領導在全區組織宣傳工作會議上的講話

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同志們：

這次全區組織宣傳工作會議是經區委研究決定召開的。主要任務是，貫徹落實省、市組織部長會議精神，按照市委八屆三次全會和區委八屆二次全會要求，總結2006年的組織工作，部署今年的任務。區委對這次會議非常重視，區委副書記房香同志參加了今天的會議，最后，還要代表區委講重要意見，我們一定要認真領會，切實貫徹落實。下面，我根據部務會研究的意見，講兩個問題。

一、2006年全區組織工作的回顧

2006年，在區委的正確領導和市委組織部的有力指導下，全區各級黨組織圍繞區委中心工作，求真務實，積極進取，全區組織工作取得新的成效。

（一）園滿完成了區、鄉、村三級黨組織換屆工作，領導班子和干部隊伍建設有了新的提高。按照中央、省、市委關于換屆工作的要求和部署，精心組織，嚴格程序，著眼推進領導班子配備改革和優化班子結構，圓滿完成了換屆工作任務。在干部選任方面，嚴格按職數配備干部，嚴格民主推薦、組織考察、研究決定等各個環節，程序不斷規范。繼續推行干部考察預告制、差額考察制、常委會票決制、任前公示制及試用期滿干部任職考察等制度。2006年，全區共調整干部54人次。為加強干部作風建設，繼續推進領導干部“一助一扶貧濟困”活動，全區各級黨組織及廣大黨員干部共幫扶困難群體資金300余萬元，解決實際問題470個，辦好事、實事962件，幫帶困難學生450人，幫扶1552名下崗失業人員實現再就業。切實加強了干部監督工作，嚴格執行領導干部個人收入申報、個人重大事項報告和任前談話、誡勉談話、組織函詢、領導干部經濟責任審計等規定。年內對群眾公認度不高的6名領導干部進行了誡勉談話。按照建立一支“素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理”后備干部隊伍的總要求，調整充實科級后備干部241人。目前，全區配備35歲以下科級領導干部64人，配備婦女領導干部71人，分別占同級干部總數的20.8%和23.1％。以貫徹落實《干訓條例》為重點，進一步規范了干部教育培訓工作。全年共培訓新提任科級領導干部81名，中青年干部156名；完成輔助班次培訓4期，培訓干部470余人次，完成上級調訓任務15次。對全區專業技術骨干人才進行了全面考察，為54名專業技術骨干建立了專門檔案。

（二）圍繞構建和諧社區，社區黨建工作實現了創優升級。對54個社區黨組織書記進行了集中培訓，并組織到天津市和平區的相關社區進行參觀學習，指導各街道對社區“兩委”班子成員進行了崗位素質輪訓。進一步深化了社區黨員分類教育管理制度，廣泛開展了黨員責任區、黨員聯系戶等活動，組織社區黨員設崗定責，自覺履行先鋒崗職責，先后認定責任區410多個，承諾服務項目1500多項，結成幫扶對子903對，為社區居民辦好事、實事240多件。加強了對流動黨員的管理，實行了黨支部班子成員分包責任制，先后建立了6個流動黨員臨時黨支部、15個流動黨員黨小組，在流動黨員中開展了重溫入黨誓詞、“我為社區獻份愛”等主題實踐活動。在全區在職黨員中開展了以“弘揚抗震精神、引領社會新風”為主題的黨員奉獻在社區活動，全區在職黨員深入社區，廣泛開展各種義務奉獻活動，先后在各社區設立法律法規、防震減災、就業政策等各種業務咨詢點31處，走訪孤老戶、殘疾人和下崗職工等困難群眾74戶，集中整治居民小區和集貿市場的衛生死角、死面800余處，幫助社區黨組織和居民解決活動場地、市場外溢、管道檢修等實際問題180多項。組織開展了以“黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務，爭創黨建示范社區、爭當優秀共產黨員”為主要內容的“雙為雙爭”主題活動。社區黨建示范點創建工作進一步深化。通過組織社區黨組織書記到福樂園、衛國樓、燕京里等首批市級黨建示范點參觀學習活動，宣傳推廣黨建示范點的經驗做法，推動了各社區黨建工作創優升級，新華里、文北西樓、小山隆義里等社區成為新的黨建示范點。

（三）以建設社會主義新農村為目標，農村黨建工作水平全面提高。通過實施農村黨建“四項工程”（龍頭工程、堡壘工程、素質工程、先鋒工程），全面加強了鄉、村黨組織建設和農村黨員干部隊伍建設。指導鄉黨委開展了以轉變職能，促進經濟發展，轉變作風，促進農村穩定為主要內容的“雙轉雙促”活動。進一步強化村級黨組織建設，通過采取從退伍軍人中選、從大中專畢業生中挑、從致富能手中推等辦法，把一批政治素質好、致富能力強、群眾威信高的優秀人才選進了村兩委班子。按照上級要求，積極推進村級組織活動場所建設，全區6個村的活動場所全部按期開工建設，其中5個村的主體工程已全部竣工。采取縣級領導干部建立聯系點、區直機關部門包村、工作隊駐村蹲點等措施，對后進村進行了集中整頓轉化，兩個后進村如期實現了轉化。舉辦了村干部任職資格培訓班，對全區62名村黨支部書記、村委會主任進行了系統培訓，舉辦了以建設社會主義新農村為主題的黨支部書記論壇。有9名村干部參加了成人高等專科學歷教育，為我區實現“一村一名大學生”目標奠定了基礎。按照“三公一票”要求，采取村民代表公開推薦、黨員推薦和黨支部投票表決等形式，先后從大中專畢業生、退伍回鄉軍人、農村后備干部和農村致富能手中發展新黨員32名，培養入黨積極分子246名。組織開展了“黨員包片聯戶”活動，黨員每人分包一片，聯系10戶村民，與村民結成幫扶對子，幫助村民解決實際問題，暢通了民情民意的反饋渠道。

（四）以加強基礎工作為切入點，非公有制經濟組織黨建工作進一步規范。完善了非公有制經濟組織黨建信息庫，全面掌握了全區非公有制經濟組織的黨建工作狀況。推廣了福樂園社區建立企業聯合黨支部和女織寨鄉村企聯建的經驗，采取單獨建、聯合建、依托建等多種形式，全面開展了非公有制企業黨組織的組建工作，全年新組建非公有制經濟組織黨支部3個，聯合黨支部4個，進一步擴大了黨的工作覆蓋面。全區已有104家非公有制經濟組織建立了基層黨組織，其中建立基層黨委2個，黨總支5個，黨支部63個，聯合黨支部16個。定期組織經驗交流，推動非公有制經濟組織黨建工作平衡發展。

（五）堅持穩步推進，黨員教育管理取得新成效。在全區321個單位的10747名黨員中，廣泛開展了黨員先進性教育“回頭看”活動,查漏補缺,狠抓整改,不斷擴大整改成果，取得了較好成效。全區基層黨組織和黨員干部的整改方案落實率達到99%以上，先后為基層群眾提供上門服務1200多件（次），開展文體下鄉、科技下鄉等服務活動21場（次），安置下崗失業人員2000多人，扶助困難家庭660多戶。認真組織開展黨員先進性教育活動群眾滿意度測評工作。組織各基層黨組織建立了黨員日常學習教育機制、黨員聯系群眾機制、黨內關懷機制和黨員雙重管理、雙重考評機制。按照區委《關于做好新形勢下發展黨員工作的意見》，進一步加強了發展黨員工作，規范了發展黨員工作程序，按照“三公一票”要求，堅持提前預審制度，嚴把黨員隊伍“入口關”。全年共發展新黨員248人，其中35歲以下的占74.2%，高中以上文化程度的占89.9%，生產、工作一線的占83%。流動黨員管理進一步加強，健全了流動黨員動態管理臺帳，實行了“支委承包責任制”和“流動黨員聯系卡”等制度，并按照“便于有效管理、便于分類指導”的原則，在流動黨員相對集中的社區樓院、文體活動團隊等建立了流動黨員臨時黨支部、黨小組。組織流動黨員開展了重溫入黨誓詞、“黨旗在我心中”、“我為社區獻份愛”等主題實踐活動。

（六）嚴格要求，組織部門自身建設進一步加強。一是鞏固和發展了“樹組工干部形象”活動成果。按照上級要求，在全區深入開展了“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，從“學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”四個方面積極構建保持公道正派的長效機制。二是強化了隊伍建設。以思想建設、作風建設、組織建設、制度建設為重點，加強組工干部隊伍的培訓和教育。舉辦了全區組工干部培訓班，從鞏固深化黨員先進性長效機制、加強組工干部隊伍建設、全面推進黨的基層組織建設和黨員教育管理等方面，對全區組工干部進行了系統培訓，進一步提高了全區組工干部的業務素質和工作能力。三是大力推進機關作風建設。按照推進規范化服務型機關建設的要求，在部內大力倡導“嚴細深實快好”的作風，實行年度重點課題調研制度和調研工作目標管理責任制，在全區組織系統開展了“組織系統調研月”活動，對25個調研課題定人定責。同時，修訂了《定點聯系基層組織制度》、《中共路南區委組織部工作規則》、《組工干部學習考勤考評制度》、《部長談心制度》等各項管理制度，使好的作風轉化為抓落實的成效，組工干部的素質進一步提高，能力進一步增強，作風進一步改進。

此外，老干部工作、黨員電教、組織史征編以及組工信息、信訪工作也都較好地完成了任務，取得了新的成效。

回顧一年來的工作，我們感到做好新形勢下的組織工作必須做到“四個必須始終”：一是必須始終圍繞中心，服務大局。要服從中心，緊扣中心工作開展組織工作，不折不扣地堅決執行區委的決策部署，為中心工作提供堅強的組織保證。二是必須始終結合實際，講求實效。要結合路南經濟、政治、文化、社會發展實際，謀劃組織工作，開展組織工作；要結合黨員、干部工作的實際，研究組織工作，推進組織工作。三是必須始終與時俱進，開拓創新。要在繼承和弘揚黨的組織工作優良傳統的基礎上，適應新形勢的要求，不斷推進組織工作的創新，努力使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。四是必須始終加強自身建設，爭創一流。要加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，提高能力素質，提高工作本領，建設一流團隊。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足，主要是：組織工作圍繞中心、服務中心的意識需要進一步增強，組工干部能力需要進一步提高；干部考察和基層組織建設工作質量還有待進一步提高；研究新情況、總結新經驗，指導基層工作，幫助基層解決困難的工作還需要進一步加強。對于這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、2007年的工作部署

2007年是黨的十七大召開之年，也是區委提出建設繁榮文明和諧路南的起步之年。今年的組織工作任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。今年全區組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六屆六中全會、省第七次黨代會、市委八屆三次全會和區委八屆二次全會精神，以迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，全面推進領導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和組織部門自身建設，為建設繁榮文明和諧路南提供堅強的組織保證。

按照這一總體思路，全區組織系統要著力抓好以下五項重點工作。

(一)深入學習貫徹黨的十七大和省第七次黨代會、市委八屆三次全會和區委八屆二次全會精神，以科學發展觀統領組織工作全局。2007年是黨的十七大勝利召開、全面推進黨的建設的重要一年。最近召開的市委八屆三次全會和區委八屆二次全會，提出了“搶抓新機遇，建設新唐山”和“建設繁榮文明和諧路南”的奮斗目標，明確了今年各項工作的總體目標和主要任務。要實現這些目標，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部，因此，這些目標和任務的提出，對黨建工作提出了更高更新更具體的要求。各級黨組織和廣大干部一定要認真學習領會會議精神，做到先學一步，多學一些，學深一點，切實把思想統一到省、市、區委的總體工作部署上來。區委組織部將采取集中培訓的方法，對全區科級干部普遍進行一次以黨的十七大、省第七次黨代會、市委八屆三次全會和區委八屆二次全會精神為主題的教育培訓。同時，各級黨組織要發揮社區基礎設施、農村“兩室”、電教網點的作用，抓好基層廣大黨員干部的學習培訓，努力使會議精神進社區、進農家、進企業，進一步把基層黨員干部的思想和行動統一到會議精神上來，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。各級黨組織要堅持“圍繞中心、服務大局”的工作原則，自覺把組織工作放在全區工作的大局中來認識、來把握、來部署，順應路南經濟社會發展大局的要求，找準組織工作和黨的中心工作的立足點和結合點，不斷提高組織工作服務中心的水平。要切實提高各級領導干部落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力，不斷提高組織部門創造性地執行黨的路線方針政策的能力，進一步推進全區組織工作，實現經濟社會又好又快發展。

（二）大力加強干部培訓工作，努力建設高素質干部隊伍。按照上級組織部門的要求，今年全區干部培訓工作要把重點放在完善工作機制上，認真貫徹落實《干部教育條例》，研究制訂《路南區2006年—2010年干部教育培訓規劃》。進一步完善干部教育培訓工作制度，發揮組織部門牽頭抓總作用，加強對干部教育培訓工作的指導、協調和服務。推行培訓機構的教學改革，努力提高培訓的針對性、實效性和吸引力、感染力。健全干部學習培訓信息庫，堅持和完善干部點名調訓、按需培訓、理論學習、考試考核、學情通報和培訓質量評估等制度，強化對干訓工作的全程管理，構建完整的教育培訓運行機制。同時注重整合干部教育培訓資源，以區委黨校為主陣地，大力開展干部教育培訓，全年計劃組織科（局）級領導干部、中青年干部主體培訓班和組工干部、科級女干部、專業技術干部三個輔助培訓班，擬培訓干部500余人次。適時選派部分年輕干部到外市縣和經濟發達地區進行短期培訓，加強實踐鍛煉。

（三）按照科學發展觀的要求，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。繼去年區、鄉黨委換屆后，今年區鄉人大、政府和區政協也面臨換屆，我們一定要按照中央和省、市、區委的部署和要求，進一步改進干部考察方式和方法，深入了解干部的德才素質，特別注重對干部的勤政廉政、執行民主集中制、求真務實等方面情況的考察。進一步擴大提名、推薦、選舉等環節的民主。嚴格執行換屆工作有關規定,嚴肅紀律，加強對換屆工作的監督，防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等違紀違法行為。并以換屆工作為契機，切實加強領導班子思想作風建設。加強對各級領導班子的民主集中制再教育，進一步抓好區管單位領導集體決策重大問題議事規則的督辦落實。督促落實上級黨組織領導成員和組織部門派人參加下級黨組織民主生活會制度，做好區領導參加鄉街、區直機關黨委（黨組）民主生活會的協調、聯絡工作，進一步提高民主生活會質量。大力倡導總書記強調的八個方面良好風氣，深入開展機關作風評議和黨員領導干部“一助一扶貧濟困”及“真情暖萬家”活動，促進機關作風轉變，努力營造干事、創業、為民的濃厚氛圍。按照優化結構、提高素質、增強功能的要求，選拔德才兼備、群眾擁護的優秀干部充實到各級領導班子。突出抓好“一把手”隊伍建設，把政治上強、民主作風好、清正廉潔、善于駕馭全局的優秀干部選拔到“一把手”崗位。加大年輕干部選拔任用力度,選拔一批35歲左右的優秀年輕干部進入各級領導班子，優化班子結構。進一步做好婦女干部、黨外干部的培養選拔工作。加大關鍵崗位、任職時間較長干部的交流力度。建立領導班子運行情況定期分析制度，及時發現和解決存在的問題。對精神不在狀態、不作為甚至亂作為的班子，及時進行思想整頓、組織調整，為區委選準用好干部當好參謀和助手。要深入學習貫徹中央有關干部選任的“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”，在干部調整工作中，嚴格執行法規工作政策，認真落實和完善民主推薦、民意測驗、民主評議、任前公示、票決制、試用期制等制度；積極推行干部考察預告制和差額考察制；研究制定調整不稱職、不勝任現職干部的具體措施，促使干部能下能出。修改完善科（局）級領導班子和領導干部考核辦法，強化對領導班子和領導干部的日常考核和監督。進一步完善和落實領導干部述職、誡勉談話、組織函詢等制度，做好領導干部經濟責任審計工作。認真落實干部監督工作聯席會議制度，加強與執紀執法部門的聯系溝通，增強監督的合力。扎實做好公務員職級確定、工資套改、信息系統建設等相關工作。

這里我還要強調一下老干部工作。要對老干部工作有強烈的責任感，認真研究解決新情況、新問題；要對老干部有深厚的感情，重視、關心、維護老干部的合法權益；要注意發揮老同志在構建“和諧路南”中的作用，把老同志的政治優勢體現在推動經濟社會可持續發展上來；要不斷創新工作思路、方法和措施，努力提高老干部工作的水平。

（四）著眼于夯實構建和諧路南的組織基礎，大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設。“搶抓新機遇，建設新唐山，在科學發展道路上實現新跨越”，重點在基層，基礎在基層。全區各級黨組織要切實加強基層黨組織建設，努力把基層黨組織建設成為“建設繁榮文明和諧路南”的組織者、推動者和實踐者。

一是突出重點，全面推進社區黨建工作的創優進程。以爭創全國社區黨建示范區為目標，全面加強社區黨建示范點創建工作。謀劃制定《關于對社區黨建示范點創建工作實行目標管理的意見》，建立健全創建目標責任制，年內每個街道至少要創建一個示范點；廣泛開展“學趕衛福燕，爭創示范點”活動，營造社區黨建工作爭先創優的濃厚氛圍；抓好特色樓門創建試點工作，組織開展“黨徽閃光在樓棟，黨員奉獻到群眾”等活動，引導黨員群眾自己出點子、創特色，創建一批各具特色的居民樓門，推進家庭和諧、鄰里和諧和社區和諧。年內組織舉辦1－2期社區黨組織書記、居委會主任培訓班，并建立社區黨組織書記跟班學習制度，有計劃地組織部分社區黨組織書記到市級黨建示范點進行跟班學習；組織社區工作者開展以“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主要內容的“四百”教育活動，切實改進思想作風和工作作風；加強社區工作者后備力量建設，組織指導各社區培養選拔2－3名后備人才，完善社區工作者后備人才庫。繼續做好社區黨員分類管理工作。對于能夠正常參加黨組織活動的黨員，進一步健全和完善黨員責任區、黨員聯系戶、黨員設崗定責等管理制度，廣泛開展爭做“三大員”（在家做一名促進家庭和諧的好成員，在樓院做一名促進鄰里和諧的宣傳員，在社區做一名促進社區和諧的戰斗員）活動；對于不能正常參加黨組織活動的黨員，特別是流動黨員和下崗職工黨員，建立聯絡員制度，落實聯絡責任，定期開展送學習、送溫暖、送服務活動；有計劃地組織開展1－2次“在職黨員奉獻在社區”活動，切實發揮好在職黨員在社區建設和社區服務中的先鋒模范作用。

二是開拓創新，全面提高農村黨建工作水平。以建設社會主義新農村總攬全局，準確把握城郊型社會主義新農村建設的特點，深入實施“四項工程”（堡壘工程、素質工程、先鋒工程、龍頭工程），全面提高農村黨建工作水平。發揮鄉黨委在建設新農村過程中的龍頭作用，健全鄉黨委抓黨建工作責任制，落實鄉機關副科級以上干部“一崗雙責”制度，繼續在鄉機關深入開展以轉變職能，促進經濟發展，轉變作風，促進農村穩定為主要內容的“雙轉雙促”活動，促進鄉黨委、政府職能真正向服務型轉變，將更多精力放到建設社會主義新農村上來。加強農村基層黨支部建設，充分發揮其在社會主義新農村建設中的領導核心作用。采取典型帶動的方法，組織開展“四合一”黨建示范點爭創活動（打造先進班子、培育富民產業、營造和諧村風、建設示范新村），遴選出3－5個先進典型進行重點培養，以點帶面，年內創建一批具有路南特色的農村黨建示范點。進一步健全和完善村黨支部議事規則、民主生活會等制度，不斷充實和完善“一制三化”工作機制內涵，堅持用制度和機制規范村兩委班子的議事、決策行為。采取到大中專院校委培和走出去、請進來等辦法，組織舉辦1－2期村干部培訓班；指導鄉黨委加強對村兩委班子其他成員和黨員骨干的教育培訓，不斷提高村干部的整體素質；進一步抓好村干部的正規化學歷教育，組織10名村干部積極參加高等專科學歷教育，逐步實現“一村一名大學生”的目標。切實抓好黨員經常性教育，督促指導鄉黨委力爭用3年時間把所有農村黨員輪訓一遍，指導村黨支部采取上黨課、看電教片、送學上門等形式，組織廣大農村黨員認真學好中央有關構建和諧社會、推進社會主義新農村建設等方面方針政策和省、市黨代會精神，引導農村黨員積極投身到建設社會主義新農村的偉大實踐中來；完善黨員聯系和服務群眾及黨內關懷的長效機制，深化“一名黨員一面旗幟”活動，廣泛深入地開展“黨員包片聯戶”活動，適時交流好經驗好做法。切實做好村務公開、后進村轉化和村級活動場所建設等項工作。

三是夯實基礎，進一步規范非公有制經濟組織黨建工作。建立健全非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，形成黨建帶工建、團建，工建、團建服務黨建的齊抓共管新格局。加大非公有制經濟組織黨組織的組建力度，組織開展非公有制經濟組織黨建工作情況調查暨黨的建設月活動，對應建未建和新建企業的黨組織加大組建力度，努力實現黨組織應建已建率、黨建指導員選派率、黨建工作覆蓋率“三個100％”的目標。圍繞非公有制經濟組織的生產經營，扎實開展“雙爭”活動，即組織非公有制經濟組織黨組織扎實開展爭創“雙促雙強”黨支部活動（抓黨建促企業發展、促和諧企業建設，企業效益強、黨建工作強）和黨員爭做“兩高一好”活動（技術水平高、群眾威信高、示范帶頭作用好），促進非公有制經濟健康發展。

四是圍繞黨的先進性建設，認真做好黨員發展、教育和管理工作。重點做好在農村、社區、學校和企事業單位中的發展黨員工作，積極穩妥地做好其他社會階層的發展黨員工作，嚴格把關，加強預審，確保新發展黨員中35歲以下、高中以上文化程度和生產工作一線的分別達到75%。建立全區黨員教育聯系會議制度，制定全區黨員經常性教育計劃。堅持和完善“”、民主生活會、“民主評議黨員”、黨支部學習日等制度，實現黨員管理教育的規范化，保證黨員作用的有效發揮。充分發揮電教在黨員教育管理中的重要作用，年內拍攝兩到三部反映黨員參與和諧路南建設、發揮先鋒模范作用的電教片，著力做好電教片的發放及收看工作。

（五）以建設和諧型、學習型、效能型機關為目標，切實加強組織部門自身建設。組織部門是黨委的重要職能部門。組工干部的素質、能力、作風如何，直接關系組織工作整體水平，關系圍繞中心、服務大局的質量。我們一定要充分認識肩負的重要責任，認真落實趙勇書記到市委組織部調研時提出的明確要求，繼續深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，全力打造和諧型、學習型、效能型機關。要在機關深入開展以弘揚“公道正派、甘為人梯、知人善任”的組織工作精神、樹立組織部門和組工干部新形象為基本目標的機關紀律作風集中整頓活動，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，深刻查找組工干部隊伍在思想作風、工作紀律和個人修養等方面存在的不足，著力解決存在的突出問題，通過更新思想觀念，整飭機關紀律，規范工作行為，提高執行能力，努力建設一支黨性強、作風正、工作出色的組工干部隊伍，把組織部門建設成為“讓黨委放心、讓群眾滿意”的學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊。不斷完善機關工作運行機制，搞好統籌協調，加強督查督辦，提高抓落實的能力。認真探索和建立組織部門人事管理制度、工作制度、監督約束制度，形成結構完善、程序嚴密、科學公正、制約有效的制度體系，切實抓好各項制度的落實。要以開展“我為組織工作創新獻一計”活動為載體，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作面臨的新問題和新課題，深入進行黨建理論、人才隊伍建設、干部體制改革和干部培養的研究。針對組織工作中的重點、難點問題，強化課題調研責任制，促進調研成果的轉化和運用。繼續抓好“一網四庫”（路南黨建網；黨組織、黨員、干部、人才四個數據庫）建設，加強與區外、省外組織部門的聯系和溝通，實現組織系統信息資源共享，推進辦公數字化、網絡化進程，進一步提升全區組織系統信息化工作水平。

同志們，2007年的組織工作任務艱巨，責任重大。希望大家始終保持奮發有為的精神狀態，高標準、高質量地完成好全年組織工作各項任務，為“建設繁榮文明和諧路南”做出新的更大的貢獻。