農村實用人才素質意見

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針對全縣農村實用人才層次較低、總量不足的現狀，近年來，**縣認真實施鄉村“育才工程”，多形式、多層次地開展人才培訓工作，切實提升了農村實用人才隊伍的整體素質。

一是注重培育生產實用型人才。根據全縣農村產業結構調整的需要，該縣在狠抓農村黨員干部實用技術培訓的同時，每年都要舉辦“綠色證書”培訓班，對考核合格的學員，發給“綠色證書”，對考核不合格的，根據“缺什么補什么”的原則，進行再培訓、再考核。據統計，每年接受培訓的人員總數達10000余人次，為全縣特色農業的發展培養了一支骨干隊伍。

二是注重培育知識型人才。為提升農村人才隊伍的知識層次，**縣采取多種形式，與省、市5家涉農大中專院校及辦學單位建立了穩定的協作關系，組織基層黨員干部參加學歷和專業證書培訓。近年來，縣委組織部通過與郴州市職業技術學院、縣勞動技校、縣職業技術教育學校合作，培訓了500余名農村實用人才。此外，還積極鼓勵廣大基層黨員干部參加縣委黨校農村經濟管理大專班的脫產學習，到明年,將有100名村干部獲得大專文憑。

三是注重培育技能型人才。針對全縣烤煙、四大家魚、金銀花、黃姜、銀杏等特色經濟的需求，加大了對農村實用人才的技能培訓。比如，為提高養殖戶的養殖技能，每年都要舉辦3－5期養殖技術培訓班，一大批莊稼漢子變成了養殖能手。此外，為發展特色農業，保證農產品銷售，把各行各業內的“土專家”、“農博士”集中起來，根據各自特點，分別組建各種類型的行業協會。目前全縣登記注冊的各類行業協會已達到3家，范圍涉及農、副、商等多個領域。