發改委平安建設工作方案

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一、指導思想

以黨的十八精神為指導，切實貫徹落實全市深化平安建設工作會議精神，集中、全面整治影響公眾安全感和群眾滿意度的突出問題，對公眾安全感測評中的突出問題進行集中、全面、徹底的整治，有效提高全委干職工對政法綜治工作的知曉率和滿意率，為實現我市經濟社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

二、工作目標

通過扎實做好各項工作，確保我委社會治安狀況明顯改善，全委干職工安全感明顯提升。

三、組織機構

為切實加強領導，我委成立了提升公眾安全感工作領導小組，由委主任任組長，其他副職任副組長，各股室負責人為成員。

四、工作措施

（一）深化“大宣傳”活動，營造濃厚氛圍，確保提高人民群眾的知曉率

1、會議動員。10月9日，組織召開全委進一步提升公眾安全感動員大會，將會議精神傳達好、貫徹好、落實好。

2、普法宣傳。以“六五”普法為契機，大力提高委干職工的法制觀念和法律意識，用法律武器維護自身的合法權益。

3、重點宣傳。開展“兩個一”活動。即送發一封公開信、征集一次對社會治安狀況的意見和建議，確保干部不漏人、電話不漏戶，有效提高全委干職工及其家屬的公眾安全感和對社會治安綜合治理的知曉率。

（二）深化“大排查”活動，竭力維護社會穩定，確保提高矛盾糾紛的化解率

1.開展矛盾糾紛大排查。不定期組織開展矛盾糾紛大排查活動，認真細致摸清本委矛盾糾紛情況，及時發現和掌握影響社會穩定的苗頭性、傾向性、突發性問題。對排查出來的矛盾糾紛，要明確責任主體，逐一落實領導包案，落實辦結時限，力求把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。建立健全社會穩定風險評估機制，對事關廣大人民群眾切身利益的重大項目進行社會穩定風險評估，對未通過評估的項目，采取暫緩實施或者暫不實施的辦法，從源頭上預防和減少因決策失當引發的矛盾糾紛；完善群體性事件苗頭隱患排查、報送、預警制度，做到主動預防，超前化解；健全突發事件應急機制，針對有可能影響社會穩定的突發情況，制訂工作處置預案，最大限度地化解社會不穩定因素，確保社會和諧穩定。

2.開展安全隱患大排查。按照“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的要求，切實做好內部安全保衛工作。一要健全治安防范組織，單位一把手負總責，明確一名副職和專干具體負責此項工作，切實做好單位值班工作。二要對單位家屬區，加強管理。三是重點部位要落實人防、技防、物防相結合的措施。

（三）深化“大走訪”活動，密切干群關系，確保提高人民群眾滿意率

1.開展干部下基層活動。要按照“千名干部進村組、排憂解難促發展”的要求，組織全委干職工圍繞“民生熱點、民生政策、惠民效果”對掛鉤點進行一次入戶走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，最大限度地為群眾排憂解難。重點抓好三查四包：查惠民政策的落實情況、查影響社會和諧穩定的突出問題、查干部工作作風方面存在的問題；包走訪、包排查、包反饋、包落實，做到“件件有著落，事事有回音”。

2.鞏固大走訪活動成效。對收集到的群眾意見和建議要認真梳理研判，認真研究和分析，合理的要解決到位，不合理的要教育、解釋到位，并做好“回頭看”工作，鞏固走訪活動的成效。

五、工作要求

1、統一思想，提高認識。開展此項工作，是進一步提升公眾安全感，為我市政治、經濟、社會健康發展提供良好環境的重要舉措，要從講大局、講政治、講穩定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識，堅決摒棄厭煩、敷衍思想，確保各項工作有序進行。

2、加強領導，落實責任。要結合實際，按照制定的具體工作方案，嚴格做到人員到位、措施有力、工作落實，做到一級抓一級，一級對一級負責，努力實現全委公眾安全感和群眾的滿意率全面提升。

3、督導檢查、確保實效。委提高公眾滿意率工作領導小組將對此項工作進行督導檢查，把提升公眾安全感、治安好轉率及政法部門滿意度活動列入干部考核評價的重要內容，定期總結工作的成功經驗和存在的問題，確保工作取得實效。