非公有制企業黨支部建設調研報告

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一、非公有制經濟企業黨支部工作存在的原因和問題。一是非公有制經濟企業普遍存在的黨員數量少，黨的工作覆蓋面窄的問題，黨支部的工作基礎比國有企業要脆弱；二是非公有制經濟企業黨支部在企業中的政治核心作用受到一定的制約，有向“邊緣地位”轉化的趨勢；三是非公有制經濟企業員工的思想觀念比較復雜，他們一部分是原產業工人，更多的是從農村轉移出來的富余勞動力。組織觀念、思想觀念、思想覺悟等各方面都參差不齊，給非公有制經濟企業黨支部的思想政治工作帶來了許多難題；四是上級黨組織對非公有制企業的指導作用受到一定的限制，企業領導人的生產方式發生了根本性的變化，黨委、政府對非公有制企業領導人的任免已沒有決定權。從規模上看，非公有制企業由過去的員工少，素質差，效益低的小企業，逐步向員工多、素質好、效益高的大企業轉變；從技術看，由技術落后，產品附加值低逐步向科技含量高、市場前景好轉變；從經營方式上看，已經打破原來小作坊、粗放式經營格局，逐步向現代化、集約式經營轉變；從產業上看，從開始的第三產業居多，逐步擴大到第一、第二產業，并逐漸滲透到了經濟和社會生活的各個領域，占國民經濟的比重也越來越大。由此可見，重視和加強非公有制經濟組織黨支部建設工作，鞏固黨的執政地位，是非公有經濟建設發展的必然趨勢。因此，只有解決思想、實事求是、勇于創新、大膽探索，用新思路和方法研究新情況，解決新問題，形成新理念，找準非公有制經濟黨建工作的科學定位，摸準非公有制經濟組織與黨建工作的最佳結合點，才能促進非公有制經濟健康發展。

二、解決非公有制企業黨支部工作存在問題，提高黨支部工作的實效措施。非公有制經濟黨支部的工作方式和工作方法如何，對非公有制企業黨支部發揮作用有著直接和密切的關系。根據非公有制經濟組織的特點，黨支部的工作要在“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的前提下進行，要做到“為企業所需要，為企業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”。為此黨支部在工作中要采用靈活，應用黨支部的活動方式提高工作實效。

1、圍繞企業生存和發展的目標開展工作。充分依靠全體黨員的智慧和力量，調動全體黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進企業的健康發展。比如，每當企業作出重大決策或提出重大任務，黨支部應該迅速把黨員動員起來，通過學習和宣傳使決策和工作任務迅速地被廣大員工所理解，從而保證非公有制企業決策在本企業迅速有效地貫徹，團結群眾使任務得以順利完成；每當企業遇有急、難、險、重任務時，黨支部要發動黨員主動站出來承擔并完成好任務；組織黨員和員工經常開展合理化建議活動，特別是當前非公有制經濟企業面臨發展和國際經濟危機的關鍵問題時，更要在黨員中集思廣益，幫助企業科學、正確決策。這樣，通過黨支部有力的幫助和支持，可以使企業在看得見的效益中增強對黨支部的認同感和需求度，也為黨支部發揮監督引導作用創造了條件。

2、講究工作策略和藝術。黨組織在發揮對非公有制企業主的教育、引導、監督作用上難度較大，特別需要講究策略和藝術。要正確地處理好企業黨組織與企業主、企業決策層之間的關系，努力形成一種即保持黨組織獨立地位，又使黨組織與企業主、企業決策層或公司治理結構密切合作，協調運作的組織機制。黨支部要注意在關心、愛護、尊重和幫助中有效地開展對企業主的工作。要積極鼓勵業主參加學習，提高自身素質，并甘于做業主學習上的助手。

3、大力提倡和運用“業余、小型、靈活、務實”的工作方式。“業余”，即以不影響企業的正常生產為前提，結合非公有制企業的經營特點，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的組織生活。“小型”，即根據非公有制企業中黨員數量普遍較少的特點，采取相對集中和分散活動相結合的方法，精心組織，開展活動少而精。“靈活”，即根據非公有制經濟企業的不同特點，黨員的不同需求和不同時期黨的中心任務，開展靈活多樣、豐富多彩的活動。“務實”，就是從非公有制企業的實際出發，開展活動講究實效，解決實際問題，再次活動都要使黨員有實際收獲，以提高黨支部工作的實效性。

4、注重運用高科技信息通訊手段，探索新的黨組織活動方式。要突破傳統的黨組織活動方式，利用局域網或手機短信作為活動媒體，開展形式多樣的黨組織活動，大大提高黨的組織生活效率。

總之，要堅持正確的指導思想，保證非公有制企業黨支部建設工作沿著正確的方向順利開展。使企業黨支部能夠真正成為企業主歡迎、黨員信任、員工擁護的政治核心。