縣委組織部創建“六型機關”推動效能建設

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創建學習型機關。以提高組工干部素質為主線，以培育組工干部綜合能力為重點，根據形勢的要求和組織部門的特點，抓好組工干部的學習培訓。進一步豐富學習內容、完善學習制度、創新學習方法，把理論和業務及時事政治等作為主要內容，制定保障措施，嚴格考核，采取集中輔導與分散自學、閱讀與討論相結合的方式，不斷提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變等五種能力。

創建正氣型機關。以強化黨員先進性意識為主線，以加強黨性修養為重點，在組織部門和組工干部中弘揚明是非、論曲直、扶正祛邪、不為邪惡所屈服、堂堂正正做人的正氣精神，永葆共產黨員先進性。加強組工干部的黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，做到對組織襟懷坦白，說老實話，辦老實事，做老實人，對同志以誠相見、言行一致，做一個誠信的人。在工作中堅持公道正派原則，增強組織部門“干部之家”、“黨員之家”和“人才之家”的親和力。

創建服務型機關。以求真務實為主線，以服務中心工作為重點，增強服務意識，規范服務行為，健全服務體系，提高服務質量。大力倡導求真務實之風、埋頭苦干之風，以求真務實的精神抓好各項組織工作的落實，提高組織工作質量。轉變思想觀念，切實增強服務意識，把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入到組織工作的各個方面，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象在組織部門出現及吃拿卡要的行為在組工干部身上發生。

創建創新型機關。以解放思想為主線，以創造工作業績為重點，明確創新目標，理清創新思路，多創優秀成果。保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態，切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念。圍繞加強執政能力建設和先進性建設，進行理論創新；圍繞加強干部隊伍建設、黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，進行體制創新；圍繞轉變機關工作作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方式方法創新。建立和完善激勵創新的制度，深入開展爭創機關優秀工作成果活動。

創建效率型機關。以提高工作效率為主線，以規范管理為重點，改進工作作風，努力建設一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的組工干部隊伍。從提高辦文、辦會、辦事的效率與效益抓起，發揮團隊協作的精神，形成步調一致、雷厲風行、令行禁止的良好風氣。加強對組工干部的實踐鍛煉，使組工干部練就過硬的業務素質，成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手”。加強制度建設，建立限時辦結制，養成“今日事今日畢”的良好習慣，切實解決拖而不決、決而不斷、斷而不果的問題。改進工作方式方法，充分利用先進辦公手段和信息技術，建立完善的辦公現代化體系，切實提高組織工作效率和質量。

創建節約型機關。以堅持科學發展觀為主線，以節約資源為重點，在機關工作中厲行節約，杜絕浪費，加強管理，降低成本，提高效率，發揮組織部門的示范帶頭作用，以實際行動促進節約型社會建設。認真開展節約用電、認真開展節約用水、努力降低公務用車耗費、努力節約辦公用品、嚴格公務接待標準。