實施五大工程構建報告

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**醫院是一所集科研、預防、保健、康復理療、社區衛生服務為一體的國家二級新型現代化民營綜合醫院。醫院始建于**年2月，5月建立黨支部，現有黨員20名。醫院黨支部堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力謀發展”的工作思路，強化“為民辦院、為民服務”宗旨，突出科技興院、人才強院、科學治院，大力實施“五大工程”，著力構建活力和諧醫院，取得明顯成效。

一、實施“組織凝聚”工程，為構建活力和諧醫院聚力量

大力實施“組織凝聚”工程，切實增強黨組織的吸引力和感召力，為構建活力、和諧醫院凝聚強大的精神動力。一是開展“三查找”活動，亮出“隱型”黨員身份。結合民營醫院人員流動性大的實際，深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三查找”活動。通過召開座談會“引”、親情交心“談”、制發倡議書“導”、發動黨員“找”、發放調查表“統”等形式，摸排出“隱型”黨員10名，并編入黨組織加強管理。二是開展“零距離”活動，增進黨員員工感情。圍繞“磨合隊伍、提高素質”，大力開展“零距離、手拉手、心連心”活動，加強黨組織與黨員、醫院領導與員工、黨員與員工之間的交流與溝通，教育黨員員工摒棄“雇傭”、“打工”思想，樹立正確的人生觀和價值觀。在黨支部的感召下，10多名優秀員工遞交了入黨申請書。三是開展“文化魂”活動，切實增強組織吸引力。以打造先進醫療文化、塑造醫院知名品牌、激發員工精神動力、提升醫院良好形象為重點，扎實開展“文化魂”創建活動。組織黨員赴渣滓洞、白公館等革命圣地重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈；組織集體拔河比賽，加強集體主義教育；自編自演文藝節目，與區消防支隊官兵開展聯歡活動，豐富黨員員工的文化生活，不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力。

二、實施“素質提升”工程，為構建活力和諧醫院強基礎

大力實施“素質提升”工程，努力打造一支政治好、業務精、能力強的高素質黨員員工隊伍，為構建活力、和諧醫院奠定堅實基礎。一是開展“學習標兵”活動，讓黨員素質強起來。黨支部推行錯時學習法、工余業余學習法組織開展學習；先后邀請重慶第九人民醫院、西南醫院等醫院的專家教授前來講學傳經，開展心腦肺復蘇、血尿、腫瘤化療選藥等知識的講座和培訓；多次邀請區內衛生系統的專家學者舉辦講座，并加強與區內各大醫院的橫向學習交流，有效地提高了黨員員工的素質。黨員標兵、檢驗科主任高云根帶領全科員工開展技術攻關，拓展血液生化、血液酶譜、免疫學等業務領域，檢驗項目由20多項增加到100多項，大大提高了醫院的檢驗水平。黨員標兵吳天平、劉曉云帶領外骨科醫生致力于大型手術的研究，成功開展了腎癌切除、食管癌切除等多種大型手術，結束了過去靠外請專家施術的歷史。二是開展“明星崗位”評選活動，讓黨員境界高起來。堅持公開、公平的原則，開展明星護士、明星導醫評選活動，每季度評選一次，并在黨務公開欄中公開，激勵先進，鞭策后進。廣大黨員員工勤奮鉆研，忘我工作，服務水平不斷提高，思想境界不斷提升，體現出了高尚的職業操守和價值觀念。三是開展“爭創先鋒崗”活動，讓黨員形象樹起來。在黨員工作崗位設置“黨員先鋒崗”，黨員佩戴黨徽上崗，極大地激發了黨員的政治熱情和工作積極性，涌現出了一大批優秀黨員典型。先鋒崗黨員、70多歲高齡的外骨科教授陶發清經常深夜巡查病房，詢問患者病情，深受患者的愛戴。先鋒崗黨員、門診部主任雍海林主動放棄春節休假，堅守工作崗位，為廣大黨員員工樹立了學習的榜樣。

三、實施“決策參與”工程，為構建活力和諧醫院作保障

大力實施“決策參與”工程，在貫徹落實黨的方針政策、把握醫院發展戰略上，黨支部積極參與醫院重大決策，保證了醫院沿著正確的政治方向健康發展。一是直接參與決策。醫院黨支部書記羅斌兼任醫院總經理助理、外骨科副主任，宣傳委員劉曉云兼任醫院副院長、外骨科主任，組織委員雍海林兼任門診部主任，在4名院務會成員中，有3名都是黨員，保證了黨組織直接有效參與醫院重大決策。二是間接參與決策。通過推薦優秀黨員擔任科室主任、護士長，吸收優秀管理人員入黨，提高了黨員在醫院決策層和管理層中的比重。醫院20名黨員中，有3人擔任了院級領導，10人擔任了中層干部，其他黨員也都是醫院的業務尖子和技術骨干。三是交流溝通參謀決策。黨支部主動加強與醫院行政及董事會的交流溝通，就醫院重大事項、重大決策提出合理化意見和建議，為醫院董事會決策提供寶貴參考。醫院重大決策出臺前，也都要先征求黨支部的意見，黨支部及時組織召開黨員會議，認真負責地反復研究，及時提出意見建議，保證了醫院重大決策和發展目標不偏離方向，不違背黨和國家的方針政策。

四、實施“真情服務”工程，為構建活力和諧醫院搭平臺

大力實施“真情服務”工程，為患者解決實際困難，融洽醫患關系，為構建活力、和諧醫院搭建平臺。一是溫馨提示，方便患者就醫。在醫院大廳顯眼處設置黨務、醫務公開欄，設置醫院概況、工作流程、醫務指南等欄目，為患者就醫提供方便。同時，還在大廳設置報刊取閱處、飲水處，在過道、樓梯設置溫馨提示，在電梯里設置熱線電話，竭力為患者提供幫助，送上黨組織的關懷和溫暖。二是微笑接待，提供優質高效服務。在門診大廳設立導診臺，選派優秀護理人員流動為病人導診，并配備輪椅給行動不便的病人。急診24小時全程導診，護送病人檢查、交款、取藥、辦理入院手續，并開展心理護理。在患者就醫的每一個環節，都將“微笑服務”貫穿始終，時時處處都讓患者倍感溫馨。三是關愛患者，構建和諧醫患關系。醫院黨員員工主動捐資救助貧困病人，幫助患者排憂解難；主動為危重病人承擔生活護理，為患者打鼻飼、換洗尿褲尿衣；主動拒收病人紅包，謝絕病人宴請，展現醫院黨員員工的高尚醫德和職業情操，構建起融洽、和諧的醫患關系。

五、實施“愛心幫扶”工程，為構建活力和諧醫院擴影響

大力實施“愛心幫扶”工程，服務群眾、回報社會，不斷擴大醫院的社會影響，提升了知名度。一是開展“義診、優診”，服務幫助群眾。免費給勞模體檢，70歲以上老人、軍烈屬、殘疾人、五保戶、特困戶免收掛號診查費，并減免部分醫療費，婦女患者免費普查，并給體檢人員免費提供早餐、每人報銷車費10元。去年以來，醫院開展義診活動20余次惠及10000余人次，推出“118元免費體檢套餐惠民卡”500張，免費為鎮村社干部和婦女健康體檢達3000余人次，廣大群眾都拍手稱道。二是開展面向社會承諾，真心回報社會。醫院黨支部實踐惠民承諾服務，組織開展“優惠醫療、溫馨服務”活動，實施面向社會承諾11項措施，去年累計讓利于病人近30萬元，收到病人感謝信100多封、錦旗30多面，贏得了社會的廣泛贊譽，被群眾親切地稱為“放心醫院”。三是積極參與社會公益事業，擴大社會影響。去年以來，醫院黨支部組織黨員員工積極投身社會公益事業，為貧困家庭和患者捐款3660元，組織醫務人員到16個街道村社為群眾義務咨詢3000余人次，為小區免費掛貼公益牌80余張，贏得了群眾好評。