、學習和交往的各項技能，抓好包括電子政務、外語、普通話等在內的學習和提高，不斷增強機關干部現代技能素質。

5、高層次學歷（位）教育。鼓勵機關干部通過自學、函授等形式參加較高層次的學歷教育，特別是有利于局（辦）工作的研究生學歷（位）教育。

三、措施要求

1、堅持正常學習制度。采取跟班學習、專題交流、讀書自學、網上學習、外出考察等形式，堅持和利用機關學習日制度，開辟“人事編制講壇”，組織開展“人人講一課”活動，在機關營造濃厚的學習氛圍，提高建設學習型機關活動的效果。

2、切實抓好分層分級培訓。按照縣里要求，積極參加科級干部輪訓班以及公務員外語、電子政務、普通話的培訓和法律法規的培訓工作。繼續開展人事編制人才業務培訓工作，不斷深化建設學習型機關活動。

3、創新學習形式。鼓勵全體工作人員搞好自學，并做好記錄。建立小型閱讀室，全局統一征訂的有關刊物集中閱讀。有計劃地組織機關干部走出機關、走出建湖開展學習調研活動，激發機關干部的學習原動力。組織學習新知識、新理念，除上級規定的學習書籍外，根據我局（辦）實際，自主購買、發放一定數量的業務及創新知識學習資料。

四、組織領導

1、進一步明確領導職責。健全建設學習型機關的領導體系，成立局（辦）建設學習型機關領導小組，陳憲同志任組長，徐鳳亮、谷遠明同志任副組長，局辦公室負責具體工作。各科（室、中心）要進一步細化自身的學習制度，創新內部學習載體，活化學習形式，提高學習效果。

2、健全考核獎勵機制。把建設學習型機關納入我局（辦）三個文明建設和文明機關創建的重要內容。細化對各類學習的考核機制，采取定性和定量考核相結合的方式進行考核，將考核情況納入科（室、中心）及個人年度考核的范圍之內，列為評優評先的條件之一。

3、加大宣傳表彰力度。通過在《建湖人事信息》、建湖人事人才網站刊登學習心得、舉辦學習成果交流、在有關會議上進行點評等多種形式，大力宣傳學習型機關建設工作中涌現出來的優秀典型、好的經驗和做法，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的輿論氛圍。