鐵路局職代會講話

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局十屆三次職代會全體代表審議通過了張軍邦局長作的行政工作報告和提交大會的各項議案，對路局領導去年以來的履職情況進行了實事求是、客觀公正的評議。大會開得隆重、熱烈，是一次承前啟后、與時俱進的大會，是一次發揚民主、共謀發展的大會，是一次凝心聚力、鼓舞斗志的大會。我們相信，這次大會必將進一步鼓舞全局廣大干部職工，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，積極投身到建設全路一流鐵路局的生動實踐中去。

剛剛過去的20**年，全局廣大干部職工堅持以科學發展觀為指導，以實施第六次提速調圖為主線，緊緊圍繞“務實、創新、發展、和諧”的工作思路，求真務實打基礎，搶抓機遇促發展，各項工作歷盡艱難，取得了來之不易的優異成績。第六次大面積提速調圖順利實施，企業綜合發展實力顯著增強；安全生產有序可控、基本穩定，實現了安全生產500天和安全年，使去年成為直管站段體制改革以來安全形勢最穩定的一年；運輸任務全面完成，經營管理規范加強，各項主要指標創歷史最高紀錄，圓滿實現了部定年度經營業績目標。同時，企業改革不斷深化，重點工程穩步推進，民生建設成效明顯，各項工作全面發展，已經初步形成了政通、人和、業興的嶄新局面。在取得去年全局優異成績的過程中，全局各級組織和廣大干部職工，始終以負責、認真、主動的精神，同舟共濟、苦干實干，攻堅克難、連續作戰，充分展示了**局干部職工隊伍的優良傳統和優秀品質。在此，我代表局黨委，向在座各位并通過你們，向廣大干部職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！

2008年，是全局各項工作按照“務實、創新、發展、和諧”的工作思路，鞏固既有基礎、推進創新發展的關鍵一年。基于對當前工作的準確定位和面臨形勢的分析把握，路局、局黨委提出了建設全路一流鐵路局的戰略目標。推進各項工作創新發展、爭創一流，建設全路一流鐵路局，是貫徹十七大精神、為和諧鐵路作貢獻的重要舉措，是**局地處路網中心特殊位置的必然要求，是解決全局工作中存在的觀念不新、標準不高、業績不突出等問題的現實選擇，應當也必須成為全局工作的主旋律。向這一戰略目標邁進，迫切需要全局上下統一思想、堅定信心，迫切需要廣大干部職工立足崗位、拼搏進取，在建設全路一流鐵路局的生動實踐中建功立業、展示風采，創造**局發展史上的新輝煌。

為此，特提出三點希望。

一、積極踐行建設全路一流鐵路局的主體責任

廣大職工是企業的主人，肩負著建設全路一流鐵路局的主體責任。必須充分認清建設全路一流鐵路局的重要意義，用建設一流鐵路局的目標統一思想，堅定信心，以全新的狀態、全新的標準、全新的作為，積極承擔起這一歷史重任，在建設全路一流鐵路局的生動實踐中當好標兵。一要爭當解放思想的標兵。主動適應和諧鐵路建設的形勢要求，積極推進思想大解放、觀念大更新。要沖出傳統觀念的束縛，打破墨守成規的桎梏；要樹立敢為人先的精神，增強搶抓機遇的意識；要用更加開放的眼光審視自己，更加廣闊的胸懷博采眾長，形成以開放的思維和全新的理念謀求發展的共識。二要爭當創先爭優的標兵。堅持高標定位、自我加壓，強化“唯旗必奪、唯先必爭”的意識，把每一件平常的事情都做得有聲有色，將每一項簡單的任務都做得精益求精，在每一個平凡的崗位上都創造出一流業績，形成“有名次爭第一、無名次創一流”的態勢和百舸爭流、千帆競發的喜人局面。三要爭當創新發展的標兵。努力學習掌握專業技術知識、現代科技知識，不斷強化創新意識、提升創新能力，積極參與各類合理化建議、技術攻關、五小發明等活動，把自己的聰明才智轉化為實實在在的創新成果，在建設全路一流鐵路局的征程中展示作為。

二、充分凝聚建設全路一流鐵路局的群體智慧

堅持全心全意依靠職工辦企業，充分凝聚廣大職工的群體智慧，是建設全路一流鐵路局的根本保證。全局各級組織要認真落實依靠方針，著力構建勞動關系和諧企業，深入探索發展基層民主的有效途徑，積極搭建職工參政議政的舞臺，充分凝聚職工群眾中蘊藏的聰明才智，為早日實現全路一流鐵路局的目標作出新的貢獻。一要在暢通民主渠道上求深化。嚴格落實領導干部信箱、熱線電話及信訪接待日、現場調研辦公等制度，拓寬職工群眾反映意見、表達訴求的渠道。進一步完善廠務公開制度，推進廠務公開向企業改革發展的重大事項、關系職工切身利益的具體問題延伸，最大限度地保證職工的知情權。二要在規范民主管理上求深化。進一步提高基層職代會質量，嚴格落實會前申報、會中監控、會后報告制度，堅持重大決策及時向職工代表通報、重大改革措施廣泛征求職工意見、涉及職工切身利益的重大事項提請職代會通過，促使職工代表更好地履行職責、發揮作用，切實增強職工參與民主管理的效果。三要在強化民主監督上求深化。嚴格落實職工代表巡視、質詢制度，不斷改進民主評議干部工作，將職代會民主評議與干部任免剛性掛鉤，修訂完善干部任用公示、民主推薦、民主選舉等制度，切實保障職工的監督權。通過有效落實職工民主政治權利，使廣大職工更加主動地參與企業管理，更加自覺地為企業發展貢獻聰明才智。

三、有效激發建設全路一流鐵路局的內在動力

只有企業真正關心職工，職工才會真心回報企業；只有讓廣大職工共享企業發展成果，才能有效激發職工內在動力。各級組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，真心實意地為職工辦好事、辦實事，有效調動職工愛企業、奔事業的積極性，進一步激發廣大干部職工為建設全路一流鐵路局作貢獻的內在動力。一要高度重視民生。始終把民生建設作為最大的政治和政績，作為建設全路一流鐵路局的重要內容，納入到“四好班子”考核評比、各單位年度方針目標及各級領導干部崗位職責之中，全面提升各單位、各部門、各級領導干部對民生問題的重視程度。二要努力改善民生。著力解決事關職工群眾切身利益的具體問題，切實提高職工整體收入水平、特別是重點崗位的收入水平，加快集資建房步伐，持續深化“兩線”建設，全面改善職工生產生活條件。三要切實保障民生。深化幫扶救困機制建設，健全職工互助合作保障體系，完善領導干部聯系特困職工制度，加大對弱勢群體的救助力度，幫助困難職工渡過生活難關。認真落實“三不讓”承諾，規范專項資金使用，適當提高救助標準，最大限度地解決職工實際困難。通過實現好、維護好、發展好職工的根本利益，為建設全路一流鐵路局凝聚強大合力。

工會組織是黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁，是建設全路一流鐵路局的重要力量。在過去的一年中，全局各級工會組織融入中心、服務大局，做了大量卓有成效的工作，取得了突出成績。新的一年里，希望各級工會組織進一步增強責任感和使命感，加強自身建設，提高工作水平，在確保安全暢通上發揮作用，在推進改革發展中展示作為，在構建和諧勞動關系上貢獻力量，為建設全路一流鐵路局提供有力保障。