人民醫(yī)院五官科工作方案

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為了全面提升我科醫(yī)療、教學、科研和綜合管理水平，提升醫(yī)院知名度和專科品牌的影響力，促進我科教學工作規(guī)范化，特制定本年度五官科教學工作實施方案。

一、宣傳發(fā)動階段

本科職工應該在思想上、組織上、行動上高度重視教學工作，在宣傳發(fā)動階段，主要內(nèi)容包括：1、成立相應的組織領導機構(gòu)；2、制定具體的實施方案，并下發(fā)《省普通高等院校教學醫(yī)院評審合格標準》文件；3、召開本科室人員參加的教學工作專門會議，商討具體內(nèi)容和措施；4、利用會議等形式進行宣傳，營造全體職工積極參與的氛圍，增強全體醫(yī)務工作人員的參與意識。

二、具體實施階段

通過前期的宣傳發(fā)動，進入實質(zhì)的教學程序。本科室?guī)Ы提t(yī)師根據(jù)《普通高等院校教學醫(yī)院評審合格標準》作自查，查找教學重點，針對存在的問題進行教學，完成整個教學工作。

三、自評階段

自評階段分兩個時期，前期各帶教醫(yī)師召開專門會議，要求自評；后期由科室領導小組組織相關部門主要負責人對科室進行教學工作評審，并對全年教學工作進行總結(jié)自評。