水利局干部職工工作匯報

導語：水利局干部職工工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，在市委、市政府正確領導、上級主管部門大力支持和有關部門密切配合下，局領導班子圍繞中心工作，加強自身建設，盡心盡責履職，依靠水利系統干部職工的共同努力，圓滿完成年度各項水利目標任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化自身建設，不斷提高班子整體戰斗力

一是強化學習。積極開展“學習型領導班子”創建活動，進一步建立健全黨組學習制度，加強了馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、《干部任用條例》和相關法律法規的學習，并緊緊圍繞我市水利中心工作，把學習理論同研究水利突出問題結合起來，切實提高班子成員解決我市水利工作中的實際問題、推進水利科學發展的能力。在堅持黨組中心組理論學習、周一機關政治學習不動搖和參加市里統一組織學習的基礎上，還在局領導班子中開展了“三個一”活動，即每個班子成員閱讀一本政治理論書籍、舉行一次專題輔導講座和開展一次重點課題調研，不斷加強和改進局領導班子的學習，著力形成時時學習、處處學習、終身學習的濃厚氛圍，努力使領導班子成為學習型領導班子，領導班子成員成為學習型領導干部。

二是優化作風。認真貫徹民主集中制，強化班子民主議事制度，局領導班子成員根據集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，群策群力，做到了團結正氣、工作合力。開展爭先創優活動和承諾踐諾活動，優化責任管理，推進工作落實；推行領導信訪接待日制度，大力開展信訪舉報工作，及時化解各類涉水矛盾；牢固樹立“領導就是服務”的意識，積極推行“一線工作法”，深入一線，主動服務，協調解決，推進工作，提高了領導班子的社會管理與公共服務水平。

三是廉潔辦事。把廉政建設作為班子自身建設的頭等大事來抓，大力開展反腐倡廉教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞典型案例進行剖析，從中吸取教訓，嚴于律己，構筑起拒腐防變的牢固防線；局領導班子成員之間還經常開展廉潔自律的共勉談話，要求做到堂堂正正做人、清清白白做事，防范、杜絕腐敗和不正之風。

在干部選拔任用工作方面，去年局里提拔了一名正科級干部。局領導班子堅定不移地貫徹《干部任用條例》，堅持照章辦事，嚴格履行程序。在民主推薦、民主評議等基礎上，按照民主集中制原則，召開局領導班子會議集體討論決定任用干部，不允許搞個人或少數人說了算，并按照干部選拔任用程序進行公開公示，自覺接受黨組織和群眾的監督；并落實談話、提醒制度，由主要領導、分管領導分別找被提拔干部談話誡勉，肯定優點和成績，指出缺點和不足，提出希望和要求。另外，局領導班子還加強了對局直屬各單位干部選拔任用工作情況的檢查，與局直屬各單位主要負責人進行談話，要求把那些德才兼備、成績突出、干部公認的優秀干部選拔到領導崗位上來，造就一支能夠擔當重任、經得起考驗的高素質的水利干部隊伍。

二、盡心盡責履職，推進水利事業快速發展

局領導班子成員按照“明確責任、分工負責、形成合力、整體推進”的原則，依靠干部職工，團結協作，盡心盡責，有力地推進了水利各項工作的開展。主要成效表現在：

一是確保年度安全度汛。我們始終堅持“防大汛、抗大災”的思想，及早部署防汛防臺工作，汛前組織開展多層次防汛檢查，落實各項防汛責任，細化完善各類預案，推進“百鄉和汛”建設，提高防汛信息化水平，夯實防汛防臺工作基礎。另外，按照“防、避、搶、救”的工作方針，組織防御了4個臺風外圍影響和“8.26”特大暴雨襲擊，2012年成功避1起87名人員傷亡事件的發生，有力保障了人民群眾的生命安全。2012年，國家防總在我市設立全國首個防臺風示范基地（城市），并在全國推行防臺風經驗。

二是重點項目進展加快。局領導班子成員突出抓好重點項目，加強督查，積極協調，全力推進。去年，永寧江治理二期除2個標段在施工和臨海紅光江堤外主體工程外，其余工程基本完工；臨海城防二期工程七一閘土建工程完工，開展江南防洪堤西段及紅旗閘管理房改造建設；金清二期工程的九洞橋和金港大橋通過單位工程驗收，河道疏浚、護岸工程超額完成年度計劃，金清老閘改建、套閘新建的征地全面完成；佃石水庫實現下閘蓄水，椒北引水工程基本具備通水條件。全市8項續建圍墾工程完成年度投資7.4億元，占計劃投資的108%，堵口合龍十一塘、三山北涂、黃礁涂和漩門三期，圈圍面積13.9萬畝，為全省地級市中最多。同時，各項重點項目前期工作取得重大突破，柵嶺汪排澇調蓄工程實現開工建設，該項工程溫黃平原重點骨干排澇工程，更是綠心區塊凝聚人心、提升城市品位、構建生態宜居家園的點睛之筆，我局對這項工作緊抓不放，年初就配足配強力量開展項目可行性研究報告編制，于3月底完成初稿；并多次主動與省級相關部門溝通，于9月7日通過省發改委審查批復，為9月28日工程順利開工奠定了堅實基礎。朱溪和方溪水庫工程被列入省重點工程和省水資源保障百億工程建設項目，我局多方溝通，主動服務，協調推進，在當前國家從嚴控制新上馬新項目的情況下，國家發改委批準了朱溪水庫工程項目的立項，并于11月底完成可行性研究報告編制；方溪水庫也于12月初完成可行性研究報告編制。

三是民生水利進展順利。局領導班子對于民生水利建設緊盯不放，想盡辦法優先抓好，深入一線抓好落實。2012年我們抓住國家擴大內需有利時機，督促各地包裝項目積極爭取中央資金，飲用水工程共獲得中央資金5307萬元，全年完成投資1.67億元，改善和提高農村飲用水人口36.8萬人。我們把“強塘”工程作為我市水利工程防汛保平安的主要抓手，開展定期或不定期跟蹤督查，積極協調解決工作推進中出現的問題，2012年完成加固病險水庫13座、海塘31公里、水閘22座和小流域堤防10.49公里，以及整治萬方以上102座。同時，積極推進農田水利建設，臨海、仙居列入國家小型農田水利重點縣；大型灌區續建配套改造完成整治河渠13.35公里，改善灌溉面積30萬畝；千萬畝十億方節水工程完成渠道襯砌17.7公里；小型農田水利建設工程襯砌防滲渠道344.6公里，新增節水灌溉面積6.7萬畝。新建和更新改造水電站13座，新增裝機容量9180千瓦。

四是水環境整治繼續加強。局領導班子高度重視水環境整治工作，圍繞“河道清淤、河面保潔和水系溝通”三大職責，花了大量的時間和精力。根據市政府下達的年度河道清淤計劃，制定河道清淤明細表，逐條逐段落實責任，局班子帶隊分片督查推進，全市完成河道清淤565.4公里，其中市區356.9公里。總結各地經驗和做法，進一步完善河道保潔的市場化、專業化運作機制，落實河道水面保潔責任，主要河道保潔已見成效；目前，溫黃平原所有河道和縣市城區河道實現全面保潔，全市已建立保潔隊伍408支，有保潔人員1539名，保潔船只413艘；其中市區有保潔隊伍276支，保潔人員563人，保潔船只162艘。在我局協調組織下，通過相關部門共同努力，充分利用雨洪資源，科學調度實施生態調水，2012年進行了6次生態引水，共引長潭水庫水6000萬立方米，并多次利用雨洪資源置換水量約300萬立方米。

五是行業管理力度加大。局領導班子加強依法治水、依法管水工作，在水利干部的共同努力下，編制了《市水利發展“十二五”規劃》，開展了農田水利建設、溫黃平原地面沉降與平原水網控制運用等重點課題調研；編制《椒江流域水量分配方案》，通過省水利廳組織審查；加強水資源管理，開展了《市用水定額》編制；組織“世界水日”、“中國水周”系列宣傳活動，開展全方位多層次水法規宣傳；加強水土保持監管，治理水土流失面積51平方公里；加大水行政執法力度，開展了水政專項執法活動，有力地維護了正常的水事秩序。加大了水利工程質量監管和服務工作，水利安全生產工作和“世博會”安保維穩工作穩定，2012年全市水利工程未發生質量和安全的重大責任事故。

在看到成績的同時，局領導班子也清醒地認識到，當前我市水利還存在防汛應急能力比較薄弱、水環境問題依然突出、農田水利設施建設相對滯后、水利工程“重建輕管”現象比較普遍等問題。這些都需要我們認真研究，加以解決。

2011年水利發展機遇難得、責任重大、任務艱巨，我們將進一步提高領導水平和工作能力，團結全市水利干部職工，腳踏實地，奮發有為，開拓創新，全力推進水利事業跨越式發展。