檢查局績效評價指導(dǎo)方案

導(dǎo)語：檢查局績效評價指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為順利推進局機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的要求，結(jié)合本局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，完善和創(chuàng)新機關(guān)工作運行程序，規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督檢查。積極服務(wù)創(chuàng)業(yè)，把我局建設(shè)成為權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效的行政執(zhí)法機關(guān)。

二、評價原則

績效評價工作堅持客觀公正、公開透明；突出重點、注重實效；定量為主、定性為輔；平時考查、年終評定相結(jié)合的原則。

三、評價對象

本局各科、中心。

四、評價工作組織

評價工作由價格監(jiān)督檢查局班子組織實施，評價結(jié)果報市物價局。

五、評價內(nèi)容、評分細則及分值

詳見附表《市價格監(jiān)督檢查局各科、中心工作績效評價表》?！吧霞壊贾玫陌讣z查任務(wù)”為：科、中心參加價格違法案件專項檢查人數(shù)乘以其在檢查組中分配的平均任務(wù)數(shù)?？?、中心沒有檢查任務(wù)的，該項目計全局該項目平均得分。

六、評價結(jié)果及運用

評價采取100分制（被省局評為先進單位一項+10分）。

評價結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、一般、較差四等。綜合得分100分以上的為優(yōu)秀；綜合得分90分不滿100分的為良好；綜合得分80分至不滿90分的為一般；綜合得分不滿80分的為較差。

評價結(jié)果的運用：通報評價結(jié)果，對評為優(yōu)秀的，安排由國家或省局組織的省外學(xué)習(xí)考察一次；對評為良好的，安排省內(nèi)學(xué)習(xí)考察一次；對評為一般的，科、中心科長、主任向市物價局寫書面檢查；對評為較差的，科、中心科長、主任向市物價局寫書面檢查，并在市物價局職工會議上作檢查。對未完成“上級布置的案件檢查任務(wù)”的科、中心實行“外出學(xué)習(xí)考察”一票否決；對在價格監(jiān)督檢查工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀情況的，一經(jīng)查實，在年度公務(wù)員考核中，評為不稱職；對連續(xù)兩年未完成“上級布置的案件檢查任務(wù)”的科長、中心主任，予以免職處理。

七、工作要求

價檢局各科、中心要高度重視績效評價，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效能完成好工作任務(wù)，同時注意做好相關(guān)評價資料的積累工作，確保績效評價工作取得實效。