優秀教師效能獎金分配辦法

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一、總體指導意見

（一）優秀教師效能獎金設置：義務教育、普通高中以學校為單位按學科專任教師總數（不含教輔及工勤管理人員）30%的比例按人均每學年2000元左右分配。

（二）少數邊遠校點由中心學校根據全鄉（鎮）具體情況予以適當傾斜，但受獎人員不得突破全鄉鎮學科專任教師總數30%的比例。

(三)職教中心、特殊教育學校、機關幼兒園學科專任教師、研訓員按總人數的10%設置優秀教師效能獎（由各單位參照此方案執行，具體方案報教育局審批），獎金來源由教育局另行籌措。

二、考核標準及方法

（一）優秀教師效能獎由縣直學校、中心學校遵照評分細則組織專班進行評比（普通高中參照此細則執行，方案報教育局審批）。

（二）有下列情況之一者，發現一次，扣除本單位當年效能獎金的十分之一。

1、出現教學事故的。

2、上班期間上網玩游戲、炒股的。

3、出現安全責任事故的。

4、體罰或變相體罰學生造成嚴重影響的。

5、有賭博打牌等行為，損害教師形象和學校聲譽的。

6、從事有償家教和不按主管部門規定使用教輔資料、進行有償招生行為的。