農(nóng)村基層黨建設(shè)意見(jiàn)

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**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)村黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作有效方式，在推進(jìn)“4321”、“萬(wàn)千百十”、“干部素質(zhì)提高年”、“四雙”富民和“古郡先鋒”黨建工程等特色主題活動(dòng)中取得了顯著成績(jī)，得到了省市組織部門(mén)的高度評(píng)價(jià)，被新華社稱(chēng)之為“**模式”，連續(xù)5年被評(píng)為全市先進(jìn)組織部門(mén)。

一、切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。一是加大表彰力度，提高村干經(jīng)濟(jì)待遇。**年，共評(píng)選出優(yōu)秀村黨組織書(shū)記80名。大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，煥發(fā)村級(jí)黨組織活力，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，今年初，縣委下發(fā)了文件《關(guān)于提高山區(qū)鄉(xiāng)干部和全縣村級(jí)干部有關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇的決定》，將任職20年至29年的退職村老干生活補(bǔ)助由原來(lái)的每月15元提高至每月40元，任職30年以上的退職村老干生活補(bǔ)助由原來(lái)的20元提高至50元。還規(guī)定職數(shù)內(nèi)村干部每人每月工資不低于200元。對(duì)縣級(jí)邊界村每年增加1200元邊界糾紛責(zé)任防范費(fèi)，并給各邊界村解決辦公經(jīng)費(fèi)1000元，由財(cái)政負(fù)擔(dān)。在今年的公務(wù)員招考中，把村支書(shū)記、主任列入報(bào)名范圍，選出了3名優(yōu)秀村干充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍中。

二是加大村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變思想，拓寬思路，提高工作能力，今年全縣共對(duì)500余名村支部書(shū)記進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，村“兩委”班子的執(zhí)政能力顯著增強(qiáng)。三是加大后進(jìn)村黨支部整頓力度。從抓班子調(diào)整入手。切實(shí)將政治素質(zhì)好“兩委”能力的農(nóng)村高素質(zhì)人才選配到村“兩委”班子中來(lái)。二、切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。按照省、市委關(guān)于農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐，積極拓寬培訓(xùn)方式，整合教育培訓(xùn)資源，變“集中培訓(xùn)”為“上門(mén)培訓(xùn)”，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，先后舉辦培訓(xùn)班6個(gè)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部1000余人，其中培訓(xùn)縣直機(jī)關(guān)新農(nóng)村建設(shè)包村、包點(diǎn)干部200人，培訓(xùn)村級(jí)“兩委”班子成員4000余人。

三、切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。以村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為重點(diǎn)，以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，積極爭(zhēng)取上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金，充分挖掘自身潛力，采取縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)合力共建的方式，超前謀劃，精心組織。一年來(lái)，共新建村級(jí)活動(dòng)室70個(gè)，同時(shí)，針對(duì)部分村級(jí)干部活動(dòng)場(chǎng)所的年久失修，嚴(yán)重老化的實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行修繕，有效改善了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的整體條件。