發改局建設五型機關實施意見

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為認真貫徹縣委、縣政府的決定，更為扎實有效地加強機關效能建設，經研究，決定在全局開展建設學習型、創新型、務實型、廉潔型、服務型機關活動，并制定如下實施意見：

一、目標任務

總體要求。堅持學習，加強教育，努力提高機關工作人員素質，建設學習型科室；開拓創新，提高工作效率和業務水平，建設創新型科室；弘揚求真務實精神，建設務實型科室；廉潔勤政，樹立機關工作人員新形象，建設廉潔型科室；堅持為民服務宗旨，提供快捷周到的優質服務，建設服務型科室。

1、全面學習，講求實效，創建學習型科室。為促進人的全面發展，盡力培育自覺學習，終身學習的良好行為；確立全員學習和全面學習的理念，使學習成為每一位工作人員的基本生存狀態和行為準則，形成濃厚的學習氛圍；形成在工作中學習，在學習中提高，在提高中更為出色工作，無處不學、無時不學，無人不學的局面。要按局制定的學習制度嚴格執行，嚴肅按激勵機制考核。

2、與時俱進，銳意進取，創建創新型科室。更新觀念，開拓創新，，推進各項工作創新發展；堅持解放思想，敢于開拓創新，探索新思路，拿出新辦法，落實新舉措，推動各項工作上新的水平。

3、依法行政，勤政高效，創建務實型科室。興求真務實之風，堅持依法辦事，確保政令暢通，雷厲風行，提高效率為民辦事；深入基層，關心群眾，確保各自職能到位，嚴格按工作責任目標考核管理，克服推諉扯皮現象，提高行政效能。

4、強化紀律，清正廉潔，創建廉潔型科室。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，塑造機關工作人員“干凈干事”的良好形象；強化廉政教育，繃緊廉潔自律的弦，認真落實廉潔自律若干承諾，自覺接受黨組織和群眾的監督，構造牢固的思想道德防線。

5、創新服務，使群眾滿意，創建服務型科室。進一步樹立起全新的服務理念，提高服務水平和服務質量，改進服務手段，創新服務方法，規范服務行為，提供便民服務，推進服務的全面提速。

二、實施方案

開展建設“五型”機關是一項長期的工作，要激勵機關工作人員長期參與“五型”機關建設活動，最大限度地發揮各自的潛能。建立常抓不懈的工作機制，抓好觀念、組織、制度、內容等方面的全面創新，充分調動工作人員建設“五型”機關的積極性。

1、加強領導，建立組織。成立由局領導班子成員、辦公室、機關黨支部等有關人員組成的領導小組。黨委書記、局長任組長，分管政工的紀委書記任副組長。

2、精心組織，落實制度。局領導小組負責對創建工作的督查和指導，把建設“五型”機關納入到科室工作年度目標責任書考核，作為獎懲、評選的重要依據。各科室要制定出具體意見，以科室為單位經常開展此項活動，局里將經常組織研討和交流活動，并檢查各項制度的落實情況，以推動全局建設“五型”機關的發展。

3、考核考評，重抓落實。各科室結合年度工作總結，對照工作責任制目標考核辦法，對創建“五型”機關活動單獨形成書面材料，于次年1月10日前提交局領導小組辦公室進行考核。領導小組辦公室將根據本實施意見的目標任務開展落實情況逐項進行考評。考評重在開展活動的落實，視實際落實情況酌情加扣考核分。通過全面情況匯總，最后由局領導小組審定，確定考核結果。