審計(jì)局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)會(huì)議紀(jì)要

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縣審計(jì)局為進(jìn)一步強(qiáng)化對審計(jì)人員的監(jiān)督管理，確保審計(jì)機(jī)關(guān)依法審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法，實(shí)施“思想教育、制度保障、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究”四項(xiàng)措施，牢固構(gòu)筑廉政建設(shè)防線，提升了審計(jì)免疫效力，在社會(huì)上贏得了較好聲譽(yù)。

一、加強(qiáng)思想觀念教育，架構(gòu)防腐拒變防火墻。年初，在局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議定調(diào)以后，立即召開了全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議。從“立黨為公”、“執(zhí)政為民”的高度上進(jìn)行思想教育：審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，起著預(yù)防、揭露、查處經(jīng)濟(jì)問題的作用，是人民的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士；審計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)部門工作，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者，必須牢記：“打鐵者，自身必硬”，“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要求審計(jì)干部“勤政從一言一行做起，廉政從一分一厘拒之”，時(shí)刻要“常思為政之德，常念貪欲之害，常懷律己之心”，主動(dòng)去預(yù)防，自覺去抵御不良風(fēng)氣的侵襲。此后，每月都組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的文件及黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等廉政活動(dòng)；還不定期組織干部觀看廉政警示教育片，加強(qiáng)警示教育；同時(shí)，在進(jìn)點(diǎn)審計(jì)之前，對審計(jì)人員再進(jìn)行廉政教育，增強(qiáng)審計(jì)人員的廉政意識(shí)，通過這些教育形式，全局上下營造了“以廉為榮”的濃厚氛圍，從思想建設(shè)上，架構(gòu)防腐拒變防火墻。

二、完善廉政建設(shè)制度，運(yùn)用紀(jì)律管好人和事。為規(guī)范和制約審計(jì)監(jiān)督檢查權(quán)和處理處罰權(quán)，該局建立健全了一整套黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。即《依法審計(jì)責(zé)任制》、《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查辦法》、《審計(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》等。同時(shí)，在各個(gè)審計(jì)股室掛貼廉政建設(shè)有關(guān)的警句，時(shí)刻告誡審計(jì)人員要規(guī)范自己的言行。運(yùn)用黑板報(bào)，開辟法制天地等欄目，經(jīng)常登載有關(guān)廉政建設(shè)的政策法規(guī)以及一些案例，使機(jī)關(guān)人員時(shí)刻敲響廉政自律的警鐘，繃緊防腐拒變這根弦，從制度和形式上，約束了審計(jì)人員的言行。

三、抓好監(jiān)督檢查，實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督同效力。該局審計(jì)程序堅(jiān)持“陽光”下運(yùn)行，做到公開、公正、透明。在未審之前，實(shí)行審計(jì)通知書和廉潔從審反饋函同時(shí)送達(dá)；在進(jìn)點(diǎn)時(shí)，向被審單位交代審計(jì)人員必須遵守廉潔從審的“八不準(zhǔn)”等紀(jì)律。并在被審單位張貼審計(jì)公告，公開審計(jì)內(nèi)容、時(shí)間、人員、審計(jì)程序、審計(jì)紀(jì)律和監(jiān)督電話，便于更好的接受被審計(jì)單位和社會(huì)的監(jiān)督；特別是在一些重大項(xiàng)目的審計(jì)當(dāng)中，還邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門人員和特邀審計(jì)員，對審計(jì)過程實(shí)行全程監(jiān)督。在審計(jì)結(jié)束后，堅(jiān)持審計(jì)回訪制度，對一些重點(diǎn)單位、部門以及項(xiàng)目的建設(shè)和施工單位，審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)審計(jì)回訪小組深入被審計(jì)單位，采取調(diào)查、走訪、座談和發(fā)放調(diào)查問卷的形式，對審計(jì)人員依法行政、工作效率、政務(wù)公開、廉潔自律和《審計(jì)報(bào)告》提出的意見、建議的合理性、可操作性等方面進(jìn)行審計(jì)回訪。通過實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，監(jiān)督效力得到進(jìn)一步提升。

四、落實(shí)責(zé)任追究，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。近年來，該局以《審計(jì)過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，注重抓好兩個(gè)方面的工作：一是規(guī)范責(zé)任追究的運(yùn)行機(jī)制，完善和落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，突出“嚴(yán)”字，注重“實(shí)”字。對違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的人和事，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)生重大問題的，不管是否是當(dāng)事人，是否直接參與，只要負(fù)有“失教”、“失管”和“失誤”中的任何一種責(zé)任，都明確規(guī)定要進(jìn)行不同程度地追究。二是在追究對象上，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地實(shí)施責(zé)任追究，一般干部違紀(jì)的，除追究本人責(zé)任外，還要追究股室領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任；集體違紀(jì)的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；管理下屬和配偶子女不力的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；工作失職的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；抓責(zé)任制不力的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在組織處理上，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，對發(fā)生管理不善、錯(cuò)位處理、查糾不力、妨礙查糾、疏于教育、督察不力等行為均實(shí)施責(zé)任追究。由于責(zé)任追究制度的有效落實(shí)，該局沒有發(fā)生一件責(zé)任事故。

縣審計(jì)局通過強(qiáng)化廉政建設(shè)四項(xiàng)措施，有力地促進(jìn)了審計(jì)人員依法審計(jì)、服務(wù)大局、謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律作風(fēng)的改善，在社會(huì)上贏得了民眾的良好贊譽(yù)。