干部談心談話分層分級開展工作方案

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為認真踐行“三嚴三實”要求，切實加強各級領導班子思想政治建設，強化對干部的日常關心了解，根據《中共市委領導班子思想政治建設工作領導小組關于做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》、《市各級黨組織談心談話制度》和《縣干部談心談話暫行辦法》的有關要求，我鄉特制訂如下方案：

一、談心談話對象及工作安排

按照干部管理權限，分層分級對全鄉機關事業干部、村“兩委”班子成員進行1次全覆蓋式談心談話，具體工作安排為：

鄉黨委主要領導與班子成員、其他副科級領導干部、內設機構和村“兩委”班子主要負責人談心談話；其余班子成員及副科級領導干部，與分管的內設機構全體干部、村“兩委”班子成員談心談話。

二、談心談話內容

（一）聽取干部在思想、學習、生活等方面的情況。

（二）聽取干部的意見建議。

（三）了解干部貫徹落實上級及縣委、縣政府決策部署工作的情況。

（四）了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。

（五）反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進方向。

（六）其他需要溝通的情況。

三、談心談話方式

采取“走下去、請上來”相結合的形式，與談心談話對象進行個別交談或集體面談。

四、有關要求

（一）明確工作要求。談心談話人開展談心談話應提前準備，建立談心談話資料檔案，做好記錄。談心談話過程中，對收集到的意見建議及有關情況，要及時進行歸類梳理；對談心談話中了解到的重大情況，要及時向鄉黨委反饋。談心談話內容要注意做好保密工作。

（三）做好工作總結。談心談話在6月20之前完成，各黨委成員要及時總結工作情況，梳理意見建議，并形成書面報告，黨委匯總后上報縣委組織部。