監察局作風建設長效機制思考

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抓好領導干部作風建設，關鍵是要圍繞同志倡導的八個方面的良好風氣，加強教育，完善制度，強化監督，嚴肅紀律，建立健全領導干部作風建設的長效機制。

加強教育。加強對領導干部的教育，是推進領導干部作風建設的基礎性工作。要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習十六大以來黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。加強黨性修養和道德修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。通過教育，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風。

完善制度。加強制度建設，是推進領導干部作風建設的治本之策。要針對存在的問題和薄弱環節，建立健全相關制度，鞏固作風建設的成果。堅持和健全民主集中制，完善并嚴格執行議事規則和決策程序。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。通過完善制度，為加強領導干部作風建設提供保障。

強化監督。加強對領導干部作風狀況的監督，是推進領導干部作風建設的重要環節。要強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，提高監督的整體效能。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。

嚴肅紀律。嚴格執行黨的紀律，是推進領導干部作風建設的重要手段。對領導干部因作風問題而發生嚴重損害群眾利益的行為，要嚴肅查處。通過嚴肅紀律，增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力，促進領導干部作風建設。