機關事業單位中層干部及工作人員競爭上崗實施意見

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為搞好我鎮機關、事業單位機構改革和人事制度改革，建立健全競爭激勵機制，充分調動工作人員的積極性、主動性，提高工作效率。根據區委組織部、區人事局《關于機關、事業單位中層干部競爭上崗的意見》文件精神，結合我鎮實際，對鎮機關、事業單位中層干部及工作人員實行競爭上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、黨的十六屆五中、六全會和“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，激勵廣大干部愛崗敬業、恪盡職害、開拓進取、奮發向上、努力建設一支高素質的干部隊伍。確保整個競爭上崗工作順利進行，特成立如下領導組：

組長：**

副組長：****

成員：***********

二、適用范圍

本意見適用此次鎮機關、事業單位中層干部及工作人員競爭上崗。

三、資格條件和競爭上崗范圍

（一）中層干部任職資格條件

1、政治思想好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的方針、政策，事業心、責任感強，具有較強的組織協調能力和語言、文字表達能力。

2、具有大專學歷和相關專業。

（二）工作人員任職資格條件

1、政治思想好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的方針、政策，事業心、責任感強。

2、具有與崗位相關的知識、技能。

（三）競爭上崗的范圍

凡符合資格條件的鎮機關、事業單位正式在冊人員均可參加競爭上崗，事業工作人員只能報考事業部門。

四、程序和方法

1、職位：

中層干部

黨政辦、計生辦、經發辦、社事辦、財政所、農業中心、宣傳文化中心、計劃生育服務中心、勞動保障所各1名。

工作人員

黨政辦2名財政所1名計生辦1名經發辦1名社事辦1名農業中心7名計劃生育服務中心2名勞動保障所1名機關后勤1名

2、報名：符合競爭上崗條件人員于1月25日前到黨政辦報名。

3、資格審查：根據競爭上崗的條件，由機構改革領導組負責資格審查。

4、民主測評：鎮機關全體工作人員參與對此次競爭上崗中層干部和工作人員崗位的民主測評，測評采取勝任和不勝任滿意率未達到60%的不能參與該崗位的競爭。

5、演講答辯及組織考核：

（1）中層干部崗位

參加競爭上崗人員在全鎮干部職工大會上進行演講答辯，由領導組進行現場評分，按得分高低了取一、二名進入組織考核，最后研究決定上崗人員。

（2）工作人員崗位

參加競爭上崗人員在全鎮干部職工大會上進行演講，由領導組進行現場評分，待部門負責人確定后，領導組會同各部門負責人根據考核情況研究確定工作人員崗位。