公路局領導班子整改方案

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根據(jù)中央、省委、市委和市交通運輸局、市公路管理局教育實踐活動有關要求，為整改解決好分局領導班子在“學習教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評”兩個環(huán)節(jié)中查擺出來的“四風”突出問題，確保教育實踐活動取得實效，特制定如下整改工作方案。

一、指導思想和目標任務

（一）指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實教育實踐活動關于整改落實工作的具體要求，堅持邊查找問題、邊落實整改、邊完善制度，切實解決“四風”方面的突出問題，逐步健全和完善黨員干部貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動取得的成果。

（二）目標任務

通過集中整改解決分局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，達到將分局領導班子打造成為“六個表率”的目標。

一是做善學敏行、堅定信念的表率。不斷增強學習的積極性、主動性，定期組織集中學習，自覺加強對政治理論和自身業(yè)務知識的學習，使學習成為一種習慣。進一步堅定理想信念，堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是做踐行宗旨、服務群眾的表率。認真總結(jié)教育實踐活動中形成的一些好經(jīng)驗、好做法，并用制度形式固定下來、堅持下去，形成踐行黨的群眾路線長效機制，做到時刻傾聽群眾呼聲，時刻了解群眾所需，時刻回應群眾期待。堅持群眾利益無小事，從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾多辦好事、實事。

三是做發(fā)揚民主、科學求實的表率。嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，自覺接受監(jiān)督，不搞“一言堂”，努力建設團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致的堅強領導集體。堅持科學求實，不違背規(guī)律急于求成，不提華而不實的口號，不定脫離實際的指標。

四是做求真務實、改革創(chuàng)新的表率。緊緊圍繞服務贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，從公路工作實際出發(fā)，學習借鑒好經(jīng)驗、好做法，全面解放思想、大膽改革創(chuàng)新，提振進取精神，堅持苦干實干，努力破解公路發(fā)展的重點難點問題，全力推動贛南公路事業(yè)振興發(fā)展。

五是做嚴于律己、清正廉潔的表率。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及“一崗雙責”，以無私無畏的底氣和決心，抓好黨風廉政建設。對出現(xiàn)的苗頭性問題，早“拉袖子”早糾正，防止小毛病變成大問題。對腐敗丑惡現(xiàn)象保持“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟。積極培養(yǎng)健康生活情趣，自覺抵制各種歪風邪氣的侵蝕。

六是做厲行節(jié)約、艱苦奮斗的表率。帶頭學習焦裕祿精神和蘇區(qū)精神，弘揚蘇區(qū)干部好作風，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，下基層走訪做到輕車簡從，不超標準接待，堅決反對鋪張浪費。

二、具體整改措施

分局領導班子對查擺剖析出來的問題，特別是專題組織生活會查找出來的問題，進行了再梳理、再歸類，在進一步聚焦“四風”問題的基礎上，提出了具體整改措施，落實了整改責任人，明確了整改完成時限。

（一）以強化理想信念教育、密切聯(lián)系群眾為重點，加強分局領導班子隊伍建設

1、強化理論學習。加強政治理論和業(yè)務學習。制定學習計劃，精選讀書目錄，保證學習的時間，提高學習的質(zhì)量。班子成員及全體黨員、干部職工都要有專門的理論學習記錄，每半年撰寫1篇以上心得體會，并不定期抽查。堅持帶著問題學，把理論學習與實際應用結(jié)合起來，使學習真正收到成效。

責任領導：

責任科室：黨政辦、養(yǎng)護科、經(jīng)營科、路政科、財務科、各養(yǎng)護中心

整改時限：9月中旬前完善《市公路管理局分局例會學習制度》和制定《市公路管理局分局干部職工教育培訓管理辦法》，嚴格按制度組織開展學習。

2、密切聯(lián)系群眾。（1）繼續(xù)完善領導班子成員包線掛隊、聯(lián)系道班制度，持續(xù)開展大調(diào)研、大納諫、大服務活動，班子成員每月不少于1次深入掛點道班，為基層單位解決實際困難，為一線職工排憂解難；（2）建立領導干部聯(lián)系點制度。分局黨支部將五指峰鄉(xiāng)高峰村作為領導干部聯(lián)系點，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，和群眾同勞動，并多渠道征集聯(lián)系點群眾意見和建議，深入進行整改，做到聯(lián)系服務群眾零公里。

責任領導：

責任科室：黨政辦、養(yǎng)護科、路政科、“三送”工作隊

整改時限：9月中旬前制定《市公路管理局分局領導干部聯(lián)系服務基層工作制度》、《市公路管理局分局信訪工作制度》、《市公路管理局分局機關干部職工及退休職工慰問制度》，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。

（二）建立健全工作責任落實機制，狠抓工作落實

1、增強責任擔當。（1）強化政治理論學習，提高思想意識。除利用學習日進行理論學習外，積極開展以為民務實清廉為主題的各項專題討論；（2）嚴格按照機關效能相關規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，提升服務效能；（3）勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。從實際出發(fā)，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗教訓，提出新思想，探索新路子。

責任領導：

責任科室：黨政辦、養(yǎng)護科、經(jīng)營科、路政科、財務科、各養(yǎng)護中心

整改時限：8月底前整改到位，長期堅持，嚴格執(zhí)行。

2、強化工作落實。（1）進一步建立健全崗位目標管理責任制，將工作職責和任務目標明確地落實到每個崗位；（2）實行嚴格的監(jiān)督制和問責制，切實做到督查中發(fā)現(xiàn)的問題不整改不放過、責任不追究不放過，并采取明查暗訪、公開批評、組織處理等多種措施，嚴肅處理不執(zhí)行、不落實的行為。

責任領導：

責任科室：黨政辦、養(yǎng)護科、經(jīng)營科、路政科、財務科

整改時限：9月中旬前修訂完善《市公路管理局分局年度目標考評評分表》以及日常行政管理制度、機關效能建設制度等，并在今后工作中嚴格執(zhí)行。

（三）全面深化問題整改，切實解決“四風”突出問題

1、強化機關作風建設。（1）強化領導的示范作用。充分發(fā)揮領導班子的模范帶頭作用；（2）依制度管人，依制度辦事。嚴格按照崗位責任制度和分局的機關效能各項制度辦事，嚴格請銷假、考勤、上下班紀律等制度，規(guī)范單位的工作作風和工作紀律；（3）加強督查。對各種會議、學習、上下班紀律及集體活動的情況由專人督辦，督查結(jié)果列入工作考評。

責任領導：

責任科室：黨政辦

整改時限：9月中旬前修訂完善分局機關效能建設、辦公管理、工作考勤等相關制度，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。

2、加強厲行節(jié)約細節(jié)管理。（1）加強職工教育。大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取、享樂主義的侵蝕；（2）領導帶頭遵守《廉政準則》，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想；（3）認真學習貫徹落實中央八項規(guī)定、《廉政準則》和相關黨紀法規(guī)，勤政廉政。加強對“三公”經(jīng)費的管理，嚴格公務接待標準和公車使用管理，做到防微杜漸，警鐘長鳴；（4）切實加強監(jiān)督檢查，分局紀檢組加強對貫徹中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費等情況的監(jiān)督檢查，及時查糾問題，對違反相關規(guī)定的及時處理。

責任領導：

責任科室：黨政辦、財務科

整改時限：9月中旬前修訂完善分局公務用車管理、財務管理、后勤接待、機關食堂、水電管理等管理制度，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

三、工作要求

整改落實、建章立制是教育實踐活動取得實效的關鍵環(huán)節(jié)，也是檢驗是否真反“四風”、真轉(zhuǎn)作風的“試金石”。分局領導班子將把整改工作列入重要議事日程，按照一把手負總責、堅持開門搞整改的原則，用過硬的措施和管用的辦法扎實推進整改落實和建章立制工作。

一是嚴格落實責任。堅持一把手負總責、分管同志各負其責，黨支部書記童文平同志對領導班子整改工作負總責，每項整改工作均按職責分工，明確1名或多名班子成員負責抓好落實。各項整改工作的責任部門要對照任務書、時間表，認真推進整改工作，定期報告整改進展情況，一件一件抓好落實。

二是堅持開門整改。整改方案征求職工群眾意見，整改過程請職工群眾參與，整改措施讓職工群眾監(jiān)督，整改效果由職工群眾評判。在分局黨務政務公開欄定期通報整改進展情況，做到方案透明、承諾透明、過程透明、結(jié)果透明。對整改落實的成效，適時組織開展職工群眾滿意度測評，職工群眾滿意的“銷號清賬”，不滿意的“回爐返工”，真正使教育實踐活動成為群眾滿意工程。

三是堅持“兩手抓”。將整改工作與提振進取精神、增強工作能力、加快振興發(fā)展有效結(jié)合起來，堅持教育實踐活動與推動中心工作兩不誤、兩促進，進一步提升公路事業(yè)發(fā)展水平，為促進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展提供堅實的公路保障。