關(guān)于開展“樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的實施措施

導語：關(guān)于開展“樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的實施措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各黨總支、支部：

為深入開展樹立社會主義榮辱觀教育，全面推進和諧企業(yè)的構(gòu)建工作，段黨委根據(jù)《2006年度政治工作指導意見》和當前實際工作需要，決定在全段開展“樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動。

一、開展主題教育實踐活動的意義和指導思想

“樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”是我們樹立和落實科學發(fā)展觀，在鐵路管理新體制下，全面推進特色信號文化建設(shè)的重要舉措；是適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展需要，加強職工思想、道德和素質(zhì)建設(shè)，增強職工隊伍凝聚力的有效載體；是圍繞“安全、和諧、創(chuàng)新、一流”四大主題做大做強企業(yè)的重要內(nèi)容，為解決好我段改革發(fā)展中遇到的新問題提供了切入點，對確保實現(xiàn)2006年“安全、效益、和諧、穩(wěn)定”的奮斗目標，促進我段健康發(fā)展具有十分重要的意義。

開展“樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的指導思想是：堅持以馬克思主義、、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會的六個基本特征（“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”）建設(shè)企業(yè)，用社會主義榮辱觀塑造職工，圍繞年度工作任務(wù)，充分利用一切有利條件，充分調(diào)動一切積極因素，充分體現(xiàn)以人為本，著力解決好我段發(fā)展面臨的最迫切問題，努力適應(yīng)鐵路新的管理體制需要，實現(xiàn)做大做強企業(yè)的奮斗目標，全面促進我段的三個文明建設(shè)。

二、開展主題教育實踐活動的基本內(nèi)容和標準

本著立足當前，著眼發(fā)展，以人為本的原則，提出我段以構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)為基本內(nèi)容的構(gòu)建標準。

1．安全穩(wěn)定型：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，時刻關(guān)注安全、關(guān)注生命，實現(xiàn)安全有序，基本穩(wěn)定。管內(nèi)無檢修責任故障，無大點故障延時，杜絕A類以上信號故障。職工認真落實規(guī)章制度，無違反作業(yè)紀律和技術(shù)紀律問題。

2．質(zhì)量效益型：設(shè)備質(zhì)量良好，無檢修不良，無漏檢失修“七字病害”，認真落實各項檢修標準。注重效益，勤儉節(jié)約，嚴控成本，節(jié)支降耗，無鋪張浪費現(xiàn)象。

3．管理嚴細型：崇尚精細管理、從嚴務(wù)實，不斷提高車間自我管控能力，明晰崗位職責，狠抓責任落實，真正實現(xiàn)事事有人管，人人都管事。管內(nèi)職工遵紀守法，認真落實各項規(guī)章制度。實行民主管理，民主決策，政務(wù)公開，體現(xiàn)了公平、公正、公平。

4．互助友愛型：一盤棋的大局意識強，講團結(jié)，講協(xié)作，將互助。做到工友之間互相尊重，互相支持，以禮相待，和睦融洽，在工作中聯(lián)勞協(xié)作，互相配合，積極地主動地創(chuàng)造性地做好工作，按時完成任務(wù)。生活中互相關(guān)心，互相愛護，積極開展幫貧解困、排憂解難等群眾性互助活動。

5．文明整潔型：職工誠實守信，言語文明，講究禮儀，充分體現(xiàn)“三新”。干部恪守“四五共識”，廉潔勤政。工作場所環(huán)境整潔，備品管理定置有序。

6．創(chuàng)新發(fā)展型：積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，認真落實學習制度，有濃厚的學習氛圍。積極開展技術(shù)練兵比武活動，不斷提高勞動技能，職工整體素質(zhì)好。積極開展合理化建議和小改小革小發(fā)明小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動。

“六個不能”是構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)的底線要求。

①確保安全上不能有責任故障；

②設(shè)備質(zhì)量上不能存在“七字病害”等失格問題；

③經(jīng)營工作上不能有虧欠；

④不能有影響路風路譽事件和職工違法犯罪案件；

⑤段和車間兩級領(lǐng)導班子、車間科室和班組中不能存在因不團結(jié)影響工作的問題；

⑥工作場所不能有臟亂差問題。

三、開展主題教育實踐活動的基本方法步驟

（一）活動準備階段。時間為2006年4月16日到4月30日。一要抓好思想動員。各黨支部結(jié)合抓好“三學四破四立”專題學習教育活動整改工作，重點解決好已查找出的不和諧因素，提高干部職工的思想認識，動員職工積極參加到構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)工作中來。二要抓好摸底調(diào)查。通過職工思想調(diào)查，了解職工當前在想些什么？關(guān)心什么？擔心什么？職工中存在的主要不和諧問題還有哪些？從而有的放矢地做好職工思想政治工作。三是細化措施。在認真學習段推進措施的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本車間工作實際，認真制定好開展構(gòu)建和諧車間班組的推進計劃。

（二）主題教育階段。從5月1日到5月31日，深入開展“知榮辱、樹新風”主題教育活動。①要組織干部職工利用班前會認真學習“八榮八恥”，做到深入人心，人人皆知；②要通過“一人一事論榮辱”的形式，強化教育效果；③要充分利用段辦公網(wǎng)、《信號之光》報、《宣傳之聲》、有線廣播、板報和信號文化展示牌，營造濃厚的教育氛圍；④要積極鞏固“三學四破四立”專題學習教育成果，認真做好問題整改工作；⑤要組織評選好“知榮辱、樹新風”最佳典型實例。⑥組織干部職工認真學習段的《干部形象標準》和《職工行為準則》(內(nèi)容見附件)

（三）形成機制階段。時間為6月1日到6月30日。重點抓好以“構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧車間（科室）、和諧班組”為基本內(nèi)容的“三構(gòu)建”活動，在繼承與創(chuàng)新的原則基礎(chǔ)上，規(guī)范和健全有關(guān)機制，努力使“構(gòu)建‘六型’企業(yè)”形成完整的工作體系。

1．抓好段和車間兩級領(lǐng)導班子在構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)中的率先垂范作用，按照《干部形象標準》，積極踐行“三新”，鞏固“四五共識”，著力提高段和車間兩級領(lǐng)導班子駕馭安全局面的能力，學習和運用科學發(fā)展觀的能力，貫徹民主集中制，依法決策、科學決策、民主決策的能力，獨立思考、自我管理、開拓創(chuàng)新的能力和全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的能力，體現(xiàn)“講學習，樹正氣，講團結(jié)，增合力，講勤廉，重民意”，帶動和諧車間（科室）、和諧班組的構(gòu)建工作。

2．切實抓好“三構(gòu)建”的考核工作。要把構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)納入我段特色信號文化建設(shè)的和諧思想體系中，融入到四大要素建設(shè)中，滲透到各項管理工作中；納入到創(chuàng)建四好班子評比和對各車間的季度綜合工作評比考核驗收標準之中；納入到落實《經(jīng)濟責任制》風險抵押、治安綜合治理和建功立業(yè)勞動競賽等重要的考核評比工作之中，實行同布置、同推進、同考核。

3．要注重搞好結(jié)合。要突出以人為本，融會貫通，全盤考慮，統(tǒng)籌安排。在推進過程中要堅持緊貼全年重點工作，做到與特色信號文化建設(shè)的四大要素建設(shè)緊密結(jié)合，與“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動緊密結(jié)合，與推進培訓考核一體化工作緊密結(jié)合，與打贏全年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)緊密結(jié)合，與推進改革確保穩(wěn)定工作緊密結(jié)合，與創(chuàng)建四好班子、五好黨支部工作緊密結(jié)合，與落實“三學四破四立”專題學習教育活動抓整改緊密結(jié)合。

4．結(jié)合半年工作的總結(jié)、考核、評比驗收，進行一次較大規(guī)模的“三構(gòu)建”考核評估，在實踐中對構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)的標準和考核評比辦法進行進一步完善，形成每半年一次考核評估，每年一次綜合考核評比的周期評比模式。

四、開展主題教育實踐活動要重點抓實的幾項工作

1．強化思想認識。深入扎實地開展好樹立社會主義榮辱觀教育，鞏固和擴大“三學四破四立”專題學習教育活動成果，充分認識構(gòu)建“六型”和諧企業(yè)對做大做強企業(yè)具有的重大現(xiàn)實意義和長遠意義，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)；要深刻認識構(gòu)建和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵，弄明白構(gòu)建和諧企業(yè)與推進特色信號文化建設(shè)的關(guān)系，看到構(gòu)建和諧企業(yè)在推進特色信號文化建設(shè)中的重要位置，增強合力構(gòu)建的積極性。既要著力解決好構(gòu)建工作中的畏難、輕視等情緒，又要防止表面化、走過場和急于求成的錯誤認識，站在長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識構(gòu)建和諧企業(yè)工作的長期性、艱巨性。

2．加強組織領(lǐng)導。要切實加強對構(gòu)建和諧企業(yè)工作的領(lǐng)導，建立健全黨委領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，各部門分工負責，職工全員參與的構(gòu)建格局。成立“構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”領(lǐng)導小組，納入段特色信號文化建設(shè)的組織機構(gòu)。由段黨委宣傳牽頭負責，指導、協(xié)調(diào)“構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)”的推進工作。有關(guān)評比考核工作由段“十一五”建功立業(yè)競賽領(lǐng)導小組負責。

3．強化輿論導向。充分利用《宣傳之聲》、《信號之光》、信號文化展示牌、有線廣播、辦公網(wǎng)等宣傳載體，充分利用職工演講、座談討論、文娛活動等群眾喜聞樂見的有效形式，大力宣傳社會主義榮辱觀和構(gòu)建和諧社會的理論和基本要求，大力宣傳構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)的意義和措施，大力宣傳構(gòu)建工作中涌現(xiàn)出的好人好事、鞭撻不和諧現(xiàn)象，大力宣傳《干部形象標準》和《職工行為準則》，在全段形成樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)的濃厚氛圍。

4．認真穩(wěn)妥推進。要堅持把構(gòu)建‘六型’和諧企業(yè)作為特色信號文化建設(shè)的重要組成部分，把構(gòu)建和諧企業(yè)工作作為確保全年工作目標實現(xiàn)的推動力；要堅持抓班子、嚴干部、帶隊伍的傳統(tǒng)做法，扭住干部這個龍頭，切實從領(lǐng)導抓起，從干部做起。通過積極開展干部形象標準和職工行為標準大討論，不斷提高干部職工的形象意識。要著力抓好干部形象標準和職工行為規(guī)范的教育工作，通過強化考核等措施，突出抓好“三構(gòu)建”活動；在推進過程中，堅持深入車間班組加強調(diào)查研究，及時總結(jié)提煉構(gòu)建工作的好方法，及時發(fā)現(xiàn)典型，適時交流典型經(jīng)驗。

5．促進機制形成。當前要圍繞“六型”基本內(nèi)容從兩個方面促進我段和諧機制的構(gòu)建與形成。首先要在我段內(nèi)部做到六個和諧，即：領(lǐng)導之間的和諧，領(lǐng)導與職工之間的和諧，職工與企業(yè)的和諧、職工與職工間的和諧，車間與車間之間的和諧，班組與班組之間的和諧；在我段外部要實現(xiàn)四個和諧，即：與自然和諧、與社會發(fā)展和諧，與上級部門和諧，與兄弟單位間和諧。其次，通過“知榮辱，樹新風”主題教育和開展“三構(gòu)建”活動，要突出解決好五個方面的問題，維護我段的穩(wěn)定大局。一是要消除我段在適應(yīng)鐵路新管理體制中出現(xiàn)的一些不和諧因素和苗頭，努力培養(yǎng)干部職工的大局意識和協(xié)作精神。二是正確處理和化解當前改革工作中遇到的各種矛盾和問題，堅持用愛心維持和諧，用品格打造和諧，用合力推進發(fā)展，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是努力解決好職工在生產(chǎn)生活、安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的實際困難和突出問題，進一步激發(fā)職工的勞動熱情和奉獻精神。四是改進工作方法，關(guān)心職工的全面發(fā)展，關(guān)心職工的前途命運，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強適應(yīng)鐵路新管理體制的能力，推進人性化管理、素質(zhì)管理和規(guī)章制度管理的落實，努力創(chuàng)造機會，為職工的個人發(fā)展提供平臺。五是抓好治安綜合治理工作，強化干部職工的遵紀守法和廉潔自律意識，使職工在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，杜絕違法犯罪事件發(fā)生。

五、開展主題教育實踐活動須注意把握的問題。

1．要注意創(chuàng)造性地開展工作。①各級黨組織要堅持百家爭鳴，百花齊放，注意結(jié)合自身實際，在認真學習領(lǐng)會段實施方案的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，采取有特色、有影響，職工易于接受的好形式、好方法，推進構(gòu)建工作；②要注意緊貼我段工作實際。要結(jié)合汲取“4.11”事故教訓，深入開展安全大檢查大反思活動，切實抓好落實“四個標準”、基礎(chǔ)管理、施工組織和應(yīng)急預案等工作的落實，以安全穩(wěn)定、管理有序的工作業(yè)績體現(xiàn)和諧。

2．要注意在提升班子“五力”上下功夫。要積極開展好段和車間創(chuàng)建“四好班子”活動，首先要堅持把提升學習力作為突破口，養(yǎng)成勤奮學習注重研討的良好風氣。要通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)論壇、點將答題等方式，強化研討交流和促學。其次要注重狠抓民主集中制落實，認真學習落實好“三重一大”集體決策制度，認真開好黨內(nèi)民主生活會，切實轉(zhuǎn)變作風，做廉潔勤政的表率。

3．要注意發(fā)揮好各級黨組織的作用。要落實好保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制和黨員作用公示卡等有效制度，積極開展好黨員“19”奉獻日和黨員崗位“學練創(chuàng)”等特色活動。

4．要注意加強職工思想政治教育。①要以學習社會主義榮辱觀的“八榮八恥”為基本內(nèi)容，認真抓好班組政治學習，確保每周2小時的政治學習有安排、有內(nèi)容、有檢查、有效果。②要落實好每月向段黨委報送職工思想分析報告的制度。③要加強對職工的法制教育，堅決杜絕職工違法亂紀事件發(fā)生。④要切實加強保穩(wěn)定工作，通過談心、家訪、工作調(diào)研等形式及時發(fā)現(xiàn)和解決好各種影響穩(wěn)定和諧的不利因素。

5．要注意圍繞建線，積極借力，加強車間班組的機制建設(shè)。要緊緊圍繞今年提速建線工作，按照“六型“標準，大力推進和諧車間、和諧班組建設(shè)。要堅持完善制度，健全機制，狠抓落實，注重保持，確保車間謀劃好，班組執(zhí)行好，形成責任明確、任務(wù)明確，齊抓共干的良好局面。

附件：XXXXX干部形象標準和職工行為準則