推進人才本土化交流材料

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市圍繞重點產業(yè)人才需求和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需要，從企業(yè)管理者、一線骨干員工和農村實用人才等各個層面著手，全面激勵培育本土人才，大力提升人才工作內力。

“激勵引心法”用心留住本地人才。建立人才開發(fā)基金管理使用辦法、優(yōu)秀人才引進管理辦法、市管拔尖人才屆中療養(yǎng)、津貼及免費體檢等制度，逐年增加全市人才開發(fā)專項經費。開展市青年科技獎、市“十大杰出青年”、“工作一線能人”、“十佳”農村創(chuàng)業(yè)帶頭人等優(yōu)秀人才評選活動，在全市重點行業(yè)、重點學科中評選出各類骨干人才、領軍人才和拔尖人才近200名，在種養(yǎng)大戶、農產品加工銷售大戶中評選出40名創(chuàng)業(yè)帶頭人。

“一線提升法”培育專業(yè)緊缺人才。圍繞食品釀造、化工、紡織、機械電子四大支柱產業(yè)，先后啟動專業(yè)技術人才“1+1+X”結對幫扶活動、工業(yè)園區(qū)人才支撐計劃等人才項目，引領各類人才在服務發(fā)展中鍛煉成長。實施企業(yè)家培養(yǎng)工程，與香港理工大學聯(lián)合開辦全市第一個境外經濟管理培訓班，選派38名重點企業(yè)經營管理者參訓，有力拓寬能力素質和戰(zhàn)略眼光。搭建技能培訓平臺，今年共培訓化工、機械等行業(yè)技術人才410多名，培訓基層教師300多名，選送24名醫(yī)院技術骨干到高校進修，不斷提升專業(yè)技術人才的業(yè)務素質。

“三輪驅動法”鍛造農村實用人才。培訓推動，先后組織開辦農村經營管理、特色種養(yǎng)植、實用技能技術等各類培訓班47期，培訓學員3500人次，理論授課300學時、實踐操作70學時。基地帶動，以省級農村實用人才培養(yǎng)示范基地為主陣地，實施“千名農村實用人才培訓計劃”、“一村一名大學生計劃”，并定期組織農村致富帶頭人到示范基地、專業(yè)合作社觀摩學習。結對聯(lián)動，建立農村實用人才與村干部、大學生村官、返鄉(xiāng)農民工結對機制，通過技術傳、資金幫、項目帶等方式，培育大批“田秀才”、“土專家”和“領頭羊”。