農(nóng)村勞動力工程轉(zhuǎn)移意見

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積極推動農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要途徑，對于增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村民生、建設(shè)小康社會具有十分重要的意義。為進(jìn)一步做好我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》（冀發(fā)〔2010〕79號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出以下意見：

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體思路。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)擺在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，堅持市場就業(yè)與政府促進(jìn)相結(jié)合、開發(fā)就業(yè)與勞務(wù)輸出相結(jié)合、擴(kuò)大就業(yè)與提高素質(zhì)相結(jié)合、強(qiáng)化服務(wù)與體制創(chuàng)新相結(jié)合的原則，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，走出一條符合我市實(shí)際的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新路子。

（二）目標(biāo)任務(wù)。逐步健全完善促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“五個體系”，即推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作和組織體系；促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策體系；城鄉(xiāng)統(tǒng)一、競爭有序的人力資源市場體系；市場引導(dǎo)、政府促進(jìn)、社會參與的培訓(xùn)體系；覆蓋面廣、多層次的社會保障體系。到2015年底，全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力達(dá)到223萬人，比2009年底增加90萬人。其中，就地就近和市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬人，勞務(wù)輸出30萬人。農(nóng)村勞務(wù)收入達(dá)到農(nóng)民人均純收入的55%以上。

二、多渠道多層次推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

（三）拓展農(nóng)村就業(yè)空間。堅持“突出特色、做強(qiáng)畜牧、提高菜果”的發(fā)展方向，加快實(shí)施新一輪優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃。各縣（市）、區(qū)要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，大力發(fā)展牛奶、肉類、糧油、蔬菜、果品五大加工業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)加銷一體化。依托區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，加快縣域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別要發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)，因地制宜地發(fā)展各類綜合性和專業(yè)性商品批發(fā)市場，加快農(nóng)村金融、農(nóng)林牧漁、綜合技術(shù)等服務(wù)體系建設(shè)，合理開發(fā)旅游等特色資源。鼓勵和支持農(nóng)民專業(yè)合作組織加快發(fā)展。通過以上措施，吸納農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。

(四)加快城鎮(zhèn)化發(fā)展，使之成為集中吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)的重要載體。各縣（市）、區(qū)要借助推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作，提高縣城和中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)水平，加快養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道，更好地發(fā)揮聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)、擴(kuò)大就業(yè)的重要作用。

（五）支持農(nóng)村中小企業(yè)發(fā)展，放寬市場準(zhǔn)入。按照“非禁即入”原則，凡法律法規(guī)未禁入的所有行業(yè)和領(lǐng)域，一律對農(nóng)村中小企業(yè)開放。申辦個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的，取消最低注冊資本金限制，且無需審驗(yàn)注冊資本金。

（六）強(qiáng)化有組織的勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出地要主動與勞務(wù)輸入地加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作配合，抓好勞務(wù)基地建設(shè)，建立定向招聘、定向培訓(xùn)、定向服務(wù)、定向輸出的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。把京、津等周邊地區(qū)作為我市勞務(wù)輸出的主要市場，擴(kuò)大與長三角、珠三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)合作，拓展國際勞務(wù)市場。根據(jù)人文、歷史和已經(jīng)形成的就業(yè)優(yōu)勢等特點(diǎn),面向主要勞務(wù)輸入地市場需求，打造一批經(jīng)得起市場檢驗(yàn)、能夠在全省乃至全國叫得響的勞務(wù)品牌。特別要圍繞當(dāng)前京津用工需求量大的家政、保安、物流等服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，有針對性地培育勞務(wù)輸出品牌。各縣（市）、區(qū)力爭在兩年內(nèi)培育出1個有自身特色和市場美譽(yù)度的省級勞務(wù)品牌和2個市級勞務(wù)品牌。擴(kuò)大勞務(wù)輸出補(bǔ)貼范圍、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對組織向市內(nèi)外、省內(nèi)外輸出勞務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣企業(yè)，按照縣外省內(nèi)輸出每人100元、省外200元、境外500元的標(biāo)準(zhǔn)給予勞務(wù)輸出補(bǔ)貼。

（七）鼓勵農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各縣（市）、區(qū)要為農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)提供稅費(fèi)減免、小額貸款、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢以及用地、用電、用水等方面的政策支持。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），自取得營業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。從事個體經(jīng)營自有資金不足的，可申請最高不超過5萬元（符合條件的婦女8萬元）、期限最長不超過3年的小額擔(dān)保貸款。農(nóng)村勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員達(dá)到規(guī)定比例并簽定1年以上勞動合同的，可申請不超過200萬元、期限最長不超過3年的小額貸款。對于有發(fā)展前景、增加就業(yè)、還貸及時的，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門審核，可適當(dāng)增加貸款額度或給予二次貸款。各級政府要支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員投資興辦科技型、外向型、農(nóng)產(chǎn)品加工型等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，將其納入本地招商引資范圍，享受與外地客商同等優(yōu)惠政策。各地要加快農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持。村莊整理節(jié)約的土地，調(diào)劑為建設(shè)用地的，納入年度城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤實(shí)施計劃，在土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地內(nèi)選址，主要用于農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。

(八)改進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作模式。各縣（市）、區(qū)人力資源社會保障部門會同財政部門統(tǒng)一與經(jīng)辦銀行進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)當(dāng)?shù)負(fù)?dān)保基金籌集情況，以協(xié)議方式按照不低于擔(dān)保基金3倍的規(guī)模確定小額擔(dān)保貸款額度。擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核貸款人資格條件，對項(xiàng)目可行性和償還能力進(jìn)行評估，并承擔(dān)貸款回收責(zé)任；銀行負(fù)責(zé)按協(xié)議發(fā)放貸款。各縣（市）、區(qū)要根據(jù)工作需要及時補(bǔ)充擔(dān)保基金，市級財政根據(jù)小額貸款發(fā)放、回收情況對各地?fù)?dān)保基金和貼息資金適當(dāng)給予補(bǔ)助。各級人力資源社會保障、財政部門要建立小額擔(dān)保貸款擔(dān)保基金代償評估核銷機(jī)制，定期對擔(dān)保基金代償金額進(jìn)行審核核銷。各縣（市）、區(qū)團(tuán)委要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，與人力資源社會保障等部門共同做好農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

三、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作力度

（九）大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力。各縣（市）、區(qū)要適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。充分利用廣播電視和遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代手段，向農(nóng)民傳授外出就業(yè)基本知識。支持用人單位建立穩(wěn)定的勞務(wù)培訓(xùn)基地，發(fā)展訂單式培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，堅持以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方式，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面；在培訓(xùn)對象上，要區(qū)分不同群體，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，開展實(shí)用技能培訓(xùn)、上崗技能提升培訓(xùn)和勞動預(yù)備制培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅持面向市場，以實(shí)用技術(shù)為主，專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法都要圍繞就業(yè)目標(biāo)及時調(diào)整；在培訓(xùn)渠道上，在充分利用已有的農(nóng)村中等職業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，每個縣（市）、區(qū)要重點(diǎn)培育和扶持至少一個基礎(chǔ)好、規(guī)模大、有特色的農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)單位，使之成為承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的骨干力量。各縣（市）、區(qū)團(tuán)委要與人力資源社會保障部門共同做好農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

（十）認(rèn)真編制農(nóng)村勞動力培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度規(guī)劃。各縣（市）、區(qū)要從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會培訓(xùn)資源實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真編制農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，作為推進(jìn)黨員“雙育工程”的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)。凡在法定年齡內(nèi)有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力都要納入培訓(xùn)范圍，使有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動力都能得到一次以上的技能培訓(xùn)，掌握一項(xiàng)適應(yīng)就業(yè)需要的實(shí)用技能。

(十一)充分利用社會各類培訓(xùn)資源，按照公開、公平、公正的原則和規(guī)定的條件、程序，通過招投標(biāo)方式，面向全社會選擇農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并向社會。重點(diǎn)培育和扶持一批基礎(chǔ)好、規(guī)模大、有特色的農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，使之成為承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的骨干力量。

（十二）統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對尚未就業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。就業(yè)培訓(xùn)的主要形式包括技能儲備培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)。培訓(xùn)補(bǔ)貼按全省統(tǒng)一確定的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過1000元；其它三種培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每課時4元，補(bǔ)貼數(shù)額最高不超過1600元。每人每年只能享受一次就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不能重復(fù)享受。培訓(xùn)補(bǔ)貼采取政府購買培訓(xùn)成果與就業(yè)掛鉤的申領(lǐng)辦法。采取個人申領(lǐng)有困難的，可以由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與參加培訓(xùn)人員簽訂協(xié)議并墊付培訓(xùn)費(fèi)，按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核后，由財政部門將資金撥付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)初次通過技能鑒定取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

（十三）各縣（市）、區(qū)要加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的全程監(jiān)管。建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，對培訓(xùn)對象實(shí)行實(shí)名制管理。嚴(yán)格補(bǔ)貼對象審核和資金撥付，按照政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，向社會公開就業(yè)培訓(xùn)工作開展情況，接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督。制定農(nóng)村勞動力培訓(xùn)質(zhì)量效益評估指標(biāo)體系，積極探索第三方監(jiān)督機(jī)制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量及資金使用情況進(jìn)行評估。

（十四）擴(kuò)大城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃實(shí)施規(guī)模。市財政逐步加大技能就業(yè)扶助的資金支持力度，讓更多符合條件的城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)就讀中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校，畢業(yè)后推薦就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫困一戶”的目標(biāo)。

四、完善就業(yè)服務(wù)體系提高服務(wù)質(zhì)量

（十五）各縣（市）、區(qū)要統(tǒng)籌規(guī)劃，加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的城鄉(xiāng)一體化人力資源市場體系。加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，完善職業(yè)供求、勞動力價格等信息平臺，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)到鄉(xiāng)、信息到村、服務(wù)到人的精細(xì)化管理，為農(nóng)村勞動力就近查詢用工信息和開展網(wǎng)上職業(yè)介紹提供方便。市發(fā)展改革部門會同市人力資源社會保障、市財政部門認(rèn)真抓好國家基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)工作。

（十六）各縣（市）、區(qū)人力資源社會保障部門要進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，積極做好創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目收集、師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（十七）各縣（市）、區(qū)要加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，充實(shí)人員、落實(shí)待遇，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。按照國家、省和市委、市政府的規(guī)定要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)所要配備專職工作人員，落實(shí)編制，列為財政基本保證事業(yè)單位。各社區(qū)聘用勞動保障協(xié)理員原則上不少于2人，工資待遇按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并逐年適當(dāng)增長，繳納社會保險費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)聘用的勞動保障協(xié)理員的人員和工作經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎斦才牛ň唧w辦法按照省人力資源和社會保障、省財政部門規(guī)定執(zhí)行）。各行政村要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要工作職責(zé)，由村兩委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任信息員，負(fù)責(zé)本村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和動態(tài)管理等基礎(chǔ)工作。

（十八）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)制度，農(nóng)村進(jìn)城求職勞動者與城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受同等就業(yè)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，重點(diǎn)落實(shí)好面向農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的免費(fèi)服務(wù)制度、專項(xiàng)服務(wù)制度以及信息服務(wù)制度。要做好崗位信息的收集、整理、工作，組織開展招聘洽談和“送崗位、送政策、送服務(wù)”下鄉(xiāng)活動，為用人單位和農(nóng)村勞動力提供方便、快捷的服務(wù)。將每年春節(jié)后第二個工作周作為“農(nóng)村勞動力輸出服務(wù)周”，結(jié)合“春風(fēng)行動”，統(tǒng)一組織開展勞務(wù)輸出對接洽談活動。鼓勵社會力量依法開辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，促使其規(guī)范運(yùn)作、合法經(jīng)營。開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)信用等級評定工作，每年向社會公布一批“放心職業(yè)中介機(jī)構(gòu)”名單。

（十九）做好農(nóng)村勞動力資源管理基礎(chǔ)性工作。統(tǒng)計部門要把農(nóng)村勞動力的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)等指標(biāo)納入統(tǒng)計范圍。人力資源社會保障部門要依托現(xiàn)有基層就業(yè)服務(wù)平臺，對農(nóng)村勞動力管理實(shí)行統(tǒng)一臺賬、統(tǒng)一報表，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)輸出檔案，實(shí)行動態(tài)管理，切實(shí)掌握勞動力資源底數(shù)、外出去向和收入報酬等情況。

五、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)權(quán)益保障工作

（二十）各級各部門不得對農(nóng)村勞動力就業(yè)設(shè)置專門的登記項(xiàng)目和職業(yè)工種限制，不得設(shè)置針對農(nóng)村勞動力的收費(fèi)項(xiàng)目。進(jìn)一步清理和規(guī)范涉及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的行政審批事項(xiàng)，簡化立項(xiàng)、審批和辦證手續(xù)。

（二十一）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，確保農(nóng)村現(xiàn)有土地承包關(guān)系保持穩(wěn)定并長久不變，不得在承包期內(nèi)收回或調(diào)整農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的承包地；承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，必須在農(nóng)戶自愿、有償?shù)那疤嵯乱婪ㄟM(jìn)行。

（二十二）認(rèn)真落實(shí)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的意見》（石政發(fā)〔2010〕13號），進(jìn)一步放寬城鎮(zhèn)落戶條件，有序引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，降低農(nóng)村居民到市區(qū)、縣城和小城鎮(zhèn)落戶門檻。對涉及在我市1+4組團(tuán)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)縣、重點(diǎn)區(qū)域及高新區(qū)、滹沱新區(qū)等地居民的戶口遷移政策，要在戶籍制度改革的基礎(chǔ)上，按照《市公安局關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)縣（市）、區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域三集中拆遷戶戶口遷移的意見》（石公戶發(fā)〔2010〕60號）文件，執(zhí)行特殊戶口遷移、登記制度。以促進(jìn)符合條件的農(nóng)業(yè)人口有序轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)落戶，并享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等的公共權(quán)力保障和服務(wù)。

（二十三）凡是招用農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的用人單位必須依法為農(nóng)村勞動力繳納社會保險費(fèi)。引導(dǎo)不具備參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條件的農(nóng)村勞動力在戶籍所在地參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，落實(shí)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。將與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)村勞動力納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，其它農(nóng)村勞動力根據(jù)實(shí)際情況，納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。做好農(nóng)村勞動力基本醫(yī)療保險關(guān)系接續(xù)、異地就醫(yī)和費(fèi)用結(jié)算服務(wù)工作。重點(diǎn)推動高風(fēng)險行業(yè)、餐飲等服務(wù)行業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加工傷保險。公務(wù)員之家

（二十四）各級政府要建立健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度、工資儲備金和群體性事件應(yīng)急工作機(jī)制，督促企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資。教育部門要將農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員子女納入當(dāng)?shù)仄占熬拍炅x務(wù)教育范圍，落實(shí)以公辦學(xué)校為主、輸入地為主的農(nóng)村勞動力子女入學(xué)相關(guān)政策；衛(wèi)生部門要進(jìn)一步改善農(nóng)村勞動力就醫(yī)條件，加強(qiáng)職業(yè)病防治和農(nóng)民工健康服務(wù)；計劃生育部門要做好農(nóng)村外出就業(yè)人員及家屬的計劃生育工作，推動建立以輸入地為主、輸出地和輸入地協(xié)調(diào)配合的農(nóng)村外出就業(yè)人員計劃生育管理體制；人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力權(quán)益維護(hù)工作。

六、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

（二十五）各級政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全促進(jìn)就業(yè)工作的協(xié)作機(jī)制。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，作為政府考核目標(biāo)，嚴(yán)格進(jìn)行考核。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，切實(shí)履行職能，落實(shí)責(zé)任，解決實(shí)際問題。要充分發(fā)揮各級工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、殘聯(lián)等社會團(tuán)體組織作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成合力，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)和相關(guān)政策措施落到實(shí)處。

（二十六）政府駐外辦事機(jī)構(gòu)要承擔(dān)勞務(wù)輸出服務(wù)的職能，把調(diào)查當(dāng)?shù)貏趧?wù)信息，加強(qiáng)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的管理服務(wù)、維護(hù)權(quán)益作為重要工作，加強(qiáng)與駐地有關(guān)單位、企業(yè)的交流協(xié)作，幫助解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的實(shí)際困難。

（二十七）各級工會、共青團(tuán)組織要按照“因地制宜、靈活設(shè)置、便于管理”的原則，在勞務(wù)輸入地建立相應(yīng)的工會、共青團(tuán)組織，協(xié)助黨組織做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的思想教育和維權(quán)工作。各級工會維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)要將農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員納入維權(quán)工作范圍，配合駐外勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和工會、共青團(tuán)組織做好維權(quán)工作。

（二十八）建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的表彰獎勵制度，市政府每年要對在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)縣級政府、政府部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、成人職教學(xué)校、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社會團(tuán)體、各類服務(wù)組織及個人和優(yōu)秀務(wù)工人員、貢獻(xiàn)大的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功者進(jìn)行表彰獎勵。

（二十九）各縣（市）、區(qū)要加大宣傳力度，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的方針政策、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)單位、優(yōu)秀務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功者的優(yōu)秀事跡，將創(chuàng)業(yè)致富光榮的思想宣傳到村、深入到戶，擴(kuò)大宣傳工作的覆蓋面和影響力，營造全社會關(guān)心關(guān)注農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍。